
Ringebu kommune · Ringebu
100% fast stilling som sykepleier ved heldøgns tjenester på Linåkertunet Helse og omsorgstjenesten er organisert i tre områder, hjemmebaserte tjenester, helse...
Helse og omsorgstjenesten er organisert i tre områder, hjemmebaserte tjenester, helse og mestring og Linåkertunet heldøgns tjenester. Tjenestene vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser.
Vi har et faglig oppdatert personale som har fokus på pleie- og omsorgstilbud hvor trygghet, livskvalitet og rettssikkerhet er viktig. Oppgaver vil variere og ingen dag er lik hos oss.
Vi har vært med i KS sitt prosjekt Tørn – Rusta for framtida, det innebærer at vi har jobbet målrettet med oppgavedeling. Vi har derfor satt sykepleieren på topp, slik at den har i hovedoppgave å utføre og følge opp det sykepleie faglige på dagtid gjennom uken.
Det er fortrinnsvis dagvakter unntatt helgevakter dag og kveld hver 3. helg. Vi skal i gang med langvakter så det kan bli en mulighet på helg, og muligens hver 4. helg.
Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!
Hos oss kan du se fram til mye bra!
For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:
Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert.
Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.
Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.
Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.
Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:
Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.
Oppfølging av enslige mindreårige asylsøkere og flyktninger som hovedarbeidsoppgave. Stillingen har midlertidig varighet til 01.10.2027 med mulighet for videreføring. Du vil være en del av Hjemveiledningsteamet, som arbeider etter følgende målsetninger: • Egenmestring og mest mulig selvstendighet i eget liv og egen bolig. • Tidlig innsats for å forebygge alvorlig og varig funksjonsnedsettelse. • Bedre brukermedvirkning og oppfølging i egen kommune. Deler av stillingen vil være direkte knyttet opp mot asylmottak for enslige mindreårige, og det vil være et tett samarbeid med helsestasjonen. Hjemveiledningsteamet har dagarbeid, men det kan bli aktuelt med noe arbeid på kveld og helg. Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter! Vi ser etter deg som... Kvalifikasjonskrav: • Autorisert sykepleier eller vernepleier med relevant medisinsk praksis. • Veilederkompetanse. • Generell erfaring med IKT og digitale verktøy. Kompetanse og personlige egenskaper som vektlegges: • Engasjement og interesse for å arbeide med asylsøkere og flyktninger. • Gjennomføringskraft og evnen til å arbeide systematisk. • Gode norsk kunnskaper. • God framstillings- og formidlingsevne både skriftlig og muntlig. • Gode samarbeidsevner og evne til å se saker i helhet og sammenheng. • Evne til å arbeide selvstendig og i tverrfaglig team. • Like å arbeide i omstillingsprosesser, der endringer kan skje undervegs. Hos oss kan du se fram til mye bra! • Varierte og utfordrende oppgaver i et godt arbeidsmiljø. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Lønn etter avtale og gode forsikrings- og pensjonsordninger. • Arbeid i en utviklingsorientert kommune. • Nedskrivning av studielån, les mer om vilkår hos lånekassen. Hva bør søknaden din inneholde? For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden: • Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten • Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss • En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge • Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad Søker må ha førerkort og kunne disponere egen bil. Det må foreligge politiattest før tiltredelse. Søknadsfrist for stillingen: 10.08.2026 Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen. Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente: Etter fristen har gått ut: • Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen • Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde. • Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling. Innsyn og offentlighet • I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige. • Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din. Likestilling og mangfold • Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke. • Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Spørsmål eller behov for tilrettelegging? Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.
Er du på utkikk etter en arbeidsplass med høy faglig kompetanse, varierte dager, stort engasjement, mye humor og et godt arbeidsmiljø? Da er du hjertelig velkommen til å søke hos oss! Pasienthotellet ligger i 5. etasje ved SI Elverum og har 35 senger. Pasienthotellet tar i mot pasienter som har behov for sykehusinnleggelse tilknyttet behandling, operasjon og utredning innenfor medisin og kirurgi, men som ikke trenger sengepostens overvåkning, stell og pleie. Vi har også 4 rom tilknyttet barsel. Pasienthotellet bidrar til økt service og komfort til pasienter og pårørende med lang reiseavstand til sykehuset, da det er mulig å booke seg inn på rom og betale for dette. Vi er en ansattgruppe bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, sekretær og avdelingssykepleier. Vi arbeider etter mottoet " bedre enn forventet" ovenfor behandlingen vi gir til pasienter og gjester. Vi er organisert med primærsykepleie, men samarbeider og hjelper hverandre på tvers av ansatte på Pasienthotellet, samt andre avdelinger. Avdelingen har følgende stillinger ledig: Sykepleier 90% i tredelt turnus, ledig fra 01.08.26. Sykepleier 100% fast i tredelt turnus, ledig fra 01.09.26. Vennligst presiser i søknaden hvilken stillingsbrøk du søker på. Sykehuset Innlandet er stadig i endring og omorganisering, mulig endring av drift og arbeidsoppgaver kan påregnes. Ved intern ansettelse eller ledighet i andre stillinger i ansettelsesprosessen, vil samme søkermasse bli benyttet. Arbeidsoppgaver • Medikamenthåndtering og registrering i elektronisk medikamentkurve, Metavision • Dokumentasjon i DIPS Arena • Varierende arbeidsoppgaver innenfor praktisk sykepleie • Mottak, kartlegging og behandling • Veiledning av studenter • Samhandling med andre avdelinger og kommunehelsetjenesten • Delta i videreutvikling av sykepleiefaget Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som sykepleier • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig • Ønskelig med erfaring fra sykehus • Ønskelig med kjennskap til sykehusets IT-systemer (Dips Arena, Metavision og Partus) Personlige egenskaper • Gode samarbeid- og kommunikasjonsevner • Syns det er spennende å jobbe med mange ulike fagfelt og pasientgrupper • Er løsningsorientert, fleksibel og har evne til nytenkning • Ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø • Er trygg på deg selv med tanke på at du jobber alene på helgevakter og enkelte netter • Imøtekommende ovenfor pasienter, pårørende og kollegaer • Trives i et aktivt arbeidsmiljø • Det blir lagt vekt på personlig egnethet Vi tilbyr • Ønskeplan med tredelt turnus og arbeid hver tredje helg • Pasienthotellet har per nå stengt hver jul og påske, og har dagdrift seks uker på sommeren • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Muligheter for å utvikle deg faglig som sykepleier • Lønn etter overenskomst • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. KontaktinformasjonIngeborg Rustad, Avdelingssykepleier, +4797607618 ArbeidsstedKirkevegen 31 2413 Elverum Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5147980502 Stillingsprosent: 90, 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026
Har du lyst på en spennende sykepleierstilling? Enhet for hjemmebaserte tjenester søker etter innovative sykepleiere som kan bidra til videreutvikling av tjenesten i en nyopprettet avdeling. Hjemmesykepleien består per i dag av to geografisk inndelte avdelinger. Helseteknologiske løsninger og riktig kompetanse til riktig tid (oppgavedeling) vil være avgjørende for å sikre bærekraftige helse- og omsorgstjenester, og vi etablerer nå en tredje ambulerende avdeling som skal ivareta mottak og kartlegging av nye pasienter, digital hjemmesykepleie og sykepleierkompetanse i enheten/sektoren uavhengig av geografi. Vi søker deg som kan være en pådriver i utviklingen av enheten/avdelingen, innehar interesse for helseteknologi og som har evne til å stå i en utfordrende og spennende arbeidshverdag. 3 x 80 prosent stilling - p.t. turnus 35,5 t/uke. Arbeidsoppgaver • Kartlegging av alle nye pasienter • Oppbygging av tiltaksplaner • Gi nødvendig helsehjelp - både fysisk og digitalt • Medikamenthåndtering • Daglig dokumentasjon og ansvar for tiltaksplaner • Samhandling med pasienter, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere • Palliativ omsorg Kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav • Norsk autorisasjon som sykepleier • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne • God digital kompetanse og interesse for helseteknologiske løsninger • Gode dokumentasjonsferdigheter/oppbygging av tiltaksplaner • Erfaring som sykepleier - minimum 2 år • Førerkort klasse B Ønskede kvalifikasjoner • Erfaring fra hjemmesykepleie • Relevant videreutdanning Personlige egenskaper Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper: • Fleksibel • Trygg og selvstendig • Lett for/interesse for å lære seg/sette seg inn i nye ting • Lojal til beslutninger • Gode samarbeidsevner • Beslutningsdyktig og tydelig • Nytenkende og løsningsorientert • Effektiv, ansvarsfull og pliktoppfyllende • Evne til å stå i utfordrende situasjoner • Evne til å veilede og motivere • Bidra til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr • Et godt og trygt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig utvikling • En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling • Offentlig pensjonsordning • Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler Annet: • Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter • Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter • Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste • Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig • Politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd. må fremlegges før oppstart i stillingen • Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn KontaktinformasjonMalene Bostad, avdelingsleder, +47 957 80 987 ArbeidsstedSkogveien 12 2413 ELVERUM Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Elverum kommune Referansenr.: 5145001517 Stillingsprosent: 80% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026