
ROBERTSFORS KOMMUN · Robertsfors
Vill du leda en skola där kvalitet, rättssäkerhet och goda relationer går hand i hand? Barn- och utbildningsverksamheten i Robertsfors kommun befinner sig i ett...
Vill du leda en skola där kvalitet, rättssäkerhet och goda relationer går hand i hand?
Barn- och utbildningsverksamheten i Robertsfors kommun befinner sig i ett aktivt utvecklingsarbete. Vi utvecklar våra arbetssätt, stärker vårt systematiska kvalitetsarbete och bygger ett hållbart ledarskap med fokus på långsiktig kvalitet.
Vårt arbete vilar på tre vägledande principer: rättssäkerhet, likabehandling och ett opersonbundet arbetssätt. För oss innebär det att beslut fattas utifrån lagstiftning, styrdokument och professionella bedömningar, att människor bemöts med respekt och likvärdighet och att verksamheten bygger på tydliga strukturer som håller över tid.
Vi tror också på ett nära ledarskap. Därför har Robertsfors kommun ett politiskt beslutat riktmärke för antal medarbetare per chef, vilket skapar goda förutsättningar för ett närvarande och hållbart ledarskap.
Nu söker vi en rektor som vill leda Jenningsskolan F–3 och Åkullsjöns skola F–3 med tillhörande fritidshem.
Ditt uppdrag
Som rektor har du det samlade ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och pedagogisk utveckling. Du leder verksamheten utifrån skollagen, läroplanen och kommunens mål och ansvarar för att skapa en trygg, likvärdig och utvecklande skolmiljö för elever och medarbetare.
Du ingår i barn- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av hela förvaltningen.
leda och utveckla den pedagogiska verksamheten
säkerställa ett systematiskt kvalitetsarbete
ansvara för en rättssäker myndighetsutövning
skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling och en god arbetsmiljö
ansvara för verksamhetens ekonomi och resursanvändning
samverka med elever, vårdnadshavare, elevhälsa, fackliga organisationer och andra samarbetspartners.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har
pedagogisk högskoleutbildning
erfarenhet av arbete inom skolans verksamhet
erfarenhet av chefs- eller kvalificerat ledaruppdrag med personal-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar
god kunskap om skolans styrdokument och uppdrag
god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
Det är meriterande om du har
erfarenhet som rektor eller biträdande rektor
genomförd eller påbörjad statlig rektorsutbildning
erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete
erfarenhet av elevhälsoarbete
erfarenhet av förändringsledning
erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.
Är det här du?
Vi söker en trygg ledare med personlig mognad och gott omdöme. Du inger förtroende genom att vara tydlig, lyhörd och konsekvent. Du har förmågan att fatta välgrundade beslut även när frågorna är komplexa och olika perspektiv behöver vägas samman.
Du leder med både värme och tydlighet. Du bygger relationer genom närvaro, respekt och nyfikenhet samtidigt som du skapar struktur, håller riktning och följer upp fattade beslut. Du kan hantera svåra samtal på ett professionellt sätt och möter människor med respekt även när ni inte tycker lika.
Du uppskattar ordning och struktur och ser värdet av gemensamma arbetssätt. För dig är tydliga processer inte ett hinder för utveckling – de är en förutsättning för kvalitet, rättssäkerhet och likvärdighet.
Du har en god analytisk förmåga och kan omsätta styrdokument, resultat och underlag till kloka beslut och konkret verksamhetsutveckling. Samtidigt har du ett prestigelöst förhållningssätt och bidrar aktivt till ett gott samarbete både inom den egna verksamheten och i kommunens gemensamma ledningsarbete.
Vi erbjuder dig
Hos oss blir du en del av ett nära och samverkande ledarlag där rektorer, skolchef och centrala stödfunktioner arbetar tillsammans för att utveckla utbildningen i Robertsfors kommun.
Vi vet att ett gott ledarskap kräver rätt förutsättningar. Därför arbetar vi aktivt med tydliga uppdrag, nära samarbete och kvalificerat stöd inom bland annat HR, ekonomi, elevhälsa och verksamhetsutveckling. Vår ambition är att du ska kunna fokusera på ditt viktigaste uppdrag – att leda skolans utveckling och skapa goda förutsättningar för elevernas lärande.
Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet där du har ett stort eget ansvar men aldrig står ensam.
Som anställd i Robertsfors kommun erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet att simma kostnadsfritt på kommunens badhus en gång per vecka.
Anställning
Tillsvidareanställning på heltid.
Lönespann
Lön: 53 400–60 000 kronor per månad.
Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens.
Om din ansökan
Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här.
Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.
Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.
Övrigt
Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.
Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, förskoleklass, grundskola, grundsärskola och fritidshem i kommunen. Förskolor och grundskolor i årskurser F-6 delas in i två geografiska områden, Sydväst och Nordöst. Årskurserna 7–9 är ett samlat område. Varje område leds av en områdeschef. Hagaskolan i centrala Umeå är en F–9 skola med anpassad och inkluderad hörselverksamhet. Vi har cirka 550 elever och 75 pedagoger på skolan. Personalen är behörig, engagerad och flexibel. Vi använder en bred uppsättning av metoder, verktyg och goda ämneskunskaper i vår undervisning. Vi organiserar undervisningen efter elevernas behov och skapar förutsättningar för att eleverna ska känna delaktighet i sitt lärande och utveckling. Hagaskolans elevvårdsteam arbetar nära rektor för att främja hälsa och lärande hos eleverna. Nu söker vi dig som vill arbeta som biträdande rektor för åk 4-6. Du kommer att ingå i Hagaskolans ledningsgrupp där du verkar för hela skolans utveckling, samtidigt som du är ansvarig för åk. 4-6. Är du den vi söker? Dina arbetsuppgifter Som biträdande rektor arbetar du på uppdrag av rektor. Uppdragen som delegeras kan förändras över tid, men kan till exempel komma att innebära: kvalitetssäkring av undervisning elevhälsoarbete personalansvar personalplanering, rekrytering och rehabilitering medarbetar- och lönesamtal systematiskt arbetsmiljöarbete leda likabehandlingsarbete leda arbete med hållbar utveckling Om dig Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning med inriktning mot grundskolan. Vi vill också att du har erfarenhet av pedagogiskt arbete inom grundskolan. Vi ser helst att du har erfarenhet som skolledare, men om du inte har det behöver du arbetat i en roll där du fått leda eller samordna kollegor i pedagogiskt arbete. Eventuellt har du genomgått rekryteringsutbildning eller internt traineeprogram för blivande skolledare. Du har en klar vision för skolan och kan inspirera och engagera personal, elever och vårdnadshavare att sträva mot gemensamma mål. Du är en god relationsbyggare som främjar goda relationer med personal, elever och vårdnadshavare. Du bidrar aktivt i samarbete och samverkan inom den ledningsgrupp du tillhör. Det är viktigt att du har god förmåga att organisera och planera verksamhet på ett sätt som främjar lärande och utveckling. Du behöver också ha en tydlig och god kommunikation och vågar fatta beslut och står för dessa gentemot elever, personal och vårdnadshavare. Övrigt Till följd av lagen om lämplighetskontroll ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning. Följ Umeå kommun på Linkedin! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.
Med montessoripedagogiken som grund sätter vi alltid barnet i centrum, vilket innebär respekt och ödmjukhet inför varje barns olika behov och förutsättningar. Montessoriförskolan Uno är ett personalkooperativ fördelat på två avdelningar, Mio och Solo. Förskolan har en egen kock som lagar mat från grunden. Förskolan ligger naturskönt längs Umeälven med en härlig utegård som vi använder året om. På Montessoriförskolan Uno ska alla barn få känna trygghet och glädje. Barnets grundläggande behov ska tillgodoses och alla barn ska ha möjlighet till utveckling på alla plan. "Hjälp mig att göra det själv" - är ledord som förskolan arbetar utifrån. Montessoriförskolan Uno tänker att alla barn är kompetenta, vill vara självständiga och vill lära. Hos oss är alla unika med lika stort värde. Vi söker dig som är utbildad rektor.Vi ser att du har god samarbetsförmåga, lätt att skapa relationer och att samverka. Vi lägger stor vikt vid att du som rektor leder förskolan framåt i det pedagogiska arbetet. Rektorsuppdraget sker i nära samarbete med styrelse och kooperativets arbetsgrupper. Tjänsten som rektor är 25% med tillträde enligt överenskommelse.
Vill du leda arbetet med att sammanföra två välfungerande förskolor till en stark, gemensam enhet? Då kan det här vara uppdraget för dig! Vi söker nu en rektor till förskoleområde SydVäst som vill leda förskolorna Gitarren och Kornetten, som båda ligger på Rödäng. Om uppdraget Vi står inför en spännande verksamhetsutveckling där Förskolan Gitarren och Förskolan Kornettenska slås ihop under ett gemensamt ledarskap. Förskolorna har sammanlagt 8 avdelningar och delar redan idag samma geografiska sammanhang. Förskolorna ligger i närheten av Rödberget med tillgång till vackra grönområden och lekparker samt Rödängsskolans område. Din primära uppgift blir att leda detta sammanslagningsarbete. Strävan framåt är att förena förskolorna kring en gemensam pedagogisk idé, ett enhetligt arbetssätt och en stark gemenskap, samtidigt som vi tar tillvara på det bästa från respektive verksamhet. Våra förskolor idag Förskolan Gitarren består av tre avdelningar. Inspirerade av Reggio Emilias filosofi vill vi erbjuda barnen möjligheter att upptäcka och lära tillsammans genom olika skapande uttrycksformer. Förskolan Kornetten består av fem avdelningar. Vi erbjuder en trygg, rolig och lärorik miljö där alla barn trivs och utvecklas. På vår förskola har vi roligt tillsammans! Dina arbetsuppgifter Du kommer att ha ansvaret för den pedagogiska verksamhetsutvecklingen, personal och ekonomi för förskolorna Gitarren och Kornetten. Sammanlagt 8 avdelningar och ca 25 medarbetare. Uppdraget innebär att du: ansvarar för att driva den pedagogiska utvecklingen och måluppfyllelsen på förskolorna visar riktning i förskolans arbete så att alla medarbetare har en gemensam förståelse för uppdraget, primärt genom att skapa en gemensam vision och pedagogisk röd tråd för de 8 avdelningarna jobbar aktivt med ständiga förbättringar och kvalitetsarbete, primärt genom att driva och strukturera sammanslagningen med fokus på kulturbygge, kommunikation och gemensam pedagogisk utveckling arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete, primärt genom att svetsa samman de två personalgrupperna till ett team och skapa en trygg och inspirerande arbetsmiljö har fokus på den ekonomiska utvecklingen inom verksamheten bidrar aktivt till en utvecklad ledningsorganisation i nära samarbete med rektorer i området utför övergripande ledningsuppdrag utifrån verksamhetens behov Du ingår i ledarlaget för förskoleområdet SydVäst där du bidrar aktivt i områdets gemensamma verksamhetsutveckling. Din närmaste chef är områdeschefen för samma område. Om dig Vi söker dig som: har pedagogisk högskoleutbildning med inriktning förskola är väl insatt i förskolans läroplan och systematiskt kvalitetsarbete och har erfarenhet av pedagogiskt arbete inom förskolan gärna har erfarenhet som rektor/bitr rektor eller annat ledningsstöd erfarenhet eller god förståelse för Reggio Emilia-filosofin är meriterande. Om du inte har erfarenhet som rektor vill vi att du har lett/samordnat kollegor i pedagogiskt utvecklingsarbete, bistått rektor i ledningsuppdrag och/eller så har du genomgått kommunens interna traineeprogram för blivande skolledare alternativt Rekryteringsutbildningen. Vi söker dig som är en trygg och kommunikativ ledare som är skicklig på att engagera och få med dig dina medarbetare i strävan mot gemensamma mål. Din kommunikation präglas av en vilja att involvera medarbetarna genom att skapa välfungerande forum för dialog och förankring av beslut. Du främjar goda relationer mellan personal, barn och vårdnadshavare utifrån övertygelsen att en välfungerande arbetsplats kräver en trygg grund, där medarbetare och familjerna känner ett genuint stöd och välvilja från dig som ledare. Med denna omtanke som bas bidrar du även aktivt i samarbete och samverkan inom den ledningsgrupp du tillhör. Det är avgörande att du är en kvalitetsmedveten ledare som utgår från att dina ledarhandlingar och din förmåga att förstå organisationen är fundamentet för att framgångsrikt leda, organisera och planera förskolans verksamhet så att den främjar alla barns lärande och utveckling. Övrigt Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Detta görs som ett sista steg i rekryteringsprocessen. Följ Umeå kommun på LinkedIn! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.