
Randstad AB · Nyköping
Arbetsbeskrivning Vi söker nu efter en erfaren interimschef för uppdrag på en myndighet i Nyköping. För att söka rollen så ser vi gärna att du har erfarenhet av...
Arbetsbeskrivning
Vi söker nu efter en erfaren interimschef för uppdrag på en myndighet i Nyköping. För att söka rollen så ser vi gärna att du har erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och prioritering sedan tidigare. Vi ser även gärna att du förstår myndighetsmiljö, rättssäkerhet, documentation och formell beslutsordning.
Arbetstplas: Nyköping - på plats 4/5 dagar i veckan
Uppdragslängd: Start omgående, senast 24/8-årsskiftet med chans till förlängning till 30/3-2027
Arbetsgivare: Randstad AB
Ansvarsområden
Interim chefen ska första månaden fokusera på att skapa tillit, lära sig nuvarande struktur, arbetssätt och hantera arbetsmiljörisker. Interimschef ska ha veckovisa avrapporteringar till avdelningschef (AC) och HR. Viktigt att snabbt sätta sig in hur verksamheten styrs idag och tillsammans med AC ta fram prioritering av enhetens uppdrag och ge förslag på rätt grundbemanning för att klara uppdraget. Arbetsuppgifter handlar främst om att leda det dagliga arbetet, hantera arbetsmiljörisker och tillsammans med avdelningschef ta fram kravprofil för permanent chefslösning. Viktigt att ha lång erfarenhet av att hantera arbetsmiljö och rehabfrågor
Dokumenterad erfarenhet av chefskap eller tydligt arbetsledande chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och prioritering.
Erfarenhet av att gå in i otydliga eller belastade verksamheter och snabbt skapa struktur, beslut och uppföljning.
Förmåga att hantera medarbetarfrågor, prestationsfrågor, svåra samtal och arbetsmiljörisker inom givna ramar.
Praktisk erfarenhet av SAM, riskbedömning, psykosocial arbetsmiljö och samverkan med HR/FHV.
Kan vara på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka.
Kan starta omgående, helst senast 2026-08-24 eller enligt överenskommelse
Förstår myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formell beslutsordning.
Kan lämna kort skriftlig nulägesbild efter 30 arbetsdagar och åtgärdsplan efter 60 dagar.
Erfarenhet av verksamhet där rättssäkerhet, prioritering och extern påverkan är viktigt.
Erfarenhet av att leda kvalificerade specialister där sakkunskap och chefskap behöver hållas isär.
Erfarenhet av att införa mötesstruktur, ärendestyrning, uppföljning och gemensamma arbetssätt.
Förmåga att hantera spänningar i grupp utan att förlora saklighet eller arbetsgivarperspektiv.
Meriterande, men inte huvudkrav: Djurskydd/veterinär kontext - Chefskap och struktur väger tyngre.
Personlig profil: Interimschefen behöver vara tydlig, lugn, närvarande och beslutsför. Rollen kräver förmåga att snabbt vinna arbetsgivarens
förtroende, sätta ramar, hålla i struktur och följa upp utan att fastna i långa processer. Konsulten behöver vara praktiskt
inriktad, tåla friktion och kunna arbeta nära AC och HR.
Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.
Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.
Vill du leda en erfaren teknisk förvaltningsgrupp genom en spännande utvecklingsresa? Nu söker vi en trygg och engagerad Interimschef Teknisk Förvaltning för ett omfattande uppdrag hos en av Stockholms större fastighetsägare. Uppdraget passar dig som är en erfaren ledare med gedigen kompetens inom teknisk förvaltning och som trivs med att kombinera strategiskt ledarskap med ett operativt arbetssätt. Du kommer att spela en nyckelroll i att skapa stabilitet, utveckla arbetssätt och säkerställa hög kvalitet i den tekniska förvaltningen under en period av förändring och utveckling. Om uppdraget Som interimschef har du personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för en grupp om sju tekniska förvaltare. Gruppen ansvarar bland annat för långsiktig underhållsplanering, fastighetsägaransvar, myndighetsuppföljning, tekniska utredningar samt beställarrollen inom underhållsprojekt. Du blir en viktig del av ledningsarbetet och arbetar nära verksamhetens övriga chefer och funktioner för att skapa tydliga arbetssätt, stärka samverkan och utveckla verksamheten. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, coacha och utveckla gruppens medarbetare. Ansvara för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Säkerställa struktur, kvalitet och effektiva arbetssätt. Följa upp mål, leveranser och verksamhetsresultat. Utveckla och harmonisera processer och rutiner inom teknisk förvaltning. Tydliggöra ansvar och samverkan mellan olika funktioner. Vara avtalsansvarig för avtal inom gruppens ansvarsområde. Driva utveckling av processer, arbetssätt och digitala systemstöd. Samverka nära övriga chefer inom förvaltningen och bidra aktivt i ledningsgruppen. Rollen kräver ett närvarande ledarskap där du växlar mellan strategiska frågor och operativt stöd när verksamheten behöver det. Uppdragets mål Du förväntas skapa goda förutsättningar för gruppens fortsatta utveckling genom att: säkerställa ett tydligt och närvarande ledarskap, skapa god introduktion för nyanställda medarbetare, vidareutveckla underhållsplanering och tekniska arbetssätt, implementera beslutade rutiner kopplade till myndighetskrav, driva utvecklingsinitiativ inom processer och systemstöd, stärka samverkan mellan teknisk förvaltning och angränsande verksamheter. Vi söker dig som har Flerårig erfarenhet av chefsroller inom teknisk förvaltning, fastighetsförvaltning eller liknande verksamhet. Gedigen erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Dokumenterad erfarenhet av underhållsplanering. Erfarenhet av projektledning eller beställarroll. God kompetens inom bygg- och installationsteknik. God förståelse för fastighetsägaransvar och myndighetskrav. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift. Meriterande erfarenheter Arbete inom allmännyttig eller offentlig fastighetsverksamhet. Förändrings- och utvecklingsledning. Digitalisering och utveckling av systemstöd inom fastighetsförvaltning. Arbete i större eller politiskt styrda organisationer. Entreprenadjuridik. Samverkan mellan förvaltning, drift och projektorganisation. Om uppdraget Omfattning: 100 % Start: Senast 14 september 2026 eller enligt överenskommelse. Uppdragstid: Cirka 12 månader med möjlighet till förlängning upp till 6 månader. Placering: Stockholm Distansarbete: Viss möjlighet enligt överenskommelse, men huvudsakligen arbete på plats för att möjliggöra ett nära ledarskap. Är du rätt person? Vi söker dig som snabbt kan skapa struktur, bygga förtroende och bidra med ett engagerat ledarskap i en verksamhet med höga ambitioner och ett tydligt utvecklingsfokus. Välkommen med din ansökan redan idag!
DB FAST erbjuder kvalificerade interimslösningar inom teknisk fastighetsförvaltning, underhållsstyrning och verksamhetsledning. För detta uppdrag tillhandahåller DB FAST en senior interimschef med gedigen erfarenhet av teknisk förvaltning, fastighetsägaransvar samt ledning och utveckling av förvaltningsorganisationer inom större fastighetsbestånd. Uppdraget innebär att säkerställa ett stabilt, närvarande och utvecklande ledarskap för gruppen tekniska förvaltare. Rollen omfattar ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhetsutveckling och ekonomisk uppföljning samt att skapa tydliga arbetssätt, struktur och effektiva processer inom den tekniska förvaltningen. Konsulten har lång erfarenhet av att leda tekniska förvaltningsorganisationer och att samordna gränssnitten mellan förvaltning, drift, projektverksamhet, energi och övriga stödfunktioner. Genom ett tydligt och engagerat ledarskap skapas förutsättningar för hög kvalitet i leveranser, effektiv resursanvändning och ett väl fungerande samarbete inom organisationen. DB FAST bidrar med erfarenhet inom underhållsplanering, bygg- och installationsteknik, projektledning, entreprenadfrågor samt utveckling av processer, rutiner och digitala systemstöd. Konsulten är van att snabbt sätta sig in i nya organisationer, skapa förtroende hos medarbetare och intressenter samt driva både strategiska och operativa frågor framåt. Målet med uppdraget är att säkerställa kontinuitet i verksamheten, stärka den tekniska förvaltningen och bidra till att organisationen når sina mål avseende kvalitet, effektivitet och långsiktig förvaltning av fastighetsbeståndet. DB FAST är ett svenskt konsultföretag med specialistkompetens inom teknisk fastighetsförvaltning, projektledning, energioptimering och tekniska utvecklingsfrågor. Vi samarbetar med fastighetsägare och organisationer där teknisk kompetens, affärsmässighet och ett tydligt ledarskap är avgörande för att skapa hållbara resultat. Intresseanmälan Skicka gärna in din ansökan till DB FAST senast den 7 augusti.
Är du interimschef med erfarenhet inom offentlig förvaltning? Vill du arbeta med att skapa förändring och bidra till utveckling? Då har vi ett uppdrag till dig! Just nu söker vi efter en interimschef till ett kommunalt bolag i Stockholm. För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu! Om uppdraget Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör till ett av ADDAs ramavtal. Vi söker nu efter en interimschef till ett kommunalt bolag i Stockholm. Som interimschef kommer du att agera gruppchef för att leda och utveckla en grupp om ca åtta medarbetare. Rollen innebär fullt verksamhets-, personal- och ekonomiansvar med fokus på planering, uppföljning, kvalitet, arbetsmiljö och kontinuerlig verksamhetsutveckling, i nära samverkan med andra delar av organisationen. Uppdraget omfattar även att säkerställa efterlevnad av styrande regelverk, företräda gruppen i interna och externa sammanhang samt bidra till VA-avdelningens strategiska utveckling. Till denna roll söker vi dig som är en strategisk och analytisk ledare. Du arbetar strukturerat och resultatinriktat samt har förmåga att fatta välgrundade beslut med hög integritet. Rollen kräver en kommunikativ och samverkansinriktad person som kan omsätta komplexa frågor till praktisk handling, bygga starka relationer och driva kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete. Krav för tjänsten relevant akademisk universitets/högskoleexamen (inom naturvetenskapliga discipliner) minst 10 års erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi (budget, uppföljning och prognos) och arbetsmiljö. minst 5 års erfarenhet från offentlig förvaltning varav minst 3 år som chef. erfarenhet av entreprenadprocesser. genomfört omorganisationer/nyetableringar av funktioner inklusive implementering/förändringsarbete och arbete med arbetsplatskultur. erfarenhet som affärs- och avtalsansvarig. mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. giltigt B-körkort. Meriterande krav för tjänsten relevant ledarerfarenhet dokumenterad erfarenhet av arbete inom vatten, avlopp, miljö och/eller hållbarhet. erfarenhet som chef inom kommunal VA-verksamhet. mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska Uppdragsperiod och omfattning Uppdraget är på heltid, 100% med planerad start 2026-09-01 och pågår i ca 1 år, med möjlighet till förlängning. Uppdraget sker hos kunden i Stockholm. Ansökan Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2026-08-05. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på miranda.nilsson@novare.se Hoppas vi ses! Som konsult hos oss Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen. När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 25 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.