Vil du være en stemme for sårbare barn og unge?

Da bør du bli en del av vårt omsorgsteam i barnevernstjenesten. Hos oss får du jobbe i en utviklingsorientert avdeling som stadig er på jakt etter å bli bedre, og vi ønsker å ha med deg som har erfaring fra arbeid i barnevernstjenesten på laget for å gi barn og unge i Moss bedre oppvekstbetingelser.

Motiveres du av å ha familien som din viktigste samarbeidspartner, og vil du bidra til å virkeliggjøre målet om å gi barn og unge rett hjelp til rett tid? Da er Moss barnevernstjeneste arbeidsplassen for deg.

Vi har ledig faste stillinger som barnevernskonsulent på vår omsorgsavdeling. Vi vil kalle inn aktuelle søkere fortløpende.

Vikariater kan vurderes dersom du har erfaring som vurderes relevant for avdelingen, merk i søknaden dersom dette kan være aktuelt for deg.

Arbeidssted

Kirkegt. 14, i Moss sentrum. Her er det kort avstand til buss, tog og ferje.

Din rolle hos oss vil innebære

Saksbehandling og oppfølging av barn og unge som bor utenfor hjemmet, blant annet i fosterhjem i familie og nettverk, kommunale fosterhjem, institusjon og beredskapshjem

Saksbehandling og oppfølging av foreldre

Veiledning av fosterhjem og foreldre

I tillegg vil du forberede og representere kommunen i forbindelse med barneverns- og helsenemndssaker og andre rettsforhandlinger

Oppgavene over er en smakebit på hva du kan forvente deg på nåværende tidspunkt. Moss kommune ønsker å være en innovativ og fremoverlent kommune, så det kan oppstå endringer i oppgaver med tiden.

Omsorgsavdelingen består for tiden av 12 barnevernkonsulenter, 2 fagkonsulenter og én avdelingsleder.

Du vil samarbeide mye med

Barn, unge, familier og deres nettverk

Kollegaer, ledere og nøkkelpersoner i virksomheten

Ulike kommunale, statlige og private samarbeidspartnere

Er du den vi ser etter?

Du har bachelor i barnevern eller sosialt arbeid

Søkere med master i barnevernfaglig arbeid, eller relevant erfaring på fire år fra arbeid i barnevernet kombinert med 30 studiepoeng fra relevant barnevernfaglig videreutdanning vil ha et fortrinn.

For å jobbe på vår omsorgsavdeling må du ha erfaring med arbeid i førstelinje barnevern. Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med omsorgs- og fosterhjemsarbeid i barnevernstjenesten

Du har erfaring fra barnevern- og helsenemnd/ tingrett, bred erfaring i sakstype og arbeid

Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Du har førerkort klasse B

Politiattest

Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Det er ønskelig at du har erfaring og kjennskap til:

Barnevernfeltet og de ulike oppgavene som ligger til kommunalt barnevern. Kunnskap om lovkrav knyttet til barneverntjenestens oppdrag og mandat er en fordel

Familieråd og nettverksmøter

Rettsprosesser, produksjon av saksfremlegg og det å være tjenestens partsrepresentant i fylkesnemnd og tingrett

Erfaring, med TBOF, KIB og kartleggingsverktøy som mentaliseringsintervju og SOLID

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene

Varm, trygg og raus – du er glad i jobben

Robust - du er stabil og står i krevende relasjoner over tid

Analytiske ferdigheter - nøyaktighet og systematikk i arbeidet er en selvfølge for deg

Nysgjerrighet- du er faglig oppdatert og er nytenkende med blikk for de store linjene, og små detaljene

Bli kjent med oss i Moss barnevernstjeneste

Barnevernstjenesten i Moss består av en gjeng med dyktige medarbeidere som til sammen har mye erfaring.

Vi har per nå totalt 70,5 årsverk som er fordelt på 5 ulike avdelinger. Det er mottak og barnevernsvakt, undersøkelse og tiltak aldersgruppe 0 - 10 år og undersøkelse og tiltak aldersgruppe 10 - 18 år, ettervernsteam, omsorgsavdeling, en ressursavdeling med veiledere og et nytt "tett på tiltak", samt en stab hvor vi har ulike nøkkelstillinger.

Lederoppfølging:

Vi praktiserer nærledelse i Moss kommune

Vi har ukentlige avdelingsmøter og/ eller teammøter

Du vil få fast avsatt tid for saksveiledning med din nærmeste leder eller fagkonsulent

I tillegg vil du treffe alle i barneverntjenesten til fellesmøte månedlig

Barnevernstjenesten i Moss har et godt trepartsamarbeid mellom arbeidsgiver, ledere og tillitsvalgte. Vi legger vekt på å utvikle tjenesten i fellesskap, med åpen dialog, gjensidig tillit og tydelige roller, med mål om å gi stabile rammer for ansatte, medvirkning og et arbeidsmiljø preget av felles forståelse av mål, kvalitet og retning.

Kollegastøtte er viktig når vi jobber i barnevernstjenesten. Vi ønsker å være en arbeidsplass som gir rom for kollegastøtte med likeverdige støttespillere som vet hvor skoen trykker, og som kan gi deg rådene du trenger.

Vi som er fysisk på kontoret etterstreber og møtes til lunsj daglig, og det er god stemning når fredagsquizen avslutter en hektisk uke.

Vi har tro på at et godt arbeidsmiljø skaper vi sammen.

Hos oss har vi

Flere spennende prosjekter under utvikling

Blant annet utdanner vi årlig egne interne kursledere i nettverksmøtemetodikk, metodikken er implementert i vårt arbeid

Vi har over tid arbeidet med implementering av BBIS (barnets behov i sentrum)

Et godt trepartsamarbeid mellom arbeidsgiver, ledere og tillitsvalgte. Vi legger vekt på å utvikle tjenesten i fellesskap, med åpen dialog, gjensidig tillit og tydelige roller, med mål om å gi stabile rammer for ansatte, medvirkning og et arbeidsmiljø preget av felles forståelse av mål, kvalitet og retning.

Gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Informasjon til deg som søker

Vil du vite mer om stillingen?

Ta gjerne kontakt for mer informasjon:

Janne Carlsen, tlf. 95724225

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess

Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende av avdelingsleder.

Søkerlisten er offentlig

Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår

Lønn og stillingskode gis ut fra formell kompetanse iht. KS sin garantilønnstabell.

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Årslønn vil oppgis for 100 % stilling.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Arbeidstid

Fleksibel arbeidstid

I hovedsak dagtid, men kveldsarbeid må påregnes

Mangfold er viktig for oss!

Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Roll

Barnevernskonsulent innenfor fosterhjemsarbeidet i Moss

Kategori

Rådgivere innen sosiale fagfelt

Plats

Moss, Norge

Publicerad

22 december

Sista ansökningsdag

22 december

Källa

Arbetsförmedlingen

Taggar för det här jobbet

Rådgivere innen sosiale fagfelt

Liknande jobb

Barnevernkonsulent

Kvæfjord kommune•Kvæfjord

Litt om stillingen og oss i Barnevernstjenesten i Kvæfjord Kommune Barneverntjenesten i Kvæfjord består av 6 fagstillinger med barnevernleder, fagleder og 4 saksbehandlere. Kontoret har kompetanse på blant annet PMTO-terapi, hjemmekonsulent, COS-P, råd og veiledning, de ansatte er veldrevne og erfaren innen barnevernfeltet. Kontoret har merkantil ansatt. Vi er en positiv og engasjert faggruppe som er opptatt av å gjøre en forskjell for barn og deres familier Vi er en sammensveiset gjeng med et fantastisk arbeidsmiljø, og vi står klare til å inkludere deg i vår kompetente gjeng. Vi har godt humør, humor, gode samtaler, reflekterende prosesser, vi har det hyggelig på jobb selv om det er krevende og stressende arbeid. Vi tar vare på hverandre -Du møter et kollegie med mye og variert og høy kompetanse, med lang erfaringskompetanse og relasjonskompetanse. Vi er opptatt av aller beste kvalitet gjennom hele arbeidet. -Varierte oppgaver, jobber generalist, samtidig er det rom for å spesialisere seg på enkelte oppgaver. -Har et kompetansehevende fokus og miljø der vi holder kompetansen ved like og tilegner oss nye metoder og kunnskap. -Jobber tett på med samarbeidspartnere, dette er veldig bra i Kvæfjord. -Vi legger stor vekt på kollegatøtte og debriefing. Hva du faktisk kommer til å gjøre En helt vanlig uke kan innebære: • Kartlegging, oppfølging og saksbehandling i henhold til Lov om barnevern • Samarbeid med familier, barn og unge i nettverk for å sikre barns trygghet og trivsel • Tverrfaglig samarbeid med andre kommunale tjenester og eksterne aktører som skole, helsevesen og politi • Utarbeidelse av planer, rapporter og dokumentasjon • Oppfølging av barn og unge i fosterhjem og institusjoner Oppfølging av tilsynsansvar for fosterhjem i Kvæfjord kommune • Forebyggende arbeid Kompetanse og egenskaper vi vektlegger Formell kompetanse og sertifisering som er påkrevd i henhold til lov- / forskrift • Minimum treårig relevant utdanning innenfor sosialt arbeid, barnevern, vernepleie, psykologi eller annen relevant fagretning Utdanning og sertifisering som er ønskelig, men ikke absolutte krav • Annen relevant videreutdanning Vi ser etter deg som har/kan: • Gode kommunikasjonsevner • Evne til å skape tillit og samarbeid med barn, familier og kollegaer • Engasjert og løsningsorientert • Omsorgsfull • Selvstendig og strukturert • Håndtere krevende situasjoner Personlig egnethet vil bli vektlagt. Det foreligger krav om godkjent politiattest. Hva du får hos oss • Pensjonsordning i KLP som legger vekt på å gi trygghet og forutsigbarhet, både i gode og dårlige tider: Offentlig tjenestepensjon kort fortalt - KLP.no • *eller* Pensjonsordning i SPK for lærere: SPK.no - Statens pensjonskasse • Alle ansatte er, i tillegg til lovpålagt yrkesskadeforsikring, omfattet av en fritidsforsikring på inntil 15G. Ordningen er obligatorisk og finansieres gjennom et lønnstrekk på kr 7,08 per måned. • Gratis parkering • Yrkesaktive Kvæfjærdinger kan søke om å få slettet 25 000,- fra sitt studielån. Les mer her: Sletting av studiegjeld - KVÆFJORD KOMMUNE • Kvæfjord kommune tilbyr prøveordning om gratis barnehage i 2026 • Vi tilbyr også attraktive etableringsmuligheter i Kvæfjord kommune. Privatpersoner over 18 år som bygger ny bolig for egen fast bosetting i kommunen, kan søke om boligtilskudd på inntil kr 500 000, forutsatt at vilkårene i kommunens retningslinjer er oppfylt. • Eventuell fleksibilitet • Mulighet for hjemmekontor ved behov • Fleksitid • Gode utviklingsmuligheter Livet i Nord-Norge Med en sentral beliggenhet på Hinnøya tilbyr Kvæfjord det beste fra flere verdener. Her kan du bo tett på naturen, samtidig som Harstad, med sitt kultur- og servicetilbud, ligger like i nærheten. Korte avstander gjør det enkelt både å pendle og å utforske populære destinasjoner som Lofoten, Vesterålen og Senja. Regionen har i tillegg gode forbindelser via Harstad/Narvik lufthavn Evenes. I Kvæfjord kommune er vi omtrent 2900 innbyggere, med varierte bomuligheter fra levende bygdesamfunn og kystnære områder til øyliv og mer landlige omgivelser. Her er det gode muligheter til å bli involvert og kunne bidra til fellesskapet. Video: https://vimeo.com/1140032913?fl=pl&fe=sh

Sista ansökan: 12 aug.Publicerad: 23 juli

Rådgivere innen sosiale fagfelt

Barnevernskonsulent

Høyanger kommune Høyanger kommune•Høyanger

Barnevernstenesta er organisert i tenesteområde oppvekst. Eininga består p.t av barnevernsleiar og to barnevernskonsulentar og er lokalisert i nye lokale i Høyanger sentrum. Tenesta har ledig 100 % fast stilling som barnevernskonsulent frå midten av august 2026. Arbeidsoppgåver/område: • Sakshandsaming etter Lov om barnevern omfattar handsaming av innkomne bekymringsmeldingar, samt planlegging, gjennomføring, vurdering og konklusjon i undersøkingar. • Oppfølging og evaluering av tiltaksarbeid. • Journalføring og arkivering • Medverke til at programmåla for tenesta blir nådd. Vi søkjer deg som er engasjert i utvikling av Høyanger kommune og likar å finne løysingar i samarbeid med andre. Vi er opptekne av god service til innbyggjarane våre. Dine kvalifikasjonar og personlege eigenskapar • Har godkjend bachelor som barnevernspedagog eller sosionom. • Ønskjeleg med relevant erfaring frå barnevernsarbeid. Erfaring innan relevante tilgrensa arbeidsfelt med barn/familie vert også vektlagt. • Er engasjert og fokusert, trygg på deg sjølv og i stand til å prioritere oppgåver i ein travel og utfordrande arbeidskvardag. • Kan arbeide sjølvstendig, er løysingsorientert, er fleksibel og samarbeidsvillig. • Har gode kommunikasjonsevner og har god evne til å formulere deg skriftleg, er strukturert og systematisk i ditt arbeide. • Har førarkort kl. B Presentasjon av Høyanger som bu- og arbeidsområde: Høyanger kommune har store moglegheiter inn i det grøne skiftet og mot sirkulærøkonomi. Industristaden Høyanger har rein, fornybar vasskraft og vi har infrastruktur som topp moderne industrianlegg. Vi satsar på kultur og folkehelse, og vi dyrkar samspelet mellom det profesjonelle, kommunen og dei frivillige. Vi jobbar for å skape eit inkluderande og aldersvenleg samfunn, med fokus på universell utforming og gode møteplassar. Vi har som mål å styrke attraktiviteten til kommunen, og sikre at det er godt å både bu, besøke og å drive næring i heile kommunen. Her kjem du inn i bildet! Kvifor Høyanger? • Stor aktivitet innanfor næringslivet med fokus på den grøne skifte og sirkulærøkonomi • Eit rikt lag- og organisasjonsliv • Fokus på samskaping og samarbeid • Topp moderne treningssenter, ski- og turløyper, idrettsanlegg, m.m. Kvifor søkje hos oss? • Fagleg utvikling gjennom rettleiing og tett oppfølging i arbeidskvardagen • Gode arbeidsrutinar • Fleksitid arbeidstid, men noko arbeid på ettermiddag/kveld må påreknast • Gode pensjons- og forsikringsordningar • Lønn etter tariff • Flyttegodtgjersle etter kommunalt regulativ Den som blir tilsett må levere godkjend politiattest før oppstart. Lurer du på korleis det er å jobbe hos oss i barnevernstenesta eller korleis det er å bu i Høyanger kommune? Ta kontakt med Ann-Laila Selnes på telefon 97145019. Lurer du på kva du kan gjere på fritida i Høyanger kommune? https://hoyanger.friskus.com/events Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege, sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Ønskje om å verte unntatt offentlegheit blir handsama i tråd med offentleglova. Link til søknadsskjema: Søk her

Sista ansökan: 14 aug.Publicerad: 10 juli

Rådgivere innen sosiale fagfelt

Barnevernskonsulent

21270 - Avdeling Undersøkelse, Asker kommune•Asker

Har du lyst til å jobbe i et godt fagmiljø? Trives du med varierte arbeidsoppgaver og et høyt arbeidstempo? Da er du kanskje vår nye kollega. Vi har tre ledige stillinger som kontaktperson, i henholdsvis avdeling undersøkelse, avdeling barn og avdeling ungdom. Ved endringer underveis i ansettelsesprosessen vil det kunne bli ledige stillinger i andre avdelinger. Vi planlegger gjennomføring av intervjuer hovedsakelig i uke 33 og 34. Asker barneverntjeneste har fokus på kontinuerlig forbedring og utvikling. Vi jobber helhetlig ut ifra en Lean-forståelse for å nå våre mål. Hjelpen vi gir skal iverksettes raskt, være treffsikker og av høy kvalitet. Kommunens verdier; raus, nær, modig og skapende er med oss i alt arbeidet vi utfører. Avdeling undersøkelses hovedoppgave er å gjennomføre kartlegginger av barnas omsorgssituasjon, i avdeling barn og avdeling ungdom arbeider vi hovedsakelig med oppfølging og evaluering av frivillige hjelpetiltak. I hele tjenesten legger vi vekt på: - Å samarbeide med familien og nettverket for å kartlegge barnets behov - Å yte rett hjelp til rett tid - Å ivareta våre brukeres rettssikkerhet - Å sikre barn og ungdommer en forsvarlig omsorgssituasjon Arbeidsoppgaver- Saksbehandling etter lov om barnevernstjenester - Stille som kommunens partsrepresentant i Barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser - Legge til rette for barn og ungdommers medvirkning - Ivareta familienes rettsikkerhet og sørge for at at lovkrav og frister overholdes - Løpende dokumentasjon av arbeidet som utføres - Tett samarbeid med familiene, samt andre offentlige og private samarbeidspartnere - Lede og koordinere møter - Gjennomføre Familieråd i samarbeid med vår Familierådskoordinator - Noe arbeid utover ordinær arbeidstid må i perioder påregnesKvalifikasjoner- 3-årig sosialfaglig utdanning som barnevernspedagog eller sosionom - Annen relevant utdanning kan vurderes - God skriftlig og muntlig framstillingsevne - God barnevernfaglig forståelse - Nødvendig med førerkort klasse B - Ønskelig med kjennskap til BFK og kunnskapsmodellen - Ønskelig med relevant videreutdanning, ev. mastergrad - Ønskelig med kjennskap til Lean-metodikk - Personlig egnethet vektlegges tungtPersonlige egenskaper- Ha god evne til refleksjon - Være tydelig og ydmyk - Ha godt humør - God evne til å forstå egen og andres rolle - Beherske et høyt arbeidstempo, trives med akuttarbeid og tidvis store arbeidsmengder - Være fleksibel og endringsvillig - Være raus, nær, modig og skapende - Nytenkende, handlekraftig og resultatorientert - Selvstendig og god til å samarbeide Vi tilbyr- Høyt fokus på faglig utvikling - Godt fagmiljø - Prosessveiledning i gruppe, minimum første året - Dedikerte og engasjerte kollegaer som trives godt sammen - Fleksibel arbeidstid - Innføring i Lean-metodikk - Lønn i henhold til kommunens lønns- og stillingsregulativ Det kan vurderes tillegg for relevant videreutdanning - Gode pensjons- og forsikringsordningerKontaktinformasjonLinn Sofie Skifjeld, Avdelingsleder barn, +47 90633588 Vibeke Fougner Aunan, Avdelingsleder ungdom, +47 96517716 Amelie-Franziska Leinan, Avdelingsleder undersøkelse, +47 90145365 ArbeidsstedKirkeveien 206A 1383 Asker Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5146128337 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026

Sista ansökan: 7 aug.Publicerad: 20 juli

Rådgivere innen sosiale fagfelt