Fagspesialist Masterdata Emballasje

Som rådgiver research & analyse hos HAMNØY er du en sentral del av det vi leverer til kundene våre, fra første kartlegging til rekrutteringen er i mål. Gjennom hele løpet utformer du søkstrategier, fører kandidatsamtaler, deltar i kundemøter og er med på å forme tilnærmingen for hvert oppdrag. Vi ser etter deg som er analytisk og grundig, trives med å møte nye mennesker, og som ønsker å vokse i et miljø der du faktisk får påvirke. Fordi vi er et lite og tett team, merker du raskt at innsatsen din betyr noe for kollegaene, for kundene og for deg selv. Du får ta i bruk bransjens mest avanserte verktøy, og bistå i utviklingen av en fremtidsrettet arbeidsmetodikk for å finne kvalifiserte kandidater til våre kunder. Etter hvert som du får erfaring og ønsker mer ansvar, er veien videre åpen. Flere hos oss har gått fra research til å lede egne prosesser. Rollen ​ En typisk uke hos oss inneholder mye forskjellig. Du jobber med flere oppdrag parallelt, og ingen prosesser er like. En uke søker du etter en toppleder i en stor ideell organisasjon, neste uke er det en fagspesialist til et teknologiselskap.  Du utarbeider søkstrategier, gjennomfører aktivt søk og identifiserer kandidater via LinkedIn Recruiter og andre kanaler. Som rådgiver research & analyse tar du de innledende samtalene med kandidater og gir rådgiverne et solid grunnlag å jobbe videre fra. Du deltar i møter med kunder, bistår med stillingsannonser og stillingspodkaster, og er en aktiv medspiller gjennom hele prosessen.  Du blir en del av Oslo-teamet på fire, og jobber tett med de syv kollegene på Haugalandet. Kontoret vårt ligger sentralt i Oslo sentrum, i Torggata 35. Ansvarsområder og arbeidsoppgaver​​ • Utarbeide søkstrategier, og gjennomføre kandidatsøk og markedskartlegging ved hjelp av LinkedIn Recruiter, kunstig intelligens og andre digitale verktøy • Gjennomføre innledende kandidatsamtaler og følge opp kandidater underveis i prosessene • Delta i kundemøter og bidra i rekrutteringsprosesser fra A til Å • Sikre kvalitet i kandidatmassen gjennom grundig kartlegging og vurdering • Bidra til å lage stillingsannonser og stillingspodkaster • Forberede og koordinere gjennomføring av intervjuer • Vedlikeholde og videreutvikle vår metodikk for søk og analyse • Bruke og videreutvikle digitale verktøy og arbeidsflyter i tråd med metodikken vår • Bistå i salgsarbeid ved å identifisere leads og bygge relasjoner med kandidater og kunder Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper ​ For å trives hos oss er du en motivert og lærevillig person som setter pris på struktur og grundighet, og som samtidig er fleksibel og løsningsorientert når det trengs. Faglig har du relevant høyere utdanning, gjerne innen HR, organisasjonspsykologi, samfunnsfag eller ledelse, og minst to års arbeidserfaring fra en rolle der grundighet, struktur og menneskekontakt har vært viktig. Du behøver ikke komme fra rekruttering, men bør ha et genuint ønske om å jobbe med det. Som person er du nysgjerrig og pliktoppfyllende, og trives med å grave deg ned i data og finne de rette kandidatene. Du gir deg ikke før du har funnet det rette svaret, og setter stolthet i å levere nøyaktig og godt. Proaktiv og initiativrik fungerer du godt i samspill med andre, bygger relasjoner og finner deg raskt til rette i nye kontekster – enten det er en ideell organisasjon, et industriselskap eller en offentlig virksomhet. Det er en fordel om du har • en nysgjerrig tilnærming til ny teknologi og motivasjon til å utforske KI- og datadrevne verktøy • ambisjoner om å utvikle deg og på sikt ta mer ansvar • erfaring fra eller engasjement for ideell og frivillig sektor • gode språkferdigheter i norsk og engelsk Mangfold verdsettes, og vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i absolutt alt som nevnes. Hvorfor HAMNØY?​ Vi er et lite selskap med stor faglig tyngde, og det gir deg en arbeidshverdag der du er med på å forme både metodikken vår og tilnærmingen til hvert enkelt oppdrag. Her er det kort vei fra idé til handling, og du merker at det du bidrar med teller.  Vi er stolte av kulturen og arbeidsmiljøet vi har bygd, et tett team der kunnskap og erfaringer deles på tvers, og der vi støtter hverandre i hverdagen. Vi strekker oss langt for kundene våre – og for hverandre. Kvalitet er ikke bare et mål, men noe vi tar personlig og jobber aktivt for å ivareta i alle ledd av prosessen. Vi tilbyr:​ • Et spennende og variert fagmiljø der vi rekrutterer til alle bransjer, nivåer og sektorer. • Et tydelig og reelt utviklingsløp der flere hos oss har gått fra stillingen som rådgiver research & analyse til å lede egne prosesser og ta fagansvar. • Bransjens beste verktøy, fra digitale søkeverktøy til anerkjente testleverandører som Assessio og Fairsight. • Et lite og tett team med stor autonomi og nære relasjoner til kunder og kollegaer. • Stor frihet og fleksibilitet i arbeidshverdagen. • En attraktiv lønnspakke med konkurransedyktig fastlønn, bonusordning, fri med lønn i romjul og påskeuken og gode forsikrings- og pensjonsordninger. Høres dette ut som en spennende mulighet for deg? Send inn din CV og søknad snarest!​ Søknadsfrist: 10. august 2026​ – søknader vurderes fortløpende. Ønsker du mer informasjon om stillingen?​ Ta gjerne kontakt med • Tonje Lavik Cochrane, tlf. 902 46 867 • Cathrine Vikse Johnsen, tlf. 976 09 098 Vis din interesse for stillingen ved å registrere din CV og søknad snarest. Attester og vitnemål vedlegges søknad. Tiltredelse: Etter nærmere avtale Kontaktinformasjon​Tonje Lavik Cochrane, Rådgiver, + 47 902 46 867, tlc@hamnoy.no Cathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, +47 976 09 098, cvj@hamnoy.no Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: HAMNØY AS Referansenr.: 5153303749 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Om stillingen​ Ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE), seksjon for felles straffesaksinntak (FSI) i Bodø, har vi ledig fast stilling som etterforsker. Som etterforsker hos FSI vil du få ansvar for at tildelte saker blir håndtert og etterforsket med høy kvalitet – i tråd med gjeldende regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder – i tett samspill med påtalefaglig jurist og politifaglig etterforskningsleder. I FSI får du en variert arbeidshverdag, mulighet for faglig utvikling og en inkluderende arbeidskultur. Vi har fokus på å ivareta og integrere nye medarbeidere, slik at du raskt føler deg hjemme, får brukt kompetansen din og får mulighet til å utvikle deg videre. Hos oss vil du oppleve et profesjonelt og sosialt arbeidsmiljø med god støtte og tett oppfølging. FSI har ansvar for lik behandling og kvalitetssikting av nye straffesaker i Nordland politidistrikt. Vi samhandler tett med operasjonssentralen, politipatruljene, lokale enheter og fellesenheter. FSI etterforsker de fleste typer straffesaker i initialfasen, men jobber først og fremst med saker som skal prioriteres. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter en person som er interessert i etterforskningsfaget og som motiveres av utvikling og læring. Som medarbeider ved FSI opptrer du profesjonelt og fungerer som en god ambassadører for politiet. Arbeidsoppgaver​ • Etterforske tildelte straffesaker • Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker • Taktisk etterforskning med hovedvekt på avhør • Prioritere straffesaker ved behov • Administrative gjøremål i forbindelse med straffesaksbehandling • Bistå andre enheter med etterforskningsstøtte • Aktivt delta i seksjonens utviklingsprosesser • Turnusarbeid Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen • God kunnskap om politiets datasystemer • God skriftlig og muntlig formuleringsevne • For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt • For stilling som fagspesialist kreves det i tillegg: • minimum 6 års arbeidserfaring innen relevant fagfelt/eventuelt mastergrad innen relevant fagfelt, samt 4 års arbeidserfaring innen relevant fagfelt • I tillegg er det krav til at den ansatte har bestått kurs eller studier innen relevant fagfelt som tilsvarer minimum 30 studiepoeng Det er også ønskelig med: • Erfaring som etterforsker • Videreutdanning i etterforskning (VEF) eller annen videreutdanning innen etterforskning • Annen relevant erfaring Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere. Personlige egenskaper​ • Du er selvstendig, tar initiativ og ansvar for egen læring • Du har gode holdninger som gjenspeiler politiets verdier  • Du har gode samarbeidsferdigheter og trives i team • Du jobber strukturert og effektivt med høy kvalitet og god notoritet • Du kommuniserer godt, deler kunnskap og bygger tillit i samarbeid • Du er positiv, fleksibel og endringsvillig Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: • politibetjent 3: kr. 585 000 - 650 000, samt et funksjonstillegg som utgjør kr. 50 000 per år • politibetjent 2: kr. 530 200 - 580 000, samt et funksjonstillegg  som utgjør kr. 40 000 per år • politibetjent 1: kr. 510 000 - 560 000, samt et funksjonstillegg som utgjør kr. 30 000 per år • For kvalifiserte søkere kan ansettelse som fagspesialist/ politioverbetjent vurderes, (stillingskode 0287) med årslønn kr 690 000 - 780 000 brutto. • Ved ansettelse vil det bli foretatt konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner og politidistriktets lønnspolitikk. • I  FEFE legger vi stor vekt på kontinuerlig utvikling innen fag, metode og organisasjon. Som ansatt får du bidra til økt kompetanse både på et organisatorisk og personlig nivå. Dette inkluderer muligheten til videreutdanning, deltakelse på seminarer og konferanser, i tråd med våre interne retningslinjer • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Gode arbeidsbetingelser ( turnus og mulighet for trening i arbeidstiden).   Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.