Vil du være med og lede en institusjon i stor utvikling?

Ved Ørnes sykehjem er stillingen som enhetsleder nå ledig – og vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell.

Ørnes sykehjem er en moderne og nybygd institusjon med høy fokus på trygghet, faglighet og varme. Her bor mennesker med varierende behov – fra KAD og korttidsopphold til langtidsplasser og spesialiserte tjenester innen demens og miljøterapi. Vi er i kontinuerlig utvikling, blant annet gjennom TØRN-arbeidet, og har fokus på helhetlig og samordnet oppfølging på tvers av tjenestene våre.

Som enhetsleder hos oss får du:

Det overordnede ansvaret for drift, utvikling og kvalitet per tiden ved avdeling 3, 4 og miljøgruppa
Lede et kompetent og engasjert tverrfaglig team
Samarbeide tett med fagmiljøer, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
En sentral rolle i videreutviklingen av et godt og trygt tilbud for våre beboere

Enhetsleder inngår i avdelingslederens lederteam og kommunalsjefens utvidede lederteam.

Vi søker deg som er trygg i lederrollen, har god faglig innsikt og et varmt engasjement for eldreomsorg. Hos oss får du muligheten til å utgjøre en reell forskjell – både for beboerne våre og for medarbeiderne du leder. Vi ser frem til å motta din søknad.

Arbeidsoppgaver

Sikre høy kvalitet i tjenestene – hver eneste dag

Være en del av et lederteam, der dere sammen har ansvar for utvikling av sykehjemmet

Personalansvar

Ha budsjettansvar og følge opp økonomien i avdelingen

Sørge for godt samarbeid med pårørende og fagmiljøer – både internt og eksternt

Implementere og etterleve gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer innen helse- og omsorgstjenester

Kvalifikasjoner

Har høyere relevant utdanning, fortrinnsvis som sykepleier

Formell lederutdanning vil bli foretrukket

Har ledererfaring, gjerne fra sykehjem eller annen helseinstitusjon

Har omstillingsmotivasjon mot bærekraftige tjenester

Har god kjennskap til lover og forskrifter innen helse- og omsorgssektoren

Jobber strukturert, er utviklingsorientert og har blikk for helheten

Du må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, svensk, eller dansk, må du dokumentere norskkunnskaper tilsvarende minimum C1-nivå

Personlige egenskaper

Du er en tydelig og trygg leder som skaper struktur, forutsigbarhet og tillit i en kompleks driftshverdag

Du har god rolleforståelse, og evner å samarbeide godt i et lederteam med delt ansvar

Du er relasjonelt sterk og tydelig i kommunikasjonen

Du er beslutningsdyktig og følger opp, med evne til å omsette mål og føringer til praktisk handling

Du er utviklingsorientert og helhetsbevisst, med forståelse for sammenhengen mellom fag, bemanning og økonomi

Vi tilbyr

Er du ny i Meløy setter vi deg gjerne i kontakt med lokale lag og foreninger etter ditt interesseområde.

Som senior hos oss kan du fra fylte 62 år, få tilrettelagt for å kunne stå lengre i arbeid. Dette kan være tjenestefrie dager med lønn gradert etter stillingsstørrelse, tilpasset arbeidstid eller tilrettelegging av arbeidsoppgaver

I stillingen har du rett på en av Norges beste pensjonsordninger. Offentlig tjenestepensjon er en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å arbeide og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje.

Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og flere gunstige betingelser på lån, forsikring og spareprodukter. Du får fri ulykke- og gruppelivsforsikring.

En ny ordning for sletting av studiegjeld tredde i kraft den 1. januar 2025. Har du folkeregistrert adresse i Meløy kan du få slettet inntil 25 000kr av studielånet ditt hvert år. Du finner mer informasjon og detaljer om søknadsprosessen på Lånekassens nettsider: Sletting av gjeld i distriktskommuner.

Annet:

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om at søknaden unntas offentlighet. Søkerne vil i så fall bli varslet om dette.

Søknader der det ikke er ført opp utdanning eller praksis vil ikke bli vurdert.

Vitnemål må lastes opp i WebCruiter.

Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden vil bli etterspurt i forbindelse med intervju, eller ved forespørsel.

Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk.

Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse.

Helseattest for tuberkulose og MRSA skal fremlegges før tiltredelse.

Meløy kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn.

KontaktinformasjonHanne Lore Rosting Sagen, Kommunalsjef, +47 94056939, hanne.sagen@meloy.kommune.no

ArbeidsstedGammelveien 16

8150 Ørnes

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Meløy kommune

Referansenr.: 5138150259

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 12.08.2026

Roll

Enhetsleder

Kategori

Ledere av helsetjenester

Plats

Meløy, Norge

Publicerad

1 juni

Sista ansökningsdag

12 augusti

Källa

Arbetsförmedlingen

Taggar för det här jobbet

Ledere av helsetjenester

Liknande jobb

Enhetsleder

Bufetat•Lillestrøm

Om stillingen og arbeidsstedet Bufetat, region øst søker en erfaren, engasjert og stødig leder som klarer å kombinere stabil drift med nødvendig videreutvikling av enhetens tjenestetilbud. Barn, unge og deres familier skal få riktig hjelp til rett tid. Enhet for inntak fungerer som et bindeledd mellom kommunalt og statlig barnevern, og skal bidra til å finne gode løsninger for hvert enkelt barn til rett tid. Enheten mottar og vurderer henvisninger om barnevernstiltak fra kommunene, kartlegger barnas behov og formidler egnede tiltak. Enheten følger også opp opphold i institusjon og fosterhjem, og samarbeider tett med kommuner, tiltakene og andre viktige samarbeidspartnere. Enheten er organisert i tre fylkesvise avdelinger, hver med sin egen avdelingsleder, og består av 50 medarbeidere med både erfaring og engasjement. Barnevernsektoren er i stadig endring. Det stiller krav til en leder som evner å skape retning, samle ulike perspektiver og fatte tydelige beslutninger innenfor gjeldende rammer, samtidig som du skaper tillit og involverer. Dette er en av våre sentrale lederstillinger i Bufetat, region øst. Den har stor kontaktflate internt og eksternt, og et handlingsrom som forutsetter gode strategiske og operative evner. Som leder i Bufetat, region øst inngår du i et bredt og kunnskapsrikt lederkollegium. Vi er opptatt av å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag med høy kvalitet og mener godt humør og ditto takhøyde er vesentlige forutsetninger for gode resultater. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for inntakstjenester, fosterhjem og utredning, i regiondirektørens ledergruppe. Ansvar og oppgaver • Lede, styre og organisere enhet for inntak slik at virksomhetens mål nås, inkludert ansvar for tjenestekvalitet, økonomistyring, internkontroll og ledelse av avdelingsledere og stab • Sørge for godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere, og særskilt utvikle og vedlikeholde godt samarbeid med kommuner • God og stabil drift skal stå i sentrum, men du skal også lede forbedrings- og utviklingsarbeid i enheten, og bidra til standardisering og kvalitet i enhetens arbeid • Sørge for presis rapportering, inkludert analyser og vurderinger • Bygge et godt arbeidsmiljø i enheten, med kultur for kvalitet og samarbeid For å kvalifisere til stillingen må du ha... • minimum tre års utdanning fra høyskole/universitet tilsvarende bachelorgrad innen sosialfag eller andre relevante retninger, samt videreutdanning innen ledelse • erfaring fra, og god kunnskap om, barnevernsområdet • solid ledererfaring, inkludert fjernledelse og endringsledelse • dokumenterte resultater fra gode endringsprosesser, samt gode resultater fra ledelse, organisering og styring • erfaring fra tverrsektorielt samarbeid • gode IKT-ferdigheter og svært god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk med et engasjement for klarspråk Vi ser etter deg som... • er utviklingsorientert. Du tar initiativ til å forbedre oppgaveløsning og arbeidsmiljø, du analyserer sammenhenger og omsetter innsikt til handling samtidig som du viser eierskap og leverer resultater. • er en god relasjonsbygger ved at du møter andre med positivitet og godt humør, samarbeider mot felles mål, bygger sterke nettverk internt og eksternt, og skaper et trygt og godt arbeidsmiljø. • er inspirerende i det at du skaper felles mål og retning, engasjerer og samler folk, løfter fram gode ideer og resultater, og er en tydelig og synlig rollemodell. I tillegg må du tåle å stå i motsetninger, være modig og ha selvinnsikt. I denne rollen er personlig egnethet svært viktig. Vi kommer til å legge stor vekt på hvem du er som leder, kollega og menneske. Hva får du hos oss? • Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1493 leder, p.t. kr. 900 000-1 000 000 pr år. Lønn vurderes etter utdanning og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. • Du får alle godene ved å være ansatt i staten. Det vil blant annet si fleksitid og sommertid, medlemskap i Statens pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning, og yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no) Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden. I tillegg får du: • jobbe innen et spennende fagområde i endringer som trenger lokalt lederskap som legger til rette for fornyelse uten å miste fotfestet • arbeide i en region som har retning og driv og som forsøksvis kombinerer stabil drift med nyskaping og utprøving • stor frihet, stor selvstendighet og ditto ansvar • mulighet til å videreutvikle en virksomhet der tjenestekvaliteten har stor betydning for barn, ungdom og familier • lede engasjerte og dyktige medarbeidere, som har både evne og vilje til å bidra til kontinuerlig utvikling og innovasjon Opplysninger til deg som søker • Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. • Stillingen er for tiden lagt til Enhet for inntak i Bufetat, region øst. Daglig arbeidssted er i moderne lokaler i Lillestrøm, men jobben innebærer noe reising. • Fordi man i rollen kan få innsyn i svært sensitive opplysninger om barn og at man har stor påvirkning på beslutninger som gjelder barn, må politiattest fremlegges ved ansettelse. Denne attesten skal ikke legges med søknaden. • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. • Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok. • Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Hva skal søknaden din inneholde? For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Sista ansökan: 3 aug.Publicerad: 19 juni

Andre administrative ledere

Enhetsleder

Føde-barsel avdelingen, Sørlandet sykehus Arendal •Arendal

Føde-barsel avdelingen ved Sørlandet sykehus Arendal har ledig 100 % fast stilling som enhetsleder ved evt intern ansettelse kan det bli ledig 100% fast stilling som ass.enhetsleder eller annen stilling. Oppgi i søknaden om det er aktuelt. Enhetsleder sitt ansvarsområde er: Føde/barselavdelingen, barselpoliklinikk og svangerskapspoliklinikk. Vi har en kombinert avdeling Enhetsleder: • Ansvarlig for at avdelingen drives etter gjeldende lovverk, SSHF’s verdigrunnlag og avdelingens målsetting. • Personalansvar for avdelingens jordmødre og barnepleiere, herunder rekruttering, oppfølging, medarbeidersamtaler og sykefraværsoppfølging i samarbeid med ass.enhetsleder. • Ansvarlig for at avdelingen disponerer sine ressurser mest mulig hensiktsmessig i forhold til budsjettrammer og målsetting. • Legge til rette for utvikling og opprettholdelse av et arbeidsmiljø som understøtter den kliniske praksis og pasient omsorg. • Tilrettelegge for veiledning og videreutvikling av pleiepersonalet. • I samarbeid med avdelingsleder ansvarlig for at uønskede hendelser behandles og meldes videre etter gjeldende lovverk. • Bidra til tverrfaglig samarbeid mellom jordmødre, barnepleiere, leger og annet relevant personell Ass.enhetsleder: • Er enhetsleders stedfortreder i dens fravær. Skal da ivareta enhetsleders oppgaver og ansvarsområde. Arbeidsoppgaver • Ansvarlig for utarbeidelse av turnus for barnepleierne • Ansvar for Partus, Milou, Dips og MetaVision • Ansvar for introduksjon av nyansatte. • I samarbeid med prosedyreansvarlig jordmor, ajourføre/utvikle prosedyrer • I samarbeid med enhetsleder arrangere kurs/fagdager • Ansvar for kompetanse portalen • Område ansvarlig og dokument ansvarlig i EK Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som jordmor • Minimum 3 års erfaring som jordmor. Fordel med relevant erfaring. • Fortrinnsvis administrativ utdanning / annen relevant erfaring • Erfaring innen fagområdet • Erfaring fra sykehus vektlegges • Gode datakunnskaper • Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig Personlige egenskaper • Vise initiativ og ha evne til nytenkning • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Trives i et aktivt og travelt miljø • Personlig egnethet Vi tilbyr • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø • Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse • Gode pensjonsordninger i KLP Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet. Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. KontaktinformasjonTove Andreassen, Avdelingssjef, 37 01 41 60 ArbeidsstedSykehusveien 1 4838 Arendal Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF Referansenr.: 5148137491 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026

Sista ansökan: 3 aug.Publicerad: 21 juli

Andre administrative ledere

Enhetsleder

Medisinsk overvåkning, Nordlandssykehuset HF•Bodø

Vil du lede og utvikle en enhet i en spennende fase? Dette er en unik mulighet for deg som motiveres av ledelse, utviklingsarbeid og samarbeid, og som ønsker å stå i front når enheten går inn i en ny og spennende fase. Som enhetsleder får du en sentral rolle i å sikre faglig kvalitet, god drift og et trygt arbeidsmiljø for ansatte. Du vil være en viktig bidragsyter i utviklingen av tjenestene og samarbeide tett med både fagmiljø, ledelse og øvrige enheter. Medisinsk overvåkning har pasienter med behov for kontinuerlig overvåkning og avansert behandling. Vi håndterer et bredt spekter av akuttmedisinske problemstillinger, og arbeidshverdagen er preget av høy klinisk kompleksitet. Vi har også ansvar for scop-sentral med døgnkontinuerlig hjerterytmeovervåkning, og deltar aktivt i sykehusets stansteam. Vi er inne i en spennende omstillingsfase med en pågående omorganiseringsprosess. Dette vil gi et bredere fagmiljø, styrket kompetansedeling og økt faglig utvikling. Samtidig vil det åpne for nye muligheter innen fagutvikling, opplæring og tverrfaglig samarbeid. Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø hvor pasientsikkerhet, kvalitet og faglig utvikling står sentralt. Arbeidsoppgaver Som enhetsleder har du det samlede ansvaret for drift, økonomi og personalansvar. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet: • Personalansvar for avdelingens medarbeidere. Dette inkluderer rekruttering, kompetanse utvikling, utviklingssamtaler, arbeidsplanlegging • Utøve relasjonsledelse og bidra til en kultur preget av tillit, psykologisk trygghet og involvering • Sikre hensiktsmessig ressursutnyttelse og bidra til en effektiv og bærekraftig drift • Ivareta og videreutvikle kvalitet og pasientsikkerhet, og bidra til faglig utvikling i tråd med avdelingens strategiske mål Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som sykepleier med videreutdanning innen intensivsykepleie • Fordel med ledererfaring • Lederutdanning er ønskelig, men ikke et krav • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Personlige egenskaper Vi søker deg som: • Er tydelig, trygg med en inkluderende lederstil • Evner å motivere og skape engasjement • Er strukturert og løsningsorientert • Har god gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet • Er en relasjonsbygger med fokus på samarbeid og utvikling Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr • En spennende lederstilling med stor påvirkningskraft • Mulighet til å bidra til utvikling av helsetjenester og pasienttilbud • Mulighet for deltakelse på internt lederprogram • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler KontaktinformasjonHilde Carin Haukås Steensen, Avdelingsleder, +4790087644 Hallvard Cock, Avdelingsleder, +4790703360 ArbeidsstedParkveien 95 8007 Bodø Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5152989042 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Sista ansökan: 16 aug.Publicerad: 7 juli

Ledere av helsetjenester