HR-projektledare till SaaS-bolag inom pay transparency

Är du en erfaren projektledare/uppdragsledare som vill arbeta i en strategisk funktion inom vårt CIO-kontor som just är under etablering? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten Som projektledare/uppdragsledare driver du utredningar, förstudier och uppdrag som bidrar till myndighetens fortsatta utveckling. Arbetet innebär att analysera verksamhetsbehov, utreda tekniska och organisatoriska förutsättningar samt ta fram beslutsunderlag för strategiska vägval. Du kommer att samordna intressenter från olika delar av verksamheten och säkerställa att uppdrag genomförs strukturerat, effektivt och med hög kvalitet. I rollen arbetar du nära verksamhet, IT, arkitekter, säkerhetsfunktioner och ledning. Du ansvarar för planering, genomförande, uppföljning och rapportering av uppdrag samt bidrar till att omsätta komplexa frågeställningar till konkreta rekommendationer och handlingsplaner. Hos oss får du möjlighet att arbeta med samhällsviktiga tjänster som påverkar människor, vårdgivare och andra aktörer inom Sveriges e-hälsoekosystem. Om dig Vi söker dig som är en erfaren projekt/uppdragsledare med förmåga att driva komplexa uppdrag från idé till leverans. Du är analytisk, strukturerad och skapar engagemang hos olika intressenter. Du arbetar självständigt, men också har god samarbetsförmåga och bygger starka relationer. Du trivs i gränslandet mellan teknik, verksamhetsutveckling och strategi, och kan växla mellan helhet och detaljer. Du kommunicerar tydligt och presenterar komplex information på ett pedagogiskt sätt, både muntligt och skriftligt. Vi söker dig som har: relevant akademisk utbildning inom exempelvis it, systemvetenskap, teknik, informatik alternativt relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig flerårig och aktuell arbetslivserfarenhet av att leda projekt, uppdrag, och utredningar inom it flerårig arbetslivserfarenhet av att analysera verksamhetsbehov och omsätta dessa till beslutsunderlag, rekommendationer och genomförbara aktiviteter mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.  Det är meriterande för tjänsten om du har: arbetslivserfarenhet av arbete i större organisationer eller offentlig verksamhet inom området arbetslivserfarenhet av digitalisering inom hälso- och sjukvårdsområdet arbetslivserfarenhet av arbete inom CIO-funktion, it-styrning eller portföljstyrning arbetslivserfarenhet av agil utveckling och agila arbetssätt.  Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Johan Palmqvist, ansvarig för etablering av CIO-kontoret (johan.palmqvist@ehalsomyndigheten.se) eller Petra Thelander, tf enhetschef (petra.thelander@ehalsomyndigheten.se) Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Nicole Rosén: nicole.rosen@ehalsomyndigheten.se Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 31 augusti. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Vi erbjuder en unik akademisk miljö där civilt möter militärt. Vi utbildar civila och militära chefer, experter och forskare som ska analysera och hantera dagens och framtida krissituationer och säkerhetsproblem. Försvarshögskolan utbildar Sveriges officerare och leder den akademiska utvecklingen av officersyrket. Vi bedriver forskning inom juridik med inriktning mot operativ juridik och folkrätt, försvarssystem, krigsvetenskap, ledarskap och ledning, militärhistoria och statsvetenskap. Försvarshögskolan har en central HR-avdelning som har kontinuerlig kontakt med högskolans ledning och övriga enheter. Avdelningen arbetar både strategiskt och operativt inom områden som HR, lön, resor samt friskvård/hälsa och har idag tolv medarbetare. Arbetssättet präglas av gemenskap, öppenhet, professionalism och ett coachande samarbete. Vid avdelningen arbetar fyra HR-partners, två lönespecialister, en HR-controller, en militär bemannare, två hälsopedagoger och en HR-chef. HR-avdelningen är en väl sammansvetsad grupp där vi hjälps åt med FHS bästa i fokus.   Arbetsuppgifter   Anställningen som HR-strateg är ny och placerad vid HR-avdelningen på Verksamhetsstödet i Stockholm. Som HR-strateg kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter vara att driva / delta i övergripande FHS-projekt, HR-projekt, utredningar samt olika former utvecklingsarbeten från initial fas till leverans med tillhörande uppföljning. Ibland är du projektledare, men du kan också axla rollen som HR-expert och deltagare. I arbetet ingår samverkan och förhandlingar med våra fackliga parter samt intern kommunikation till chefer och medarbetare. Du bidrar med tänk och leverans i inom områdena AI och hur utvecklingen stöder verksamheten.   Du kommer även självständigt driva arbetsrättsliga förhandlingar i syfte att FHS har uppdaterade kollektivavtalet på plats. Du kommer ansvara för upphandlingar samt vara valansvarig när det gäller val till Forsknings- och utvecklingsnämnden mm. Andra arbetsuppgifter kan förekomma.   Vem söker vi? Krav: Akademisk utbildning inom HR eller annan utbildningserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Gedigen erfarenhet som HR-partner eller liknande. Erfarenhet av att självständigt ha drivit fackliga förhandlingar med framgång. Erfarenhet att ha drivit HR-projekt, utredningar och utveckling på övergripande nivå. Längre erfarenhet i statlig sektor. Erfarenhet och kunskap om HR i akademisk miljö.   Meriterande är: Erfarenhet av AI i kombination med HR. Erfarenhet från försvarssektorn   Som person har du ett övergripande synsätt och en förstående för hur arbetsgivarpolitik och verksamhet hänger ihop. Du är leveranssäker, analytisk och inkluderande i ditt sätt. Du har god prioriteringsförmåga och förstår när good enough är tillräckligt och när högre ambition är nödvändigt samt när du behöver ta med andra för bästa resultat. Du har god skriftlig och muntlig förmåga samt förmåga att hålla igång flera utvecklingsprocesser samtidigt. För att trivas hos oss behöver du vara en engagerad och närvarande individ som vill bidra till Försvarshögskolans professionella utveckling, kollegiala samarbetskultur och sociala sammanhållning. Det faller sig naturligt för dig att dela med dig av din kunskap och bidra till att skapa en givande och god arbetsmiljö.   Om anställningen  Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning.   Anställningen kan också komma att innefatta krigsplacering. Om du redan är krigsplacerad i din nuvarande anställning på en myndighet och din kompetens behövs i Försvarshögskolans krigsorganisation sker det en förhandling mellan berörd myndighet och Försvarshögskolan om var du ska vara placerad.   Tillträde  Enligt överenskommelse   Lön och förmåner Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning. Förmåner för anställda vid Försvarshögskolan - https://www.fhs.se/om-forsvarshogskolan/jobba-hos-oss/formaner.html   Ansökan Ansökan ska innehålla ett CV samt ett kortare brev med motivering varför du söker tjänsten samt vad du kan bidra med. Det skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HR 151/2026. Din ansökan ska vara FHS tillhanda senast 10 augusti 2026. Senare i processen kan arbetsprover förekomma.   Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time)   Urval görs efter sista ansökningsdag. Under semesterperioden kan vi ha svårt att svara på frågor. Lättast är att mejla så hör vi av oss när det är möjligt.   I de fall det inte råder en jämn könsbalans kan Försvarshögskolan vid lika eller i stort sätt lika kvalifikationer hos de sökande anställa den av underrepresenterat kön.   Kontaktpersoner Ytterligare upplysningar om anställningen lämnas av: HR-chef Monica Welmer, HR-avdelningen, monica.welmer@fhs.se  För kontakt med arbetstagarorganisationerna på Försvarshögskolan mejla till saco@fhs.se, OFR/O@fhs.se och OFR/S@fhs.se.