Prosjektleder

Vi ser etter en ny kollega som skal være prosjektleder og lede teamet for nye trafikkavtaler​ Jernbanedirektoratet har en sentral rolle som oppdragsgiver for persontransport med jernbane i Norge. Vi inngår trafikkavtaler som sikrer at samfunnet får et godt og helhetlig togtilbud. Nå står vi foran en spennende og viktig fase: Dagens trafikkavtaler utløper i desember 2027, og arbeidet med neste generasjon avtaler er allerede i gang. Samtidig innebærer endringer i EØS-regelverket at både behovet for og utformingen av trafikkavtalene må vurderes på nytt. I dette arbeidet søker Persontrafikkseksjonen ny kollega som ønsker å bidra i utviklingen av fremtidens jernbanetilbud. Trafikkavtalene er selve navet i jernbanesektoren – det er her alle innsatsfaktorer møtes og må fungere sammen. Vi jobber i skjæringspunktet mellom marked, regelverk, infrastruktur og operativ drift, og samarbeider tett med aktører som togoperatører, Norske tog, Entur, Bane NOR, verksteder og kollektivselskaper. Her kan lese mer om:  Fremtidige trafikkavtaler: Omfang og innretning – Jernbanedirektoratet og Trafikkavtalar - Jernbanedirektoratet Om stilling og seksjon​Vi søker en prosjektleder som skal lede teamet nye trafikkavtaler. Denne stillingen krever erfaring innen prosjektledelse hvor du får det overordnede ansvaret for å lede teamet og ha leveranseansvaret i forhold til gjeldende oppdrag fra SD. Teamet består av flere delprosjekter som er i porteføljen ut ifra når gjeldende trafikkavtaler utløper. Det å utarbeide, inngå og følge opp trafikkavtaler er et tverrfaglig arbeid, hvor det er behov for et stort spenn av kompetanse i Seksjonen Seksjonen består i dag av en seksjonsleder og 12 medarbeidere. Denne stillingen rapporterer til seksjonsleder for Persontrafikk,  ​Sentrale oppgaver vil være: ​ • ansvarlig for at teamet og delprosjektledere leverer på definerte oppgaver og leveranser knyttet til nye trafikkavtaler • lede teamet for nye trafikkavtaler gjennom et fagansvar • utarbeide underlag til beslutningssaker og forhandlinger for å sikre at beslutninger tas basert på et best mulig informasjonsgrunnlag. De fleste slike saker vil bestå av tverrfaglige problemstillinger, og en del av forarbeidet vil være å forankre innholdet med fageksperter og søke å formidle vanskelige problemstillinger slik at disse kan forstås også av lesere som ikke er fageksperter på aktuelle områder. • administrative oppgaver knyttet til prosjektarbeid som utarbeide ledermøtesaker, arkivering, dokumentering, opprettholdelse av aktivitetslogger, oppfølging av interne- og eksterne del-leveranser, interessentoppfølging med mer. • delta i/lede forhandlinger. • sikre at leveranser/delprosjekter gjennomføres i tråd med Jernbanedirektoratets strategier for nye avtaler.  • lede arbeidet med å vurdere behov for trafikkavtaler, inkludert analyser av transportbehov, marked, infrastruktur og rammebetingelser, samt dialog med aktører • lede anskaffelser av trafikkavtaler, herunder utvikling av avtaledokumenter, valg av anskaffelsesform og sikre gjennomføring i tråd med gjeldende regelverk. Bidra til gode samarbeid og helhetlige løsninger ​ Arbeidsoppgavene vil tilpasses din kompetanse og erfaring. Stillingen innebærer utstrakt samarbeid med andre fagmiljøer i direktoratet og aktører i jernbanesektoren, samt ved behov bistand i oppfølging av eksisterende trafikkavtaler, herunder analyser og faglige vurderinger. Kvalifikasjoner ​ • høyere utdanning (master) innen relevante fagområder som økonomi, ingeniør. Lang relevant arbeidserfaring kan kompensere for dette. • dokumentert erfaring innen prosjektledelse  • det er en fordel med sertifisering innen prosjektarbeid. JDIR bruker Prince 2 metodikk. Vi ser etter deg som​ • trives med samarbeid og bidrar aktivt til gode resultater i team • har en genuin interesse for kollektivtransport, spesielt jernbane • tar initiativ og eierskap, og arbeider selvstendig med høy gjennomføringsevne • er nysgjerrig og motiveres av å sette seg inn i komplekse faglige problemstillinger • arbeider strukturert og analytisk, og omsetter innsikt til gode løsninger • har evne til å se helhet og sammenhenger på tvers av fagområder • kommuniserer tydelig og engasjerende, både muntlig og skriftlig • motiveres av utviklingsoppgaver og trives i et miljø med høyt tempo Vi tilbyr​ Du vil bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre: nytenkende, åpen, modig og kompetent. Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremmer en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet. Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, der det legges vekt på å gi ansvar og tillit, men også veiledning og støtte i et godt arbeidsfellesskap. Vi er en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap. Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet. Som ansatt får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Du får fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet for hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd. Du blir ansatt som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med en årslønn i lønnsspennet kr. 800 000 – 1 100 000 avhengig av kvalifikasjoner. Noe høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.   Arbeidssted: Oslo Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.   Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det. I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest og evnetester. Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse inkl en sikkerhetsbasert tilnærming. Kontaktinformasjon​Anders Venbakken, Seksjonsleder, Persontrafikkseksjonen, 45 07 48 00, anders.venbakken@jernbanedirektoratet.no Arbeidssted​Biskop Gunnerus' gate 14A 0185 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet Referansenr.: 5150089058 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026

Vi søker en erfaren prosjektleder som vil ha en sentral rolle i gjennomføringen av et av Norges viktigste digitaliserings- og helsedataprosjekter. I forbindelse med innføringen av den europeiske helsedataforordningen (EHDS) har Folkehelseinstituttet (FHI) etablert et nasjonalt innføringsprosjekt. Leveransene spenner fra organisasjonsutvikling, policy- og lovarbeid til utvikling av nasjonal teknisk infrastruktur. FHI er utpekt som nasjonal koordinerende helsedatatilgangsforvalter (HDAB) for sekundærbruk av helsedata i Norge, og har en sentral rolle i dette arbeidet. Som prosjektleder vil du få ansvar for prosjektstyring, planlegging, rapportering, risikohåndtering og koordinering på tvers av fagområder. Du vil sikre at prosjektets rammeverk og styringsprosesser fungerer godt, og sikre fremdrift og kvalitet i leveransene. Stillingen er plassert i avdeling Strategi og portefølje, som består av prosjektledere, virksomhetsarkitekter og jurister med ansvar for flere av FHIs største digitaliseringsprosjekter innen helsedata og beredskap. Avdelingen har også ansvar for porteføljestyring og arkitekturstyring, og tilhører område for helsedata og digitalisering. Området kombinerer spisskompetanse innen IT og digitalisering med solid fagkunnskap om helsedata, og spiller en sentral rolle i å utvikle FHI sin digitale infrastruktur. Arbeidsoppgaver​ Som prosjektleder i EHDS-prosjektet vil du være en sentral og viktig person for prosjekteier, og ha ansvaret den daglige oppfølgingen og styringen av prosjektet. Dine arbeidsoppgaver blir blant annet å:  • Etablere og forvalte prosjektets styringsrammeverk i henhold til Digdirs prosjektveiviser, inkludert planer, rutiner og maler  • Koordinere og følge opp rapportering fra delprosjekter til månedlige statusrapporter for styringsgruppe • Følge opp og oppdatere prosjektets risikologg, fremdriftsplan og milepælsrapportering  • Forberede og kvalitetssikre beslutningsunderlag til styringsgruppemøter og beslutningspunkter (BP2–BP5)  • Sikre koordinering og informasjonsflyt på tvers av delprosjekter og identifisere avhengigheter og flaskehalser  • Støtte prosjekteier i ressurs- og kapasitetsplanlegging  • Bidra i forberedelse av budsjettprosessen og oppfølging av økonomisk rapportering  Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.  Kvalifikasjoner​ For å lykkes som prosjektleder hos oss, må du ha:  • Mastergrad innen prosjektledelse, organisasjon og ledelse, informatikk eller relevant felt  • Minst 3 års erfaring med prosjektstyring, fortrinnsvis fra store offentlige digitaliseringsprosjekter • God kjennskap til Digdirs prosjektveiviser eller tilsvarende prosjektstyringsrammeverk (PRINCE2, PMP e.l.)  • Erfaring med risikohåndtering, rapportering og interessentkoordinering  • God kompetanse på bruk av relevante verktøy, eksempelvis Sharepoint, Office-verktøy, prosjektstyringsverktøy o.l. • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk  Det er en fordel, men ikke en forutsetning, om du har erfaring med:  • Prosjekter i helsesektoren eller offentlig digitaliseringsprosjekter med EU-tilknytning  • EU-finansierte prosjekter og tilhørende rapporteringskrav  • Portefløljestyring og programstyring  • Endringsledelse i organisasjoner i utvikling  FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Er strukturert og har sterk gjennomføringsevne • Er løsningsorientert og opptatt av kvalitet i leveranser • Evner å prioritere og ta beslutninger • Evner å skape fremdrift og holde oversikt i komplekse prosesser • Har gode samarbeidsevner • Kommuniserer tydelig og effektivt, både skriftlig og muntlig • Trives med tverrfaglig samarbeid og med å håndtere mange parallelle aktiviteter Vi tilbyr​ • En sentral rolle i ett av Norges viktigste helsedata-prosjekter med bred faglig utvikling • Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel • Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag • Her er vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre • Stilling som seniorrådgiver med stillingskode 1364 og årslønn mellom 850 000 – 1 050 000 avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte • Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse • Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden • Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Kontaktinformasjon​Trine Orten Groven, Avdelingsdirektør Håvard Kolle Riis, Prosjekteier EHDS, 90152636, havard.kolle.riis@fhi.no Arbeidssted​Myrens Verksted 6h 0476 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI Referansenr.: 5141588439 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026