
Kranus Health · München
STELLENBESCHREIBUNG Kranus Health ist ein schnell wachsendes Digital-Health-Unternehmen mit patientenorientierten Produkten in der Urologie und Gynäkologie. Wi...
Kranus Health ist ein schnell wachsendes Digital-Health-Unternehmen mit patientenorientierten Produkten in der Urologie und
Gynäkologie. Wir erzielen bereits heute mehrere Millionen Euro Umsatz – bisher jedoch vor allem über den direkten Austausch mit
Ärztinnen und Ärzten durch unseren Außendienst und nicht über klassische D2C-Kanäle. Jetzt sind wir bereit, von Grund auf eine
erstklassige Performance-Marketing-Maschine aufzubauen. Dafür suchen wir eine Person, die dieses Thema mit echter Ownership
übernimmt – so, als wäre es ihr eigenes Business.
Diese Rolle bedeutet Full-Stack Growth: mit echtem Budget, klarer Ergebnisverantwortung, messbaren KPIs und direktem Impact auf
das Unternehmenswachstum.
Warum diese Rolle besonders ist
auf Product & Engineering sowie BI-Ressourcen zugreifen.
Funnel-Optimierung.
Deine Aufgabe: Baue und skaliere die Online-Growth-Engine von Kranus Health von 0 → 1 → 10 auf
Funnel-Conversion, Contribution Margin).
Instagram) sowie weitere Kanäle, die funktionieren (z. B. Communities, TikTok, Affiliates, Retargeting, Partnerschaften)
Dein Mindset: Du bist nicht einfach „an Marketing interessiert“, Du bist besessen davon, Zahlen zu bewegen.
Dein Hintergrund: Perfekte Lebensläufe sind uns egal, uns interessiert nachweisbare Umsetzung.
Informatik)
leistungsorientierten Umfeld)
Tools, mit denen du wahrscheinlich arbeiten wirst
sind wir offen)
Vertrauen - Wir glauben an die Talente, die wir einstellen. Du erhältst einen unbefristeten Vertrag. Home Office ist bei uns
problemlos möglich.
Body & Mobility – Du erhältst eine Urban Sports Club Mitgliedschaft und kannst dir ein Fahrrad zur freien Nutzung leasen.
Zukunft - Wir unterstützen Deine betriebliche Altersvorsorge & klären Dich gerne über die Vorteile auf.
Impact - Arbeit mit Sinn? Gemeinsam mit Dir verbessern wir die Gesundheitsversorgung von Patient:innen, jeden Tag.
Teamwork - Du bist Teil eines hochmotivierten Teams mit flachen Hierarchien und viel Spaß bei der Arbeit.
Wenn Du Fragen zur Position hast, melde Dich gerne direkt bei unserer People & Recruiting Managerin Annkathrin unter
people@kranushealth.com.
About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information, visit www.mirakl.com. Mirakl in Numbers: * 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40 * 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: * 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success * 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results * 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence * 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture * 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success ENTERPRISE ACCOUNT EXECUTIVE - MIRAKL ADS THE TEAM YOU'LL JOIN You'll be part of our EMEA Ads team led by Octavie Gosselin, VP Ads. The team consists of 7 professionals covering the EMEA region. Together, you'll be empowering businesses to monetise their ecommerce web traffic across both marketplace and first-party offerings while delivering more value to advertisers, marketplace sellers, and publishers. YOUR IMPACT * Develop and execute a go-to-market sales strategy for Mirakl Ads across EMEA territory, owning quota attainment through a structured, repeatable approach to new customer acquisition within retailer and marketplace operator. * Manage the full end-to-end sales cycle (typically 5 to 9 months) across all stages: prospecting and outbound engagement, discovery and business case development, technical validation with the solution engineering team, commercial negotiation with procurement and legal, and contract closure. * Build deep expertise in Mirakl Ads and act as a trusted advisor on retail media monetisation strategies, sponsored product mechanics, and advertiser ROI, positioning Mirakl's differentiators against competing retail media solutions. * Navigate complex retailer organisations to build and maintain senior-level relationships with the key decision-makers driving retail media initiatives, including: Chief Digital Officers, VP/Heads of eCommerce, Heads of Retail Media or Monetisation, CMOs, as well as engaging technical and legal stakeholders throughout the process * Own and grow a healthy, multi-stage pipeline, partnering closely with Solutions Engineering, Product, Customer Success, and Legal teams to accelerate deal progression and ensure a smooth transition to onboarding post-signature Experience * 5+ years of quota-carrying experience in SaaS or Ad-tech/Retail Media sales, with a consistent track record * Proven ability to manage and prioritise a pipeline, accelerating sales cycles to deliver against quarterly and annual revenue goals * Skilled in solution selling and ROI-based selling, with experience engaging technical and business stakeholders across multiple levels (from practitioners to C-suite) * Negotiation skills with a track record of closing mid-to-large enterprise deals * Experience using CRM tools (e.g. Salesforce) to manage forecasting, pipeline hygiene, and reporting Nice to Have * Familiarity with the programmatic advertising ecosystem: DSPs, ad servers, APIs, and data-driven media buying * Experience in marketplace platforms or eCommerce environments * Comfortable leveraging AI-powered sales tools (e.g. Gong, Dust) to improve prospecting, call preparation, and deal reviews Languages * English & German: C2 level (required) WE KEEP IT TRANSPARENT AND TIMELY. HERE’S WHAT TO EXPECT: 1. Introductory call : A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role. 2. Business interview Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach and impact. 3. Values Interviews : Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working. 4. Final decision & offer : We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we’ll walk you through the offer details, benefits, and next steps. BENEFITS AT MIRAKL : * Public Transport Pass: 50% reimbursement on your monthly public transport subscription. * Health Insurance: Flexible coverage tailored to individual or family needs, with Mirakl contributing to your plan. * Meal Allowance: Mirakl provide a monthly meal allowance. * Hybrid Setup: 4 days in-office & 1 day remote. * Pension & Life Insurance: Mirakl contributes monthly to your pension and covers 100% of life insurance premiums. * ClassPass forfait: Enjoy access to 40,000+ gyms and wellness studios worldwide with a no-commitment ClassPass membership. * Paid Time Off: paid vacation days per calendar year. We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations. As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, here in English and here in French. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.
DEINE MISSION Du übernimmst Verantwortung für die operative Vertragsbearbeitung in der betrieblichen Altersvorsorge und stellst sicher, dass unsere Kunden zuverlässig betreut werden. Du bist die Schnittstelle zwischen Penzilla und unseren Versicherungspartnern — sorgst dafür, dass Vorgänge sauber laufen, Fehlerquoten niedrig bleiben und unser Sales-Team sich aufs Verkaufen konzentrieren kann. DEINE AUFGABEN * Eigenverantwortliche Bearbeitung von Verträgen, Anträgen und Bestandsänderungen in der bAV * Korrespondenz mit Versicherern: schriftlich und telefonisch — von Standard-Rückfragen bis zu komplexeren Klärfällen * Einordnung und Bearbeitung von Sonderfällen entlang etablierter bAV-Durchführungswege * Sicherstellung von Datenqualität und Vollständigkeit über unsere Systeme hinweg * Enge Zusammenarbeit mit dem Sales- und Beratungsteam (Nathalie, Jens, Stefan, Robin) bei Übergaben und Eskalationen * Punktueller Kundenkontakt bei Rückfragen aus dem Vertragsmanagement DAS BRINGST DU MIT MUST-HAVE * Operative bAV-Erfahrung: Mehrere Jahre in der Versicherungsbranche, einem Makler-Backoffice oder einer bAV-Beratung — du kennst Durchführungswege, gängige Vertragskonstellationen und typische Sonderfälle * Souveränität im Umgang mit Versicherern: Du kommunizierst auf Augenhöhe, präzise und durchsetzungsstark — schriftlich wie telefonisch * Detailgenauigkeit unter Volumen: Du hältst Qualität konstant, auch wenn viele ähnliche Vorgänge gleichzeitig laufen * Pragmatische Arbeitsweise: Du arbeitest fokussiert entlang gesetzter Prioritäten, fragst gezielt zurück statt zu raten — und kommst auch klar, wenn nicht jeder Prozess in einem Handbuch dokumentiert ist * Kaufmännische Ausbildung im Versicherungs-, Finanz- oder Verwaltungsbereich NICE-TO-HAVE * Erfahrung mit HubSpot oder gängigen Versicherungs-Verwaltungssystemen * Erfahrung in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld WARUM UNS? * Vergütung: 50.000 € – 60.000 € Bruttojahresgehalt (abhängig von Erfahrung) * Start-up-Atmosphäre: Erlebe die Dynamik eines innovativen Unternehmens, in dem erfahrene Experten, Young Professionals und Gründer gemeinsam an einer Vision arbeiten und Erfolge teilen. * Sicherheit und Urlaub: Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage pro Jahr — damit du Beruf und Freizeit optimal in Einklang bringen kannst. * Flexibilität: Office-first-Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bei Bedarf auch von zu Hause aus produktiv und fokussiert zu arbeiten. * Innovatives Arbeitsumfeld: Wir digitalisieren die Branche und suchen Vordenker*innen, die mit anpacken wollen, die HR-Tech-Branche nachhaltig zu verändern. * Team: Vier Team-Events im Jahr, an denen wir gemeinsam Erfolge feiern. * Benefits: Firmenfitness-Mitgliedschaft (EGYM Wellpass) und Corporate Benefits auf unsere Kosten; arbeitgeberfinanzierte bAV-Modelle. BEWERBUNGSPROZESS Schlanker Bewerbungsprozess in drei Schritten: 1. Screening-Gespräch mit Robin Hodgson (VP Insurance Sales, 30 Min) — Fit und Fachliches 2. Fachgespräch mit Robin und Team (60 Min) — Praxisfälle und Zusammenarbeit 3. Meet the Founder mit Christoph Leser (30 Min) — Team-Fit und Angebot
WIR DIGITALISIEREN DIE BAUINDUSTRIE. BIST DU DABEI? Bei VESTIGAS bringst du Digitalisierung in eine der größten Branchen Europas: Wir ersetzen papierbasierte Lieferprozesse – von Bestellung über Lieferschein bis Rechnung – durch eine digitale, rechtssichere Plattform. Du arbeitest direkt mit Kunden im DACH-Mittelstand, sorgst für messbaren Nutzen und hast kurze Wege, hohe Verantwortung und schnelle Feedbackschleifen. Wenn du Ownership willst und gerne in einem Umfeld mit Tempo arbeitest, passt das hier. DEINE ROLLE Als Account Executive bei VESTIGAS verantwortest du qualifizierte Leads über den gesamten Sales-Cycle hinweg – von der ersten Präsentation unserer Lösung bis zum erfolgreichen Abschluss. Je nach Erfahrung, Dealgröße und Komplexität führst du eigenständig schnelle Abschlüsse oder steuerst anspruchsvollere Sales-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Sales oder den Foundern. Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Anforderungen unserer Kund:innen, berätst lösungsorientiert und baust langfristige Kundenbeziehungen auf. Dabei arbeitest du strukturiert und datengetrieben, pflegst Deals und Aktivitäten zuverlässig in HubSpot und nutzt Forecasts sowie KPIs als Grundlage für Transparenz und Planbarkeit. DEIN PROFIL * Du hast bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb und einen überzeugenden Track Record als Account Executive * Du bringst Erfahrung aus einem Startup- oder Scale-up-Umfeld mit, idealerweise im SaaS-Bereich oder mit Bezug zur Bauindustrie * Du schließt Deals unterschiedlicher Größe selbstständig ab, von schnellen Abschlüssen bis zu anspruchsvollen Projekten * Du arbeitest sehr strukturiert und sauber, nutzt HubSpot oder vergleichbare CRM-Systeme exzellent und überzeugst durch klare, lösungsorientierte Kommunikation * Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch fließend * Du lebst in oder in der Nähe von München und bist bereit, 2-3 Tage pro Woche im Büro präsent zu sein DEINE BENEFITS * Echte Verantwortung statt Mikromanagement. Du gestaltest mit, du entscheidest mit, du siehst den Impact deiner Arbeit direkt im Markt. * Direkter Draht zu Foundern und Leadership. Flache Hierarchien sind bei uns Alltag. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen. * AI-First-Workflow. Copilot, Claude, Cursor und Co. sind bei uns selbstverständliches Werkzeug. Wir erwarten und unterstützen ihren Einsatz. * Hybrides Arbeiten mit Office im Herzen Münchens, unweit der Theresienwiese. Flexibles Modell mit regelmäßiger Office-Präsenz, weil wir glauben, dass die besten Ideen auch im persönlichen Austausch entstehen. * Wellpass oder BahnCard, Corporate Benefits, Team-Events, jährliche Offsites. * Faire, wettbewerbsfähige Vergütung.