
UTBETALNINGSMYNDIGHETEN · Stockholm
Vill du bidra till att lösa en av vår tids största samhällsutmaningar? Trivs du i en miljö som präglas av handlingskraft och samhällsengagemang? Utbetalningsmyn...
Vill du bidra till att lösa en av vår tids största samhällsutmaningar? Trivs du i en miljö som präglas av handlingskraft och samhällsengagemang?
Utbetalningsmyndigheten är en innovativ myndighet under utveckling. Genom att jobba hos oss får du vara med och forma en verksamhet som upptäcker, förhindrar och förebygger välfärdsbrott och felaktiga utbetalningar från statliga myndigheter och kommuner. Vi erbjuder en arbetsplats där du får stort ansvar och mandat att påverka. Hos oss kommer ditt engagemang och din kompetens göra skillnad.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som verksamhetsspecialist inom dataanalys kommer du att hjälpa till med att utveckla, samordna och på annat sätt stödja avdelningens arbete med dataanalyser. Du kommer stötta avdelningsledningen med bland annat driva verksamhetsuppdrag och projekt med varierande tidshorisont och omfattning. Det innebär att du dels kommer att utreda, formulera och bereda olika typer av beslutsunderlag, presentationer och förbättringsförslag Du kommer också att leda arbetsmöten och workshops, bistå i avdelningens planering, samordna olika arbetsuppgifter samt driva och delta i process, metod, - och annan ständig verksamhetsutveckling. Rollen kräver ett mycket nära samarbete med kollegor men även med myndigheter och aktörer utanför myndigheten.
Rollen som verksamhetsspecialist inom dataanalys är placerad på avdelningen dataanalys, som har till uppdrag att utveckla och förvalta dataanalyser som identifierar enskilda felaktiga utbetalningar från välfärdsmyndigheter och andra aktörer. För att kunna göra dataanalyser har myndigheten ett omfattande datalager som successivt håller på att byggas ut. På avdelningen arbetar vi också inom myndighetssamverkan mot organiserad brottslighet.
Vi söker dig som har
Det är meriterande om du även har
Efterfrågade förmågor och färdigheter
För att lyckas och trivas i rollen som verksamhetsspecialist inom dataanalys behöver du vara mål- och resultatinriktad samt ha en väl utvecklad problemlösande analysförmåga. Du är initiativtagande, strukturerad och flexibel. Du har också god samarbetsförmåga och gott omdöme.
Den statliga värdegrunden sammanfattar och synliggör de viktigaste kraven som gäller för statsanställda, att arbeta i staten innebär att följa den. Vi ställer även höga krav på säkerhetsmedvetenhet.
Övrigt
Myndigheten är placerad i Stockholm i moderna lokaler i närheten av Gullmarsplan. Säkerhetsprövning kan bli aktuellt. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Sex månaders provanställning kan bli aktuellt.
Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och balans mellan jobb och fritid. Vi erbjuder många förmåner för dig som anställd.
I denna rekrytering söker du med ditt CV. Istället för att bifoga ett personligt brev vill vi att du svarar på några frågor kring din kompetens kopplat till jobbet. Vi ber dig svara utförligt på dessa frågor. Läs mer om hur rekryteringsprocessen går till här. Arbetsprov kan bli aktuellt i urvalsprocessen. Utbetalningsmyndigheten arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Är du intresserad?
Vill du veta mer om rollen kontakta avdelningschef Gabriella Bremberg på telefon 010-572 75 04 eller enhetschef Mark Sayar på 010-572 75 36. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Kontaktpersoner för de fackliga organisationerna är Anna Frängsmyr (Saco-S) 010-572 75 78 och Michael Ohlsson (ST) 010-5727512.
Vill du arbeta med lönefrågor i ett team där vi delar kunskap, utvecklas tillsammans och har roligt längs vägen? Nu söker vi en senior lönespecialist som vill vara med och stärka vårt arbete på HR‑enheten. Hos Hyresgästföreningen arbetar vi utifrån en stark värdegrund och en humanistisk grundsyn, något som märks både i vårt arbete och hur vi är mot varandra varje dag. Ditt uppdrag Som lönespecialist blir du en viktig del i att säkerställa lönearbetet för våra cirka 840 medarbetare. Du arbetar nära dina kollegor i ett team med hög kompetens och stort engagemang. Du ingår i den nationella HR-enheten som i dagsläget består av 14 kompetenta och engagerade medarbetare, varav 5 HR-partners samt gruppchef, 5 HR-specialister och lönefunktion med två lönespecialister samt en HR- chef. Rollen är placerad på vårt riksförbund i centrala Stockholm. Du har i rollen ansvar för att: Hantera och säkerställa löneberedning, löneutbetalningar samt hantering och utbetalning av reseräkningar för samtliga medarbetare inom Hyresgästföreningen. Administrera arvoden och ersättningar till förtroendevalda. Genomföra pensionsrapporteringar, avstämningar, statistik, deklarationer och övriga kontakter med myndigheter och rapporteringar i våra system. Stötta chefer och HR-enheten med olika underlag, rapporter med mera samt analys av dessa, relaterat till löne- och ersättningsfrågor, lönesättning, förmåner och lönerevision. Hantera, besvara och stötta i lönerelaterade frågor till övriga medarbetare. Säkerställa att pensionsavsättningar sker enligt lag och avtal samt ansvara för information med mera kring pensionsavtal och pensionsmodeller. Vara HR-enhetens verksamhetsspecialist och systemansvarig för lönesystemet Agda PS. Din bakgrund Kvalifikationer 3-årig Gymnasieexamen samt eftergymnasialutbildning inom HR, löneadministration och/eller ekonomiområdet. Flerårig erfarenhet av löneadministrativa arbetsuppgifter inom olika organisationer och verksamheter. Erfarenhet av lönesystemet Agda PS. Goda kunskaper i Officepaketet, Excel och andra relevanta system. Erfarenhet av och intresse för att utveckla arbetssätt, tekniska lösningar och digitalisering. Kunskaper om lagar och avtal inom arbetsrätten, kollektivavtal och övrigt kopplat till lön. Det är meriterande med erfarenhet av att hantera sk. rörliga löner. Det är även meriterande med erfarenhet från att vara delaktig i projekt för införande av nytt HR-system med ansvar för att säkerställa integration och koppling till lönesystemet. Du är en senior lönespecialist som vill ta helhetsansvar för lönefunktionens kvalitet, regelefterlevnad och processutveckling. Personliga egenskaper: För att trivas i rollen är du noggrann, ansvarstagande och trygg i din yrkesroll. Du har en stark analytisk förmåga och arbetar självständigt, samtidigt som du uppskattar nära samarbete och bidrar till en positiv teamkänsla. Du är serviceinriktad, kommunikativ och möter både chefer och medarbetare på ett tydligt och professionellt sätt. Du drivs av att utveckla och förbättra arbetssätt och ser möjligheter att effektivisera och utveckla ditt område. Vårt erbjudande till dig Vi är en värderingsstyrd organisation med stor gemenskap och bra anställningsvillkor. Vi värnar om att våra medarbetare har en bra och trivsam arbetsmiljö med möjlighet att utvecklas och växa. Kollektivavtal, flexibla arbetstider, möjlighet till hybridarbete, ett generöst friskvårdsbidrag och tjänstepension är några av de förmåner vi erbjuder. Ansökan Välkommen med din ansökan redan idag eller senast den 12 augusti. Tjänsten är en tillsvidareanställning, där vi kan komma att tillämpa 6 månaders provanställning. Har du frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Therese Kjellgren, Nationell HR-chef: therese.kjellgren@hyresgastforeningen.se. alternativt Karolina Cederblad, Lönestrateg: mailto:karolina.cederblad@hyresgastforeningen.se. Facklig kontaktperson för Akademikerföreningen Emmeli Wulfstrand, 010-459 16 15, Handels Berit Belgacem, 010 459- 11 03. Välkommen till Hyresgästföreningen Vi arbetar för rimliga hyror och bra villkor för alla i hyresrätt. Ett tryggt boende för hela livet där människor och samhälle utvecklas. Med över 580 000 medlemmar är vi Sveriges största folkrörelse och medlemsorganisation för hyresgäster. På över 40 kontor runt om i landet, jobbar våra ca 800 engagerade hyreshjältar tillsammans med över 9000 förtroendevalda. Vi är en organisation i ständig rörelse som utmanar oss själva och lär av varandra. Hos oss får du möjlighet att testa det som är nytt, svårt och kanske oväntat. På så sätt blir vi starkare tillsammans. Vill du lära känna oss ännu bättre? Följ oss på LinkedIn.
Verksamhetsspecialist VA – Gaida för VA Sokigo har lanserat Gaida för VA, Sveriges smartaste verksamhetssystem för VA-branschen! Nu söker vi en verksamhetsspecialist som vill hjälpa våra kunder att ta nästa steg – från rådgivning till implementation och omsätta ny teknik till konkret nytta i hela kundresan. Som expert inom VA kombinerar du din branschkunskap med ett tydligt teknikintresse. Du bygger relationer, driver arbetet i mål och bidrar till att göra underjordisk infrastruktur synlig och beslutsbar genom data, analys och digitala arbetsflöden. Du kommer nära både kundernas verksamhet och våra interna team och är med och utvecklar våra erbjudanden över tid. Dina arbetsuppgifter Stötta kunder vid införande och användning av Gaida för VA Hålla utbildningar för kunder samt stödja dem i att utveckla sin verksamhet med hjälp av Gaida för VA Genomföra verksamhetsnära tester av Sokigos lösningar samt genomföra kund-demos Följa branschens utveckling och omsätta insikter till förbättringar av Sokigos erbjudande Samverka med interna team för att vidareutveckla våra tjänster och produkter Kvalifikationer Arbetslivserfarenhet inom VA, t.ex. VA-ingenjör, utredningsingenjör eller motsvarande Civilingenjörs-/högskoleutbildning inom ekosystemteknik, väg- och vatten, samhällsbyggnad eller likvärdigt Meriterande med GIS-erfarenhet och/eller konsultbakgrund Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Du trivs i en rådgivande roll med kundkontakt, är nyfiken och håller dig uppdaterad inom teknik och bransch. Med resultatinriktning, pedagogisk förmåga och struktur gör du komplexa frågor begripliga och driver uppdrag i mål. Vi erbjuder Hos Sokigo blir du del av en kultur där samarbete, utveckling och engagemang står i centrum. Vi har korta beslutsvägar, frihet under ansvar och goda möjligheter att påverka arbetssätt och processer. Här får du kollegor som gärna delar kunskap och bygger lösningar tillsammans. Bra att veta Rollen innebär hantering utav data av samhällskänlig karaktär. Därför kommer säkerhetsprövning med bakgrundskontroll genomföras på slutkandidat. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning. För en rättvis och objektiv process använder vi personlighets- och kapacitetstester. Vill du veta mer om tjänsten? Josefine Järdemar, Leveranschef – josefine.jardemar@sokigo.com, 076 760 98 11 Frågor om processen? Simon Weidenberg, HR Business Partner – simon.weidenberg@sokigo.com, 0720-92 75 33
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Sektionen för informationsstyrning och utveckling ansvarar för styrning och utveckling inom informationshanteringsområdet. Bland våra uppgifter ingår bland annat framtagande av styrande dokument och rådgivning och att stötta vid organisationsförändringar, ändringar av arbetssätt och dokumentation samt vid införande eller utveckling av IT-stöd med vår kompetens. Inom gruppen finns också funktioner som ansvarar för myndighetens processkartläggningar och funktioner kopplade till förvaltningen av samarbetsytor, ärendehanteringssystem och arkivsystem. Arbetsbeskrivning Som specialist har du en stödjande funktion till verksamheten i dess användande av samarbetsytor. Du ger användarsupport, hanterar behörigheter och deltar i framtagandet av stöd- och utbildningsmaterial för användarna. Du arbetar också med förvaltning och underhåll av befintliga lösningar i våra samarbetsytor. I rollen ingår också att fånga in förbättringsförslag och behov från verksamheten. Tillsammans med övriga inom sektionen deltar du i utredningar av behov och kommer med förslag på förbättringar och ändrad funktionalitet. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med ytterligare specialister och övriga i förvaltningsobjektet. Kriminalvården arbetar med förvaltningsstyrning inspirerad av PM3. Utöver arbete med samarbetsytor kan även arbetsuppgifter kopplat till andra verktyg än SharePoint ingå, samt arbete i olika uppdrag och projekt kopplat till informationsförvaltning. Kvalifikationer Vi söker dig som planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, du strukturerar själv upp ditt angreppssätt och driver processer vidare. Du har intresse, vilja och förmåga att arbetar bra med andra människor, samt hjälpa till vid behov. Vidare styrs du av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du vågar ta initiativ och sätter igång aktiviteter för att uppnå resultat. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Godkänd gymnasieutbildning Erfarenhet som verksamhetsspecialist eller motsvarande för samarbetsytor i en SharePoint-lösning Erfarenhet av att ge användarsupport Mycket goda kunskaper i Officeprogram Mycket god kunskap om samarbetsytor i en SharePoint-lösning Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är även meriterande med: Utbildning som SharePoint redaktör/administratör Erfarenhet av att samla in, värdera och dokumentera behov från verksamheten Erfarenhet av att skapa material för och genomföra utbildningar för användare av digitala system Erfarenhet av att skriva instruktioner/manualer eller motsvarande Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.