
Helsetjenester for barn og unge, Oslo kommune, Bydel Alna · Oslo
Bydel Alna søker en trygg, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder for Skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom. Avdelingen er en del av den nyoppre...
Bydel Alna søker en trygg, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder for Skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom. Avdelingen er en del av den nyopprettede Enhet helsetjenester for barn og unge, og har ansvar for helsefremmende og forebyggende tjenester til barn og ungdom i bydelen.
Som avdelingsleder får du fag, personal, økonomi og resultatansvar for et kompetent fagmiljø. Du skal sikre forsvarlig drift, tydelige prioriteringer og god faglig retning innenfor avdelingens rammer.
Skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom skal videreutvikles som del av en ny enhet. Vi ønsker en leder som kan bruke fagkunnskap, medarbeidernes kompetanse, styringsinformasjon og digitale løsninger til å styrke kvalitet, tilgjengelighet og god ressursbruk.
Rollen krever god forståelse for sammenhengen mellom faglige vurderinger, kapasitet, dokumentasjon og arbeidsprosesser. Du må kunne skape struktur, bygge tillit og legge til rette for at medarbeiderne får brukt kompetansen sin på en god og målrettet måte i møte med barn, unge og familier.
Stillingen er del av ledergruppen i Enhet helsetjenester for barn og unge. Ledergruppen har felles ansvar for samhandling, utvikling og gode tjenester på tvers av avdelingene.
ungdom
Personlige egenskaper
Personlig egnethet for lederrollen vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
KontaktinformasjonSahar Ahzami, +4790646374
ArbeidsstedTrygve Lies plass 6
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5145985591
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026
Vil du lede an i å skape gode dager? Vi søker en avdelingsleder for to somatiske avdelinger med 17 beboere på hver – og for de engasjerte medarbeiderne som følger dem gjennom hverdagen. På Vinderenhjemmet skaper vi gode dager for beboere med omsorg, trygghet og aktivitet. Hos oss får du et sterkt fagmiljø i ryggen, et aktivt læringsmiljø og en kultur der arbeidsglede og kvalitet går hånd i hånd. Er du en tydelig og varm leder som får både mennesker og fag til å vokse? Da vil vi gjerne høre fra deg! Stillingen er administrativ med ansvar for fag, personal og økonomi. Vinderenhjemmet ligger sentralt mellom Vinderen og Rikshospitalet, med vakre uteområder og gode fasiliteter. Vi har 85 plasser fordelt på avdelinger med demens, psykiske lidelser og somatiske utfordringer, samt et dagsenter med 25 plasser. ArbeidsoppgaverDaglig drift av avdelingene, herunder planlegging av turnus Sikre god økonomisk drift Tilrettelegge og sikre at avdelingene utfører arbeid av høy kvalitet Veilede ansatte Kontakt med pårørende Fokus på HMS-arbeid Være en aktiv og konstruktiv del av lederteamet på hjemmet Sikre at avdelingen dokumentasjon etter gjeldende lovverkKvalifikasjonerNorsk autorisasjon som sykepleier, Videreutdanning innen ledelse (60sp) og minst tre år som leder God kjennskap til GAT, Gerica, Elise er en fordel Gode digitale kunnskaper Gode kommunikasjonsferdigheter, norsk muntlig og skriftlig tilsvarende C1 gjennom hele ansettelsesperioden Godkjent politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelsePersonlige egenskaperDu har evne til å motivere medarbeiderne mot felles mål Du har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i tverrfaglig team Du er selvstendig Du er ansvarsbevisst, fleksibel, endringsvillig og løsningsfokusert Du bidrar til et godt arbeidsmiljø Din lederstil er tydelig og tillitsskapende Du holder deg faglig oppdatert Du liker utfordringer og tar initiativ Du har stor arbeidskapasitet Du er ryddig og strukturert i arbeidet ditt Personlig egnethet vektleggesVi tilbyrPersonlig utvikling Tverrfaglig samarbeid God opplæring og oppfølging Vi jobber aktivt med inkluderende arbeidsliv Trivelige lokaler og godt arbeidsmiljø Kantine Digitale kompetanseplaner Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen. Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. Oslo kommunes pensjonsordning, les mer på https://www.opf.no/ Gode velferdsordninger som blant annet bedriftsidrettslag og rabatter på enkelte SATS medlemskapKontaktinformasjonLena Sand, 21802180 ArbeidsstedForskningsveien 5 0373 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5156145056 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 02.11.2026 Søknadsfrist: 09.08.2026
Barne- og Familietjenesten i Bergenhus og Årstad har en ledig stilling for lege med engasjement for forebyggende helsearbeid med barn og unge. Vi har ledig ett 100% vikariat med oppstart så snart som mulig, som lege i helsestasjon, skolehelsetjeneste, og helsestasjon for ungdom og studenter (HFU). Vi kan tilpasse lavere stillingsprosent, evt kan stillingene deles opp i mindre brøker og deles mellom flere søkere. Barne - og Familietjenesten i Bergenhus og Årstad omfatter: • Svangerskapsomsorg • Helsestasjon for barn 0-5 år • Rusfri Start på Livet, byomfattende tilbud. • Sammen på vei- prosjekt med forsterket helsestasjonstilbud • Skolehelsetjenesten 1-10 trinn • Skolehelsetjenesten i videregående skole • Helsestasjon for ungdom og studenter • Ergo- og fysioterapitjenesten for barn og unge • Barne- og Familiehjelpen. Alle våre tjenester er samlokalisert i flotte, nyoppussede lokaler i Møllendalsveien 6-8. Med tilgang til hus-restaurant/kantine der man får personalrabatt. Personell tilknyttet skolehelsetjenesten er lokalisert rundt på de ulike skolene i byområdet vårt. Vi har et flerfaglig arbeidsmiljø som består av jordmødre, helsesykepleiere, psykologer, leger, annet helsefaglig personell, sosionomer og kontorfaglig personell. Barne- og familietjenesten har ansvar for forebyggende og helsefremmende arbeid for barn og unge i alderen 0-20 år og skal blant annet fremme fysisk og psykisk helse, gode sosiale og miljømessige forhold og å forebygge sykdommer og skader. Etat for barn og familie har overordnet driftsansvar for Barne- og familietjenesten som blant annet omfatter helsestasjons- og skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom og Barne- og familiehjelpen. Etaten har videre ansvar for barneverntjenesten, bosetting av enslige mindreårige flyktninger, Barnevernvakten, Utekontakten og SLT-arbeid. Arbeidsoppgaver Vi tilbyr tjenester i henhold til Nasjonalfaglig retningslinje for helsestasjon og skolehelsetjeneste, og arbeidsoppgaver for lege er i henhold til disse. • Helsestasjon 0-5år • Skolehelsetjeneste grunnskoler • Helsestasjon for ungdom og studenter 13-25år • Tverrfaglig samarbeid, både internt og med andre tjenester innen 1. og 2.linjetjenesten, er en viktig del av arbeidet • Bidra til å sikre og utvikle den medisinskfaglige delen av tjenesten gjennom systemarbeid og samarbeid med våre andre leger. Kvalifikasjoner • Medisinsk embetseksamen og autorisasjon som lege • Spesialistgodkjenning i allmennmedisin, påbegynt spesialisering i allmennmedisin, eller annen relevant spesialistutdanning • Relevant spesialitet for målgruppen er ønskelig • Erfaring innen flerkulturelt arbeid er en fordel • God skriftlig og muntlig fremstilling på norsk For kandidater som ikke fyller vilkår om påbegynt- eller godkjent spesialistgodkjenning kan midlertidig stilling med inntil et års varighet vurderes. Personlige egenskaper • Engasjement for forebyggende helsearbeid • Interesse for barn, unge og foreldre • Gode samarbeidsevner • Gode kommunikasjonsevner • Evne til å organisere eget arbeid og å jobbe selvstendig • Stor arbeidskapasitet Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr • Lønn: 844 100 - 1.026 000. • Bergen kommune er registrert utdanningsvirksomhet og tilbyr ALIS-avtaler • Høyt faglig nivå og erfarne kollegaer • Et positivt, engasjerende og godt arbeidsmiljø • Godt etablert tverrfaglig samarbeid • Varierte og spennende arbeidsoppgaver • Gode forsikringsordninger. Pensjon i KLP. • Fleksitidsordning • Ingen vaktordning ifht. andre kommunale tjeneste • Arbeidstid på helsestasjon for ungdom og studenter, kl.14-18 (en dag i uken) • Hus-restaurant/kantine med personalrabatt Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, annet ledd. Søkere vil i så fall bli varslet om dette. KontaktinformasjonJanelle Nes, avdelingsleder, janelle.nes@bergen.kommune.no Silje Waatevik, Enhetsleder, silje.waatevik@bergen.kommune.no ArbeidsstedMøllendalsveien 8 5009 Bergen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5154895980 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 16.08.2026
Vi har en ledig stilling som avdelingsleder i 100% fast stilling i Familiens hus, avdeling Psykisk helse- og familietjenesten. Avdelingen er en viktig del av kommunens samlede innsats for å fremme god psykisk helse, styrke oppvekstvilkår og tilby helhetlige tjenester til barn, unge og deres familier. Avdelingen er opptatt av å utvikle tilgjengelige og fleksible tjenester med høy faglig kvalitet, der relasjoner, brukermedvirkning og tverrfaglig samarbeid står sentralt. Avdelingen er en del av virksomheten Familiens hus som tilbyr tjenester til gravide, barn og unge og deres familier innen tjenesteområdene svangerskap- og barselomsorg, helsestasjonstjeneste, Åpen barnehage, Home-Start Familiekontakten, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, barnevernstjeneste, og psykisk helse- og familietjeneste. Samlet jobber vi hver dag for at barn og unge skal ha gode oppvekstsvilkår! Avdelingen arbeider i tråd med med nasjonal veileder for psykisk helsearbeid for barn og unge, oppvekstreformen og kommunens helhetlig mestringsstrategi og dekker behovet for psykisk helsehjelp og arbeid med foreldreferdigheter i grenseområdet mellom helsestasjons- og skolehelsetjenesten arbeidsområde på den ene siden, og arbeidsområdene til barnevern og BUP på den andre siden. Avdelingsleder vil rapportere direkte til virksomhetsleder. Vi står i en tid preget av utvikling og endring, der evne til prioritering, samordning og nytenkning er avgjørende. Avdelingen arbeider aktivt med å videreutvikle tjenester og samarbeidsformer på tvers av fag og virksomheter/kommunalområder, for å sikre gode, koordinerte og bærekraftige tilbud til innbyggerne. Dette er en spennende lederstilling for deg som ønsker å kombinere faglig utvikling, tydelig ledelse og samfunnsoppdrag, og mener du har personlige egneskaper der du er like sterk på gjennomføring av arbeid -og utviklingsprosesser som å iverksette dem. Vår avdeling består av familieveiledere og psykologer med erfaring fra familiearbeid og psykisk helsehjelp til barn og unge. Arbeidsoppgaver • Som avdelingsleder får du ansvar for å lede og videreutvikle et bredt sammensatt fagmiljø i en avdeling med stor betydning for barn, unge og familier i kommunen • Ansvar for daglig drift av avdelingen • Delegert fag, økonomi og personalansvar • Ansvar for å sikre tverrfaglig samarbeid og samordning med andre tjenester/kommunalområder • Være en samlende avdelingsleder som leder, utvikler og følger opp ansatte • Strukturert veiledning av ansatte i tett samarbeid med psykologspesialist • Være en del av Familiens hus ledergruppe og bidra aktivt til utviklingsarbeidet i Familiens hus som helhet • Bidra til faglig utvikling av avdelingen i tråd med satsningsområder • Bidra til å utvikle gruppetilbud og tiltak utifra behovet man ser i befolkningen • Vi er en avdeling i endring andre oppgaver i avdelingen kan bli aktuelt. • Noe arbeid på kveldstid må påregnes. Kvalifikasjoner • Minimum 3-årig helse-, eller sosialfaglig bakgrunn (Bachelor) • Ønskelig med ledererfaring innen fag, personal-, økonomi • Ønskelig med lederutdanning • Det er videre ønskelig med videreutdanning innen: • • psykisk helsearbeide/psykososialt arbeid med barn og unge, familieterapi, sped- og småbarns psykiske helse, samspill- og tilknytning • Bred erfaring med lignende arbeid eller generelt bred erfaring i arbeid med barn, unge og deres familier (barnevern, Familievern, Forebyggende tjenester ol. • God kjennskap til normalutvikling og skjevutvikling hos barn og ungdom • Har helhetlig og systemisk tenkning • Ønskelig med erfaring fra endringsprosesser og/eller tiltaksutvikling • Ønskelig med erfaring fra offentlig sektor, innehar forvaltningskompetanse og god kjennskap til lover og forskrifter • Digital kompetanse og evne til å sette deg inn i nye fagsystemer • Er god på tverrfaglig samarbeid/samordning med andre tjenester • Førerkort klasse B. En må påregne bruk av egen bil i tjenesten • For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. helse og omsorgstjenesteloven §5-4 og opplæringsloven §17-11. • Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve på B2 nivå • For helsepersonell kreves registrert HPR-nr. i CV. HPR-nr hentes fra Helsepersonellregisteret Personlige egenskaper • Nysgjerrig, initiativrik og evne til å arbeide målrettet • Stabil, tlistedeværende, robust og ansvarsfull • Må kunne arbeide analytisk, strukturert og nøyaktig • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Være fleksibel, endringsvillig og ha stor arbeidskapasitet • Må kunne håndtere stort arbeidspress • Må trives med varierte oppgaver og kunne jobbe arenafleksibelt • Våre en brobygger og lagspiller, og bidra til et godt arbeidsmiljø og trivsel i hverdagen både i Psykisk helse- og familietjenesten og i virksomheten Familiens hus • Tåler å stå i endringsprosesser og er løsningsorientert Personlig egnethet vektlegges og vil sees i sammenheng med sammensetningen i ledergruppen for å skape en effektiv ledergruppe. Vi tilbyr • En spennende lederstilling • Et godt arbeidsmiljø med utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i en tjeneste i utvikling • Topp moderne lokaler i Årnes sentrum, 3 min. gange fra jernbanestasjon • Lønn etter avtale • Gode forsikrings- og pensjonsordninger Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd. Prakitisk informasjon om søkerprosessen Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen. Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Minst to referanser skal oppgis. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25. Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her