
M&M Software · St. Georgen im Schwarzwald
WAS DU BEI UNS BEWEGST KI ist überall – aber wo bringt sie wirklich etwas? Genau das findest du bei uns heraus. Woran du arbeitest * Du testest, wo M365 Cop...
KI ist überall – aber wo bringt sie wirklich etwas?
Genau das findest du bei uns heraus.
Woran du arbeitest
Das passt zu dir, wenn …
du Informatik, Wirtschaftsinformatik oder etwas Ähnliches studierst
und Bock hast, dich mit KI auszuprobieren
Wichtig: Du musst kein Profi sein – Interesse zählt mehr als perfektes Wissen.
Fragen zur Seite.
Prozessoptimierung.
Wir glauben nicht an standardisierte Bewerbungsprozesse – sondern daran, dass Persönlichkeit zählt.
Bewirb dich ganz unkompliziert über unsere Website – per Du, gern mit Vornamen.
Kreativität ist willkommen: Ob klassisches Anschreiben, ein kurzes Video oder eine andere Idee – zeig uns einfach, wer du bist.
jobs@mm-software.com
Lea Teppert
Specialist Recruiting & HR Marketing
#LoveToWorkAtMM
DEINE AUFGABEN Warum es diese Stelle gibt Der Mittelstand modernisiert seinen Arbeitsplatz – Microsoft 365, Entra ID, Intune, Teams und zunehmend Copilot. Wir bauen dieses Geschäft gezielt aus und suchen dich als technisches Gesicht dafür: Du planst und setzt Migrationen um, berätst Kunden auf Augenhöhe und arbeitest im Tandem mit unserem Business Development Manager Microsoft, der den Vertrieb treibt, während du die Lösungen baust. Wichtig: Wir besetzen diese Rolle levelgerecht. Ob du mit 1–2 Jahren M365-Praxis durchstarten willst oder schon Migrationsprojekte verantwortet hast – Aufgaben, Ziele und Gehalt passen wir an dein Level an. Was nicht verhandelbar ist: echte Lust auf die Microsoft-Cloud. Deine Rolle – vier Schwerpunkte Projekte umsetzen (ca. 50 %): Du planst und realisierst Microsoft-365-Projekte eigenverantwortlich: Tenant-Aufbau, Exchange-Migrationen (Hybrid und Online), Entra ID, Intune-Rollouts mit Autopilot, Teams-Einführungen. Kunden beraten (ca. 25 %): Du führst Workshops durch, entwirfst Lösungsdesigns, härtest Umgebungen mit Security-Baselines (Conditional Access, Defender) und begleitest Kunden auf dem Weg zur Copilot-Readiness. Betrieb & Weiterentwicklung (ca. 15 %): Du betreust bestehende Kundenumgebungen im 2nd- und 3rd-Level und entwickelst sie kontinuierlich weiter statt nur Tickets abzuarbeiten. Wissen teilen (ca. 10 %): Du hältst unser Team zu Microsoft-Neuerungen auf dem Laufenden und unterstützt Pre-Sales-Termine als technischer Sparringspartner. Woran wir nach 12 Monaten gemeinsam Erfolg messen * Du verantwortest M365-Migrationsprojekte eigenständig von der Planung bis zur Übergabe * Du hast mindestens einen Intune-Rollout durchgeführt * Ein Copilot- oder Security-Projekt beim Kunden ist von dir technisch begleitet worden * Eine Microsoft-Zertifizierung ist bestanden (z. B. MS-102, MD-102 oder SC-300) Die konkreten Ziele dahinter vereinbaren wir gemeinsam – abhängig von deinem Einstiegslevel. MUST HAVES Was du mitbringst * Praxiserfahrung in der Administration von Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint oder Intune) – 1–2 Jahre reichen, mehr ist willkommen * Grundverständnis der On-Premises-Welt (Active Directory, Exchange), damit Migrationen gelingen * Du erklärst Technik verständlich und hörst Kunden wirklich zu * Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise * Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch (Herstellerdoku), Führerschein Klasse B Was wir NICHT erwarten * Detailwissen zu jedem der 20+ Microsoft-365-Dienste * Zertifikate als Eintrittsticket – die machst du bei uns, auf unsere Kosten * Zehn Jahre Berufserfahrung Uns interessiert mehr, wohin du willst, als wo du herkommst. Motivation schlägt Seniorität. WIR BIETEN Dein Entwicklungspfad Strukturiertes Onboarding mit 30- und 100-Tage-Gesprächen, ein persönlicher Mentor aus dem Microsoft-Team, von uns bezahlte Microsoft-Zertifizierungen und das Schulungsangebot unserer indasys Academy. Deine Perspektive: Senior Consultant, Modern-Work-Architekt – oder die technische Verantwortung für unser Microsoft-Geschäft. Unsere Top-3-Benefits 1. Möglichkeit zur 4-Tage-Woche: 4 × 9 Stunden arbeiten, 3 Tage frei. Jede Woche. 2. Performance-Bonus für alle: 50 % unseres monatlich erwirtschafteten Mehrertrags gehen ans Team – ab Tag eins, auch für Einsteiger. 3. Flexibel arbeiten: Home Office nach Bedarf, Kernzeit nur 10–15 Uhr. Wir freuen uns, dich an 1–2 Tagen pro Woche im Office zu sehen. Außerdem: Sozialbonus (regelmäßige Gehaltserhöhung ohne Verhandlung), betriebliche Altersvorsorge, JobRad, wöchentliche Massagen während der Arbeitszeit, 4Seasons-Teamevents, kostenlose Getränke und Obst, klimaneutrales Firmengebäude mit E-Flotte und eigenen Ladesäulen. Und wenn du für den Job nach Stuttgart ziehst: Unsere Penthouse-WG im Firmengebäude kann dir den Start leicht machen. So bewirbst du dich – in 3 Minuten Lebenslauf oder LinkedIn-Profil genügt. Kein Anschreiben, keine Zeugnisse im ersten Schritt. Nur eine Frage möchten wir vorab von dir beantwortet haben: Welches Microsoft-365-Projekt hat dir zuletzt am meisten Spaß gemacht – und warum? (Drei ehrliche Sätze reichen.) Fragen vorab? Unser Talent Management erreichst du telefonisch unter 0711 896659157. ABSCHNITT „ÜBER UNS" → Standard-Textbaustein (siehe Ende des Dokuments), in Personio unverändert übernehmen.
DAS SIND IHRE AUFGABEN Gestalten Sie die Zukunft des digitalen Zahlungsverkehrs aktiv mit: In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für modernes Zahlungsmanagement, Cash Management und die Bankanbindung in einem dynamischen Unternehmensumfeld. Mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 Business Central, Automatisierung und KI-gestützten Prozessen treiben Sie effiziente, sichere und skalierbare Treasury-Strukturen voran. * Zahlungsmanagement & Bankanbindung * Ende-zu-Ende-Verantwortung für den operativen Zahlungsverkehr (In-/Auslandszahlungen, SEPA SCT/SDD) inkl. Formate PAIN.001/002, CAMT.053/054 (ggf. MT940). * Einrichtung und laufender Betrieb von Bank-Schnittstellen (EBICS/SWIFT), Bankportalen (z. B. UniCredit Prime, vorteilhaft) und Freigabe-Workflows (Vier-Augen-/Mehr-Augen-Prinzip). * Cash & Liquidity * Tägliche Liquiditätsdisposition, Kurzfrist- und Rollierend-Forecasts, Konten- und Limitmanagement sowie Intercompany-Zahlungsflüsse / Cash Pool. * Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC) * Ownership der BC-Zahlungsprozesse (Zahlungsjournal, Bankdatenkonfiguration, Bankkontoabstimmung, Rückmeldedateien, Statusimporte). * Standardisierung von CAMT/PAIN-Mappings, Stammdaten- und Mandatsmanagement (SEPA SDD). * KI & Automatisierung * Design und Umsetzung von RPA-/Workflow-Lösungen (z. B. Microsoft Power Automate, M365 Copilot) für Zahlungsfreigaben, Anomalie-Checks, Reminder, Statusmonitoring. * Aufbau von Monitoring & Alerts (Payment Anomalies, Cut-off-Risiken, Sanctions/Embargo-Hits in Zusammenarbeit mit Compliance). * Prozess & Governance * Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS) im Zahlungsverkehr inkl. Berechtigungskonzept, Segregation of Duties, Policy-/Verfahrensanweisungen. * Zusammenarbeit mit Accounting, Tax, Compliance, IT sowie externen Banken/Payment-Providern. DAS BRINGEN SIE MIT * Mehrjährige Erfahrung im Treasury / Zahlungsverkehr / Cash Management in einem Unternehmensumfeld oder bei einem PSP/Bank. * Sehr gute Praxis in Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC) (idealerweise: Zahlungsjournal, Bankkontoabstimmung, CAMT/PAIN, EBICS/Statusimporte). * UniCredit Prime-Kenntnisse sind klar vorteilhaft (alternativ Erfahrung mit vergleichbaren Bankportalen). * Ausgeprägte KI- und Automatisierungs-Mentalität: sicher im Einsatz von Power Automate, M365 Copilot; Affinität zu Low-Code/No-Code und Datenflüssen. * Sicher im Umgang mit EBICS/SWIFT, SEPA-Standards, Bankformaten; Verständnis für IKS, Compliance & Sanktionslistenprüfungen. * Analytische, strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit. * Deutsch sicher in Wort und Schrift; gutes Englisch für Bank- und Tool-Kommunikation von Vorteil. DAS KÖNNEN WIR IHNEN BIETEN * Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Zusammenarbeit in systemrelevanter Branche und wachsendem Unternehmen * Verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Energieunternehmen * Leistungsbezogene und qualifikationsgerechte Entlohnung * Büroarbeitsplatz am Hauptsitz in Oranienburg oder mobiles Arbeiten möglich * Familiäres Arbeitsumfeld mit herzlicher Duzkultur und die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu nehmen * Arbeit in einem eingespielten, verlässlichen Team * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsprogramme * 29 Tage Urlaub * Führen eines Arbeitszeitkontos zur individuellen Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf * Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung (Vertrauensarbeitszeit) und unbegrenzte Anzahl an Gleittagen * Kantine am Hauptsitz in Oranienburg mit täglich frischen Mahlzeiten und subventionierten Essenspreisen und Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate * Als Berliner:in profitieren Sie vom antizyklischen Arbeitsweg * Jobradleasing für bis zu 3 Räder, damit Sie auch mit der Familie sportlich durchstarten können * Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter * Givve Card – 50,- € monatlich steuerfreie Sachzuwendungen direkt auf Ihre Prepaid-Karte * Bonusprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" mit attraktiven Prämien * Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung: bereits ab Beginn 25 % Zuschuss, der sich jährlich um 1 % erhöht
DEINE AUFGABEN * Entwicklung moderner Business-Applikationen auf Basis der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) * Beratung und Begleitung unserer Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und Governance der Power Platform * Konzeption und Umsetzung von Lösungen rund um Microsoft Copilot, Copilot Studio und KI-gestützte Use Cases * Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie deren Digitalisierung und Automatisierung * Mitarbeit und Übernahme von (Teil-)Projekten in enger Zusammenarbeit mit Architekt:innen und Consultant-Kolleg:innen * Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kunden in Transformations- und Innovationsprojekten DEIN PROFIL * Erfahrung mit der Microsoft Power Platform * Praxis im No-/Low-Code-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Business-Anwendungen und Prozessautomatisierung * Erste Berührungspunkte oder Erfahrung mit KI-Technologien (z. B. Copilot, Copilot Studio, Azure AI / Foundry) * Verständnis für moderne Entwicklungsansätze (DevOps, agile Methoden) sowie ein grundlegendes Datenverständnis (z. B. Microsoft Fabric) * Gute Kenntnisse im Microsoft-Ökosystem (z. B. Microsoft 365, Entra ID, Identity & Access Management) * Interesse an neuen Technologien sowie kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung * Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift WARUM WIR? * Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben * Attraktives Vergütungspaket und zusätzlicher erfolgsabhängiger Jahresbonus * Fundiertes und strukturiertes Onboarding für Dein zukünftiges Aufgabengebiet * Bundesweite Tätigkeit aus dem Home-Office nach abgeschlossenem Onboarding * Junges, aufgeschlossenes und engagiertes Team * Praxisorientierte Aus- und Weiterbildung * Duz-Kultur ab dem ersten Tag * Regelmäßige Team- und Unternehmensevents * Umfangreiche Sozialleistungen * Flexible Arbeitsmodelle GRAFIK https://www.premier-experts.de/wp-content/uploads/2026/02/job_m365.webp