2-3 handläggare inom samhällsskydd och beredskap - försörjningsberedskap

Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundupplevelse står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt vara operativ i vardagen? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll i vår fortsatta utveckling av affärsområdet One Time i Katrineholm och Norrköping. Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem. Om rollen som Area Manager I denna roll ansvarar du för personal och kunder inom vårt affärsområde One Time, vilket omfattar Hemfrids engångsuppdrag snarare än återkommande abonnemangstjänster. Du har ett fullt personal- och kundansvar inom segmentet och arbetar aktivt för att säkerställa hög kvalitet, stark kundnöjdhet och en effektiv leverans. Du leder och stöttar en grupp kollektivanställda medarbetare som utför våra tjänster ute hos kund, samtidigt som du ansvarar för kundrelationerna inom affärsområdet. I rollen ansvarar du för allt från schemaläggning och resursplanering till bemanning, rekrytering och kunddialog. Du arbetar nära verksamheten och har en viktig roll i att skapa engagemang, kvalitet och tillväxt inom ditt geografiska område. Tjänsten är placerad i Katrineholm, men du ansvarar även för One Time-affären i Norrköping. Det innebär att du reser till Norrköping cirka 2–3 dagar i veckan för att vara nära verksamheten, stötta medarbetare och utveckla affären lokalt. För detta har du tillgång till tjänstebil. Centrala arbetsuppgifter Personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare inom One Time-verksamheten Kundansvar för affärsområdets kunder och uppdrag Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder och medarbetare Säkerställa hög kundnöjdhet, kvalitet och medarbetarengagemang Ansvara för schemaläggning, resursplanering och bemanning Hantera kund- och personalärenden på ett lösningsorienterat och affärsmässigt sätt Rekrytera, introducera och utveckla nya medarbetare Följa upp resultat och bidra till affärsområdets tillväxt och lönsamhet Vara närvarande i både Katrineholm och Norrköping för att stötta verksamheten och utveckla affären Din profil Vi söker dig som kombinerar ett tryggt och engagerande ledarskap med ett starkt affärsdriv. Du trivs i en vardag där ingen dag är den andra lik och där du får växla mellan personalfrågor, kunddialoger och operativa utmaningar. Du tycker om att skapa struktur, bygga relationer och hitta lösningar som gynnar både kunder, medarbetare och verksamhet. Samtidigt har du ett öga för resultat och drivs av att utveckla affären framåt. Vi ser också att du har god analytisk förmåga och trivs med att arbeta mot tydliga mål och nyckeltal. Centrala krav Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar Stark servicekänsla och fokus på kundvård B-körkort God vana av att arbeta självständigt och ta eget ansvar Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift Praktiskt Har du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg: Urvalstester via Assessio Digital intervju med ansvarig rekryterare Fysisk intervju med teamet Referenser och bakgrundskontroll Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt! Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Inom bildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen arbetar vi målmedvetet för att fler Katrineholmsbor ska ha möjlighet att etablera sig i arbete eller studier. Arbetsmarknadsenheten ansvarar för kommunens aktiva arbetsmarknadsinsatser och samverkar nära med socialtjänst, Region Sörmland, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Kommunen genomför nu en kraftfull satsning inom ramen för den övergripande strategin för ökad sysselsättning bland invånare i åldrarna 16–65 år. Strategin är beslutad av kommunfullmäktige och syftar till att fler ska nå arbete, studier och egen försörjning. Som en del i detta arbete driver kommunen flera samverkansprojekt riktade till unga och vuxna som står utanför arbete och studier. Från och med den 1 juli 2026 gäller dessutom ett nytt aktivitetskrav i socialtjänstlagen, som innebär att kommunen har ett utökat ansvar att erbjuda meningsfulla aktiviteter till personer som uppbär ekonomiskt bistånd. Vi är en arbetsplats med positiv stämning och ett starkt engagemang för att förbättra och utveckla våra verksamheter varje dag. Hos oss finns goda möjligheter till samverkan mellan kollegor med olika kompetenser och bakgrunder, som alla delar ambitionen att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra invånare. Nu förstärker vi gruppen och söker vi två arbetsmarknadscoacher. I rollen ingår du i ett engagerat team som arbetar med samordnade insatser för personer som står långt från arbetsmarknaden, inom ramen för kommunens pågående verksamhet och i nära samverkan med flera aktörer.Låter det som ett uppdrag för dig? Varmt välkommen med din ansökan! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Målgruppen är vuxna som varken arbetar eller studerar och som har behov av stöd för att komma vidare. Det kan röra sig om vuxna med ekonomiskt bistånd och komplexa stödbehov eller individer som behöver samordnade insatser från flera aktörer för att ta steg mot arbete eller studier. Som arbetsmarknadscoach arbetar du nära deltagarna och ansvarar för att planera, genomföra och följa upp insatser på individnivå.Centralt i din roll är att etablera förtroendefulla relationer med deltagarna, kartlägga deras behov och förutsättningar samt samordna och följa upp individuella insatser mot arbete, studier eller annan arbetsmarknadsnära aktivitet.  Arbetet innebär vidare att: • Ta emot deltagare och bidra till samordnad kartläggning i tvärprofessionellt team • Planera och genomföra individuella insatser och gruppaktiviteter, exempelvis motiverande samtal, arbetslivsinriktade aktiviteter och arbetsplatsförlagt lärande • Följa upp deltagarnas progression och justera insatser i samverkan med övriga aktörer • Bygga och underhålla kontakter med arbetsgivare för att skapa möjligheter till praktik och anställning • Dokumentera och följa upp insatser kontinuerligt i enlighet med gällande rutiner och lagstiftning • Bidra till metodutveckling och delta i gemensamma lärande- och uppföljningsformer Arbetet kräver hög grad av självständighet, struktur och förmåga att hantera komplexa situationer där deltagarens behov alltid står i centrum. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning, till exempel som socionom, beteendevetare, arbetsterapeut, pedagog, studie- och yrkesvägledare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med personer som står långt från arbetsmarknaden i en stödjande och coachande roll och är van att arbeta med dokumentation, uppföljning och samverkan mellan olika aktörer. Likaså är det meriterande om du har erfarenhet av arbete inom arbetsmarknadsinsatser, socialtjänst, vuxenutbildning eller liknande sammanhang. Du har mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift och kan anpassa ditt bemötande till olika individer och situationer. Tjänsten kräver B-körkort då du behöver kunna ta dig mellan olika platser snabbt och smidigt under en arbetsdag.  Som person är du relationsskapande, lyhörd och lösningsfokuserad. Du har ett coachande förhållningssätt och förmåga att möta människor utifrån deras individuella förutsättningar. Samtidigt är du strukturerad, ansvarstagande och har god förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete. Du trivs i samarbete med andra, men kan också arbeta självständigt och ta initiativ inom ramen för ditt uppdrag. Urval och intervjuer kommer ske från vecka 33 och framåt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 eller efter överenskommelse. Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.