Oppfølging av enslige mindreårige asylsøkere og flyktninger som hovedarbeidsoppgave.

Stillingen har midlertidig varighet til 01.10.2027 med mulighet for videreføring.

Du vil være en del av Hjemveiledningsteamet, som arbeider etter følgende målsetninger:

Egenmestring og mest mulig selvstendighet i eget liv og egen bolig.

Tidlig innsats for å forebygge alvorlig og varig funksjonsnedsettelse.

Bedre brukermedvirkning og oppfølging i egen kommune.

Deler av stillingen vil være direkte knyttet opp mot asylmottak for enslige mindreårige, og det vil være et tett samarbeid med helsestasjonen. Hjemveiledningsteamet har dagarbeid, men det kan bli aktuelt med noe arbeid på kveld og helg.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Kvalifikasjonskrav:

Autorisert sykepleier eller vernepleier med relevant medisinsk praksis.

Veilederkompetanse.

Generell erfaring med IKT og digitale verktøy.

Kompetanse og personlige egenskaper som vektlegges:

Engasjement og interesse for å arbeide med asylsøkere og flyktninger.

Gjennomføringskraft og evnen til å arbeide systematisk.

Gode norsk kunnskaper.

God framstillings- og formidlingsevne både skriftlig og muntlig.

Gode samarbeidsevner og evne til å se saker i helhet og sammenheng.

Evne til å arbeide selvstendig og i tverrfaglig team.

Like å arbeide i omstillingsprosesser, der endringer kan skje undervegs.

Hos oss kan du se fram til mye bra!

Varierte og utfordrende oppgaver i et godt arbeidsmiljø.

Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Lønn etter avtale og gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Arbeid i en utviklingsorientert kommune.

Nedskrivning av studielån, les mer om vilkår hos lånekassen.

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten

Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss

En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge

Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Søker må ha førerkort og kunne disponere egen bil.

Det må foreligge politiattest før tiltredelse.

Søknadsfrist for stillingen: 10.08.2026

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen

Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.

Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.

Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.

Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Roll

100% stilling i hjemveiledningsteam

Kategori

Sykepleiere

Plats

Ringebu, Norge

Publicerad

1 juli

Sista ansökningsdag

10 augusti

Källa

Arbetsförmedlingen

Taggar för det här jobbet

Sykepleiere

Liknande jobb

Hjemmeveileder i Oslohjelpa

Familiens arena, Oslo kommune, Bydel Frogner•Oslo

Er du klar for å gjøre en forskjell? Vil du være en del av et dynamisk hjemmeveiledningsteam som jobber tett med familier og skaper positive endringer? Hjemmeveiledningsteamet følger opp familier med barn som har nedsatt funksjonsevne, inkludert nevroutviklingstilstander og andre funksjonsnedsettelser. Foreldre til barn med nedsatt funksjonsevne møter ofte en annerledes og utfordrende hverdag enn andre foreldre. Generell foreldrekompetanse og generelle råd er ofte utilstrekkelig. Barna har ofte behov for ekstra omsorg og hjelp til utvikling og læring av ferdigheter. Hjemmeveiledningsteamet ønsker i samarbeid med andre tjenester for å bistå familien med små og store hverdagsutfordringer. Teamet veileder familiene tilpasset deres situasjon, med formål om å legge til rette for mestring og utvikling. Tilbudet er fleksibelt og kan gis både på morgen, dagtid og kveld. Hjemmeveiledningsteamet består i dag av to familieveiledere med spisset kompetanse og erfaring innenfor nevroutviklingstilstander som autisme, ADHD og Tourettes, for å nevne noen. Stillingene inngår i hjemmeveiledningsteamet under Oslohjelpa og jobber hovedsakelig med familier med barn fra 0-12 år. Oslohjelpa er et tilbud til familier med barn i alderen 0-18 år. Det er et lavterskeltilbud der foreldre selv tar kontakt når de ønsker hjelp. Familiens opplevde behov og deres tilbakemeldinger skal styre hvordan hjelpen gis. Målet med tjenesten er at familiene skal få riktig hjelp når de trenger det. Tjenesten utvides nå med en prosjektstilling. Vitnemål og attester MÅ vedlegges søknaden elektronisk. Intervjuer avholdes onsdag 19. august. Arbeidsoppgaver • Hjemmeveiledning til familier med barn (0-12 år) med funksjonsnedsettelser, hovedsakelig nevroutviklingstilstander • Støttesamtaler med foreldre • Planlegge og lede foreldreveiledningsgrupper, inkludert rekruttering av deltakere • Kompetanseheving og tett samarbeid ut mot skoler, barnehager og helsestasjon • Hjelpe foreldrene å etablere gode rutiner og forutsigbarhet for barna • Praktisk veiledning i kommunikasjonsformer og kommunikasjonsverktøy som hjelpemiddel • Bistå familiene i kontakt og samarbeid med andre tjenester • Dokumentere i CGM journal • Noe kveldsarbeid må påberegnes Kvalifikasjoner • 3-årig helse og/eller sosialfaglig høyskole utdanning • Master i familieterapi eller annen relevant masterutdanning • Minimum to års erfaring med veiledning og familiesamarbeid • Minimum to års erfaring med arbeid knyttet til barn/unge i alderen 0-12 år med nevroutviklingstilstander, adferdsvansker eller andre funksjonsnedsettelser. • Ønskelig med sertifisering i TIK/TINT • Gode faglige kunnskaper, erfaring og interesse for fagfeltet og for utviklingsarbeid • God kompetanse i endringsarbeid med familier • Erfaring fra tverrfaglig samarbeid • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. • Kunne beherske relevante dataverktøy • Erfaring med kompetansehevende tiltak Personlige egenskaper • Personlig egnethet vil vektlegges • Du har gode relasjonsskapende ferdigheter i arbeid med barn, foreldre og samarbeidspartnere • Du evner å skape tillit og relasjon til både barn og voksne • Du arbeider selvstendig og systematisk, og ser viktigheten av samarbeid • Du har et stort engasjement for foreldrearbeid og målgruppen • Du er nysgjerrig på den enkelte familie og det kulturelle mangfoldet som bydelens innbyggere innehar • Du liker å jobbe kreativt, er løsningsorientert og kan være fleksibel og nytenkende • Politiattest må fremskaffes Vi tilbyr • Arbeid med stor betydning for barn og familier • En utfordrende og spennende stilling som du i samspill med andre kan være med på å utforme • Stillingskode som fagkonsulent, lønnsramme 057, alt 14, direkteplassert i lønnstrinn 46 KontaktinformasjonTiril Milia Stange, Familieveileder, 46 80 91 56 Rikke Næss Wilhelmsen, Seksjonsleder, 940 10 366 ArbeidsstedDrammensveien 60 0271 OSLO Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5148245547 Stillingsprosent: 100% Prosjektstilling Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 30.06.2027 Søknadsfrist: 09.08.2026

Sista ansökan: 9 aug.Publicerad: 24 juli

Hjemmehjelper

Fast 100% stilling i hjemmesykepleien

Aremark kommune Pleie og omsorg•Aremark

Hos oss møter du mennesker på bygda der de bor, og du blir en viktig del av hverdagen deres. Vi søker en engasjert sykepleier i 100 % fast stilling som ønsker en variert arbeidshverdag, faglige utfordringer og et trygt og godt arbeidsmiljø. Hjemmesykepleien i Aremark er en oversiktlig tjeneste med rundt 55 hjemmeboende brukere. Vi er et lite fagmiljø hvor samarbeid, tillit og kvalitet står i sentrum. Her får du stor grad av selvstendighet, samtidig som du alltid har gode kollegaer å støtte deg på. Arbeidsoppgaver • Utøve helhetlig sykepleie og omsorg til hjemmeboende brukere. • Kartlegge, planlegge, gjennomføre og evaluere tiltak. • Bidra til å sikre høy kvalitet og faglig utvikling i tjenesten. • Samarbeide med brukere, pårørende, fastleger og øvrige samarbeidspartnere. • Veilede og samarbeide med kollegaer og studenter. • Bidra til et inkluderende og godt arbeidsmiljø. Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som sykepleier. • Førerkort klasse B. • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. • Interesse for fagutvikling og kvalitet i tjenestene. Vi ser etter deg som • Er trygg i sykepleierrollen og tar ansvar. • Trives med å arbeide både selvstendig og i team. • Har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med brukere, pårørende og kollegaer. • Er fleksibel, løsningsorientert og tar initiativ. • Bidrar til et positivt arbeidsmiljø. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr • En spennende og variert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet. • Et lite og inkluderende arbeidsmiljø med korte beslutningsveier. • Rekrutteringstillegg som gir en minstelønn på kr 639.900. Ved 16 års ansiennitet eller mer gis ytterligere kr 15 000. • Nedbetaling av studielån med inntil kr 25 000 per år i inntil fem år, mot bindingstid. • Gratis tilgang til Aremarks nye treningssenter. • Kantine med gourmetkokker og mulighet for kjøp av varm lunsj på hverdager. • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP. • Mulighet til å påvirke og utvikle tjenesten. Generelle opplysninger • Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. • Det trekkes 2 % pensjonsinnskudd til offentlig tjenestepensjon. • Intervjuer planlegges gjennomført i uke 32–33. Aremark kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Etter søknadsfristens utløp utarbeides offentlig søkerliste i henhold til gjeldende regelverk. Søknad om unntak fra offentlighet må begrunnes. Dersom ønsket om unntak ikke kan tas til følge, vil du bli varslet før søkerlisten offentliggjøres. Vi gleder oss til å høre fra deg! Søknad sendes elektronisk. Link til søknadsskjema: Søk her

Sista ansökan: 7 aug.Publicerad: 3 juli

Sykepleiere

Resepsjonist i 100 % stilling ved Nermo Hotell

Nermo Hotell•øyer

Ønsker du å være en del av et historisk hotell der du kan bidra til å skape uforglemmelige opplevelser for gjestene? På Nermo Hotell søker vi nå en resepsjonist i 100% fast stilling. Hva vi ser etter • Erfaring fra hotellresepsjon eller relevant servicebransje er en fordel • Du behersker norsk (eller annet skandinavisk språk) og engelsk godt, muntlig og skriftlig • God teknisk forståelse og komfort med bookingsystemer og digitale verktøy • Modenhet og evne til å ta ansvar når det skjer mye på en gang • Fagbrev som resepsjonist eller utdanning innen reiseliv/hospitality er positivt, men ikke et krav, vi legger stor vekt på personlig egnethet. Arbeidsoppgaver • Daglige resepsjonsoppgaver fra innsjekk til utsjekk • Håndtere bookinger, betalinger og forespørsler på e-post, telefon og over skranke • Koordinere med restaurant, husøkonomi og øvrige avdelinger for å oppfylle gjestenes ønsker • Aktivt salg og mersalg av rom, pakker og aktiviteter • Kassehåndtering og daglige oppgjør/rutiner • Bidra til at resepsjon og fellesområder alltid fremstår ryddige, inviterende og profesjonelle Vi tilbyr • Fast 100% stilling i et familiedrevet, historisk hotell med lange tradisjoner • Turnus med dag-, kveld- og helgevakter • Kort vei mellom beslutning og handling -- du blir sett og hørt • Inkluderende arbeidsmiljø med høyt fokus på vertskap og gjesteopplevelser • Muligheter til å utvikle deg videre innen resepsjon og hotellfaget • Konkurransedyktig lønn og fordeler

Sista ansökan: 15 aug.Publicerad: 28 juni

Hotellresepsjonister