
STOCKHOLMS KOMMUN · Stockholm
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tä...
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden.
Välkommen till oss
På äldreförvaltningen ansvarar vi för kommunövergripande frågor om äldreomsorg. Vi samordnar, utvecklar och följer upp äldreomsorgen i staden i nära dialog med våra stadsdelsförvaltningar och andra fackförvaltningar.
På avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor är vi 30 medarbetare och tre chefer. Vi förvaltar och utvecklar stadens myndighetsutövning inom äldreomsorg, samordnar och planerar strategiskt vårt utbud av särskilda boenden för äldre, upphandlar och förvaltar avtal samt följer upp äldreomsorgens verksamheter.
Vi erbjuder dig
ett spännande och meningsfullt uppdrag där du är med och utvecklar äldreomsorgen i Stockholm
engagerade och kompetenta kollegor på en glädjefylld arbetsplats
en aktivitetsbaserad arbetsplats vid Älvsjö station, nära pendeltåg och bussar
friskvårdsbidrag
flextid
vinter- och sommararbetstid
möjlighet till semesterväxling, vilket innebär fem eller sex extra semesterdagar.
Din roll
Som strateg har du en central roll för att utveckla stadens äldreomsorg och stödja omställningen utifrån nya socialtjänstlagen. Dina arbetsuppgifter innebär främst att:
stödja stadsdelsförvaltningarna i frågor som rör handläggning och myndighetsutövning
självständigt utreda frågor utifrån budgetuppdrag
sammanställa och analysera resultat från olika uppföljningar
skriva underlag på en stadsövergripande nivå inför politiska beslut
skriva tjänsteutlåtanden och svara på remisser
leda projekt och samarbeta nära kollegor på avdelningen
samverka med våra stadsdelsförvaltningar, fackförvaltningar, andra myndigheter, stadens utförare av äldreomsorg samt med allmänheten.
Du rapporterar till din enhetschef.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har
en socionomexamen, eller likvärdig akademisk examen
arbetat med omfattande utredningar och skrivit kvalificerade rapporter
arbetat strategiskt i flera år inom äldreomsorg eller socialtjänst
arbetat med myndighetsutövning i flera år inom äldreomsorg eller socialtjänst, såsom biståndshandläggare eller socialsekreterare
god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska.
För att trivas i rollen behöver du ha en strategisk förmåga och vara utvecklingsinriktad. Du har en problemlösande analytisk förmåga. Du driver ditt arbete självständigt. För att lyckas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga. Vidare har du lätt för att skapa nya kontakter och underhålla relationer.
I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.
Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Vi erbjuder en unik akademisk miljö där civilt möter militärt. Vi utbildar civila och militära chefer, experter och forskare som ska analysera och hantera dagens och framtida krissituationer och säkerhetsproblem. Försvarshögskolan utbildar Sveriges officerare och leder den akademiska utvecklingen av officersyrket. Vi bedriver forskning inom juridik med inriktning mot operativ juridik och folkrätt, försvarssystem, krigsvetenskap, ledarskap och ledning, militärhistoria och statsvetenskap. Försvarshögskolan har en central HR-avdelning som har kontinuerlig kontakt med högskolans ledning och övriga enheter. Avdelningen arbetar både strategiskt och operativt inom områden som HR, lön, resor samt friskvård/hälsa och har idag tolv medarbetare. Arbetssättet präglas av gemenskap, öppenhet, professionalism och ett coachande samarbete. Vid avdelningen arbetar fyra HR-partners, två lönespecialister, en HR-controller, en militär bemannare, två hälsopedagoger och en HR-chef. HR-avdelningen är en väl sammansvetsad grupp där vi hjälps åt med FHS bästa i fokus. Arbetsuppgifter Anställningen som HR-strateg är ny och placerad vid HR-avdelningen på Verksamhetsstödet i Stockholm. Som HR-strateg kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter vara att driva / delta i övergripande FHS-projekt, HR-projekt, utredningar samt olika former utvecklingsarbeten från initial fas till leverans med tillhörande uppföljning. Ibland är du projektledare, men du kan också axla rollen som HR-expert och deltagare. I arbetet ingår samverkan och förhandlingar med våra fackliga parter samt intern kommunikation till chefer och medarbetare. Du bidrar med tänk och leverans i inom områdena AI och hur utvecklingen stöder verksamheten. Du kommer även självständigt driva arbetsrättsliga förhandlingar i syfte att FHS har uppdaterade kollektivavtalet på plats. Du kommer ansvara för upphandlingar samt vara valansvarig när det gäller val till Forsknings- och utvecklingsnämnden mm. Andra arbetsuppgifter kan förekomma. Vem söker vi? Krav: Akademisk utbildning inom HR eller annan utbildningserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Gedigen erfarenhet som HR-partner eller liknande. Erfarenhet av att självständigt ha drivit fackliga förhandlingar med framgång. Erfarenhet att ha drivit HR-projekt, utredningar och utveckling på övergripande nivå. Längre erfarenhet i statlig sektor. Erfarenhet och kunskap om HR i akademisk miljö. Meriterande är: Erfarenhet av AI i kombination med HR. Erfarenhet från försvarssektorn Som person har du ett övergripande synsätt och en förstående för hur arbetsgivarpolitik och verksamhet hänger ihop. Du är leveranssäker, analytisk och inkluderande i ditt sätt. Du har god prioriteringsförmåga och förstår när good enough är tillräckligt och när högre ambition är nödvändigt samt när du behöver ta med andra för bästa resultat. Du har god skriftlig och muntlig förmåga samt förmåga att hålla igång flera utvecklingsprocesser samtidigt. För att trivas hos oss behöver du vara en engagerad och närvarande individ som vill bidra till Försvarshögskolans professionella utveckling, kollegiala samarbetskultur och sociala sammanhållning. Det faller sig naturligt för dig att dela med dig av din kunskap och bidra till att skapa en givande och god arbetsmiljö. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningen kan också komma att innefatta krigsplacering. Om du redan är krigsplacerad i din nuvarande anställning på en myndighet och din kompetens behövs i Försvarshögskolans krigsorganisation sker det en förhandling mellan berörd myndighet och Försvarshögskolan om var du ska vara placerad. Tillträde Enligt överenskommelse Lön och förmåner Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning. Förmåner för anställda vid Försvarshögskolan - https://www.fhs.se/om-forsvarshogskolan/jobba-hos-oss/formaner.html Ansökan Ansökan ska innehålla ett CV samt ett kortare brev med motivering varför du söker tjänsten samt vad du kan bidra med. Det skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HR 151/2026. Din ansökan ska vara FHS tillhanda senast 10 augusti 2026. Senare i processen kan arbetsprover förekomma. Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time) Urval görs efter sista ansökningsdag. Under semesterperioden kan vi ha svårt att svara på frågor. Lättast är att mejla så hör vi av oss när det är möjligt. I de fall det inte råder en jämn könsbalans kan Försvarshögskolan vid lika eller i stort sätt lika kvalifikationer hos de sökande anställa den av underrepresenterat kön. Kontaktpersoner Ytterligare upplysningar om anställningen lämnas av: HR-chef Monica Welmer, HR-avdelningen, monica.welmer@fhs.se För kontakt med arbetstagarorganisationerna på Försvarshögskolan mejla till saco@fhs.se, OFR/O@fhs.se och OFR/S@fhs.se.
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen. Nu söker vi en strateg som ska bidra till att driva förvaltningens uppdrag framåt. Välkommen till oss Staben för strategi och samordning ansvarar för stadsövergripande och förvaltningsövergripande uppdrag. Vi stöttar förvaltningens verksamheter i strategiska frågor. Inom staben arbetar cirka 50 medarbetare. Den aktuella tjänsten tillhör enheten Stadsövergripande samordning, som består av 14 medarbetare, och du rapporterar till din enhetschef. Du har stor frihet i ditt arbete, samtidigt som du alltid kan räkna med stöd i prioriteringar och vägval. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag där du bidrar till hela förvaltningens utveckling engagerade kollegor med bred kunskap en innovativ arbetsplats där samverkan står i fokus en aktivitetsbaserad arbetsplats vid Globen, nära tunnelbana och tvärbana friskvårdsbidrag flextid möjlighet till semesterväxling, vilket innebär fem eller sex extra semesterdagar. Läs mer om våra förmåner här och Stockholms stad som arbetsgivare här. ”Hos oss får du stort förtroende och möjlighet att driva ditt arbete framåt självständigt, samtidigt som du har nära till kollegor och chef för stöd, dialog och gemensamma vägval.” - Enhetschef Anki Garcés Din roll I rollen som strateg säkerställer och stärker du förvaltningens förmåga att ta hand om och utveckla vårt uppdrag - att fler stockholmare ska arbeta och studera. Enheten har en rad förvaltnings- och stadsövergripande samordningsuppdrag främst på ungdomsområdet, men även kopplat till integration, samverkan med civilsamhället och stadsdelarnas arbetsmarknadsverksamheter m m. I din roll arbetar du främst med att strategiskt driva stadens samverkan med Arbetsförmedlingen, samt leda processer och utvecklingsarbete på området. Arbetet sker i nära samverkan med kollegor inom enheten och med Arbetsförmedlingens regionstab. I rollen ingår också strategiska och operativa uppgifter kopplade till andra områden, tex samverkan i stadens fokusområden. Huvudinriktningen för tjänsten kan förändras över tid, vilket innebär att du behöver trivas med att arbeta parallellt med olika frågor och kunna skifta fokus när förutsättningarna ändras. I rollen ingår även administrativa arbetsuppgifter som kräver god digital vana, särskilt av systemstöd. Dina arbetsuppgifter innebär främst att strategiskt och operativt driva och samordna stadens samverkan med arbetsförmedlingen omvärldsbevaka och analysera förändringar på arbetsmarknadsområdet utifrån förändringar på området initiera, stötta och driva strategisk utveckling, samt fungera som ett stöd för arbetsmarknadsförvaltningens verksamheter och för stadsdelsförvaltningarna operativt driva samverkansprocesser, samt leda och delta i olika arbetsgrupper på området driva digital utveckling kopplat till kommunikation mellan staden och Arbetsförmedlingen utreda och analysera olika uppdrag, såsom rapporter och beslutsunderlag, ofta i nära samarbete med kollegor inom staben ansvara för uppföljning, analys och rapportering. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en akademisk examen, gärna inom offentlig förvaltning och statsvetenskap, eller liknande som är relevant för tjänsten aktuell kunskap om socialtjänsten, offentlig förvaltning samt om arbetsmarknadspolitik på kommunal och statlig nivå flerårig och aktuell erfarenhet av att arbeta med strategi- och utvecklingsfrågor erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete, såsom att skriva rapporter, beslutsunderlag, utvärderingar och remissvar drivit frågor tillsammans med chefer och nyckelfunktioner inom verksamheten god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande om du har drivit strategiska utrednings- och utvecklingsprojekt arbetat med att leda och ge stöd i processer arbetat inom offentlig verksamhet. För att trivas i rollen behöver du ha en strategisk förmåga och ett helhetsperspektiv. Du har god samarbetsförmåga och är van att anpassa din kommunikation så att den når fram till alla. Du är självgående och tar ansvar för att strukturera, prioritera och driva dina uppdrag framåt, även när frågorna är komplexa eller förutsättningarna förändras. För att lyckas i rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Du är utvecklingsinriktad och har modet att testa nya arbetssätt. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Här kan du läsa mer om arbetsmarknadsförvaltningen Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se. På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.
Vill du vara med och samordna och stötta forskning och innovation om antimikrobiell resistens (AMR)? Nu söker vi en forskningssekreterare till sekretariatet för OHAMR vid Avdelningen för samverkan. Hos oss får du jobba med engagerade kollegor som tillsammans inom European Partnership on One Health Antimicrobial Resistance (EUP OHAMR) samlar 53 organisationer från 30 länder för att samordna och stötta forskning och innovation om antimikrobiell resistens (AMR). Rollbeskrivning och arbetsuppgifter Som forskningssekreterare på OHAMR‑sekretariatet ansvarar du för att stödja och samordna beslutsfattande och rådgivande gruppers arbete med forskningsfrågor och strategisk utveckling inriktning inom AMR-området utifrån ett One Health‑perspektiv. Rollen bidrar till att säkerställa att forskningsinsatser är relevanta, evidensbaserade och i linje med nationella och internationella mål. Du spelar en viktig roll i att skapa och underhålla relationer med befintliga och nya medlemsländer, samt andra externa aktörer. Du kommer både att leda och delta i uppdrag, där du tillsammans med kunniga och engagerade kollegor utformar arbetet, från uppdragsbeskrivning till slutrapportering. Du arbetar både självständigt och tillsammans med dina kollegor. I arbetsuppgifterna ingår att ha en samordnande funktion för forskningsrelaterade frågor inom sekretariatet, bevaka forskning, policyutveckling och initiativ inom AMR och One Health, bidra till framtagande och uppdatering av strategier, handlingsplaner och prioriteringar för strategisk utveckling, stödja samverkan mellan medlemsländerna, partnerskapet och andra berörda aktörer (tex. styrande organ), planera och koordinera möten och arbetsgrupper kopplade till forskning och strategi; dokumentera möten och följa upp beslut och åtgärder, bidra till att planera och genomföra seminarier, workshops och konferenser, ta fram underlag för rapporter, publikationer och presentationer. Även andra arbetsuppgifter inom myndigheten förekommer. Sekretariatet för OHAMR ingår i Avdelningen för samverkan. Sekretariatet koordinerar EUP OHAMR och har en central roll för att samordna och utveckla det europeiska och globala samarbetet inom One Health AMR. Inom avdelningen finns också medarbetare som arbetar med europeisk och internationell forskningspolicy, samt andra partnerskap inom Horisont Europa. Vem är du? Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. I rollen som forskningssekreterare behöver du ha en förmåga att kunna prioritera, strukturera och kunna anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är initiativrik samt har ett prestigelöst och lösningsfokuserat förhållningssätt med verksamhetens behov och resultat i fokus. Vidare har du en god samarbetsförmåga och är duktig på att etablera goda relationer, internt och externt, och du ser du vikten av en god kommunikation. Vi söker dig som har: doktorsexamen inom medicin och hälsovetenskap, naturvetenskap eller annat relevant ämnesområde erfarenhet av arbete med forsknings- och policyfrågor god vana att planera och organisera dina arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov erfarenhet av att stödja och utveckla samverkan erfarenhet av att planera och leda seminarier, workshops eller konferenser aktuell erfarenhet och vana av att skriva rapporter, beslutsunderlag och utredningar kunskaper i svenska i tal och skrift goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: kunskap och erfarenhet om forsknings- och innovationssystemet inom One Health, antibiotikaresistens eller andra tvärsektoriella initiativ erfarenhet av projektledning erfarenhet av arbete vid statlig myndighet och/eller inom forskningsfinansierad verksamhet Placering Vårt kontor är aktivitetsbaserat och finns på Hantverkargatan 11 i centrala Stockholm. Om arbetsuppgifterna tillåter finns möjlighet att arbeta på distans på deltid. Anställningsform och tillträde Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning på heltid under 12 månader. Vi ser gärna att du börjar så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta Viktoria Mattsson, avdelningschef, 08-546 443 44 Abraham Mellkvist-Roos, tf. enhetschef, 08-546 440 91 Shahida Syed, kansliansvarig för sekretariatet OHAMR, 076-526 73 94 Eva Sparreljung, HR-specialist 08-546 440 79 Bente Ahlström, Saco-S 076-525 76 18 Nina Glimster, ST 076-526 72 15 Så ansöker du Skicka in CV och personligt brev via vårt rekryteringssystem senast 3 augusti 2026. Märk ansökan med diarienummer 2.2.1-2026-07926. Om oss Vetenskapsrådet är Sveriges största statliga forskningsfinansiär. Vårt arbete handlar om att ge forskare goda förutsättningar att bidra till samhället med forskning av högsta kvalitet. Hos oss arbetar drygt 300 personer i moderna lokaler i centrala Stockholm och Göteborg. Vi hanterar ansökningar, utvärderar och följer upp forskningens villkor och kommunicerar om forskning. Vetenskapsrådet finansierar, utvecklar och driver även forskningsinfrastruktur. Vår tekniska verksamhet inom två avdelningar tillhandahåller Sunet som levererar ett unikt datanät, en identitetsinfrastruktur samt säkra och stabila it-tjänster. Detta möjliggör nationell och global samverkan för svensk forskning, högre utbildning och kultur på ett säkert, enkelt och tillgängligt sätt. Vårt medarbetarskap präglas av engagemang och omtanke om varandra. Vi har ett öppet samarbetsklimat och en inkluderande kultur där vi eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter mångfald. Läs mer om vår arbetsplats och möt några av våra medarbetare på www.vetenskapsrådet.se.