Agile Program Coach

Role – Program Manager Technology – SAP S/4 Hana Job Description Are you an SAP program manager with a solid experience in running transformation projects and rollouts? Would you like to further expand the scale and canvas of what you have done so far? Then we have the right opportunity for you! We have very interesting ongoing and future S4 Hana transformation projects which would enable you to be part of a very exciting journey. We offer you not only a learning environment with modern "on-demand" learning methods in which you can deepen your knowledge, but you will get to apply those learnings in real-time. As program anchors, you will participate in an end-to-end journey which includes the following activities: • Generating leads from your key customers, • Building roadmaps for S4 transformation for your customers • Identifying opportunities for digitization leveraging AI, Blockchain, IoT and other levers • Organizing assessments, due diligences, transformation workshops • Establishing business case for the transformation initiatives • Establishing methods, cooperation models, new ways of working (e.g. Agile) • Driving engagement directly with the business on the customer side • Driving Customer Satisfaction Index and managing expectations with the customer stakeholders to ensure a consistent top rank for Infosys • Realizing business blueprints, Proof of Concepts, transformation plans, change management and learning plans • Creating long term cost indications for securing budgets across implementation, deployments and AMS, orchestrating the creation program SOWs and creating a culture of on budget delivery • Creating clear scope and commercial baselines, identify change request opportunities and driving customer alignments for additional revenue compensation and without any effort overruns • Ensuring project profitability as per organisational and service line guidelines while maintaining a balance with delivery quality and timeliness • Delivering S4 Hana minimum viable products, templates, complete products and pilots • Getting buy-ins and acceptance from the business on your delivered products • Defining rollout strategies leveraging industrialization and fit for purpose, tooling especially data transition • Building strategic relationship with partners and product organizations like SAP, Microsoft etc. in delivering joint synergy and value to your customers • Becoming One-Infosys face to your customer by managing services belonging to multiple Infosys internal service lines You will be supported in your endeavor by an A Team comprising of handpicked experts and leaders from the globally available Infosys talent pool. As a true leader of the team, you will be responsible for the career aspirations, performance management and training needs of the people who will work in your teams. Your team will expect you to be a hands on manager, completely approachable for them to understand their constraints and concerns and ready to act as a facilitator to remove the hurdles and impel them towards a higher level of performance. As the one face to the customer, you will take along various service lines, giving guidance to the relevant delivery heads on the staffing needs, commercials, availabilities and the interests of the service lines even as you try to build synergies amongst them to craft efficient, lean and quality solutions for your customers. Knowledge / Skills required • Experience in managing large multiple projects, each project with multiple tracks • Experience with large scale SAP projects and accompanying knowledge in implementation and rollout programs • Previous experience with managing multi-locational teams including offshore and near shore teams • Fluent written and spoken English Preferred skills • 8-10 successful SAP full cycle implementations as program manager for on-site and offshore Teams. • Experience in working with location business managers as well as in-depth knowledge of business processes, roadmap definitions, fit-gap analysis and change management. • Experience in the areas of the discrete manufacturing industry and/or automotive and/or chemicals. • Natural talent in the art of people management including team building and driving grounds-up innovation. • Experience in the area of proposal management, pre-sales and driving a sales pitch. • Good analytical and logical problem-solving skills combined with the talent to quickly grasp new tasks. • Excellent communication and documentation skills. • Knowledge /certification of S4 Hana and Scrum Master /Agile Coach can be additional benefits that you bring with you. • PMP or comparable certification. About us Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 59 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer clients, in 59 countries, as they navigate their digital transformation powered by cloud and AI. We enable them with an AI-first core, empower the business with agile digital at scale and drive continuous improvement with always-on learning through the transfer of digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. We are deeply committed to being a well-governed, environmentally sustainable organization where diverse talent thrives in an inclusive workplace. All aspects of the hiring process and employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.

1 plats(er). Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? FRA söker nu leveransledare med stort intresse för förändringsarbete och agila metoder i en teknisk miljö På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag. Ditt uppdrag Som leveransledare hör du till avdelningen för teknik. Avdelningen har till uppgift att förse FRA med de tekniska system som behövs för verksamheten. Avdelningen utvecklar, förvaltar och driftsätter nya tekniska system samt sköter drift och underhåll av befintliga system.   I rollen som leveransledare är du en nyckelperson som coachar, samordnar och skapar förutsättningar för en samling team inom en domän. Du leder flera team och ansvarar för domänens planeringsarbete (PI Planning), samtidigt som du driver och koordinerar större verksamhets- och utvecklingsinitiativ (portföljepics) som sträcker sig över flera domäner, tåg och organisatoriska gränser. Genom att skapa samsyn mellan olika intressenter, hantera beroenden och följa upp framdriften säkerställer du att initiativ och leveranser rör sig framåt mot gemensamma mål. För att skapa bästa möjliga förutsättningar för leverans arbetar du med löpande uppföljning, koordinering och visualisering utifrån agila arbetssätt. Rollen innebär ett nära samarbete med beställare, produktägare, IT-arkitekter och andra team inom avdelningen, där du bidrar till att undanröja hinder, samordna insatser och skapa förutsättningar för framgångsrika leveranser. Vi förutsätter att du trivs i en verksamhet som präglas av kontinuerlig utveckling och där förändring är en naturlig del av vardagen. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att vidareutveckla och förfina verksamhetens agila arbetssätt för att säkerställa att vi även framöver kan möta nya behov och framtida utmaningar på ett effektivt sätt. På FRA har vi stark sekretess och det är viktigt att du känner dig bekväm med att hantera det. Du kan Vi söker dig som känner igen sig i, och har kunskap inom eller erfarenhet från följande:    Eftergymnasial utbildning inom IT alternativt förvärvat motsvarande kompetens genom relevant arbetslivserfarenhet. Minst åtta års erfarenhet av kvalificerat arbete inom IT anses motsvara kravet på eftergymnasial utbildning. Aktuell erfarenhet av agila arbetssätt och metoder, såsom SAFe och Scrum. Erfarenheten ska vara förvärvad inom de senaste tre åren och omfatta minst fem års praktiskt arbete Minst fem års erfarenhet av portföljhantering med ansvar för flera pågående program, projekt och aktiviteter  Erfarenhet av projektledning, arbetsledning och ekonomisk planering God förmåga att facilitera arbetsmöten God förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: Utbildning inom agila arbetsmetoder, exempelvis SAFe eller SCRUM Erfarenhet av arbete som Release Train Engineer  (RTE) inom ramverket SAFe (Scaled Agile Framework) Erfarenhet av planerings- och samarbetsverktyg som Jira och Confluence Erfarenhet av ITIL-ramverket Du är Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en nyfiken och initiativtagande person som tar ansvar för dina uppgifter och driver dina processer vidare. Med stort lugn och uthållighet tror vi att du med dina specialistkunskaper och din problemlösande analysförmåga uppnår personlig tillfredställelse av att fortsätta driva på tills resultat är uppnådda. För att trivas i rollen har du lätt för att samarbeta med andra och ser vikten av att dela kunskaper och erfarenheter för att nå gemensamma mål. Vi tror även att du är serviceinriktad, har en vilja och ett intresse av att hjälpa andra samt anstränger dig för att leverera lösningar. Om FRA FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag. Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot. FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot. Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se (http://www.fra.se/). För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se (http://www.ncsc.se/) För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om. Mer information Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Innan en anställning kommer du att säkerhetsprövas i enlighet med säkerhetsskyddslagens bestämmelser. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekrytering@fra.se. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00. Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-08-16. Referensnummer 2024FRA904-3. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Sökord: Release train engineer, Agil Coach, Agile delivery lead, Delivery Manager, Agile Practice Lead, Agile Project manager, Teknisk projektledare Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid.