Drift- och bemanningskoordinator till restaurangverksamheter

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetschef inom drift och underhåll till region Mitt. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Arbetschef I rollen som Arbetschef inom division Drift är ditt uppdrag att vidareutveckla och stärka verksamheten genom att bygga och leda en välfungerande AC-grupp med kompetens och erfarenhet av drift- och underhållsverksamhet, såsom vinterväghållning, beläggningsnära arbeten samt löpande väg- och infraunderhåll. Du arbetar aktivt med att utveckla marknadsarbetet, delta i anbuds- och kalkylarbete, vinna nya driftkontrakt samt säkerställa rätt bemanning och kompetens genom rekrytering och utveckling av medarbetare. Som arbetschef planerar, leder och följer du upp verksamheten i linje med företagets strategi, mål och värdegrund. Du har fullt ansvar för arbetschefsområdets budget, prognos och resultat samt verkar för en effektiv och kvalitativ genomförandeorganisation med fokus på lönsamhet, leveranssäkerhet och kundnöjdhet. En viktig del av rollen är att vårda och utveckla långsiktiga relationer med befintliga kunder och beställare, samtidigt som du aktivt representerar och marknadsför Svevia i regionen. Säkerheten är alltid högst prioriterad inom Svevia och som arbetschef har du ett tydligt arbetsmiljö- och miljöansvar i enlighet med delegerade arbetsuppgifter. Du verkar för en säker arbetsplats, en stark säkerhetskultur och ett hållbart arbetssätt i hela verksamheten. Du rapporterar till regionchef Mitt och ingår i regionens ledningsgrupp, där du bidrar till helhetsperspektiv, samverkan och regionens fortsatta utveckling från första dagen. Placering enligt överenskommelse på något av Svevias kontor inom region Mitt. Vem är du? Vi letar efter dig som tycker om att bygga upp och utveckla både verksamhet och människor. För att lyckas med det krävs skicklighet inom såväl ledarskap, affärsmässighet samt att vårda och utveckla kundrelationer. Detta ser vi som grundläggande krav: erfarenhet av drift- och underhållsverksamhet i en ledande position med både personal- och budgetansvar erfarenhet inom kalkyl och kontraktsfrågor och förmågan att bedöma risker och möjligheter i anbudsskedet Vi bedömer även att du behöver känna dig bekväm inom dessa områden: arbetsmiljö och säkerhet bygga upp team och organisationsutveckling marknadsarbete och relationsbyggande med nya kunder uppföljning av ekonomi och arbetssätt i väg- och anläggningsprojekt Du är marknads- och affärsinriktad samt har goda ledaregenskaper med tydligt och förtroendeingivande kommunikationssätt. Det innebär att du alltid sätter affären och lönsamheten i centrum samtidigt som du har med dig alla dina medarbetare på tåget. Har du en relevant högskoleutbildning, exempelvis som civil- eller högskoleingenjör, ser vi det som meriterande. Som du förstår är ledarskap en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team. Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som självklarhet. En del av något större  Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia?  Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.  Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?  Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 20 maj. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Azad Miro på azad.miro@svevia.se.Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Vill du arbeta med IT-support som gör skillnad i människors vardag? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och utveckling av Botkyrka kommun. En viktig del av uppdraget är att skapa moderna, säkra och tillgängliga digitala lösningar som ger kommunens verksamheter rätt förutsättningar att möta invånarnas behov. Du blir en del av Enheten Digital Infrastruktur och Drift, där vi arbetar med att utveckla och förvalta kommunens IT-miljö. Just nu genomför vi en utvecklingsresa med fokus på modern teknik, strukturerade arbetssätt och en användarupplevelse som präglas av kvalitet, tillgänglighet och service. Tjänsten och arbetsuppgifterna Vi söker en biträdande enhetschef till enheten Digital infrastruktur och drift inom Botkyrka kommun. Som biträdande enhetschef har du ett operativt ledarskap för kommunens IT-drift och arbetar nära enhetschefen för att utveckla en stabil, säker och långsiktigt hållbar driftorganisation. Du har personalansvar för ett team med IT-tekniker och specialister inom servicedrift och nätverk, där du leder, fördelar och följer upp arbetet samt skapar förutsättningar för kvalitet i leveranserna, ett hållbart arbetsklimat och medarbetarnas utveckling. Rollen innebär att du kombinerar verksamhetsutveckling med ett nära och närvarande ledarskap. Du ansvarar för att coacha och utveckla dina medarbetare samtidigt som du följer upp leveranser, utvecklar arbetssätt och säkerställer att verksamheten möter både dagens och framtidens behov. Du har många kontaktytor och samverkar med interna verksamheter, externa leverantörer och andra funktioner inom kommunen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: leda och fördela det dagliga arbetet inom drift och infrastruktur leda, coacha och utveckla medarbetare samt följa upp verksamhetens mål och resultat säkerställa att leveranser genomförs enligt mål, krav och avtal driva utvecklings- och förbättringsarbete inom drift och support följa upp SLA:er, nyckeltal och externa leverantörer utveckla arbetssätt enligt ITIL, med fokus på incident-, problem- och förändringshantering bidra till kostnadseffektiva lösningar genom analys och uppföljning. Du arbetar i gränslandet mellan teknik, verksamhet och ledarskap där du bidrar till både den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen av kommunens IT-infrastruktur. Rollen ger dig möjlighet att påverka arbetssätt och skapa förutsättningar för en stabil och modern IT-miljö. Vi erbjuder dig Digital infrastruktur och drift ansvarar för den centrala tekniska plattformen som stödjer kommunens verksamheter och digitala utveckling. På enheten arbetar IT-tekniker och specialister med bred kompetens inom drift, nätverk och servicedrift. Tillsammans utvecklar ni arbetssätt och leveranser för att skapa en stabil, säker och effektiv IT-miljö som möter verksamheternas behov. Som biträdande enhetschef får du ett uppdrag där du kombinerar operativt ledarskap med utvecklingsarbete. Du arbetar nära enhetschefen och har stöd av funktioner inom bland annat HR, ekonomi och informationssäkerhet. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetens- och ledarskapsutveckling och ett uppdrag där du kan bidra till kommunens fortsatta digitala utveckling. Du som söker till oss Du har eftergymnasial utbildning inom IT eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av en ledande roll inom IT-drift eller infrastruktur och är van att arbeta i komplexa IT-miljöer där du fattar beslut kopplade till drift, leverans och system. Övriga krav för tjänsten: Erfarenhet av arbete i hybridmiljöer med både Azure och lokal drift (on-premises). Erfarenhet av IT-säkerhetsarbete inom drift- och infrastrukturtjänster. Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Erfarenhet av uppföljning av avtal och arbete med nyckeltal. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av arbete med säkerhetsrelaterade ramverk eller regelverk, exempelvis ISO 27001, NIS2 eller MSB:s rekommendationer för offentlig sektor. Erfarenhet av arbete enligt ITIL, pm3 eller liknande ramverk. Erfarenhet av leverantörsstyrning och sourcing. Som biträdande enhetschef är du trygg och strukturerad i ditt ledarskap. Du skapar tydlighet i det dagliga arbetet, prioriterar utifrån verksamhetens behov och fattar välgrundade beslut även när förutsättningarna förändras. Du arbetar metodiskt och säkerställer att säkerhet, kontinuitet och regelefterlevnad är en naturlig del av den dagliga driften. Genom ett långsiktigt och systematiskt arbetssätt bidrar du till stabila leveranser och en robust IT-miljö. Du är också samarbetsorienterad och resultatorienterad. Du bygger goda relationer med medarbetare, kollegor och externa samarbetspartners och ser värdet av samverkan för att nå gemensamma mål. Samtidigt följer du upp resultat, driver förbättringar och arbetar proaktivt med att identifiera och hantera risker för att skapa en effektiv, säker och motståndskraftig IT-drift.