Verksamhetsutvecklare

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Omsorgsförvaltningen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede där vi ställer om arbetssätt och processer för att skapa en mer tillgänglig, ändamålsenlig och hållbar verksamhet som bättre möter invånarnas behov, med fortsatt hög kvalitet och förmåga att hantera den demografiska utvecklingen. För att lyckas behöver vi medarbetare som kan omsätta behov, idéer och uppdrag till konkret utveckling i nära samspel med verksamheten. Är du en av dem? Utgångspunkten är att utveckling skapas tillsammans med verksamheten och leder till resultat som märks i vardagen. Som verksamhetsutvecklare blir du en viktig del av förvaltningens utvecklingsavdelning en dynamisk och kompetent grupp på 18 personer med olika roller inom verksamhetsutveckling, systemförvaltning, support och administration. Här arbetar du tillsammans med sju andra verksamhetsutvecklare som en stödjande kraft till verksamheten och med utvecklingsuppdrag inom processutveckling, förändringsledning och digitalisering, i en miljö där idéer tas tillvara, samarbete är nyckeln och där vi gemensamt driver utvecklingen framåt för framtidens vård och omsorg. I rollen kommer du bland annat att: ·         Driva och leda utvecklings- och implementeringsarbete samt projekt kopplade till vår omställning av arbetssätt och processer. Uppdragen kan ta sin utgångspunkt i verksamhetens behov, strategiska mål eller politiska uppdrag och innebär att omsätta idéer och behov till konkreta aktiviteter, planer och resultat. Vara metodstöd och coacha chefer i systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete. Planera och genomföra utbildningsinsatser, workshops och processkartläggningar. Bevaka forskning och omvärldsförändringar samt bidra med analyser och underlag som stöd för utvecklingsarbete och prioriteringar. Uppdragen genomförs självständigt och i nära samverkan med de avdelningar och verksamheter som berörs, vilket innebär att du kommer att samarbeta med olika professioner inom förvaltningen och kommunkoncernen. En viktig del av rollen är att skapa struktur, framdrift och delaktighet i utvecklingsarbetet samt att driva uppdrag från idé till realisering. KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker en utvecklingsdriven och resultatinriktad kollega som ser värde i att nå resultat i samverkan med andra. Du har minst treårig högskoleexamen inom ett relevant område, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har B-körkort. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete, förändringsarbete eller projekt där du har behövt skapa struktur, involvera andra och nå resultat. Erfarenheten kan vara hämtad från offentlig verksamhet eller annan större och komplex organisation med många intressenter. Vi tror att du är trygg i ditt arbetssätt och inger förtroende genom tydlighet, lyhördhet och förmåga att skapa framdrift.  Du har förmåga att omsätta behov, idéer, strategiska mål och uppdrag till konkreta och genomförbara aktiviteter Även när uppdraget från början är otydligt kan du skapa struktur, planera arbetet och driva det framåt på ett metodiskt sätt. Du har lätt för att engagera människor och skapa samsyn samt delaktighet i förändringsprocesser. Du bygger förtroendefulla relationer och får människor att vilja bidra i utvecklingsarbetet. För att kunna stödja, informera och utbilda medarbetare och chefer i förvaltningen krävs att du har god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift samt god digital vana. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som drivs av att göra skillnad och skapa resultat tillsammans med andra. ÖVRIGT  Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund. För att bli aktuell för anställning behöver du uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister för kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret/enskild person (442.3) enligt 9 § 1 st. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Du söker tjänsten genom länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. CV- och annonsförsäljare undanbedes.

Landskrona Omsorg AB är ett helägt kommunalt bolag i Landskrona. Vi erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Välkommen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och skapa en trygg, säker och resilient verksamhet för framtiden? Hos Landskrona Omsorg får du en nyckelroll i arbetet med informationssäkerhet, dataskydd och beredskap tre områden som är avgörande för att säkerställa en robust och tillförlitlig verksamhet. Om rollen I denna roll ansvarar du för att implementera, utveckla och förvalta ett systematiskt arbete inom informationssäkerhet, dataskydd (GDPR) och beredskap. Du arbetar nära flera verksamheter och funktioner inom Landskrona stad för att säkerställa att information är tillgänglig, konfidentiell och korrekt. Rollen innehåller både strategiska och operativa inslag, där du är ett viktigt stöd till både verksamhet och ledning. Exempel på arbetsområden • Utveckla och förvalta arbetet med informationssäkerhet enligt ISO 27000, inklusive riskanalyser, informationsklassning och leverantörssäkerhet • Samordna dataskyddsarbetet (GDPR), exempelvis DPIA, behandlingsregister och personuppgiftsbiträdesavtal • Driva beredskaps- och kontinuitetsarbete, inklusive planer för kris och krig • Stödja verksamhet och ledning genom styrdokument, utbildning och rådgivning • Följa lagkrav och omvärld samt bidra till verksamhetsutveckling Hos Landskrona Omsorg får du en nyckelroll där du påverkar hur vi arbetar med informationssäkerhet, dataskydd och beredskap från strategi till praktiskt genomförande. Vi erbjuder • Möjlighet att forma och vidareutveckla strukturer, arbetssätt och styrning inom ISO 27000, GDPR och kontinuitet • En central roll i att stärka verksamhetens förmåga att hantera risker, incidenter och samhällsstörningar • Tätt samarbete med verksamheter och ledning där du bidrar med analys, rådgivning och utbildning • Påverkan på hur vi arbetar med leverantörer, informationsklassning och riskhantering i hela organisationen • Ett uppdrag där du bidrar till både kvalitet i omsorgen och ett robust samhällsuppdrag • Du blir en del av en samarbetsinriktad miljö med engagerade kollegor, där din kompetens gör konkret skillnad i vardagen och på lång sikt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Utbildning inom informationssäkerhet, juridik, offentlig förvaltning, beredskap eller likvärdig • Arbetslivserfarenhet inom något av områdena • Erfarenhet av projektledning eller processledning • God förmåga att analysera och tillämpa lagar och föreskrifter • Uppdaterad kunskap inom informationssäkerhet, dataskydd och beredskap • Förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du: • Strukturerad och metodisk • Lösningsorienterad och flexibel • Analytisk med god helhetssyn • Lyhörd och samarbetsinriktad • Pedagogisk och kommunikativ, med god förmåga att anpassa budskap till olika målgrupper • Trygg i din yrkesroll och agerar med hög integritet I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor.  Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier.   Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av någon redan anställd. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Helgfri vardag: 8.00-17.00. Flextid Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Har du kunskap och erfarenhet av arbete med lokal- och arbetsplatsfrågor? Nu söker vi dig som vill arbeta med samordning av Säkerhetspolisens lokalbehov. Sök ett arbete där du är med och gör skillnad. Tillsammans skyddar vi Sverige. Ort: Stockholm Sista ansökningsdag: 2026-08-25 Det här är ditt uppdrag Som lokalplanerare arbetar du tillsammans med kollegor inom fastighetsgruppen med myndighetens lokalanpassningar och arbetsplatsfrågor. Du koordinerar myndighetens arbetsplatshantering och samordnar interna flyttar. Arbetet är av varierande karaktär, såväl praktiskt som strategiskt. I arbetet har du fokus på att identifiera, utreda och förutse lokalbehov i dialog med verksamheten. Utifrån givna förutsättningar arbetar du för ett optimerat utnyttjande av lokalerna. I rollen ingår även utvecklingsarbete och genom omvärldsbevakning ser du till att myndighetens lokaler utvecklas ändamålsenligt och i takt med tiden. Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom Sverige kan förekomma. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten. Krav: Fullständig gymnasieexamen Relevant erfarenhet av arbete med lokal- och arbetsplatsfrågor Goda kunskaper i Office-paketet Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift B-körkort Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Erfarenhet av arbetsmiljöfrågor Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete Erfarenhet av arbete inom säkerhetskänslig och/eller statlig verksamhet Det här är kollegan vi söker För att passa i rollen som lokalplanerare ser vi att du trivs i en roll där du självständigt driver ditt arbete framåt inom givna ramar. Du har en god förmåga att prioritera och ser det egna arbetet i ett större sammanhang där helheten kommer först. I din roll har du många kontaktytor, både inom och utanför myndigheten. Det är viktigt att du har lätt för att kommunicera, att du samarbetar på ett lyhört sätt och motiveras av att skapa professionella och förtroendefulla relationer där uppdragsgivare och service står i fokus. Som person är du ödmjuk, prestigelös och trygg i dig själv. Du har en vilja att förstå verksamhetens förutsättningar och att arbeta tillsammans med olika yrkesroller för att tillgodose interna behov. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor och förmåner Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner. Så tar du kontakt med oss För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, tfn 070-860 78 25. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2026-08-25. Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsansvarig – Teknisk samt operativ styrning Vill du ta en nyckelroll i ett stabilt och växande bolag inom bygg- och anläggningsbranschen? Vi söker nu en affärsmässig och driven verksamhetsansvarig med teknisk kompetens och starkt ledarskap till ett väletablerat företag verksamt inom tunga lyft och komplexa entreprenadprojekt. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera operativ styrning, projektledning och personalansvar i en verksamhet där säkerhet, kvalitet och teknik står i fokus. Om tjänsten I rollen som verksamhetsansvarig arbetar du nära VD och styrelse och blir en central del av bolagets fortsatta utveckling. Du ansvarar för den operativa verksamheten, tillsammans med en Verksamhetsansvarig inriktad mot personal samt ekonomisk styrning från projektstart till avslut och säkerställer att projekt genomförs effektivt, säkert och med hög kvalitet. Du leder verksamheten tillsammans med övriga funktioner inom ledningsgruppen och arbetar aktivt med planering, uppföljning, kunddialog och personalledning. Exempel på arbetsuppgifter: Operativ ledning av projekt och verksamhet Ansvara för produktion-, tids- och personalplanering Leda och följa upp projekt från etablering till avslut Genomföra kundmöten och uppföljningar under projektens gång Säkerställa att arbetsmiljö-, miljö- och kvalitetskrav efterlevs Arbeta enligt ISO-processer och interna säkerhetsrutiner Genomföra riskanalyser och dokumentation enligt gällande regelverk Ansvara för att maskiner och utrustning återkommer i rätt skick Driva förbättringsarbete och utveckla verksamheten tillsammans med ledningen Vi söker dig som Har högskoleingenjörs- eller civilingenjörsutbildning inom bygg, anläggning eller liknande Har erfarenhet av ledande roller inom bygg-, entreprenad- eller anläggningsbranschen Har erfarenhet av projektledning, verksamhetsstyrning och personalansvar Har god teknisk förståelse och intresse för maskiner och produktion Är van att arbeta med säkerhets- och kvalitetsfrågor Har god systemvana Behärskar svenska och engelska i tal och skrift Har B-körkort Meriterande: Erfarenhet som platschef, arbetsledare eller produktionschef Erfarenhet av mark- och anläggningsprojekt Erfarenhet av logistik och resursplanering Kunskaper i spanska Personliga egenskaper Vi söker en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa struktur, engagemang och laganda. Du är affärsmässig, lösningsorienterad och trivs i en verksamhet där det händer mycket. För att lyckas i rollen ser vi att du är: Strukturerad och noggrann Proaktiv och ansvarstagande Relationsskapande och kommunikativ Beslutsför och trygg i ditt ledarskap Affärsmässig med ett starkt arbetsgivarperspektiv Orädd och uthållig med hög integritet Om bolaget Bolaget är en etablerad aktör inom bygg- och anläggningssektorn med specialistkompetens inom avancerade lyft- och entreprenadlösningar. Verksamheten präglas av hög säkerhetsmedvetenhet, stark laganda och långsiktighet. Företaget står inför en spännande utvecklingsresa med ambition att fortsätta växa och stärka organisationen. Övrigt Omfattning: Heltid Hög närvaro på plats krävs I denna rekrytering samarbetar bolaget med Kraftsam Rekrytering & Bemanning. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Agnes Hedberg på agnes.hedberg@kraftsam.se Välkommen med din ansökan!

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen EU:s nya penningtvättsregelverk, AMLR och AMLD6, innebär en stor förändring för en svensk myndighet med ansvar inom registrerande verksamhet. Som uppdragsledare driver du den verksamhetsetablering som krävs när ny lagstiftning påverkar organisation, arbetssätt, handläggningsrutiner, roller och ansvar. Du blir ett viktigt stöd till linjechefer, verksamhetsägare och processägare i att omsätta förändringen i praktiken. Här handlar det inte bara om att planera införandet, utan om att få nya krav, processer och lösningar att fungera hållbart i vardagen. Miljön är agil med inspiration från SAFe och har samtidigt inslag av traditionell projekt- och programledning. Det här är en intressant möjlighet för dig som vill driva verksamhetsutveckling i skärningspunkten mellan regelverk, organisation och förändringsarbete. ArbetsuppgifterDu leder och samordnar verksamhetsetableringen i nära samarbete med verksamhetsägare, linjechefer, processägare och andra nyckelpersoner inom programmet. Du tar ansvar för uppdragets genomförande och arbetar med bland annat roadmaps, leveransplaner samt kompetens- och resursbehov. Du driver förändringsarbetet tillsammans med berörda delar av verksamheten och säkerställer att arbetet hänger ihop från plan till införande. Du skapar förutsättningar för att nya krav, processer och lösningar blir förstådda, accepterade, implementerade och hållbara över tid. Du stöttar och coachar linjechefer och verksamhetsägare med struktur, metodstöd och verktyg för att genomföra förändringen i praktiken. Du fångar upp organisatoriska risker tidigt och bidrar till att verksamheten får rätt förutsättningar att lyckas. Du ingår i programledningen och rapporterar löpande progress och eventuella avvikelser. KravDu kommunicerar obehindrat på svenska. Du har god förmåga att samarbeta, vara lyhörd och skapa förtroende i dialog med olika delar av verksamheten. Du arbetar självständigt, tar initiativ och driver arbetet framåt. Du har den kompetens som krävs för att kunna leda uppdraget i sin helhet i en verksamhetsnära och agil kontext. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Vill du bidra till Sveriges säkerhet i en digitaliserad värld? Försvarsmakten (FM) spelar en avgörande roll i att utveckla och stärka Sveriges cyberförsvar. Som en del av totalförsvaret arbetar vi varje dag för att skydda våra system mot avancerade hot från främmande aktörer. Vi söker en engagerad och genderrådgivare (GENAD) som vill bidra till vår verksamhet på Cyberförsvarsledningen (CFL).    Hos oss får du möjlighet att kombinera ett kvalificerat arbete med ett meningsfullt uppdrag – att bidra till att värna vårt öppna samhälle. Vi finns i moderna lokaler på Östermalm i Stockholm. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas.   Om rollen I internationella sammanhang, t.ex. inom FN, EU och NATO, kallas befattningen Gender Advisor (GENAD). FM arbetar sedan en längre tid med jämställdhetsfrågor inom flera områden bl.a. personlig utrustning, arbetsmiljö och jämställdhet i militära operationer och insatser.  Hos oss på staben ansvarar du för jämställdhetsintegrering och ser till att ett jämställdhetsperspektiv är integrerat redan från planeringsstadiet vid insatser. Du bör ha erfarenhet av jämställdhetsintegrering, trivas med utveckling av metoder och processer samt motiveras av att skapa struktur, tydlighet och värde för andra.  Som GENAD kommer du att ansvara för processerna för jämställdhetsintegrering vid CFL. Arbetet innebär ett nära samarbete med många kollegor.  Läs gärna mer om oss och vår verksamhet här: https://www.forsvarsmakten.se/om-forsvarsmakten/organisation/stridskrafter/cyberforsvar/om-cyberforsvar/ Huvudsakliga arbetsuppgifter: Rådgivning till chefen för CFL inom jämställdhet i militära operationer inkl. FN- resolution 1325 Utveckla processer och arbetsmetoder tillsammans med övrig personal vid CFL samt sak-expertis för att integrera perspektiv kopplat till jämställdhet i militära operationer  Stöd till övrig personal i CFL med sakkunskap inom jämställdhet i militära operationer, främst inom operations- och försvarsplanering Representera vid samverkan internt samt externt vid ex. departement, andra myndigheter och i internationella sammanhang Samverkan med övriga rådgivare och handläggare som arbetar med jämställdhet i Försvarsmakten, särskilt med Försvarsstabens rådgivare inom jämställdhet i militära operationer på militärstrategisk nivå Sammankallande och samordnande av resurspersoner inom jämställdhet i militära operationer (Gender Focal Points) inom CFL Vi söker dig som uppfyller följande krav: Kandidatexamen eller motsvarande officersutbildning God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska & engelska relevant gymnasieexamen eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer är likvärdig mycket god datorvana  Det är meriterande om du har: Magister eller masterexamen i för tjänsten relevant ämne, såsom exempelvis samhällsvetenskap, genusvetenskap, mänskliga rättigheter Erfarenhet som rådgivare inom jämställdhet i militära operationer (GENAD) eller som Gender Focal Point (GFP) i Försvarsmakten, Nato eller internationell organisation Aktuell och relevant tidigare arbetslivserfarenhet inom Försvarsmakten eller annan myndighet eller organisation inom totalförsvars- och säkerhetsfrågor Aktuell och relevant tidigare arbetslivserfarenhet av FM:s eller NATO:s militära planeringsprocesser gärna på militärstrategisk eller operativ nivå Aktuell och relevant tidigare arbetslivserfarenhet inom internationell humanitär rätt/krigets lagar Vem är du? För oss är det viktigt att du är relationsorienterad, samarbetsförmåga, strukturerad och professionell. Du behöver kunna i och leda komplexa skeenden, processer och sammanhang. Att arbeta självständigt är en förutsättning precis som att arbeta i team. Det är också viktigt att du har god kommunikationsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Hos oss värdesätter vi olika perspektiv och erfarenheter – vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrunder.  Övrigt Anställningsform: Tillsvidare (6 månaders provanställning) Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm Resor förekommer, både inom och utanför Sverige Tillträde enligt överenskommelse Frågor om tjänsten och fackliga representanter nås via: cyberintresse@mil.se   Övriga krav:Du bör inte berätta att du har sökt tjänst hos CFL för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att vissa tjänster vid förbandet omfattas av sekretess. För anställning vid Försvarsmakten krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet.  Urvalsprocessen kommer att kompletteras med arbetspsykologiska tester.   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31, urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattningen samt svarar på dessa 2 urvalsfrågor.: Beskriv din erfarenhet av jämställdhetsarbete och hur du säkerställer hög förståelse för vikten av dessa perspektiv. Ge ett konkret exempel från en tidigare arbetsroll där du behövde hantera ett komplext skeende eller en oväntad situation i samband med ett projekt. Hur gick du tillväga, vem samarbetade du med och hur blev resultatet? Mejla din ansökan enligt ovan till: cyberintresse@mil.se   OBS! Kom ihåg att ange referens i din ansökan: [8167]      Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret (HKV) finns överbefälhavaren och generaldirektören. HKV har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. HKV utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt HKV:s stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg. Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi står inför många spännande utmaningar och uppdrag som innebär både utveckling av befintlig verksamhet och etablering av nya verksamhetsområden. Som verksamhetsarkitekt har du en viktig roll där du tillsammans med verksamheten skapar rätt förutsättningar och strukturer för utvecklingsarbetet. Som verksamhetsarkitekt kommer du: • Ansvara för att driva, facilitera och stötta verksamheten i att beskriva kundernas behov och hur dessa påverkar befintliga och nya förmågor. • Leda, styra och vidareutveckla Bolagsverkets verksamhetsarkitektur tillsammans med övriga verksamhetsarkitekter. • Samarbeta med våra it-arkitekter för att gemensamt beskriva och visualisera verksamheten med hjälp av olika arbetssätt och modeller. • Bidra till att utveckla och förvalta övergripande arkitekturprinciper och andra styrande dokument för myndighetens verksamhetsarkitektur tillsammans med övriga verksamhetsarkitekter. • Säkerställa att affärsarkitektur, processer, förmågor och informationsarkitektur samverkar för att möta myndighetens strategi och grundförutsättningar. • Fungera som kontaktyta och rådgivare för olika intressenter, exempelvis olika uppdragsledare. Arbetet innefattar såväl myndighetsinterna som myndighetsövergripande aktiviteter, vilket kan innebära en del resor i tjänsten. Du kommer att tillhöra utvecklingskontoret inom avdelningen för digital utveckling och samverkan. Utvecklingskontoret ansvarar för att bereda, planera och följa upp den långsiktiga utvecklingsplanen och utvecklingsportföljen. Enheten ansvarar också för planering och uppföljning av myndighetens systemförnyelse ur ett helhets- och portföljperspektiv samt för att driva och leda Bolagsverkets verksamhetsarkitektur som en del av vår arkitekturstyrning.  Placeringsort är Sundsvall eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder arbete på distans, men du förväntas löpande vara på plats på kontoret i Sundsvall. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du är dessutom certifierad verksamhetsarkitekt/affärsarkitekt eller har motsvarande erfarenhet.  För att lyckas och trivas i rollen behöver du ha flera års erfarenhet av verksamhetsutveckling på både strategisk och taktisk nivå som senior verksamhetsarkitekt eller motsvarande roll. Vidare har du gedigen kunskap inom affärsarkitektur, processer, förmågor och informationsarkitektur. Du har även mycket god förmåga att kommunicera tydligt, pedagogiskt och målgruppsanpassat, både på svenska och engelska. Det är meriterande om du dessutom har: • erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor eller annan komplex organisation • erfarenhet inom agila metoder och agilt arkitekturarbete • certifiering eller utbildning inom affärsarkitektur, verksamhetsarkitektur eller etablerade ramverk för verksamhetsarkitektur (t.ex. TOGAF) eller motsvarande erfarenhet • erfarenhet av förändringsledning och metodutveckling inom arkitekturområdet • erfarenhet/kunskap av att jobba med IT och/eller IT-arkitektur. Som person är du den som lyfter blicken, kan se ett större perspektiv och har förmåga till helhetssyn. Du tar hänsyn till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Ditt arbete driver du framåt på ett strukturerat och organiserat sätt. Du är den som ser möjligheter och motiveras av att arbeta med utveckling och förändring tillsammans med andra. Du har ett prestigelöst fokus och lyssnar, kommunicerar och löser problem på ett konstruktivt sätt. Du är bra på att leda, motivera och coacha andra och du kan skapa engagemang och delaktighet i det gemensamma uppdraget. Känner du igen dig i beskrivningen? Då är du förmodligen den vi söker. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Bifoga endast CV. Placeringsort är Sundsvall eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder arbete på distans, men du förväntas löpande vara på plats på kontoret i Sundsvall. Bolagsverket har fått flera nya uppdrag som bidrar till ett enklare och tryggare företagande. Här kan du läsa mer om uppdragen och vilka tjänster vi kommer söka: https://bolagsverket.se/jobbamedoss/ledigajobb/nyauppdragnyakollegorvillduvaramed.5826.html Hos oss får du arbeta i en organisation där engagemang, samhällsnytta och utveckling står i centrum. Bolagsverkets medarbetare sitter tillsammans i fina lokaler vid hamnen i centrala Sundsvall. Att vi sitter tillsammans gör att vi får ett smidigt samarbete i vardagen.  Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling. Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket. På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba med oss: https://bolagsverket.se/jobbamedoss/vierbjuder.5080.html Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Läs mer: Kolla in hur det är att jobba med oss!

Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg. Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi står inför många spännande utmaningar och uppdrag som innebär både utveckling av befintlig verksamhet och etablering av nya verksamhetsområden. Som verksamhetsarkitekt har du en viktig roll där du tillsammans med verksamheten skapar rätt förutsättningar och strukturer för utvecklingsarbetet. Som verksamhetsarkitekt kommer du: • Ansvara för att driva, facilitera och stötta verksamheten i att beskriva kundernas behov och hur dessa påverkar befintliga och nya förmågor. • Leda, styra och vidareutveckla Bolagsverkets verksamhetsarkitektur tillsammans med övriga verksamhetsarkitekter. • Samarbeta med våra it-arkitekter för att gemensamt beskriva och visualisera verksamheten med hjälp av olika arbetssätt och modeller. • Bidra till att utveckla och förvalta övergripande arkitekturprinciper och andra styrande dokument för myndighetens verksamhetsarkitektur tillsammans med övriga verksamhetsarkitekter. • Säkerställa att affärsarkitektur, processer, förmågor och informationsarkitektur samverkar för att möta myndighetens strategi och grundförutsättningar. • Fungera som kontaktyta och rådgivare för olika intressenter, exempelvis olika uppdragsledare. Arbetet innefattar såväl myndighetsinterna som myndighetsövergripande aktiviteter, vilket kan innebära en del resor i tjänsten. Du kommer att tillhöra utvecklingskontoret inom avdelningen för digital utveckling och samverkan. Utvecklingskontoret ansvarar för att bereda, planera och följa upp den långsiktiga utvecklingsplanen och utvecklingsportföljen. Enheten ansvarar också för planering och uppföljning av myndighetens systemförnyelse ur ett helhets- och portföljperspektiv samt för att driva och leda Bolagsverkets verksamhetsarkitektur som en del av vår arkitekturstyrning.  Placeringsort är Sundsvall eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder arbete på distans, men du förväntas löpande vara på plats på kontoret i Sundsvall. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du är dessutom certifierad verksamhetsarkitekt/affärsarkitekt eller har motsvarande erfarenhet.  För att lyckas och trivas i rollen behöver du ha flera års erfarenhet av verksamhetsutveckling på både strategisk och taktisk nivå som senior verksamhetsarkitekt eller motsvarande roll. Vidare har du gedigen kunskap inom affärsarkitektur, processer, förmågor och informationsarkitektur. Du har även mycket god förmåga att kommunicera tydligt, pedagogiskt och målgruppsanpassat, både på svenska och engelska. Det är meriterande om du dessutom har: • erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor eller annan komplex organisation • erfarenhet inom agila metoder och agilt arkitekturarbete • certifiering eller utbildning inom affärsarkitektur, verksamhetsarkitektur eller etablerade ramverk för verksamhetsarkitektur (t.ex. TOGAF) eller motsvarande erfarenhet • erfarenhet av förändringsledning och metodutveckling inom arkitekturområdet • erfarenhet/kunskap av att jobba med IT och/eller IT-arkitektur. Som person är du den som lyfter blicken, kan se ett större perspektiv och har förmåga till helhetssyn. Du tar hänsyn till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Ditt arbete driver du framåt på ett strukturerat och organiserat sätt. Du är den som ser möjligheter och motiveras av att arbeta med utveckling och förändring tillsammans med andra. Du har ett prestigelöst fokus och lyssnar, kommunicerar och löser problem på ett konstruktivt sätt. Du är bra på att leda, motivera och coacha andra och du kan skapa engagemang och delaktighet i det gemensamma uppdraget. Känner du igen dig i beskrivningen? Då är du förmodligen den vi söker. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Bifoga endast CV. Placeringsort är Sundsvall eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder arbete på distans, men du förväntas löpande vara på plats på kontoret i Sundsvall. Bolagsverket har fått flera nya uppdrag som bidrar till ett enklare och tryggare företagande. Här kan du läsa mer om uppdragen och vilka tjänster vi kommer söka: https://bolagsverket.se/jobbamedoss/ledigajobb/nyauppdragnyakollegorvillduvaramed.5826.html Hos oss får du arbeta i en organisation där engagemang, samhällsnytta och utveckling står i centrum. Bolagsverkets medarbetare sitter tillsammans i fina lokaler vid hamnen i centrala Sundsvall. Att vi sitter tillsammans gör att vi får ett smidigt samarbete i vardagen.  Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling. Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket. På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba med oss: https://bolagsverket.se/jobbamedoss/vierbjuder.5080.html Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Läs mer: Kolla in hur det är att jobba med oss!

Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg. Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi står inför många spännande utmaningar och uppdrag som innebär både utveckling av befintlig verksamhet och etablering av nya verksamhetsområden. Som verksamhetsarkitekt har du en viktig roll där du tillsammans med verksamheten skapar rätt förutsättningar och strukturer för utvecklingsarbetet. Som verksamhetsarkitekt kommer du: • Ansvara för att driva, facilitera och stötta verksamheten i att beskriva kundernas behov och hur dessa påverkar befintliga och nya förmågor. • Leda, styra och vidareutveckla Bolagsverkets verksamhetsarkitektur tillsammans med övriga verksamhetsarkitekter. • Samarbeta med våra it-arkitekter för att gemensamt beskriva och visualisera verksamheten med hjälp av olika arbetssätt och modeller. • Bidra till att utveckla och förvalta övergripande arkitekturprinciper och andra styrande dokument för myndighetens verksamhetsarkitektur tillsammans med övriga verksamhetsarkitekter. • Säkerställa att affärsarkitektur, processer, förmågor och informationsarkitektur samverkar för att möta myndighetens strategi och grundförutsättningar. • Fungera som kontaktyta och rådgivare för olika intressenter, exempelvis olika uppdragsledare. Arbetet innefattar såväl myndighetsinterna som myndighetsövergripande aktiviteter, vilket kan innebära en del resor i tjänsten. Du kommer att tillhöra utvecklingskontoret inom avdelningen för digital utveckling och samverkan. Utvecklingskontoret ansvarar för att bereda, planera och följa upp den långsiktiga utvecklingsplanen och utvecklingsportföljen. Enheten ansvarar också för planering och uppföljning av myndighetens systemförnyelse ur ett helhets- och portföljperspektiv samt för att driva och leda Bolagsverkets verksamhetsarkitektur som en del av vår arkitekturstyrning.  Placeringsort är Sundsvall eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder arbete på distans, men du förväntas löpande vara på plats på kontoret i Sundsvall. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du är dessutom certifierad verksamhetsarkitekt/affärsarkitekt eller har motsvarande erfarenhet.  För att lyckas och trivas i rollen behöver du ha flera års erfarenhet av verksamhetsutveckling på både strategisk och taktisk nivå som senior verksamhetsarkitekt eller motsvarande roll. Vidare har du gedigen kunskap inom affärsarkitektur, processer, förmågor och informationsarkitektur. Du har även mycket god förmåga att kommunicera tydligt, pedagogiskt och målgruppsanpassat, både på svenska och engelska. Det är meriterande om du dessutom har: • erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor eller annan komplex organisation • erfarenhet inom agila metoder och agilt arkitekturarbete • certifiering eller utbildning inom affärsarkitektur, verksamhetsarkitektur eller etablerade ramverk för verksamhetsarkitektur (t.ex. TOGAF) eller motsvarande erfarenhet • erfarenhet av förändringsledning och metodutveckling inom arkitekturområdet • erfarenhet/kunskap av att jobba med IT och/eller IT-arkitektur. Som person är du den som lyfter blicken, kan se ett större perspektiv och har förmåga till helhetssyn. Du tar hänsyn till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Ditt arbete driver du framåt på ett strukturerat och organiserat sätt. Du är den som ser möjligheter och motiveras av att arbeta med utveckling och förändring tillsammans med andra. Du har ett prestigelöst fokus och lyssnar, kommunicerar och löser problem på ett konstruktivt sätt. Du är bra på att leda, motivera och coacha andra och du kan skapa engagemang och delaktighet i det gemensamma uppdraget. Känner du igen dig i beskrivningen? Då är du förmodligen den vi söker. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Bifoga endast CV. Placeringsort är Sundsvall eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder arbete på distans, men du förväntas löpande vara på plats på kontoret i Sundsvall. Bolagsverket har fått flera nya uppdrag som bidrar till ett enklare och tryggare företagande. Här kan du läsa mer om uppdragen och vilka tjänster vi kommer söka: https://bolagsverket.se/jobbamedoss/ledigajobb/nyauppdragnyakollegorvillduvaramed.5826.html Hos oss får du arbeta i en organisation där engagemang, samhällsnytta och utveckling står i centrum. Bolagsverkets medarbetare sitter tillsammans i fina lokaler vid hamnen i centrala Sundsvall. Att vi sitter tillsammans gör att vi får ett smidigt samarbete i vardagen.  Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling. Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket. På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba med oss: https://bolagsverket.se/jobbamedoss/vierbjuder.5080.html Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Läs mer: Kolla in hur det är att jobba med oss!

Bolagsverket är en myndighet i Sundsvall med omkring 700 medarbetare som arbetar tillsammans för ett enklare och tryggare företagande. Regeringen har gett oss flera viktiga uppdrag inom digitalisering och brottsförebyggande arbete. Vill du vara med? Nu kan du vara med och skapa förutsättningar för en effektiv verksamhetsutveckling på Bolagsverket. Vi söker nämligen ytterligare en verksamhetsarkitekt med helhetsperspektiv som genom centrala verksamhetsmodeller och beskrivningar kommer att ansvara för att analysera och dokumentera Bolagsverkets verksamhet. Hos oss blir du en del av ett kompetent gäng med bred erfarenhet som trivs, har roligt och hjälper varandra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi står inför många spännande utmaningar och uppdrag som innebär både utveckling av befintlig verksamhet och etablering av nya verksamhetsområden. Som verksamhetsarkitekt har du en viktig roll där du tillsammans med verksamheten skapar rätt förutsättningar och strukturer för utvecklingsarbetet. Som verksamhetsarkitekt kommer du: • Ansvara för att driva, facilitera och stötta verksamheten i att beskriva kundernas behov och hur dessa påverkar befintliga och nya förmågor. • Leda, styra och vidareutveckla Bolagsverkets verksamhetsarkitektur tillsammans med övriga verksamhetsarkitekter. • Samarbeta med våra it-arkitekter för att gemensamt beskriva och visualisera verksamheten med hjälp av olika arbetssätt och modeller. • Bidra till att utveckla och förvalta övergripande arkitekturprinciper och andra styrande dokument för myndighetens verksamhetsarkitektur tillsammans med övriga verksamhetsarkitekter. • Säkerställa att affärsarkitektur, processer, förmågor och informationsarkitektur samverkar för att möta myndighetens strategi och grundförutsättningar. • Fungera som kontaktyta och rådgivare för olika intressenter, exempelvis olika uppdragsledare. Arbetet innefattar såväl myndighetsinterna som myndighetsövergripande aktiviteter, vilket kan innebära en del resor i tjänsten. Du kommer att tillhöra utvecklingskontoret inom avdelningen för digital utveckling och samverkan. Utvecklingskontoret ansvarar för att bereda, planera och följa upp den långsiktiga utvecklingsplanen och utvecklingsportföljen. Enheten ansvarar också för planering och uppföljning av myndighetens systemförnyelse ur ett helhets- och portföljperspektiv samt för att driva och leda Bolagsverkets verksamhetsarkitektur som en del av vår arkitekturstyrning.  Placeringsort är Sundsvall eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder arbete på distans, men du förväntas löpande vara på plats på kontoret i Sundsvall. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du är dessutom certifierad verksamhetsarkitekt/affärsarkitekt eller har motsvarande erfarenhet.  För att lyckas och trivas i rollen behöver du ha flera års erfarenhet av verksamhetsutveckling på både strategisk och taktisk nivå som senior verksamhetsarkitekt eller motsvarande roll. Vidare har du gedigen kunskap inom affärsarkitektur, processer, förmågor och informationsarkitektur. Du har även mycket god förmåga att kommunicera tydligt, pedagogiskt och målgruppsanpassat, både på svenska och engelska. Det är meriterande om du dessutom har: • erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor eller annan komplex organisation • erfarenhet inom agila metoder och agilt arkitekturarbete • certifiering eller utbildning inom affärsarkitektur, verksamhetsarkitektur eller etablerade ramverk för verksamhetsarkitektur (t.ex. TOGAF) eller motsvarande erfarenhet • erfarenhet av förändringsledning och metodutveckling inom arkitekturområdet • erfarenhet/kunskap av att jobba med IT och/eller IT-arkitektur. Som person är du den som lyfter blicken, kan se ett större perspektiv och har förmåga till helhetssyn. Du tar hänsyn till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Ditt arbete driver du framåt på ett strukturerat och organiserat sätt. Du är den som ser möjligheter och motiveras av att arbeta med utveckling och förändring tillsammans med andra. Du har ett prestigelöst fokus och lyssnar, kommunicerar och löser problem på ett konstruktivt sätt. Du är bra på att leda, motivera och coacha andra och du kan skapa engagemang och delaktighet i det gemensamma uppdraget. Känner du igen dig i beskrivningen? Då är du förmodligen den vi söker. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Bifoga endast CV. Placeringsort är Sundsvall eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder arbete på distans, men du förväntas löpande vara på plats på kontoret i Sundsvall. Bolagsverket har fått flera nya uppdrag som bidrar till ett enklare och tryggare företagande. Här kan du läsa mer om uppdragen och vilka tjänster vi kommer söka: https://bolagsverket.se/jobbamedoss/ledigajobb/nyauppdragnyakollegorvillduvaramed.5826.html Hos oss får du arbeta i en organisation där engagemang, samhällsnytta och utveckling står i centrum. Bolagsverkets medarbetare sitter tillsammans i fina lokaler vid hamnen i centrala Sundsvall. Att vi sitter tillsammans gör att vi får ett smidigt samarbete i vardagen.  Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling. Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket. På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba med oss: https://bolagsverket.se/jobbamedoss/vierbjuder.5080.html Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Läs mer: Kolla in hur det är att jobba med oss!

Vill du ha en strategisk nyckelroll i utvecklingen av framtidens nära vård? Lidingö stad söker en engagerad och drivande Medicinsk ansvarig för rehabilitering (MAR) som vill vara med och säkerställa hög kvalitet, patientsäkerhet och fortsatt utveckling av den kommunala hälso- och sjukvården. Om arbetsplatsen Omsorgs-och socialförvaltningens uppdrag är bland annat att möjliggöra och utföra de beslut som fattas av omsorgs- och socialnämnden. Förvaltningen ska bedriva en effektiv och rättssäker socialtjänst utifrån lagstiftningen med individens behov och resurser i fokus. Förvaltningen erbjuder stöd till lidingöbor i livets alla skeenden som omfattar verksamhetsområdena individ- och familjeomsorg, ensamkommande barn, nyanlända, arbetsmarknad, socialpsykiatri, funktionsnedsättning och äldre. Välkommen till Lidingö stad - en citynära, grönskande ö endast 15 minuter från centrala Stockholm. Med kunskap och samarbete bygger vi broar som leder till nya möjligheter, både för livet som pågår och för det som väntar. Hos oss finns många möjligheter att utveckla dina styrkor – eller upptäcka helt nya. Med hjärtat i verksamheten, blicken mot framtiden och nyfikenheten som vägvisare gör vi tillsammans livet och arbetslivet på Lidingö lite bättre varje dag. Välkommen att bli en del av Lidingö stad – bron till framtiden. Arbetsuppgifter I rollen som Medicinsk ansvarig för rehabilitering (MAR) blir du en central aktör i förvaltningens kvalitets- och utvecklingsarbete. Sedan tidigare har vi gjort ett gediget arbete kring vårt hälso- och sjukvårdsuppdrag. Som Medicinsk ansvarig för rehabilitering är du en nyckelperson i förvaltningens fortsatta kvalitetsarbete där du har ett utvecklingsansvar i verksamheten genom att planera, leda, och följa upp kvalitet och säkerhet inom ansvarsområdet. Du kommer att tillsammans med vår MAS ha huvudansvaret för att driva omställningen till en god och nära vård i samarbete med kollegor internt och externt. I rollen ingår ett nära samarbete med MAS och HSL-strateg, och du rapporterar direkt till förvaltningschefen. Du är även adjungerad till förvaltningens ledningsgrupp, vilket ger goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling på strategisk nivå. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut, arbetsterapeut eller sjukgymnast och har god kunskap om lagstiftning och föreskrifter inom området. Du har vana av utredningsarbete och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du har erfarenhet av att självständigt arbeta med strategiska frågor samt har god insikt i kommunal verksamhet, antingen genom egen erfarenhet eller genom samverkan med kommuner. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation. Som person har du förmågan att se på saker med en övergripande blick och är kvalitetsmedveten i alla led. Tjänsten kräver att du har en förmåga att strukturera, planera och självständigt prioritera och driva ditt arbete framåt. Du är också en lagspelare som värdesätter ett gott samarbete och har förmågan att möta individer på ett respektfullt sätt samt är duktig på att bygga relationer. Som person är du trygg och stabil, kommunikativt skicklig och kan förklara saker på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet för den här tjänsten. Övrigt Staden tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Om ansökan I den här rekryteringen samarbetar Lidingö stad med Adecco och rekryteringskonsult Åsa Andersson, asa.andersson@adecco.se tel. 073-684 73 29. Fackliga företrädare nås via stadens växel 08-731 30 00. Vi erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att växa och utvecklas. Hos oss är det självklart att vi lär av varandra och att vi tillsammans skapar en arbetsmiljö där alla trivs och känner sig delaktiga. I Lidingö stad krävs det att du uppvisar utdrag ur polisens belastningsregister före anställning inom utförarverksamhet inom äldreomsorg och funktionsnedsättning. Detta begär du utdrag om på polisens hemsida. |Polismyndigheten (polisen.se) Inför rekryteringsarbetet har Lidingö stad tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Sista ansökningsdag 2026-08-23 Välkommen med din ansökan!

Vill du bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Värdesätter du ömsesidigt förtroende, eget ansvar och goda möjligheter till kompetensutveckling? Försvarsstabens Cyberenhet  söker nu erfarna handläggare med driv, helhetssyn, samarbetsförmåga och säkerhetstänk för arbete med Nato integration inklusive Nato standardisering. Försvarsstaben Försvarsstaben stödjer överbefälhavaren med att bereda ärenden på militärstrategisk nivå samt säkerställer att beslut som fattas av myndighetens ledning genomförs, följs upp och återredovisas. Försvarsstaben ansvarar även för att omsätta regeringens styrning av Försvarsmakten till strategiska planer och för att inrikta verksamheten.   Cyberenheten är en del av Försvarsstaben och leder arbetet med att omsätta Försvarsmaktens strategiska inriktning inom informations- och kommunikationsteknologiområdet. Enhetens mål är att säkerställa myndighetssamordnad, robust och effektiv ledningsförmåga. Försvarsmakten bedriver ett omfattande förändringsarbete med att digitalisera verksamheten. Data & Policy sektionen i Cyberenheten består av erfarna, professionella medarbetare som fokuserar på resultat genom samarbete, lösningsfokus och framåtanda. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som Verksamhetsutvecklare inom Funktionsledningsavdelningen har du en viktig roll i hur Försvarsmakten tar ansvar som Nato-allierad. Du bidrar till Försvarsmaktens digitaliseringsutveckling och leder, tillsammans med andra myndigheter, svenska ställningstaganden inom Natos utveckling på cyberområdet.   I rollen tar du fram svenska positioner, styrningar, riktlinjer och beslutsunderlag avseende digitalisering för det nationella arbetet vid Natos högkvarter. Du analyserar operativa och finansiella konsekvenser av Nato-policyer, företräder Sverige i nationella och internationella forum samt är rådgivande till Försvarsmaktens CIO. Arbetet omfattar analys, beredning och föredragning av ärenden, samordning med andra totalförsvarsmyndigheter samt att fungera som kontaktpunkt för informationsutbyte inom Försvarsmakten och med andra myndigheter. Du stödjer även arbetet med Natos standarder genom analyser inför ratificering och planering av implementering för att uppnå interoperabilitet inom alliansen. Tjänsten innebär också att planera och delta i interna och externa samverkansmöten. Genom ditt arbete bidrar du till att uppfylla Cyberenhetens mål samt till ett mer effektivt, innovativt och kunskapsdrivet arbetssätt inom myndigheten. KRAV Kvalifikationer Akademisk examen inom data- eller systemvetenskap, informations- och kommunikationsteknik, eller annan utbildning som bedöms likvärdig Flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom informations- och datahantering omfattande arbete med att analysera, bereda och föredra ärenden för beslut Aktuell och relevant erfarenhet av system och tjänster för information och kommunikation Kunskap om robusthet och säkerhet i tjänster för information och kommunikation Aktuell och relevant kunskap om att självständigt driva projekt samt genomföra analys- och utredningsarbete, inklusive att ta fram och presentera resultat och slutsatser för beslutsfattare Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som tar initiativ och driver ditt arbete självständigt samtidigt som du är en lagspelare som bidrar till ett gott samarbetsklimat. Du har förmåga att hantera flera uppgifter parallellt, prioritera och arbeta strukturerat även i en föränderlig miljö.   Du är kommunikativ och skicklig på att föra dialog samt skapa samsyn, även i större och komplexa sammanhang. Som person är du prestigelös, lyhörd för andras perspektiv och har en god analytisk förmåga. Du omsätter erfarenheter och lärdomar till praktisk handling, är resultat- och lösningsorienterad samt bidrar med nytänkande och innovation. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande Aktuell och relevant erfarenhet av arbete i statlig verksamhet/större organisation Erfarenhet från Nato, EU eller andra internationella organisationer Kunskap om Natos styrnings- och standardiseringsprocesser Kunskap om Nato:s arbete med C3/CIS, Federated Mission Networking, informationshantering, cyberresiliens eller AI och data governance Erfarenhet av att formulera nationella positioner i mellanstatliga relationer Erfarenhet av policysutveckling eller internationella förhandlingar Erfarenhet av att leda och samordna arbete utan formellt personalansvar Kunskap och kompetens om modern IT såsom molnlösningar Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten Befattningen är civil Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Tester kan förekomma i rekryteringsprocessen För upplysningar om befattningen kontakta: Rekryterande chef Ann-Marie Löf    Fackliga representanter:  SACO: Stefan Ungerth  SEKO: Åsa Karlsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson Samtliga nås via växel 08-788 7500.   Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31. Arbete i processen kommer påbörjas efter sista ansökningsdag, ovan kontakter kan vara begränsade att nå under semesterveckorna. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Kirurgkliniken, Region Jönköpings län Hos oss blir du en nyckelperson i utvecklingen av kirurgisk vård. Med fokus på förbättring, innovation och hållbara arbetssätt skapar du förutsättningar för vård av hög kvalitet – idag och i framtiden. Rollen som verksamhetsutvecklare Som verksamhetsutvecklare på kirurgkliniken driver du utvecklingsarbete som stärker kvalitet, patientsäkerhet och effektiva vårdprocesser. Rollen innebär nära samarbete med verksamhetens olika professioner för att identifiera förbättringsområden, leda processarbeten och bidra till en hållbar och modern kirurgisk vård. I rollen ingår ansvar för: • initiera, driva, genomföra och samordna verksamhetens både operativa och strategiska kvalitetsarbete i enlighet med verksamhetsplan • följa patientsäkerhetsarbete samt stödja arbetet med risk- och händelseanalyser • aktivt integrera verksamhetens arbete med kapacitets- och produktionsstyrning i allt utvecklings- och förbättringsarbete • kontinuerligt följa, analysera och utvärdera de mål, mätetal och aktiviteter som finns fastslagna i Stratsys samt ansvara för redovisning, kommunikation och analys av dessa i ledningsgruppen och i medarbetarforum • utreda och analysera kvantitativa och kvalitativa data i nära dialog med verksamheten • ansvara för framtagande av strategiska rutiner och policys enligt de behov som finns i verksamheten och som är förenliga med lagar, förordningar och riktlinjer både nationellt och regionalt • ansvara för arbetet rörande digitalisering och implementering av detta i verksamheten Rollen rapporterar till verksamhetschef och arbetar nära klinikledning, enhetschefer och medicinskt ledningsansvariga samt deltar i ledningsgruppen. Du har ett tydligt mandat att initiera och leda förbättringsarbete över hela kliniken på uppdrag av ledningsgruppen. Du representerar kliniken och deltar i regionövergripande processarbeten. Som verksamhetsutvecklare ansvarar du även för omvärldsbevakning och utveckling inom och driver, på uppdrag, utvecklingsfrågor som kan komma att vara prioriterade för kirurgkliniken. Ett prioriterat område är att stärka kirurgklinikens processarbete mellan våra tre sjukhus. Du kommer ingå i ett nätverk av verksamhetsutvecklare som leds av utvecklingschef för kirurgisk vård som helhet. Din blivande arbetsplats Kirurgkliniken är en regionövergripande klinik med verksamhet på Höglandssjukhuset i Eksjö, Länssjukhuset Ryhov i Jönköping och på Värnamo sjukhus. Organisatoriskt tillhör kirurgkliniken verksamhetsområde Kirurgisk vård inom Region Jönköpings län. Läs mer om kirurgkliniken här: Kirurgkliniken i Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/Kirurgkliniken/) Din profil Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av verksamhetsutveckling och som vill ha stimulerande och utvecklande arbetsuppgifter. Du behöver ha tidigare utbildning och erfarenhet av verksamhetsutveckling, förbättringsarbete samt processledning. Kunskaper i statistik och förmåga att analysera material är en förutsättning för tjänsten. Tjänsten är tillsvidare på heltid inom din grundprofession med ett förordnande som verksamhetsutvecklare. Som person behöver du vara strukturerad, en bra samarbetsförmåga samt ha kraft att driva verksamhetsutveckling på en större klinik. Körkort krävs för tjänsten. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig en spännande roll där du får chans att jobba med både kvalitet och utveckling. Du får vara nyckelperson i en utvecklingsintensiv verksamhet omgiven av drivna och duktiga kollegor. Du kommer arbeta för hela kirurgkliniken, vilket innebär att du kontinuerligt kommer vara på alla tre orter, Jönköping, Eksjö och Värnamo. Läs mer om våra förmåner: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Kontaktuppgifter Biträdande verksamhetschef Malin Havsarp, kirurgkliniken Eksjö Tel: 072-508 84 32 malin.havsarp@rjl.se Biträdande verksamhetschef: Wiveca Rydin, kirurgkliniken Värnamo (åter 10 augusti) Tel: 070-823 16 21 wiveca.rydin@rjl.se Vår rekryteringsprocess Vi ser fram emot din ansökan och önskar den senast till oss den 24 augusti 2026. Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Varmt välkommen att söka tjänst hos oss! Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare samt rekryteringsföretag.

Kirurgkliniken, Region Jönköpings län Hos oss blir du en nyckelperson i utvecklingen av kirurgisk vård. Med fokus på förbättring, innovation och hållbara arbetssätt skapar du förutsättningar för vård av hög kvalitet – idag och i framtiden. Rollen som verksamhetsutvecklare Som verksamhetsutvecklare på kirurgkliniken driver du utvecklingsarbete som stärker kvalitet, patientsäkerhet och effektiva vårdprocesser. Rollen innebär nära samarbete med verksamhetens olika professioner för att identifiera förbättringsområden, leda processarbeten och bidra till en hållbar och modern kirurgisk vård. I rollen ingår ansvar för: • initiera, driva, genomföra och samordna verksamhetens både operativa och strategiska kvalitetsarbete i enlighet med verksamhetsplan • följa patientsäkerhetsarbete samt stödja arbetet med risk- och händelseanalyser • aktivt integrera verksamhetens arbete med kapacitets- och produktionsstyrning i allt utvecklings- och förbättringsarbete • kontinuerligt följa, analysera och utvärdera de mål, mätetal och aktiviteter som finns fastslagna i Stratsys samt ansvara för redovisning, kommunikation och analys av dessa i ledningsgruppen och i medarbetarforum • utreda och analysera kvantitativa och kvalitativa data i nära dialog med verksamheten • ansvara för framtagande av strategiska rutiner och policys enligt de behov som finns i verksamheten och som är förenliga med lagar, förordningar och riktlinjer både nationellt och regionalt • ansvara för arbetet rörande digitalisering och implementering av detta i verksamheten Rollen rapporterar till verksamhetschef och arbetar nära klinikledning, enhetschefer och medicinskt ledningsansvariga samt deltar i ledningsgruppen. Du har ett tydligt mandat att initiera och leda förbättringsarbete över hela kliniken på uppdrag av ledningsgruppen. Du representerar kliniken och deltar i regionövergripande processarbeten. Som verksamhetsutvecklare ansvarar du även för omvärldsbevakning och utveckling inom och driver, på uppdrag, utvecklingsfrågor som kan komma att vara prioriterade för kirurgkliniken. Ett prioriterat område är att stärka kirurgklinikens processarbete mellan våra tre sjukhus. Du kommer ingå i ett nätverk av verksamhetsutvecklare som leds av utvecklingschef för kirurgisk vård som helhet. Din blivande arbetsplats Kirurgkliniken är en regionövergripande klinik med verksamhet på Höglandssjukhuset i Eksjö, Länssjukhuset Ryhov i Jönköping och på Värnamo sjukhus. Organisatoriskt tillhör kirurgkliniken verksamhetsområde Kirurgisk vård inom Region Jönköpings län. Läs mer om kirurgkliniken här: Kirurgkliniken i Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/Kirurgkliniken/) Din profil Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av verksamhetsutveckling och som vill ha stimulerande och utvecklande arbetsuppgifter. Du behöver ha tidigare utbildning och erfarenhet av verksamhetsutveckling, förbättringsarbete samt processledning. Kunskaper i statistik och förmåga att analysera material är en förutsättning för tjänsten. Tjänsten är tillsvidare på heltid inom din grundprofession med ett förordnande som verksamhetsutvecklare. Som person behöver du vara strukturerad, en bra samarbetsförmåga samt ha kraft att driva verksamhetsutveckling på en större klinik. Körkort krävs för tjänsten. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig en spännande roll där du får chans att jobba med både kvalitet och utveckling. Du får vara nyckelperson i en utvecklingsintensiv verksamhet omgiven av drivna och duktiga kollegor. Du kommer arbeta för hela kirurgkliniken, vilket innebär att du kontinuerligt kommer vara på alla tre orter, Jönköping, Eksjö och Värnamo. Läs mer om våra förmåner: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Kontaktuppgifter Biträdande verksamhetschef Malin Havsarp, kirurgkliniken Eksjö Tel: 072-508 84 32 malin.havsarp@rjl.se Biträdande verksamhetschef: Wiveca Rydin, kirurgkliniken Värnamo (åter 10 augusti) Tel: 070-823 16 21 wiveca.rydin@rjl.se Vår rekryteringsprocess Vi ser fram emot din ansökan och önskar den senast till oss den 24 augusti 2026. Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Varmt välkommen att söka tjänst hos oss! Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare samt rekryteringsföretag.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Ekonomiavdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor och har det sammanhållande ansvaret för myndighetens ekonomi samt upphandling- och inköpsverksamhet. Avdelningen har även det verksamhetsnära ansvaret för förvaltningsobjektet Ekonomi, fastighet och inköp. I uppdraget ingår att bevaka och analysera trender och händelser i omvärlden samt agera för att utifrån dessa vidareutveckla system, strukturer och arbetssätt. Däribland ingår att med stöd av digitalisering kontinuerligt förbättra och vidareutveckla verksamheten. Arbetsbeskrivning Som Förvaltningsledare för Ekonomi, Fastighet och Inköp ansvarar du för att leda och utveckla förvaltningsobjektet. Tillsammans med Förvaltningsledare IT leder du objektets digitala utveckling och säkerställer att verksamhetens behov omsätts till effektiva, användarvänliga och hållbara digitala lösningar. I uppdraget ingår att ta fram målsättning för objektet. Detta innebär även att samordna verksamhetens behov, prioritera utvecklingsinsatser, budgetering och säkerställa att objektets resurser används på bästa sätt för att skapa verksamhetsnytta. Kvalifikationer Vi söker dig som har förmågan att ta stort eget ansvar, skapa samarbete, bygga relationer och driva förändring i en komplex organisation. Du är även kvalitetsmedveten och värdesätter tydliga processer.  Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning, med inriktning mot ekonomi, inköp, juridik eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av arbete med att digitalisera verksamhetsprocesser Erfarenhet av att leda och driva komplexa uppdrag med goda resultat Erfarenhet av att arbeta i projektform Erfarenhet av förändringsledning Erfarenhet av processledning Mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska Kunskap om informationssäkerhet Det är även meriterande med: Akademisk utbildning inom ekonomi, juridik eller ingenjörsämnen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av arbete och upphandlingar inom offentlig verksamhet Erfarenhet av att arbeta enligt en etablerad förvaltningsmodell Erfarenhet av tvärfunktionellt agilt arbete Kunskap om PPS Kunskap om informationssäkerhet Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vill du vara med och forma framtidens fritidsverksamhet för unga i Upplands Väsby? Vi söker en engagerad och driven verksamhetsutvecklare till Ung fritid i Upplands Väsby för ett föräldravikariat. Rollen har både strategiskt och operativt ansvar och ger dig möjlighet att bidra till utveckling, kvalitet och genomförande i en verksamhet som gör skillnad för barn och unga. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett utvecklande och meningsfullt föräldravikariat där du får möjlighet att bidra till och påverka utvecklingen av framtidens fritidsverksamhet för barn och unga i Upplands Väsby. Rollen ger dig ett brett kontaktnät, stort eget ansvar och möjlighet att göra avtryck i en verksamhet som gör verklig skillnad. Du arbetar nära engagerade och kompetenta kollegor i en organisation som präglas av samarbete, tillit och vilja att utvecklas tillsammans. Rollen är varierad och ger dig möjlighet att växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och operativt genomförande. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas, vilket ger dig goda möjligheter att bidra med idéer, driva förändring och utvecklas i din yrkesroll. Vi värdesätter initiativkraft och nytänkande, och ger utrymme att testa nya arbetssätt. Det finns också goda möjligheter till flexibilitet i arbetet, där distansarbete kan vara en del av upplägget utifrån verksamhetens behov. Om oss Ung fritid är Upplands Väsby kommuns verksamhet för barn och unga, med ansvar för kommunens fritidsgårdar och verksamhet för unga vuxna. Vi skapar trygga, öppna och inkluderande mötesplatser där unga får möjlighet att växa, utvecklas och forma sin egen fritid. Genom fritidsgårdar, utåtriktade projekt och riktade insatser erbjuder vi verksamhet som stärker ungas självförtroende, delaktighet och möjlighet att påverka sin vardag och framtid. Vårt mål är att alla unga ska få tillgång till en meningsfull fritid och komma stärkta ur våra verksamheter. Vi arbetar aktivt för att nå fler unga och skapa relevanta sammanhang där de känner sig välkomna och inkluderade. Tillsammans med civilsamhället, skolor och andra kommunala verksamheter utvecklar vi aktiviteter och mötesplatser som bidrar till ungas livskvalitet och delaktighet i samhället. Om tjänsten Tjänsten är ett föräldravikariat och innebär att du under en tidsbegränsad period får en central roll i Ung fritids fortsatta utvecklingsarbete. Vikariatet beräknas pågå i cirka 9–10 månader med tillträde enligt överenskommelse. Anställningens längd kan komma att justeras beroende på den ordinarie medarbetarens återgång i arbete. Som verksamhetsutvecklare blir du en del av Ung fritids ledningsgrupp och arbetar nära våra fyra enhetschefer – tre för fritidsgårdar och en för unga vuxna. Tillsammans skapar ni förutsättningar för relevanta, trygga och meningsfulla verksamheter där unga ges möjlighet att växa, påverka och delta. Rollen är ny och har inrättats för att stärka både det strategiska och operativa utvecklingsarbetet inom Ung fritid. Du kommer inte bara att initiera och driva utveckling – utan också vara nära verksamheten och bidra till att idéer omsätts i praktik. I uppdraget ingår även ett samordnande ansvar för Ung fritids kommunikationsarbete. Du säkerställer att verksamhetens kommunikation är tydlig, målgruppsanpassad och sammanhållen, och representerar Ung fritid i kommunens kommunikationsnätverk. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Högskoleutbildning inom samhällsvetenskap, kommunikation eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Dokumenterad erfarenhet av arbete med barn och unga inom fritidsverksamhet, med god förståelse för verksamheternas uppdrag och villkor Dokumenterad erfarenhet av projektledning Erfarenhet av verksamhetsutveckling Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt Erfarenhet av att arbeta i interkulturella miljöer och verksamheter Vana att arbeta med digitala verktyg Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och förståelse för dess beslutsprocesser Erfarenhet av kommunikationsarbete och målgruppsanpassad kommunikation Erfarenhet av att samordna eller leda utvecklingsarbete i en större organisation För att lyckas i rollen ser vi att du har ett strategiskt helhetsperspektiv och samtidigt trivs nära verksamheten. Du är strukturerad och analytisk, men också kreativ och lösningsorienterad i ditt sätt att ta dig an uppgifter och utmaningar. Du har en god samarbetsförmåga och lätt för att bygga förtroendefulla relationer, både internt och externt. Vidare är du initiativtagande och driver arbetet framåt, samtidigt som du trivs i en roll med stort eget ansvar och varierade arbetsuppgifter. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen. Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.