Sauda distrikts medisinske senter søker ny medarbeider som

Business Development Representative – Lisboa Olá! Somos a Teya. A Teya é uma empresa de pagamentos e software que ajuda as pequenas empresas a crescer. Acreditamos que o comércio local é o coração das nossas comunidades — e estamos aqui para lhes dar as ferramentas e o apoio que merecem para competir com os grandes players. A Teya é uma das fintechs de crescimento mais rápido em Portugal, capacitando milhares de empresas locais todos os dias. Estamos a expandir a nossa equipa de Vendas Internas e procuramos pessoas motivadas, comunicativas e focadas em resultados para se juntarem a nós. Se gosta de falar com pessoas, prospera num ambiente de ritmo acelerado e quer crescer numa empresa que está a remodelar o setor de pagamentos — este é o seu lugar. A nossa cultura: Estes são os 5 valores que definem como trabalhamos juntos todos os dias: · PROUD TO SERVE: We stand for small, local businesses; · BUILD FROM THE FUTURE: We build the future today; · SIMPLICITY: We are seamless and powered by tech; · WINNING MINDSET: We set very high standards for everything we do; · ONE DREAM. ONE TEAM. ONE CULTURE. ONE VOICE: We are stronger together. A tua missão: Temos uma oportunidade entusiasmante para integrar a nossa equipa comercial em rápido crescimento em Portugal. As suas principais responsabilidades serão: * Identificação de Clientes – Identificar proativamente potenciais clientes na tua área através de prospecção presencial, contactos, networking e referências; * Construção de Relações – Interagir presencialmente com clientes atuais e potenciais para compreender os seus desafios, estabelecer empatia e criar confiança, proporcionando uma experiência positiva; * Fecho de Vendas – Utilizar estratégias de vendas eficazes para conquistar novos negócios e atingir os teus objetivos; * Conhecimento de Produto – Tornar-te um especialista em tudo o que é Teya e conhecer profundamente os nossos produtos (não te preocupes, vais receber muita formação!); * Feedback de Mercado – Colaborar com o resto da empresa, fornecendo informações valiosas do terreno para ajudar a melhorar os nossos produtos; * Fidelização de Clientes – Nutrir proativamente relações duradouras com os clientes, identificando oportunidades de venda adicional e cruzada de soluções Teya para maximizar o valor e retenção dos clientes; * Representação da Marca – Serás o representante da Teya e a pessoa de referência na tua área, incorporando os nossos valores e visão. Como será o seu dia a dia: • Desempenhará funções externas para angariar novos clientes na área de atuação; · Participará nas reuniões matinais diárias da equipa para definir planos, metas e partilhar aprendizagens; · Gerir uma carteira de clientes ativos e de pós-venda; * Entregar um atendimento de excelência ao nosso cliente. A tua missão não é apenas fechar muitos negócios, mas também criar parcerias duradouras e contribuir para a satisfação e sucesso dos nossos clientes, compreendendo verdadeiramente as suas necessidades. O teu perfil: Procuramos pessoas extraordinárias com os seguintes atributos: * Paixão por apoiar pequenas empresas e negócios em crescimento; * Preferência por trabalhar num ambiente dinâmico e acelerado; * Ótima comunicação e capacidade de transmitir ideias de forma clara; * Ótima gestão de tempo e organização; * Habilidade em negociação e abordagem comercial; * Espírito proativo e ambição de ir além do “bom” para alcançar o “excelente”; * Bom espírito de equipa; * Forte resiliência e capacidade de ultrapassar objeções; * Vontade de aprender e desenvolver competências, com paixão por tecnologia e produtos digitais; * Trabalhar de forma orientada a resultados e metas. Requisitos: * Mínimo de 3 anos de experiência em funções de contacto com o cliente ou vendas; * Fluência em português (o inglês é uma mais-valia); * Carta de condução válida e viatura própria. Local de Trabalho: * Distrito Lisboa O que oferecemos: • Salário base competitivo e bónus atrativo. • Formação inicial e contínua sobre produtos, técnicas e ferramentas de venda. • Ambiente de trabalho amigável, colaborativo e dinâmico. • Plano de saúde • Subsídio de alimentação • 25 dias de férias anuais • Eventos e atividades regulares da equipa • Oportunidades reais de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira. Teya is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive environment where everyone regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, or background can thrive and do their best work. We believe that a diverse team leads to better ideas, stronger outcomes, and a more supportive workplace for all. If you require any reasonable adjustments at any stage of the recruitment process whether for interviews, assessments, or other parts of the application—we encourage you to let us know. We are committed to ensuring that every candidate has a fair and accessible experience with us.

Vil du jobbe i en kommune som satser systematisk på kvalitet, tidlig innsats og gode rammevilkår i barnehagene? Sauda kommune har ledig 100 % fast stilling.   Nå styrkes bemanningen i barnehagene i Sauda. Sauda kommune satser målrettet på kvalitet i barnehagene og gode arbeidsvilkår for våre ansatte, og gjør følgende grep fra 01.08.2026:   Tidlig innsats styrkes gjennom en fast og varig spesialpedagogisk ressurs i alle barnehagene, utover timer til enkeltvedtak om spesialpedagogisk hjelp. Ressursen arbeider forebyggende i tett samarbeid med øvrige ansatte og styrker laget rundt barnet. Dette gir bedre rammer for både barn og ansatte – og styrker det helhetlige arbeidet med inkludering og kvalitet.   Om stillingen​Styrket barnehagetilbud er Sauda kommune sitt ressursteam for spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging for barn i førskolealder med nedsatt funksjonsevne. Teamet inngår i en ny organisering av barnehagens spesialpedagogiske ressurser, og du får en sentral rolle i å utvikle innhold og retning i arbeidet. Spesialpedagogene har en nøkkelrolle i utviklingen av en helhetlig og inkluderende barnehagepraksis, der allmennpedagogisk og spesialpedagogisk arbeid ses i sammenheng.   Styrket barnehagetilbud består av 3,8 årsverk spesialpedagoger, helsefaglig medarbeider og fagarbeider etter behov. Som spesialpedagog i styrket barnehagetilbud inngår du i et eget fagnettverk, med faste fagmøter og fagdager ledet av koordinator for styrket barnehagetilbud. Da jobber du for å skape et miljø for omsorg, utvikling og læring sammen med barnehagepersonalet, foreldre og andre fagpersoner som utgjør laget rundt barnet. En slik rolle vil innebære veiledning av ansatte, systematisk kompetanseutvikling, samarbeid med PPT og andre relevante instanser.   Arbeidssted vil være i de kommunale og ideell barnehage. Som hovedregel skal ikke spesialpedagogen fordele arbeidstiden sin på mer enn to barnehager. Arbeidet koordineres av koordinator for styrket barnehagetilbud.   Arbeids- og ansvarsoppgaver​ • Arbeide målrettet og systematisk med å inkludere barn i lek og meningsfulle fellesskap • I samarbeid med pedagogisk ledere legge til rette for at barn som mottar spesialpedagogisk hjelp inkluderes i barnegruppen og det allmennpedagogiske tilbudet • Planlegge, organisere og gjennomføre spesialpedagogisk hjelp etter enkeltvedtak, individuelt og/eller i gruppe • Delta på samarbeidsmøter knyttet til barn med rett til spesialpedagogisk hjelp • Veilede og styrke barnehagens ansatte i inkluderende praksis og tidlig innsats • Være en ressurs for foreldreveiledning, slik at foresatte får nødvending støtte og innsikt i barnas leke- og læringsmiljø • Bidra til utvikling av barnehagens kompetanse innen språk, alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), atferds- og emosjonsregulering, samt psykososialt miljø • Delta i fagnettverk med kollegaer knyttet til styrket barnehagetilbud   Krav til kompetanse​ • Spesialpedagogikk eller annen relevant høyskole utdanning • Ønskelig med erfaring fra spesialpedagogisk arbeid og inkluderende praksis fra barnehage • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. Minimum tilsvarende krav i Barnehagelovens § 27. (Minst B1-nivå) • Gode IKT kunnskaper • Førerkort klasse B og disponere egen bil i jobben   Vi søker etter deg som ​ • har kompetanse i veiledning • har gode relasjonelle ferdigheter, er inkluderende og kommuniserer på en trygg og god måte med barn og voksne • har høy faglig kompetanse, holder deg faglig oppdatert og vil videreutvikle kompetansen din • er selvstendig, fleksibel og en god lagspiller • har evne til å jobbe selvstendig, systematisk og analytisk • har erfaring med tverrfaglig samarbeid. Kjennskap til Sauda kommune sin BTI-modell er en fordel.   Personlig egnethet blir vektlagt.   Vi kan tilby​ • En spennende og meningsfull jobb i et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø • Mulighet til å være med på å forme og utvikle barnehagens spesialpedagogiske tilbud • Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag • Introduksjonsprogram for nyansatte • Gode pensjons- og forsikringsordninger Informasjon om sletting av utdanningsgjeld/studielån:​Sauda kommune er omfattet av ordningen som innebærer sletting av studielån/utdanningsgjeld. Alle som bor i en av de 189 kommunene på SSbs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få slettet kr. 25.000,- av utdanningsgjelden i året fra jnauar 2026. Du må være bosatt i en av disse kommunene, og være yrkesaktiv i minst et år. Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, fram til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder alle typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i en av disse kommunene fra 1.januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter års botid være kvalifisert til å få slettet gjelden.   Ansettelsesvilkår​Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale for Sauda kommune. Ved ansettelse vil vi kreve godkjent politiattest. Denne skal ikke leveres med søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse. Sauda kommune ønsker å bidra aktivt til likestilling mellom kjønnene. Vi oppfordrer derfor menn å søke stillingen.   Søknad sendes​Sauda kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber derfor alle å søke via elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med lønns- og personalavdelingen på spost: lonn@sauda.kommune.no.   Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom du oppgir begrunnelse om å unntas fra offentligheten i din søknad, og anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.   Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her