Teknisk rådgiver / seniorrådgiver – arkitektur og modernisering

Vi søker etter en dyktig ingeniør som kan bidra til å løse oppdragene våre. Hos oss får du dypdykke i fagområdene og jobbe i tverrfaglige team, med oppgaver som kommer hele samfunnet til gode.   For denne stillingen ser vi etter en ingeniør med praktisk erfaring fra entreprenørvirksomheter eller driftsorganisasjoner. Hvilken ingeniørfaglig retning du er utdannet innen er ikke avgjørende. Det viktigste for oss er at du har deltatt praktisk i bygge- eller driftsprosesser, og vet hvor skoen trykker når det tekniske regelverket skal implementeres.   Avdelingen du blir ansatt i er en del av enhet for bærekraft og byggeregler. Enheten har tre avdelinger med 40 dyktige ansatte, som er en flott miks av ingeniører, jurister, og samfunnsvitere. Arbeidsoppgavene innebærer å​ • analysere, utrede og foreslå virkemidler som gjør byggereglene tydeligere og enklere å bruke • videreutvikle byggereglene i takt med samfunnsutviklingen og brukernes behov • veilede og formidle kunnskap om byggereglene • bidra til å tilrettelegge regelverket for digitalisering • samarbeide med byggenæringen, interesseorganisasjoner, andre myndigheter og fagmiljøer Kvalifikasjonskrav​ • ingeniørutdanning på master- eller bachelornivå • minst fem års erfaring fra entreprenør eller driftsorganisasjon • meget gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk Det er en fordel om du også har • erfaring fra utførelsesentrepriser • kjennskap til byggteknisk forskrift, byggeprosessen og plan- og bygningsloven • kunnskap om og/eller erfaring med digitalisering • kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser  Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og vi ønsker at du:​ • raskt setter deg inn i komplekse problemstillinger • lærer gjennom praktiske oppgaver og bygger kompetanse fortløpende • har gode samarbeidsevner og trives med tverrfaglig arbeid • er nysgjerrig, lærevillig og tilpasningsdyktig Som ansatt hos Direktoratet for byggkvalitet får du​ • en spennende og meningsfull stilling i et direktorat med et viktig samfunnsoppdrag • et godt fagmiljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger • mulighet for faglig utvikling • en fleksibel og hybrid arbeidshverdag, tilrettelagt gjennom egen fleksibilitetspolitikk • en stilling som lønnes etter Statens lønnsregulativ kr 750 000-1000 000 for rådgiver/seniorrådgiver - avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere • kan høyere lønn vurderes • medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og forsikringsordninger samt mulighet for boliglån • gode velferdsordninger med fleksitid, sommertid, trening i arbeidstiden, tjenestetelefon og fem ukers ferie • arbeidssted sentralt i Oslo Fra 1. januar blir DiBK og Husbanken slått sammen til et nytt bolig- og bygningsdirektorat. Ansatte i DiBK vil da få ansettelsesforholdet overført til det nye direktoratet. Dagens kontorsteder opprettholdes. Ønsker du å bidra til gode byggeregler som møter samfunnets behov? Da vil vi gjerne høre fra deg! Mangfold i DiBK ​ Vi i DiBK verdsetter mangfold fordi det gir oss nye perspektiver. Medarbeidere med ulike livserfaringer og bakgrunner bidrar til bedre løsninger for vårt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du få positiv særbehandling ved å krysse av for dette når du søker. Ved å krysse av i jobbsøkerportalen, bidrar du også til å samle anonymisert statistikk. Denne statistikken gir alle statlige virksomheter verdifull innsikt som rapporteres i årsrapportene. Les mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten. Kontaktinformasjon​Eli Foss, avdelingsdirektør, +47 90987945, efo@dibk.no Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet Referansenr.: 5153928229 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.08.2026

Vil du bidra til å styrke Folkehelseinstituttets arbeid med sikkerhet og tillit? Folkehelseinstituttet (FHI) søker en erfaren seniorrådgiver innen personellsikkerhet.​ Stillingen er plassert i HR og vil ha en sentral rolle i å videreutvikle og profesjonalisere instituttets arbeid med forebyggende sikkerhet knyttet til ansatte. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom HR, sikkerhetsarbeid og virksomhetsstyring, og være en viktig rådgiver for ledere i vurderinger som krever både faglig tyngde og god rolleforståelse. Arbeidsoppgaver​ • Fagansvarlig for personellsikkerhet i FHI • Rådgivning og støtte til ledere i saker knyttet til personellsikkerhet • Bidra til helhetlig oppfølging av personellsikkerhet gjennom hele ansattløpet • Utarbeide og videreutvikle rutiner, retningslinjer og styringsdokumenter • Gjennomføre risikovurderinger og bidra til gode beslutningsgrunnlag • Følge opp etterlevelse av sikkerhetsloven og tilhørende regelverk • Samarbeide tett med sikkerhetsfunksjonen, HR og andre relevante interne og eksterne aktører • Bidra til opplæring og bevisstgjøring i organisasjonen • Kunne støtte inn i saksbehandling av klarerings- og autorisasjonssaker • Bistå i arbeidet med sikkerhetsundersøkelser Kvalifikasjoner​ Du må ha: • Relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant arbeidserfaring (minimum 8 år) sammen med utdanning på minimum bachelornivå, kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet. • Minimum 5 års relevant erfaring innen sikkerhetsarbeid, personellsikkerhet eller beslektede fagområder • God kjennskap til sikkerhetsloven og tilhørende forskrifter • Erfaring med saksbehandling og rådgivning i komplekse saker • Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne Det er ønskelig at du har: • Erfaring fra offentlig sektor • Erfaring med klareringsprosesser eller sikkerhetsarbeid etter sikkerhetsloven • Erfaring fra HR-prosesser eller arbeid i grensesnittet HR–sikkerhet • Kunnskap om anerkjente standarder innen sikkerhet, herunder NS5830-serien Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.  Personlige egenskaper​ • Analytisk og evne til gode, balanserte vurderinger • Trygg i rådgiverrollen og god i dialog med ledere • Strukturert og selvstendig • Høy integritet og rolleforståelse • Evne til å formidle sikkerhetsfaglige vurderinger på en tydelig måte, tilpasset målgruppe Vi tilbyr​ • En sentral rolle i utviklingen av FHIs arbeid med personellsikkerhet • Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel • Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag • Et fagmiljø med høy kompetanse innen HR og sikkerhet • Gode muligheter for faglig utvikling • Fleksibilitet og gode arbeidsvilkår • Stilling som seniorrådgiver (1364) med lønnsramme 700 000 - 900 000, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes • Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse • Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden • Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Kontaktinformasjon​Christian Ubøe Møthe, HR-direktør, 93484649, christian.uboe.mothe@fhi.no Arbeidssted​Myrens verksted 6 H 0473 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI Referansenr.: 5152008891 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.08.2026