
Pleie- og omsorg, Snåsa Kommune · Snåsa
Arbeidsoppgaver SAMISK TEKST: Snåasen tjïeltesne daah barkoeh gååvnesieh: Ihkuve barkoe: 1 100 % barkoe gååvnese daan biejjien raejeste, aalkoe latjkoen...
Ihkuve barkoe: 1 100 % barkoe gååvnese daan biejjien raejeste, aalkoe latjkoen mietie. Barkoe lea daelie Snåasen skiemtjegåetesne.
Sæjjasadtjebarkoe: 2 sæjjasadtjebarkoeh, akte 100 % jïh akte raajan 100 % - gååvnesieh daan biejjien raejeste, aalkoe latjkoen mietie, jïh ryöhkoeh tjaktjen 2027 raajan. Barkoeh leah daelie Snåasen skiemtjegåetesne.
Mijjieh eadtjohke jïh ïedtjije skïemtjesåjhterem ohtsebe gie sæjhta sov daajroem jïh eadtjohkevoetem faagese buektedh. Mijjen leah jeereldihkie barkoelaavenjassh, gieltegs haestemh jïh ohtsebe maaje dam mij maahta aath orre tjelmiejgujmie vuejnedh! Tsïengelen 1.b. 2026 raejeste Snåasen skïemtjegåetie jïjtse KAD-seangkojne eelki. Daate mijjese orre jïh gieltegs barkoelaavenjassh vadta gusnie dåaktarinie lïhke barkebe skïemtjijem bæjjese fulkedh.
Sujhteme- jïh hoksedïenesjen leah gellie jeereldihkie laavenjassh jïh utnijh. Ij leah naan aaltereraaste mijjen dïenesjh dåastodh. Dïenesje ahkedh evtiedimmesne jïh sjïdtemisnie, jïh mijjem viehkehte orrestamme daajroem reebledh. Daate jarkelimmievæljoem kreava jïh kreatijve, faageles nænnoes jïh mavvas meatabarkijh vadta.
Tjïelte lea skïemtjesåjhteredåehkiem tseegkeme guktie skïemtjesåjhterh dan jïjnjem goh gåarede maehtieh skïemtjesåjhteren laavenjassh darjodh. Mijjieh datnem ohtsebe mij sæjhta meatan årrodh båetijen aejkien sïjse barkedh gusnie dovne buerievoeteteknologije/haalvemeteknologije jïh aarkebiejjien jealajehteme leah jarngesne.
Sujhteme jïh hokse jaepieturnusem golme bieline åtna. Aaj nuepieh guhkiesvaeptieh vaedtsedh våhkoebiejjiej jïh hïelji.
Snåasesne giehpies maanagïerteåasa, lissine maahta studijelaajkoem Lånekasseste giehpiedidh 25 000 kråvnajgujmie fïerhten jaepien, goske abpe laajkoem maakseme. Goh guektiengïeleldh tjïelte Snåasen tjïelte aaj sæjhta almetjh dåårrehtidh åarjelsaemien gieline jïh kultuvremaahtojne. Jis ålmah jïh nyjsenæjjah seamma maahtoem utnieh sïjhtebe veeljedh dam tjoelem mij unnebelåhkosne.
Åvtelen barkosne aalka, tjuara orre pollisevïhnestimmiem buektedh Healsoe- jïh hoksedïenesjelaaken mietie § 5-4. 1. lïhtse.
Vielie bïevnesh barkoen bïjre åadtjoeh jis soptsesth skïemtjegåetien goevteseåvtehkinie Kristine Ålmo Hofstad tell 48 24 65 27, jallh annjebodts tjïelteåvtehkinie healsoe jïh hokse, Ragnhild Agle, tell 99 58 37 27.
Jis sisnjelds jarkelimmieh sjædta jeatjah barkoeh maehtieh gååvnesidh. Bievnieh ohtsemisnie jis sïjhth ohtsijinie årrodh jis jeatjah barkoeh gaavnoes sjidtieh.
Fast stilling: 1 stilling i 100 % - er ledig fra d.d., oppstart etter avtale. Stillingen er for tiden ved Snåsa sykeheim.
Vikariat: 2 ledige vikariat, én 100 % og én inntil 100 % - er ledig fra d.d., oppstart etter avtale, med varighet frem til høsten 2027. Stillingene er for tiden ved Snåsa sykeheim.
Vi søker en engasjert og motivert sykepleier som ønsker å bidra med sin kunnskap og engasjement for faget. Vi har varierte arbeidsoppgaver, spennende utfordringer og søker gjerne den som ser ting med nye øyne! Fra 1. januar 2026 startet Snåsa sykeheim opp med egen KAD-seng. Dette gir oss nye og spennende arbeidsoppgaver hvor vi jobber tett med lege for å følge opp pasienter.
Pleie og omsorgstjenesten byr på mange varierte oppgaver og brukere. Det finnes ingen aldersgrense for å motta våre tjenester. Tjenesten er i konstant utvikling og vekst, og det bidrar til å holde oss oppdaterte. Det forutsetter endringsvilje og bidrar til kreative, faglig sterke og modige medarbeidere.
Kommunen har etablert sykepleierteam slik at sykepleierne i størst mulig grad kan konsentrere seg om sykepleieroppgaver. Vi ser etter deg som vil være med å jobbe inn i framtiden hvor både velferdsteknologi/mestringsteknologi og hverdagsrehabilitering står i fokus.
Pleie og omsorg har tredelt årsturnus. Det er også muligheter for å gå langvakter i ukedager og på helg.
Snåsa har lav barnehagesats, i tillegg kan du få slettet studielån med kr 25 000 i året fra Lånekassen, hvert år til det er nedbetalt.
Som tospråklig kommune ønsker Snåsa kommune også å rekruttere inn personer med sørsamisk språk og kulturkompetanse. Under ellers like vilkår vil underrepresentert kjønn bli foretrukket.
Før tiltredelse i stillingen, må det framlegges ny politiattest i henhold til Helse- og omsorgstjeneste-lovens § 5-4, 1. ledd.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder sykeheimen Kristine Ålmo Hofstad tlf 48 24 65 27, eller konstituert kommunalsjef helse og omsorg, Ragnhild Agle tlf 99 58 37 27.
Ved interne rokkeringer kan andre stillinger bli ledig. Opplys i søknaden om du ønsker å stå som søker på eventuelle andre ledige stillinger.KontaktinformasjonKristine Ålmo Hofstad, +47 48246527
Agle, Ragnhild Moum, Konstituert kommunalsjef helse, pleie og omsorg, +47 99583727
ArbeidsstedStallbakksvingen 2
7760 Snåsa
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Snåsa Kommune
Referansenr.: 5120754407
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026
Nattpatruljen i Fitjar har ledig 85% fast stilling og 85% vikariat på natt, turnus med jobb kvar 3. helg Sjukeheimen har 2 avdelingar, ein somatisk avdeling og ein skjerma avdeling. Heimebaserte yter hjelp til bebuarar i eigen heim. Nattpatruljen har base på sjukeheimen og reiser ut på oppdrag etter avtale og tilkalling. Me har mange flotte medarbeidarar i eining for helse og omsorg, og søkjer no etter sjukepleiar som kan jobba sjølvstendig og i team. Personlege eigenskapar vil bli vektlagt ved tilsetting. Vikariatet kan bli forlenga. Me treng deg som: • Er fagleg sterk • Er strukturert og pliktoppfyllande • Likar å ta ansvar og føl dette opp • Er stabil og påliteleg • Er kreativ og praktisk • God på å skape relasjonar med pasientar, pårørande og kollegaer • Gi omsorg, skapa tryggleik og livskvalitet • Yt tenester av god kvalitet etter gjeldande lovverk • Bidrar til eit godt arbeidsmiljø • Har gode samarbeidsevne • Har evne til å ta imot og gje kollegaveiledning Kvalifikasjonskrav: • Autorisert sjukepleiar • Helsefagarbeidar kan bli vurdert for vikariatet • Sertifikat klasse B • Høg arbeidskapasitet og arbeidsglede • God norsk framstillingsevne både munnleg og skriftleg, og gode grunnleggande datakunnskapar • Ved tilsetjing vert det stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato • Personlege eigenskapar vert vektlagt. Me tilbyr: • Godt arbeidsmiljø med gode kollegaer og godt fagmiljø. • God forsikrings- og pensjonsordning. • Løns- og arbeidsvilkår i samsvar med kommunalt avtaleverk • Offentlig tenestepensjon i KLP • Opplæring og rettleiing. Fitjar kommune ynskjer eit mangfaldig arbeidsmiljø og oppmodar alle kvalifiserte til å søkje uavhengig av kjønn, alder og etnisk bakgrunn. Tilsetjing og arbeidsvilkår etter ei kvar tid gjeldande regelverk. Vitnemål og attestar takast med ved innkalling til eit evt. intervju. I ferieavviklinga har leiarane ferie på ulike tidspunkt. Om du vil kontakte nokon angåande stillingane så prøv einingsleiar Olav Sande og avdelingsleiarar Marianne L. Lups om du ikkje får tak i kontaktpersonen som er oppgitt.
Ønsker du en meningsfull jobb der du virkelig gjør en forskjell for pasienter - i et faglig sterkt og inkludernde miljø? Da er du vår nye medarbeider og kollega! Sauda distriktsmedisinske senter (SDMS) søker engasjerte og omsorgsfulle helsefagarbeidere til fast stilling og års vikariat i inntil 100 % stilling ved Fellesavdelingen og Avdeling D. Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø med varierte arbeidsoppgaver, gode kollegaer og gode muligheter for faglig utvikling. Sauda Distrikts medisinske senter (SDMS) er kommunens helseinstitusjon, og tilbyr tjenester til pasienter med behov for medisinsk - og sykepleiefaglig oppfølging ved; • alvorlig somatisk sykdom som kan behandles på allmennlege nivå • betydelig helse- og funksjonssvikt, med omfattende behov for bistand/pleie - og omsorg. • tiltagende kognitiv svikt - og eller psykisk lidelse/kjent rusproblem, med behov for heldøgnsomsorg Tjenesten tilbys gjennom ulike opphold som; øyeblikkelig hjelp døgnopphold, korttidsopphold – og langtidsopphold. Som helsefagarbeider ved Sauda DMS vil du ha en sentral rolle i pasientoppfølging og daglig drift. Arbeidet er variert og innebærer samarbeid med sykepleiere, tilsynelege, og annet helsepersonell. Arbeids - og ansvarsoppgaver • Helhetlig pleie- og omsorg for pasienter • Observasjon, dokumentasjon og rapportering • Praktiske og kliniske oppgaver i tråd med kompetanse • Primærkontaktarbeid og pårørendeoppfølging • Samarbeid i tverrfaglig team • Bidra til et trygt, verdig og faglig godt pasientforløp Stillingen innebærer turnusarbeid dag, kveld og natt, samt helgearbeid tilsvarende 5 av 12 helger ved behov. Kvalifikasjoner • Autorisajson som helsefagarbeider. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. • Gode norskkunnskaper - både muntlige og skriftlige • Grunnleggende IKT-ferdigheter • Relevant erfaring er en fordel, men nyutdanna oppfordres også til å søke Vi søker etter deg som • er omsorgsfull, ansvarsbevist og strukturert • har gode samarbeids - og kommunikasjonsevner • har evne til å stå i en hektisk arbeidshverdag, er fleksibel, løsningsorientert og endringsdyktig Vi kan tilby En interessant og utviklende jobb, med varierte arbeidsoppgaver og rom for oppgaveglidning mellom faggrupper. Pensjonsordning i KLP Gode forsikringsordninger Sauda Kommune har fokus på kompetanseheving, og som helsefagarbeider hos oss har du gode muligheter for etter - og videreutdanning. Vi tilrettelegger og har også ordninger som gjør det mulig å kombinere faglig utvikling i arbeidshverdagen. Informasjon om sletting av utdanningsgjeld/studielån Sauda kommune er omfattet av ordningen som innebærer sletting av studielån/utdanningsgjeld. Alle som bor i en av de 189 kommunene på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få slettet kr. 25.000,- av utdanningsgjelden i året fra januar 2026. Du må være bosatt i en av disse kommunene, og være yrkesaktiv i minst et år. Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder alle typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i en av disse kommunene fra 1.januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter et års botid være kvalifisert til å få slettet gjelden. Ansettelsesvilkår Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale for Sauda kommune. Ved ansettelse vil vi kreve godkjent politiattest. Sauda kommune ønsker å bidra aktivt til likestilling mellom kjønnene. Vi oppfordrer derfor menn å søke stillingen. Søknad sendes Sauda kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber derfor alle å søke via elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med lønningskontoret på mail lonn@sauda.kommune.no Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom du oppgir begrunnelse om å unntas fra offentligheten i din søknad, og anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25. Velkommen som søker! Les mer om å jobbe, bo og leve i Sauda her: https://visitsauda.no/ny-i-sauda/ Link til søknadsskjema: Søk her
Vi tilbyr en fast stilling i 70 % som helsesykepleier ved Lund helsestasjon og skolehelsetjeneste fra 01.09.26. Det er mulighet for å utvide stillingen med inntil 30% vikariat etter nærmere avtale og ut fra tjenestens behov. Lund kommune er en BTI (Bedre Tverrfaglig Innsats) kommune og jobber etter BTI-handlingsveileder. Arbeidsoppgaver Stillingen innebærer varierte arbeidsoppgaver innen helsestasjon, skolehelsetjeneste og enkelte administrative/merkantile oppgaver. Arbeidsoppgavene kan endres i takt med tjenestens behov. Hoveddelen av stillingen er knyttet til helsestasjonstjenesten 0-5 år. Kvalifikasjoner • Utdannet helsesykepleier • Sykepleiere som er under utdanning til helsesykepleier, eller som ønsker å ta videreutdanningen, oppfordres til å søke. Det kan tilbys vikariat fram til videreutdanningen er fullført, med mulighet for fast ansettelse som helsesykepleier etter fullført utdanning. • Autoriserte sykepleiere med relevant erfaring eller kompetanse kan også søke stillingen. Søkere uten videreutdanning i helsesykepleie vil ikke kunne tilbys fast ansettelse, men kan vurderes for vikariat. Betingelser: • Den tilsatte må fremlegge plettfri politiattest før oppstart • Det kreves gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. For søkere med annet førstespråk enn norsk, svensk eller dansk, kreves dokumenterte norskkunnskaper tilsvarende minimum nivå B2. • Ikke norske statsborgere må fremlegge gyldig arbeidstillatelse • Arbeidstakere har plikt til å gjennomgå tuberkulosekontroll i hht gjeldende regelverk • Søkere må inneha førerkort klasse B og kunne disponere egen bil • Søkerlisten er offentlig Personlige egenskaper • Evne til å jobbe selvstendig • Gode samarbeidsevner • Oppdatert praksis • Trygg, tydelig og lyttende • God til å bygge og vedlikeholde relasjoner • Evne til å reflektere over egen arbeidspraksis Vi tilbyr • Tilsetting på kommunale vilkår • Lønn i henhold til HTA og kvalifikasjoner • Kommunal pensjonsordning • En spennende, variert og utviklende stilling i et godt og engasjert miljø • Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet • Et engasjert og fremoverlent arbeidsmiljø med fokus på å levere gode tjenester til kommunens innbyggere • Selvstendige arbeidsoppgaver, arbeid i team og gode utviklingsmuligheter • Gode muligheter for, og kort vei for tverrfaglig samarbeid når det er nødvendig. Vi er en BTI (Bedre Tverrfaglig Innsats) kommune og opptatt av god, tverrfaglig og tidlig innsats for barn og unge i kommunen • Forutsigbar arbeidstid (ettermiddagsarbeid kan forekomme) KontaktinformasjonSylvia Imhof, Virksomhetsleder helsestasjon og skolehelsetjenesten, 48957634 ArbeidsstedMoiveien 9 4460 Moi Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lund kommune Referansenr.: 5152747999 Stillingsprosent: 70% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 07.08.2026