Heimehjelp – 80 % fast stilling

Vil du være med og sikre at innbyggerne får riktige helse- og omsorgstjenester til rett tid?​ Skiptvet kommune søker en engasjert og faglig sterk saksbehandler til en fast stilling i Helse og mestring. Vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell for innbyggerne våre gjennom grundig, rettssikker og helhetlig saksbehandling. Du trives med ansvar, evner å se hele mennesket og liker å finne gode løsninger i samarbeid med brukere, pårørende og kollegaer. Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø hvor kvalitet, samarbeid og utvikling står i sentrum. Høsten 2026 starter vi innføringen av vårt nye elektroniske pasientjournalsystem, Aidn. Dette blir en viktig satsing for kommunen, og du vil få mulighet til å være med på å utvikle nye arbeidsprosesser, bidra til kvalitetsforbedring og ta del i et spennende digitaliseringsarbeid. Om stillingen​ Stillingen er organisatorisk plassert i Helse og mestring og rapporterer til leder for tjenesteområdet. Du vil ha en sentral rolle i kommunens arbeid med tildeling av helse- og omsorgstjenester og bidra til at innbyggerne mottar riktige tjenester til riktig tid. Stillingen innebærer stor grad av selvstendighet, samtidig som du blir en del av et tett tverrfaglig samarbeid med kommunens øvrige tjenester, fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte: • saksbehandling etter helse- og omsorgstjenesteloven og pasient- og brukerrettighetsloven • mottak, vurdering og behandling av søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester • kartlegging, funksjonsvurderinger og hjemmebesøk ved behov • utarbeidelse av vedtak og begrunnelser etter gjeldende lovverk • oppfølging, evaluering og revurdering av vedtak • tett dialog med brukere, pårørende og samarbeidspartnere • samarbeid med fastleger, sykehus og kommunale tjenester • delta i inntaksmøter og koordinering av tjenester • journalføring og dokumentasjon i elektronisk pasientjournal (pr nå er Cosdoc, innfører Aidn siste kvartal av 2026)  • bidra til kvalitetsutvikling, forbedringsarbeid og utvikling av gode rutiner • andre administrative oppgaver innen virksomheten ved behov Stillingen omfatter blant annet saksbehandling av: • langtidsopphold i sykehjem • korttids- og rehabiliteringsopphold • hjemmetjenester • praktisk bistand (hjemmehjelp) • trygghetsalarm • dagaktivitetstilbud • omsorgsbolig • en liten del av stillingen er saksbehandler i koordinerende enhet • • omsorgsstønad • avlastning • andre helse- og omsorgstjenester etter gjeldende lovverk Kvalifikasjoner​ Vi ønsker at du har: • relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag, fortrinnsvis sykepleier eller vernepleier  • minimum 2 års erfaring fra saksbehandling og offentlig forvaltning  • god kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven, pasient- og brukerrettighetsloven og forvaltningsloven • god digital kompetanse og erfaring med elektroniske journalsystemer • svært gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • arbeider strukturert og systematisk • er trygg i faglige vurderinger og beslutninger • har høy grad av integritet og rolleforståelse • kommuniserer tydelig og respektfullt • samarbeider godt med andre faggrupper • er løsningsorientert og utviklingsfokusert • håndterer en variert og til tider hektisk arbeidshverdag • har interesse for digitalisering og velferdsteknologi, • liker utviklingsarbeid, • ønsker å bidra i innføringen av nye digitale løsninger, • ser verdien av kvalitet og forbedringsarbeid. • Førerkort kl.B og egen bil. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ Hos oss får du: • en spennende og samfunnsviktig stilling • varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver • stor grad av selvstendighet og faglig ansvar • et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving • fleksibel arbeidshverdag innenfor kommunens rammer • KS tariff  • rekrutteringstillegg på 25 000,- til vernepleier og sykepleier • tilskudd for nedbetaling av studielån, inntil 15 000,- pr år i fem år • gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP Annet​ Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Skiptvet kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller livssyn. I henhold til offentleglova § 25 blir det utarbeidet offentlig søkerliste. Søker kan be om unntak fra offentlighet. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet før søkerlisten offentliggjøres.         Link til søknadsskjema: Søk her

Omsorgsavdelingen søker flere dyktige medarbeidere!​   Krødsherad kommune søker engasjerte og gode medarbeidere til faste stillinger i kommunens omsorgsavdeling TUN Kryllingheimen. TUN Kryllingheimen består av sykehjemsavdeling, hjemmebaserte tjenester, kjøkken og tjenestetilbud rettet mot personer med funksjonsnedsettelser.   Vi er en liten kommune med rundt 2200 innbyggere, og ligger sentral plassert med kort vei til Hønefoss, Drammen og Oslo. Kommunen kan beskrives som Østlandets Hardanger med umiddelbar nærhet til både fjord og fjell. Krødsherad kommune satser betydelig på vekst og utvikling, og er opptatt av å tilby gode og faglig oppdaterte velferdstjenester til sine innbyggere.   Krødsherad kommune skal gi sine innbyggere gode helse- og omsorgstjenester. Vi søker deg som liker å jobbe selvstendig og vil bidra positivt til tjenesteutvikling og et godt arbeidsmiljø på tvers av avdelinger. Vi har fokus på samhandling og samarbeid på tvers av avdelingene i ønske om å bygge opp en robust og sammensveiset tjeneste, og vi håper at nettopp DU har lyst å være med på laget. Vi ber søkere spesifisere hvilken stilling som er av interesse i sin søknad.  ​ Krødsherad kommune har følgende ledige stillinger:​  ​ For helsefagarbeidere er vi på jakt etter:​ • 2 stk. Helsefagarbeidere i 80-100 % fast stilling; hovedsaklig todelt turnus dag/kveld med mulighet for arbeid 6. hver helg. Stillingsprosent kan tilpasses rette kandidater. • 1 stk Helsefagarbeider i 60% stilling; nattarbeid.   For helsefagarbeidere og ufaglærte er vi på jakt etter:​ • 5 faste stillinger helg med arbeid fre-søn(17,5%) eller lør-søn(14%) 3. hver helg. • Tilkallingsvikarer   Ved internt opprykk kan det være aktuelt å tilby aktuelle søkere andre stillinger med lavere stillingsprosent enn det som er beskrevet over.​  ​ Arbeidssted vil rullere mellom TUN Kryllingheimens avdelinger. Arbeidsoppgaver i alle avdelinger vil ha likt grunnpreg, og bestå av somatisk helsehjelp og hjelp til daglige gjøremål, m.m. Dersom du har noen spørsmål om stillingene, må du gjerne ta kontakt med oss!  ​ Arbeidsoppgaver:​ • Gi gode pleiefaglige tjenester til brukerne våre • Ivareta og tilrettelegge for mestringsfølelse og god livskvalitet for alle brukere • Bistå og assistere ved gjennomføring og ivaretakelse av personlig hygiene, påkledning, forflytning og trening for å opprettholde brukerens funksjonsnivå • Samarbeide med brukere, pårørende, kolleger og andre instanser i og utenfor kommunen • Holde seg oppdatert på lovverk, hjelpemidler og annen praksis som er relevant for yrket og arbeidshverdagen.  ​ Kvalifikasjoner:​ • Godkjenning som helsefagarbeider/hjelpepleier for faste stillinger. Helgeavtaler og vikar har ingen krav til utdanning, men dette vil være fordelaktig. • Må kunne beherske norsk godt, skriftlig og muntlig. • Må kunne beherske dataverktøy. • Førerkort for personbil (klasse B). • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  ​ Vi ser etter deg som:​ • Er motivert for å jobbe helhetlig. • Er strukturert og ansvarsbevisst. • Er selvstendig og samarbeidsvillig. • Er løsningsorientert. • Viser respekt for brukere og kollegaer, og har tålmodighet og tydelighet i kommunikasjonen.  • Trives med en variert arbeidshverdag, for samarbeid på tvers av avdelinger står i fokus.  ​ Vi tilbyr:​ • Arbeid i en IA-bedrift. • Gode pensjons – og forsikringsordninger. • Lønn etter tariff. • Gode arbeidsordninger i turnus med mulighet for arbeidshelg hver 6. uke (langvakter) eller hver 3. uke (ordinære vakter)  ​ Søknad:​ Til stillingen kreves fremlagt politiattest i henhold til Helse- og omsorgslovens § 5-4 før tilsetting.  ​ Søknadsfrist: 16.08.2026.​ Intervjuer er tiltenkt avholdt i uke 35.  ​ Elektronisk søknadsportal skal benyttes.​ Link til søknadsskjema: Søk her