
Klinikk for medisinsk service og ABK, Radiologisk avdeling, Helse Stavanger HF · Stavanger
Det er ledig et 100% vikariat i rotasjonstilling for LIS 2/3 fra høsten 2026 evt. senere, med oppstart etter avtale. Vi ser etter deg som er i et spesialisering...
Det er ledig et 100% vikariat i rotasjonstilling for LIS 2/3 fra høsten 2026 evt. senere, med oppstart etter avtale. Vi ser etter deg som er i et spesialiseringsløp i radiologi og er klar for å fortsette utdanningen ved et gruppe 1 sykehus.
Radiologisk avdeling på SUS er en stor avdeling med godt arbeidsmiljø, høy faglig kvalitet og vi ønsker å tilby deg den best mulige LIS-utdanning hos oss.
Avdelingen har 200 ansatte som er fordelt på ca. 65 leger (18 LIS), 120 radiografer og 35 sekretærer. Radiologisk avdeling flyttet til SUS Ullandhaug i november 2025 og er en moderne avdeling, i helt nye lokaler, hvor vi trives svært godt! Avdelingen og legegruppen har et inkluderende arbeidsmiljø og vi har behov for forskjellige typer mennesker som skaper et rikt mangfold.
Vi disponerer et fullt spekter av radiologiske modaliteter og har en oppdatert maskinpark inklusiv fotontellende CT, nukleærmedisin med PET-CT og snart også PET-MR. Som universitetssykehus har vi tilhørende avanserte medisinske funksjoner som traumefunksjon, trombektomifunksjon, kreftkirurgi, ortopedisk kirurgi, neonatalenhet med mer. Avdelingen speiler sykehusets mange spesialfunksjoner og er inndelt i fagspesifikke seksjoner med egne fagansvarlige overleger.
Vi har fokus på høy faglig kompetanse, forskning og utdanning. Som lege i spesialisering jobber man variert med pasienter på lab, med praktiske prosedyrer og diagnostikk innen alle modalitetene. Man roterer innom fagseksjonene ila. tjenesten. Vi har gode læringsarenaer og et ivaretagende læringsmiljø. Vi tilbyr hele spesialiseringsløpet innen radiologi.
Vår forskningsplattform, SMIL (Stavanger Medical Imaging Laboratory), driver radiologirelatert forskning og utvikling med satsingsområder innen bruk av KI, maskinlæring og avansert bildediagnostikk. Avdelingen har pågående forskningsprosjekter og fokus på å tilrettelegge for både post-doc. forskning og PhD løp.
Er du nysgjerrig på avdelingen og hvordan en slik rotasjonsperiode kan se ut for deg - ta gjerne kontakt for en omvisning, hospitering eller en prat!
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Forskningsinteresse og forskningserfaring (publikasjoner, PhD) vektlegges også positivt.
Vi tilbyr
Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.
KontaktinformasjonKarianne Mjelde Røsbak, Seksjonsoverlege, 91618063, karianne.mjelde.rosbak@sus.no
ArbeidsstedLeif Larsens gt. 8
4021 Stavanger
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF
Referansenr.: 5150886736
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026
Vi søker ny LIS kollega til Radiologisk avdeling, Stavanger Universitetssjukehus! Det er ledig 1 års vikariat i 100% stilling som LIS 2/3 fra høsten 2026, med oppstart etter avtale. Vi ser etter deg som enten har radiologierfaring fra tidligere eller ønsker å starte i spesialisering i radiologi! Radiologisk avdeling på SUS er en stor avdeling med godt arbeidsmiljø, høy faglig kvalitet og vi ønsker å tilby deg den best mulige LIS-utdanning hos oss. Avdelingen har 200 ansatte som er fordelt på ca. 65 leger (18 LIS), 120 radiografer og 35 sekretærer. Radiologisk avdeling flyttet til SUS Ullandhaug november 2025 og er en moderne avdeling, i helt nye lokaler, hvor vi trives svært godt! Vi disponerer et fullt spekter av radiologiske modaliteter og har en oppdatert maskinpark inklusiv fotontellende CT, nukleærmedisin med PET-CT og snart også PET-MR. Som universitetssykehus har vi tilhørende avanserte medisinske funksjoner som traumefunksjon, trombektomifunksjon, kreftkirurgi, ortopedisk kirurgi, neonatalenhet med mer. Avdelingen speiler sykehusets mange spesialfunksjoner og er inndelt i fagspesifikke seksjoner med egne fagansvarlige overleger. Avdelingen og legegruppen har et inkluderende arbeidsmiljø og vi har behov for forskjellige typer mennesker som skaper et rikt mangfold. Vi har fokus på høy faglig kompetanse, forskning og utdanning. Som lege i spesialisering jobber man variert med pasienter på lab, med praktiske prosedyrer og diagnostikk innen alle modalitetene. Gjennom spesialiseringen roterer man innom alle fagseksjonene. Vi har gode læringsarenaer og et ivaretagende læringsmiljø. Det meste av tiden brukes på selve faget og ikke så mye på administrative oppgaver. Vi tilbyr hele spesialiseringsløpet innen radiologi. Vår forskningsplattform, SMIL (Stavanger Medical Imaging Laboratory), driver radiologirelatert forskning og utvikling med satsingsområder innen bruk av KI, maskinlæring og avansert bildediagnostikk. Avdelingen har pågående forskningsprosjekter og fokus på å tilrettelegge for både post-doc. forskning og PhD løp. Er du nysgjerrig på faget og avdelingen - ta gjerne kontakt for en omvisning, hospiteringsdag eller en prat! Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. Arbeidsoppgaver • Delta i avdelingens daglige drift samt under fagseksjonering med klinisk radiologisk arbeid og arbeid med læringsmål . Dette innebærer tolkning og beskrivelse av radiologiske undersøkelser; røntgen, ultralyd, gjennomlysning, intervensjon, CT, PET-CT og MR. • Bidra i demonstrasjoner tilknyttet de fagseksjoner man tilhører. • Delta i gjeldende vaktordning for lege i spesialisering som nå er 12 delt. Det er eget intervensjonsvaktsjikt og 18-delt bakvaktssjikt. • Delta i avdelingens og sykehusets internundervisning og bidra med faglige innlegg. Kvalifikasjoner • Godkjent autorisasjon som lege i Norge. • Godkjent turnustjeneste. De med nært forestående godkjenning kan også søke. • Erfaring fra arbeid innen radiologi som lege i spesialisering vektlegges. • Personlig egnethet og motivasjon vektlegges sterkt. • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå. Personlige egenskaper • Gode samarbeidsevner og en positiv innstilling. • Evne til å arbeide selvstendig og under press. • Evne til å arbeide strukturert, nøyaktig og kvalitetsbevisst. • Faglig nysgjerrighet, evnen til å erverve seg ny kunnskap, evnen til å tenke tredimensjonalt og god formidlingsevne vektlegges positivt. Forskningsinteresse og forskningserfaring (publikasjoner, PhD) vektlegges også positivt. Vi tilbyr • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Du blir en viktig brikke i flere akutte pasientforløp som traume, slagpasienter og akutt aortapatologi. • Høyt faglig nivå. • Grunnopplæring med følgevakter over flere måneder for de som ikke har erfaring i faget fra tidligere. • Alle læringsmålene i spesialistutdanning i radiologi kan oppnås hos oss. • Lønn og pensjonsavtale i samsvar med overenskomst. • Et stort, mangfoldig arbeidsmiljø med støttende, engasjert kolleger og veiledere. • Tett samarbeid med leger ved de ulike avdelingene, og man får med dette innblikk i andre sider av pasientforløpet enn kun diagnostikk. • Fleksible avspaseringsdager tilpasset din livssituasjon. • Velferdsordninger med blant annet bedriftsidrettslag og turgruppe, se gjerne www.susbil.no • God pensjons- og forsikringsordning. • Du er velkommen til en omvisning i for å få et inntrykk av avdelingen vår. Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. KontaktinformasjonKarianne Mjelde Røsbak, Seksjonsoverlege, 91618063, karianne.mjelde.rosbak@sus.no ArbeidsstedLeif Larsens gt. 8 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5150919352 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 09.08.2026
Er du en engasjert og faglig sterk sykepleier som ønsker å gjøre en forskjell i menneskers hverdag? Vi har nå en ledig 100% fast stilling og et 100 % vikariat fra snarest og ut året ved Hjemmebasert omsorg base Bjørnevatn Hesseng med arbeidsted per tiden i Bjørnevatn. Arbeidsoppgaver: • Ansvar for helhetlig og faglig forsvarlig sykepleie • Kartlegge, vurdere og følge opp pasienters/brukeres helsetilstand • Iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med pasient og team • Observere, dokumentere og rapportere endringer i helsetilstand • Samarbeide tett med kollegaer, pårørende og tverrfaglige samarbeidspartnere • Bidra aktivt til fagutvikling, kvalitet og forbedringsarbeid Kvalifikasjoner: • Autorisasjon som sykepleier • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig • Digital kompetanse og erfaring med elektronisk dokumentasjon • Relevant erfaring er en fordel, men nyutdannede oppfordres også til å søke • Evne til å jobbe både selvstendig og i team • Førerkort kl. B Personlig egnethet vil bli vektlagt. Ved en eventuell tilsetting må det før tiltredelse fremvises politiattest (ikke eldre enn 3 måneder), ihht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, samt egenerklæring tuberkulose og MRSA. Personlige egenskaper: Vi søker en faglig engasjert sykepleier som trives med ansvar og en variert arbeidshverdag. Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og møter pasienter, pårørende og kollegaer med respekt, trygghet og empati. Du arbeider strukturert, bidrar aktivt i tverrfaglig samarbeid og håndterer situasjoner på en rolig og profesjonell måte. Du er faglig nysgjerrig, opptatt av kvalitet, og møter endringer med åpenhet og ansvarlighet. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr: Vi tilbyr lønn over tariff. Ved nytilsetting tilbys følgende: Ansiennitet: 0 - 9 års ansiennitet 10 års ansiennitet 16 års ansiennitet Årslønn kr 620.800,00 kr 670.800,00 kr 700.000,00 Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Flyttegodgjøring etter avtale. Jobbe og bo i Sør-Varanger: Sør-Varanger kommune ligger i Øst-Finnmark med grense til Finland og Russland. Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger få du en rekke økonomiske fordeler, som nedskriving av studiegjeld, lavere fellesskatt og lavere strømutgifter. For mer informasjon, se www.sprenggrenser.no. Sør-Varanger kommune er som en av 5 aktører med i ett pilotprosjekt sammen Garnisonen i Sør-Varanger, Finnmarkssykehuset, Sydvaranger og Finnmark politidistrikt der målet er å styrke rekruttering, bosetting og stedtilhørighet i en strategisk viktig grensekommune. I ett HR-samarbeid med de 5 store ønsker vi å være behjelpelig med å skaffe jobb til medflytter. Søknaden sendes: Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal legges ved elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen. Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet. Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå. Link til søknadsskjema: Søk her
Ønsker du en hverdag der naturen og skogen er tilgjengelig for deg i jobben med barna? Vi søker deg som vil være med å bidra til et godt lekemiljø og som ser at barns psykososiale miljø er viktig for barns læring og trivsel. Hva vi ser etter Kvalifikasjoner • Godkjent barnehagelærerutdanning. • Gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig • Har bestått norskprøve B2 (skriftlig og muntlig) dersom du kommer fra land utenfor Skandinavia. • Grunnleggende IT kompetanse. • Er faglig engasjert, ønsker å utvikle deg i lederrollen og har et varmt blikk for barn. • Har gyldig politiattest som må framvises for oppstart. • Har interesse og kompetanse innen natur og friluftsliv. Personlige egenskaper • Tilstedeværende og aktiv i lek og hverdagsaktiviteter. • Ser på mangfold og inkludering som en viktig del av barn, foreldre og ansattes hverdag. • Ser at barns psykososiale hverdag er viktig for barns læring og trivsel. • Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter med barn, ansatte og foreldre. • Trives i en travel arbeidsdag med varierte oppgaver. • Holde deg faglig oppdatert. • Strukturert og selvstendig. • Fleksibel, endringsvillig og ser muligheter. • Ha evne og engasjement til å bruke naturen og nærmiljøet i hverdagen. • En helse som tåler travle og aktive dager. • Godt humør og tålmodig. Arbeidsoppgaver • Helhetlig ansvar for organisering, planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering • Ansvar for den helhetlige omsorgen for det enkelte barnet • Ansvar for utviklingen av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen • Medansvar for utviklingen av barnehagen som pedagogisk virksomhet • Bidra til et godt fysisk og psykososialt barnehagemiljø • Opparbeide og ivareta foreldresamarbeidet • Ansvar for veiledning av det øvrige personalet • Medansvar for at personalet arbeider mot felles målsettinger • Medansvar for barnehagens samarbeid med andre tjenester • Delta på møter og kurs som arbeidsgiver pålegger, delta i endrings- og utviklingsarbeid og holde seg faglig oppdatert • Bidra til et godt arbeidsmiljø • Pedagogisk leder kan pålegges å være daglig leders stedfortreder. Vi tilbyr • En arbeidsplass med muligheter for faglig utvikling. • En variert og innholdsrik arbeidshverdag med skogen som nærmeste nabo. • En arbeidsplass med gode kollegaer. • Tariffavtale med PBL. • Stengt jul og påske + 2 uker på sommeren