Ledelse

Avdelingsleder – KAD Rudsdalen bo- og behandlingssenter ​ Vi leter etter deg som har lyst til å utgjøre en forskjell. Du trives med ansvar, står støtt i krevende situasjoner, og ser menneskene rundt deg – både ansatte og pasienter. Samtidig søker vi en leder som tar ansvar i krevende beslutninger, følger opp på en systematisk måte og bidrar aktivt til å utvikle tjenestene innen psykisk helse og rus. KAD Rudsdalen bo- og behandlingssenter er en avdeling i tjenesteområdet psykisk helse og rus i Bærum kommune. Her møter vi mennesker med moderate til alvorlige psykiske lidelser, ofte i kombinasjon med rus, og vi gir behandling og oppfølging gjennom et bredt og differensiert tilbud. Tjenestetilbudet omfatter mottaksplasser, akuttplasser, langtidsplasser og brukerstyrte plasser, og skal bidra til at den enkelte opplever mestring og får økt kontroll i eget liv. Avdelingen er én av åtte avdelinger i tjenesteområdet, og har egen fagutvikler som bidrar til systematisk faglig utvikling og kvalitet i tjenestene. I tjenesteområdet er det etablert funksjoner som understøtter helhet og kvalitet i tjenestene. Forløpskoordinator samarbeider tett med Fleksibelt innsatsteam, med særlig ansvar for overganger, pasientforløp og flyt. Tjenesteområdet har også fag- og kvalitetsrådgiver som bidrar i utviklings- og forbedringsarbeidet. Som avdelingsleder har du et helhetlig ansvar for fag, drift, økonomi og medarbeidere. Du forventes å sikre forsvarlig drift, god ressursutnyttelse og utvikling i tråd med kommunens mål og føringer, og omsette overordnede føringer til konkret praksis i avdelingen. Dine hovedoppgaver​ • Ta tydelige beslutninger, også når det er uenighet • Følge opp resultater, kvalitet og ansvar på en systematisk måte • Skape retning, struktur og forutsigbarhet i en kompleks driftshverdag • Sikre et systematisk HMS-arbeid som ivaretar et trygt og godt arbeidsmiljø • Bidra aktivt til samarbeid og helhetstenkning på tvers av avdelinger og nivåer • Bidra til et godt partssamarbeid gjennom aktiv dialog med tillitsvalgte og vernetjenesten • Drive utvikling i tråd med kommunens mål, føringer og behov Du vil møte et tjenesteområde med høye forventninger til både ledelse og leveranse. Dine kvalifikasjoner​ • Høyere utdanning innen helse- og sosialfag på bachelornivå • Relevant erfaring fra psykisk helse- og rusfeltet • Dokumentert ledererfaring • Videreutdanning innen psykisk helse og rus, eller annet relevant fagområde Ønskelig med: • Videreutdanning i ledelse og/eller endringsledelse Personlige egenskaper​Vi ser etter en tydelig, inkluderende og utviklingsorientert leder som bidrar til å skape retning, engasjement og tillit. Du har solid erfaring fra psykisk helse og rus, gjerne fra akutte tjenester, og fra flere forvaltningsnivå med god forståelse for samspillet mellom kommune og spesialisthelsetjeneste. Du har dokumentert ledererfaring og evne til å lede gjennom andre. Du arbeider strukturert og målrettet, og bruker innsikt og data i styring av egen avdeling. Du er robust og håndterer usikkerhet, press og komplekse vurderinger over tid. Du har evne til å lære, utvikle deg og ta ansvar, og vi vektlegger personlig egnethet, tydelighet og vilje til å gjøre en forskjell. Vi tilbyr​ • En lederrolle med stort handlingsrom og tydelig ansvar, og reell påvirkning på faglig retning både i egen avdeling og i tjenesteområdet • En del av et lederfellesskap som jobber tett sammen og støtter hverandre, med høye ambisjoner på vegne av tjenestene • Høy grad av mulighet til å utvikle både deg selv, avdelingen og tjenestene videre • Offentlig tjenestepensjon • Egen parkeringsplass. Vi vet at det ikke løser alt, men det gjør i alle fall starten på arbeidsdagen litt enklere​ Kontaktinformasjon​Marianne Wårås, Avdelingsleder, 90222394, marianne.waras@baerum.kommune.no Cathrin A Leinhardt, Tjenesteleder, cathrin.leinhardt@baerum.kommune.no Arbeidssted​Rudsdalen 3 1346 Gjettum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bærum kommune Referansenr.: 5133973801 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.08.2026

Om stillingen​ Ved Politihøgskolen (PHS), Institutt for fellesoperative fag (IFF), Seksjon Patrulje og fysisk makt, er det ledig en stilling som underviser innen operative fagområder. Stillingen er lokalisert ved campus Stavern.  I denne stillingen vil du være en del av et fagmiljø som bidrar til utviklingen av de operative fagområdene, hvor hovedoppgaven er å undervise ved bachelorprogrammet og etter- og videreutdanninger ved Politihøgskolen, samt ha ansvar eller delansvar for ulike operative emner, kurs, og øvingsledelse. Det må påregnes reisevirksomhet og opphold ved andre campus. Instituttet er ansvarlig for den operative delen av utdanningen ved Politihøgskolen; både den generelle- og spesielle. Det omfatter et bredt spekter av studietilbud og kurs (ca. 30) i tillegg til operative emner innen bachelorprogrammet. Instituttets ca. 90 fagansatte er fordelt på seks lokasjoner: Alta, Bodø, Oslo, Kongsvinger, Stavern, og Politiets Nasjonale Beredskapssenter.  Det kan bli aktuelt med prøveforelesning/undervisningsaktivitet i tillegg til intervju. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Arbeidsoppgaver​ • Undervise på studiet funksjonsrettet ledelse.  • Undervise innenfor operative fagområder på bachelor og etter- og videreutdanninger. • Veilede, sensurere og utføre faglig vurderingsarbeid, herunder planlegging, gjennomføring, rapportering og evaluering på bachelor og etter- og videreutdanninger.  • Delta i faggrupper som bidrar til at de politioperative fagområdene forvaltes, revideres og utvikles i tråd med gjeldende kunnskap, forskningsresultater, lovverk og andre retningslinjer. • Bidra i høgskolens systematiske kvalitetsarbeid, og til oppnåelse av høgskolens strategiske mål. • Andre oppgaver etter føringer fra instituttledelsen. Det kan påregnes oppgaver knyttet til emneansvar, emner, kursledelse og øvingsledelse som inngår i instituttets portefølje. Kvalifikasjoner​ • Eksamen fra Politihøgskolen/Politiskolen. • Relevant utdanning på masternivå * • Bred og relevant erfaring fra politiet, herunder realkompetanse innen ansvarsområdet operasjonsledelse, innsatsledelse og/eller aksjonsledelse. • Gode kommunikasjons- formidlings- og undervisningsferdigheter på norsk (skriftlig og muntlig). • Dokumentasjon på bestått opplæring i universitets- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 7,5 stp./200 timer. Det kan gjøres unntak fra kravet om utdanningsfaglig kompetanse dersom denne kompetansen oppnås innen to år fra ansettelsestidspunktet. *For søkere uten masterutdanning kan relevant realkompetanse vurderes. Det er en forventning om faglig utvikling, og at den som ansettes på sikt vil gjennomføre en relevant masterutdanning. Det legges i tillegg vekt på: • Dokumentert erfaring fra undervisningsarbeid på høgskole- /universitetsnivå. • Interesse for forskning, vitenskap og praksis innen operative fagområder. • Erfaring med utvikling av operative fagområder i tverrfaglige miljøer.  • Erfaring med og god forståelse av prosessorientert utviklingsarbeid innen operative fagområder. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper​ • Er fleksibel og løsningsorientert i møte med endringer og utfordringer. • Tar ansvar, og jobber strukturert og selvstendig i et hektisk arbeidsmiljø med høyt tempo og utviklingsfokus. • Er teamorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø. • Opptrer trygt og profesjonelt i samhandling med samarbeidspartnere, kollegaer og ledere.  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende.  Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi. • Ansettelse som politiinspektør i stillingskode 0290, med avlønning fra kr. 750.000 til kr. 825.000, etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no). • Selvstendige arbeidsoppgaver. • Mulighet for kompetanseutvikling. • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø. • Fleksibel arbeidstid – sommertid. • Gode treningsmuligheter/velferdsordninger. Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no:https://www.politihogskolen.no/om-oss/jobb-hos-oss/index.html Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. (R2626)