Interimschef – Djurskydd och Veterinära frågor

Vi söker en interimschef till en enhet för Djurskydd och Veterinära frågor som består av cirka 12 specialister, både djurskyddshandläggare och veterinärer. Gruppen behöver en ledare som är tydlig, strukturerad och har ett coachande förhållningssätt. Gedigen erfarenhet av ledarskap/chefskap är viktigt. Arbetsuppgifter handlar främst om att leda det dagliga arbetet, hantera arbetsmiljörisker och tillsammans med avdelningschef ta fram kravprofil för permanent chefslösning. Viktigt att ha lång erfarenhet av att hantera arbetsmiljö- och rehabfrågor. Omfattningen är heltid, varav 4 dagar i veckan på plats på kontoret i Nyköping. Skall-krav Chefserfarenhet: Dokumenterad erfarenhet av chefskap eller tydligt arbetsledande chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och prioritering Stabiliseringsförmåga: Erfarenhet av att gå in i otydliga eller belastade verksamheter och snabbt skapa struktur, beslut och uppföljning Arbetsgivarutövning: Förmåga att hantera medarbetarfrågor, prestationsfrågor, svåra samtal och arbetsmiljörisker inom givna ramar Arbetsmiljökompetens: Praktisk erfarenhet av SAM, riskbedömning, psykosocial arbetsmiljö och samverkan med HR/FHV Närvaro: Kan vara på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka Tillgänglighet: Kan starta omgående, helst senast 2026-08-24 eller enligt överenskommelse Offentlig verksamhet: Förstår myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formell beslutsordning Rapportering: Kan lämna kort skriftlig nulägesbild efter 30 arbetsdagar och åtgärdsplan efter 60 dagar Bör-krav Tillsyn eller myndighetsutövning: Erfarenhet av verksamhet där rättssäkerhet, prioritering och extern påverkan är viktigt Specialistgrupp: Erfarenhet av att leda kvalificerade specialister där sakkunskap och chefskap behöver hållas isär Förändring av arbetssätt: Erfarenhet av att införa mötesstruktur, ärendestyrning, uppföljning och gemensamma arbetssätt Konflikt- och samarbetsfrågor: Förmåga att hantera spänningar i grupp utan att förlora saklighet eller arbetsgivarperspektiv Djurskydd/veterinär kontext: Meriterande, men inte huvudkrav – chefskap och struktur väger tyngre Personlig profil Interimschefen behöver vara tydlig, lugn, närvarande och beslutsför. Rollen kräver förmåga att snabbt vinna arbetsgivarens förtroende, sätta ramar, hålla i struktur och följa upp utan att fastna i långa processer. Konsulten behöver vara praktiskt inriktad, tåla friktion och kunna arbeta nära AC och HR. Om uppdraget i korthet Omfattning: 100% Uppdragstid: 2026-08-24 – 2026-12-31 Placeringsort: Nyköping (minst 4 dagar/vecka på plats) Om Selecta Recruitment Selecta Recruitment AB är specialister på interim- och konsultuppdrag inom bland annat ledarskap, teknik och samhällsbyggnad. Vi matchar erfarna konsulter med spännande uppdrag hos våra kunder inom både offentlig och privat sektor. Ansökan Låter detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan med CV så snart som möjligt då urval sker löpande.

Arbetsbeskrivning Vi söker nu efter en erfaren interimschef för uppdrag på en myndighet i Nyköping. För att söka rollen så ser vi gärna att du har erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och prioritering sedan tidigare. Vi ser även gärna att du förstår myndighetsmiljö, rättssäkerhet, documentation och formell beslutsordning. Arbetstplas: Nyköping - på plats 4/5 dagar i veckan Uppdragslängd: Start omgående, senast 24/8-årsskiftet med chans till förlängning till 30/3-2027 Arbetsgivare: Randstad AB Ansvarsområden Interim chefen ska första månaden fokusera på att skapa tillit, lära sig nuvarande struktur, arbetssätt och hantera arbetsmiljörisker. Interimschef ska ha veckovisa avrapporteringar till avdelningschef (AC) och HR. Viktigt att snabbt sätta sig in hur verksamheten styrs idag och tillsammans med AC ta fram prioritering av enhetens uppdrag och ge förslag på rätt grundbemanning för att klara uppdraget. Arbetsuppgifter handlar främst om att leda det dagliga arbetet, hantera arbetsmiljörisker och tillsammans med avdelningschef ta fram kravprofil för permanent chefslösning. Viktigt att ha lång erfarenhet av att hantera arbetsmiljö och rehabfrågor Kvalifikationer Krav: Dokumenterad erfarenhet av chefskap eller tydligt arbetsledande chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och prioritering. Erfarenhet av att gå in i otydliga eller belastade verksamheter och snabbt skapa struktur, beslut och uppföljning. Förmåga att hantera medarbetarfrågor, prestationsfrågor, svåra samtal och arbetsmiljörisker inom givna ramar. Praktisk erfarenhet av SAM, riskbedömning, psykosocial arbetsmiljö och samverkan med HR/FHV. Kan vara på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka. Kan starta omgående, helst senast 2026-08-24 eller enligt överenskommelse Förstår myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formell beslutsordning. Kan lämna kort skriftlig nulägesbild efter 30 arbetsdagar och åtgärdsplan efter 60 dagar. Bör-krav: Erfarenhet av verksamhet där rättssäkerhet, prioritering och extern påverkan är viktigt. Erfarenhet av att leda kvalificerade specialister där sakkunskap och chefskap behöver hållas isär. Erfarenhet av att införa mötesstruktur, ärendestyrning, uppföljning och gemensamma arbetssätt. Förmåga att hantera spänningar i grupp utan att förlora saklighet eller arbetsgivarperspektiv. Meriterande, men inte huvudkrav: Djurskydd/veterinär kontext - Chefskap och struktur väger tyngre. Personlig profil: Interimschefen behöver vara tydlig, lugn, närvarande och beslutsför. Rollen kräver förmåga att snabbt vinna arbetsgivarens förtroende, sätta ramar, hålla i struktur och följa upp utan att fastna i långa processer. Konsulten behöver vara praktiskt inriktad, tåla friktion och kunna arbeta nära AC och HR. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.