
Seksjon for medisinsk-teknisk utstyr MTU-IKT, Oslo universitetssykehus HF · Oslo
Bak hver pasient ved Oslo universitetssykehus er det en kjede av medisinsk-teknisk utstyr (MTU). Når den kjeden fungerer, kan klinikerne fokusere på det som tel...
Bak hver pasient ved Oslo universitetssykehus er det en kjede av medisinsk-teknisk utstyr (MTU). Når den kjeden fungerer, kan klinikerne fokusere på det som teller. Når den ikke gjør det, merkes det umiddelbart, av personalet og av pasienten.
Arbeidsdagen er variert og kan innebære en morgensamtale med en kliniker som lurer på hvorfor IT-løsningen ikke er tilgjengelig, en leverandør som ikke svarer, en kollega som trenger sparring og en frist som nærmer seg. Du trives med det.
Vi ser etter deg som tenker helhetlig og som erkjenner hvor viktig MTU er for pasientbehandlingen.
Seksjon for MTU-IKT er en liten, høykompetent seksjon med stort ansvar. Vi er bindeleddet mellom medisinsk-teknisk utstyr, klinisk praksis og IKT-infrastruktur. Hovedrollen vår er å sørge for at utstyr, fra infusjonspumper til komplekse nevrokirurgiske navigasjonssystemer, fungerer sikkert og stabilt i nettverk samt i tråd med gjeldende regelverk. Vi er en seksjon på fem personer som støtter og hjelper hverandre. Vi ser etter noen som gjør oss bedre, ikke bare noen som tilpasser seg oss.
Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!
Du vil fungere som dirigenten i komplekse prosjekter. Du har ikke nødvendigvis alle svarene selv, men du setter retning, definerer oppgavene som må løses, motiverer andre til å bidra og holder oversikten når mange ting skjer samtidig.
Vi ser ikke primært etter en spesifikk fagbakgrunn. Vi ser etter en bestemt type person.
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:
I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.
Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var
KontaktinformasjonJim Thorsen, Seksjonsleder, +4745473547, jim.thorsen@ous-hf.no
ArbeidsstedForskningsveien 2B
0373 Oslo
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF
Referansenr.: 5154184667
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026
Vil du forme sikkerhet og beredskap for samfunnskritiske IT-tjenester? Divisjon IT i Skatteetaten søker en erfaren og faglig sterk sikkerhets- og beredskapsleder. Du får et overordnet ansvar for å lede og videreutvikle arbeidet med sikkerhet, beredskap, risikostyring, internkontroll, hendelses- og avvikshåndtering i divisjonen. Som divisjonsledelsens rådgiver i sikkerhetsspørsmål, har du ansvar for helhetlig styring av risikobildet. Rollen er sentral i styrings- og beslutningsprosessene våre, og krever god helhetsforståelse og evne til å arbeide i skjæringspunktet mellom ledelse, fag og operativ virksomhet. Du blir gruppeleder for området risiko og avvik, med personalansvar for tre medarbeidere. I tillegg leder du divisjonens taktiske beredskapsstab ved hendelser, og samarbeider tett med de øvrige sikkerhetsmiljøene i divisjon IT og i Skatteetaten ellers. Gruppen er organisert under avdelingen Økonomi og IT-virksomhetsstyring, og stillingen inngår i avdelingens ledergruppe. Divisjon IT er ett av Norges største IT-miljøer, med om lag 1300 medarbeidere. Hva går jobben ut på? • lede og videreutvikle sikkerhets- og beredskapsarbeidet i divisjonen • være en sentral rådgiver og gi beslutningsstøtte til divisjonsledelsen og relevante styringsfora • samarbeide tett med øvrige sikkerhetsmiljøer i divisjon IT og Skatteetaten • lede og koordinere divisjonens taktiske beredskapsledelse ved hendelser, kriser og avvik • ha et helhetlig ansvar for risikostyring og internkontroll • etablere og videreutvikle styringssystemer og strukturer for risikostyring og sikkerhetsinformasjon • sikre etterlevelse av regelverk innen personell-, fysisk- og informasjonssikkerhet • utvikle og forvalte planverk for beredskap og kriseledelse • ha utøvende faglederansvar for beredskapsstaben og kriseledelsen i divisjonen • planlegge og gjennomføre øvelser, opplæring og kompetansetiltak • drive kontinuerlig forbedring gjennom avvikshåndtering, revisjoner og læring etter hendelser • personalansvar for en gruppe som i dag består av tre medarbeidere Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? Du må ha: • relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå (svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet) • relevant ledererfaring, gjerne også fra roller som sikkerhetsleder eller beredskapsleder i en større virksomhet • solid erfaring med sikkerhet, beredskap og hendelseshåndtering fra større og komplekse teknologi-organisasjoner • god erfaring med risikostyring • god forståelse for relevante regelverk og rammeverk • svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne • kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG Det er en fordel om du har: • forståelse for digitale sikkerhetshendelser og cybersikkerhet på taktisk og strategisk nivå • kjennskap til avvikshåndtering og internkontroll • kjennskap til beskyttelsesinstruksen og til regelverk for informasjonssikkerhet • erfaring med beredskapsøvelser og kompetanseutvikling • kjennskap til hendelsestyper som løsepengevirus, tjenestenektangrep (DDoS) og IKT-sårbarheter • forståelse for hvordan cybersaker kan utvikle seg over tid, og hvilke konsekvenser de kan få for virksomhet, leveranser og tillit Hva ser vi etter hos deg? Tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet er et viktig fundament for vår ledelse. Vi søker deg som er en god fasilitator, nysgjerrig utforsker og dyktig kommunikator. Vi ønsker at du evner å jobbe strategisk og helhetlig, og er raskt kan sette deg inn i nye fagområder og problemstillinger. I tillegg: • kombinerer du strategisk perspektiv med operativ gjennomføring • skaper du tillit og har høy integritet • kommuniserer du tydelig og pedagogisk, også i krevende situasjoner • jobber du strukturert og analytisk med komplekse problemstillinger • evner du å samle ulike miljøer rundt felles mål Hvorfor skal du velge oss? Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 900 000 og 1 050 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. Stillingen har seks måneders prøvetid. Verdt å merke seg før du søker Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser samt et mulig sikkerhetsintervju. KontaktinformasjonHallvard Lavoll, underdirektør, 936 34 354 ArbeidsstedFredrik Selmers vei 4 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Skatteetaten Referansenr.: 5152753505 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.08.2026
Hvorfor skal du jobbe hos oss? Landbruksdirektoratet utvikler digitale løsninger for norsk landbruk. Vi oppnår gode resultater og har høy tillit hos våre brukere og eiere. Våre digitale løsninger brukes av hele verdikjeden i landbruket; bønder, skogeiere, reineiere, jegere, slakterier, meierier, forskningsinstitusjoner, saksbehandlere i kommuner, hos statsforvalter og i direktoratet. Gode digitale tjenester er avgjørende for å iverksette landbruks- og handelspolitikken. Vårt arbeid betyr noe for alle i hele verdikjeden og nå trenger vi flere dyktige kollegaer! Vi utvikler og forvalter over 60 fagsystemer, fellestjenester og digitale tjenester som samlet har mer enn 350 000 brukere i hele verdikjeden. Vi har høy aktivitet og et sterkt teknologimiljø som gjennom godt arbeid og gode resultater bidrar til at vi får stadig nye og spennende oppdrag. Vi har nylig gjennomført en vellykket migrering til NAVs skybaserte applikasjonsplattform Nais (nais.io). Nå går vi inn i en ny fase der vi skal videreutvikle plattformen, modernisere fagsystemene våre og ta i bruk KI og ny teknologi i utvikling og forvaltning av digitale løsninger. Vi er også godt i gang med en konkret KI-satsing, blant annet gjennom pilotering av KI støtte i saksbehandling og utviklingsprosjekter der vi benytter KI-drevet utvikling. Rollen passer godt for deg som har utviklerbakgrunn og ønsker å ta mer ansvar for arkitektur, teknologivalg, sikkerhet og kvalitet, samtidig som du fortsatt er tett på kode, plattform og utvikling. Som teknisk rådgiver/seniorrådgiver vil du ha en sentral rolle i utvikling, modernisering og forvaltning av våre digitale løsninger og den nye plattformen. Du vil blant annet: • bidra til gode teknologi- og arkitekturvalg i samarbeid med utviklingsteam og team arkitektur • bidra til god kvalitet, ytelse, sikkerhet og stabilitet i våre leveranser • bidra i utvikling, feilsøking, analyse og forbedring av våre løsninger • ha teknisk ansvar for sentrale fellestjenester og komponenter, blant annet integrasjonskomponenter og registre som brukes av flere fagsystemer Vår standard teknologistack er basert på Nais, CI/CD, Java 21, GitHub, Maven, GCP Cloud SQL for PostgreSQL, GCP Buckets, REST, Entra ID (iAM), ID-porten og Maskinporten. Stillingen er i seksjon for informasjonsteknologi og digitalisering. Du vil bli en del av team for fellestjenester og team arkitektur, og bidra inn i utviklings-, forvaltings- og moderniseringsaktivitet. Hos oss får du gode utviklingsmuligheter og et godt arbeidsmiljø Landbruksdirektoratet tilbyr gode utviklingsmuligheter, inkludert støtte til faglig påfyll som kurs og sertifiseringer. Vi legger til rette for en hybrid arbeidshverdag, med mulighet for hjemmekontor inntil to dager per uke, fleksibel arbeidstid og sommertid fra 15. mai til 14. september. Seksjon for informasjonsteknologi og digitalisering har en sentral rolle i direktoratets arbeid med digitalisering, utvikling av nye tjenester, forvaltning og drift. Vi har et støttende arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte ansatte som jobber for å tilby sikre, brukervennlige og stabile digitale tjenester. Hos oss får du stor innflytelse og autonomi, og du blir en del av et sterkt teknologisk fagmiljø som støtter og hjelper hverandre. I seksjonen er trivselen høy, noe som gjenspeiles i medarbeiderundersøkelser og en stabil arbeidsgruppe. Kvalifikasjonene vi ser etter Vi søker deg som har minimum bachelor innen systemutvikling, informatikk eller lignende. Du har 3–5 års relevant erfaring som utvikler og/eller teknisk arkitekt. Du har erfaring med CI/CD og smidig utviklingsmetodikk, god teknisk forståelse, erfaring med databaser og interesse for moderne skybasert plattformteknologi. Det er en fordel om du har erfaring med PostgreSQL, sikkerhet, KI-drevet utvikling og/eller arkitektur- og løsningsarbeid. Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk er en forutsetning. Hvem ser vi etter som kollega? Vi ser etter deg som har høy gjennomføringsevne, er nysgjerrig og løsningsorientert. Du liker å forstå helheten og bidrar gjerne til konkrete tekniske avklaringer og løsninger. Du samarbeider og kommuniserer godt med både utviklere, arkitekter, fagmiljøer og ledelse. Du deler kunnskap, tar ansvar og liker å være en god sparringspartner for kollegaene dine. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Søknadsprosess Du trenger ikke å skrive en fullstendig søknadstekst. I stedet ber vi deg besvare følgende spørsmål: • Hvilke deler av din bakgrunn mener du er mest relevante for stillingen? • Hva er din motivasjon for å søke stillingen? • Hvilke personlige egenskaper vil du trekke frem som særlig relevante? Legg ved en utfyllende CV for å søke på stillingen. Vitnemål, karakterutskrifter og eventuelle relevante attester lastes opp så snart som mulig. Inkluderende arbeidsliv og mangfold Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi tilbyr • Fast stilling som rådgiver i lønnsspenn kr 650 000–800 000, eller som seniorrådgiver i lønnsspenn kr 650 000–950 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler. • Et engasjerende og inkluderende arbeidsmiljø med meningsfulle oppgaver. • Gode utviklingsmuligheter og støtte til faglig påfyll, som sertifiseringer og kurs. • Fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken. • Moderne kontorlokaler på Valle i Oslo, med godt kollektivtilbud, sykkelparkering, treningsfasiliteter, kantine og takterrasse. • Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter. • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Generelle opplysninger • Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27. • Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad. • Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
Diakonhjemmet har ca. 110 000 m2 formålsbygg og boliger som støtter opp om formålet vårt om å være en betydelig samfunnsaktør innen helse, omsorg og utdanning. Vi står foran en storstilt utvidelse av eksisterende virksomhet i Oslo. Utviklings- og utbyggingsprosjektet “Diakonhjemmet hage” vil gi ytterligere 60.000 kvm nybygg de nærmeste årene. Bærekraft i vid forstand er et sentralt element i Diakonhjemmets strategi og stiller krav til å redusere vårt miljøfotavtrykk i drift av våre eiendommer. Avdeling for fellestjenester forvalter, drifter og vedlikeholder Diakonhjemmets eiendommer i Oslo. Vi søker nå etter en erfaren Driftstekniker. Stillingen rapporterer til leder for fellestjenester. Arbeidssted for stillingen vil være i våre lokaler på Vinderen/Steinerud i Oslo. Ansvar og arbeidsoppgaver Som driftstekniker i Diakonhjemmet vil du ha ansvar for å sikre stabil, sikker og effektiv daglig drift av bygninger, tekniske installasjoner og uteområder i vår eiendomsportefølje. Du vil bidra til at eiendommene holdes i driftsmessig god stand, fremstår ryddige og funksjonelle, og at våre brukere og leietakere opplever god kvalitet i den daglige driften. Stillingen inngår i et team med driftsteknikere som organiseres av en driftsleder i samarbeid med våre fagsjefer. Relevante arbeidsoppgaver vil være å • utføre daglig tilsyn, oppfølging og drift av tildelte bygninger, tekniske systemer og anlegg, samt gjennomføre mindre vedlikeholdsoppgaver. • følge opp tekniske installasjoner slik at de fungerer best mulig, samt medvirke til god energistyring, offentlig ettersyn og miljøtiltak. • bestille, koordinere og følge opp serviceavtaler med eksterne leverandører innenfor eget ansvarsområde. • bidra til systematisk dokumentasjon og kvalitetssikring i vårt FDV-system, samt registrere og følge opp avvik. • ivareta helse, miljø og sikkerhet i hverdagen, samt delta i beredskapsoppgaver og vaktordninger etter behov. Din profil Vi ser etter deg som har interesse for og erfaring med drift, tilsyn og vedlikehold av bygg og tekniske installasjoner. Du har god teknisk forståelse og liker å jobbe systematisk. For å trives i rollen som driftstekniker må du evne å jobbe strukturert, serviceorientert og løsningsorientert i møte med hverdagens utfordringer. Som driftstekniker hos oss inngår du i et tverrfaglig team og har utstrakt kontakt med brukere, leietakere og eksterne leverandører. Du er en utpreget lagspiller, men arbeider også selvstendig i en variert arbeidshverdag. Videre ser vi for oss at du har • relevant fagbrev innen byggdrift, VVS, elektro, automasjon eller andre relevante tekniske fagområder • erfaring med bruk av FDV- system, gjerne Propely • erfaring fra drift av eiendommer • gode IT-kunnskaper og digital kompetanse for effektiv håndtering av våre fagsystemer • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • førerkort klasse B Hvorfor Stiftelsen Diakonhjemmet? • Du får jobbe i en av Norges største ideelle organisasjoner, med et bredt tjenestespekter innen helse, omsorg og utdanning. • Du får være del av en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og store ambisjoner. • Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger. Diakonhjemmet ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet. Søknadsfrist: Snarest – Vi vurderer søknader fortløpende. Ønsker du mer informasjon om stillingen? Ta kontakt med vår rekrutteringspartner Knif Jobb ved rådgiverne • Kine Gangstø Davidsen, tlf. 986 64 463 • Cathrine Vikse Johnsen, tlf. 976 09 098 Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt, også overfor oss i Stiftelsen Diakonhjemmet i den innledende fasen dersom det er ønskelig. Tiltredelse etter avtale. KontaktinformasjonKine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, +47 986 64 463, kgd@knifjobb.no Cathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, +47 976 09 098, cvj@knifjobb.no Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Diakonhjemmet stiftelse Referansenr.: 5141609702 Stillingsprosent: 100% Fast