Vil du lede en enhet der mennesker med funksjonsvariasjoner får leve gode liv?

Seksjon for prosjektledelse er en nyetablert enhet med ansvar for å tilby prosjektledelse til interne endrings- og utviklingsprosjekter i Forsvarsmateriell. Seksjonen skal fungere som en fleksibel, metodisk sterk og lett tilgjengelig prosjektlederressurs for hele etaten. Seksjonen har i tillegg et særskilt ansvar for å bygge opp betydelig spisskompetanse innen ledelse og bistand i prosjekter under European Defence Fund (EDF) som er et internasjonalt rammeprogram som samler europeisk industri for å utvikle fremtidens forsvarsteknologi. Seksjonen ansvarsområder vil innebære å både lede prosjekter der Norge har en sentral rolle, og koordinere norsk deltakelse i prosjekter ledet av andre europeiske partnere. Seksjonen er i en oppbyggings- og skaleringsfase, med gradvis styrking av prosjektlederkapasiteten for å møte et økende behov på tvers av FMA og forsvarssektoren. Det er derfor behov for en tydelig og utviklingsorientert seksjonssjef som kan lede den videre utviklingen av seksjonens mandat, kapasitet og leveranser. Stillingen er organisatorisk plassert i avdeling for Prosjektleveranser og analyse, som har et helhetlig leveranseansvar for tidligfasearbeid, prosjektledelse, økonomi- og markedsanalyser samt rådgivning og kvalitetssikring i Forsvarsmateriell. Avdelingen består av fem seksjoner som samlet leverer metodisk solid og beslutningsrelevant støtte til FMA og forsvarssektoren. Seksjonene er komplementære og skal i samspill bidra til økt leveransekraft i et prosjektlandskap som preges av økende kompleksitet. Arbeidsoppgaver​ • Lede og videreutvikle seksjon for prosjektledelse, herunder personal- og resultatansvar • Sikre leveranser med høy faglig kvalitet, relevans og måloppnåelse innen seksjonens ansvarsområder • Utvikle og forvalte seksjonens fagområder, metoder og kompetanse • Ivareta seksjonens ansvar for faglig ledelse og myndighetsutøvelse i EDF-prosjekter, herunder der Norge er lead nation • Koordinere norsk deltakelse i internasjonale EDF-prosjekter på myndighetsnivå • Representere norske myndigheter overfor nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere • Gi strategisk rådgivning og sørge for relevant styringsinformasjon og rapportering til ledelsen • Bidra til utvikling av struktur, ansvar og arbeidsform i en nyetablert seksjon, samt ivareta nye oppgaver som tilfaller enheten Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på bachelornivå. Annen utdanning og spesielt relevant erfaring kan etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning. • Minimum 5 års relevant erfaring, inkludert erfaring med personalledelse • Solid erfaring fra prosjektledelse • Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk. • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG ​og NATO SECRET​ før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) • Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen I tillegg er det en fordel om du har: • Erfaring med internasjonale rammeprogrammer som EDF eller tilsvarende. • Tilleggsutdanning utover bachelor, feks innen ledelse eller andre relevant fagfelt • Relevant sertifisering innen prosjektledelse er ønskelig (f.eks. PRINCE2 , PRINSIX eller PMP) • Kjennskap til forsvarssektoren • Erfaring fra offentlig forvaltning • Erfaring med forsknings- og utviklingsprosjekter Personlige egenskaper​ • Vi søker deg som er en samlende og trygg leder, som skaper engasjement og felles retning gjennom gode samarbeidsevner og tydelig kommunikasjon. Du bygger tillit i møte med ulike mennesker og fagmiljøer, og evner å etablere gode samarbeidsformer på tvers av organisasjoner og nasjoner. Du har høy gjennomføringsevne og tar naturlig ansvar for å drive komplekse prosesser og prosjekter fremover. Samtidig evner du å balansere oppmerksomhet på detaljer med et strategisk blikk for helhet og sammenheng, også i en hektisk og dynamisk arbeidshverdag. Du er analytisk, strukturert og utviklingsorientert. Du er faglig og teknologisk nysgjerrig, holder deg oppdatert innen relevante områder og deler aktivt kunnskap og erfaringer med andre. Du tar initiativ, ser muligheter for forbedring og utvikling, og motiveres av å bidra til å forme struktur, arbeidsformer og ansvarsområder i en organisasjon under utvikling. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø.    • Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.     • Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor  • Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.   • Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).   • Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.   • Bedriftshelsetjeneste   • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).  • Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo). Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1211 Seksjonssjef lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 960 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.     ​ Hvorfor skal du velge oss? ​ I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.  Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.  Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.  Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad! Kontaktinformasjon​Eli Anette Laurhammer Clausen, avdelingsleder, +47 975 09 337 Arbeidssted​Rødskiferveien 20 1352 Kolsås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell Referansenr.: 5139301345 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Bo og habilitering er Kristiansund kommunes største enhet, med i overkant av 190 årsverk, ni avdelinger, ambulante tjenester og dag- og aktivitetstilbud. Enheten yter tjenester til rundt 120 mottakere. Vi søker en enhetsleder som motiveres av å utvikle mennesker, tjenester og organisasjon. Gjennom god planlegging, organisering, ledelse og oppfølging av arbeidet vil du bidra til at Bo og habilitering også i framtiden kan levere forsvarlige tjenester. Om stillingen​ Kristiansund kommune utøver arbeidsgiverrollen innenfor rammene av lov- og avtaleverk, politiske vedtak og delegert myndighet. Som enhetsleder leder du på oppdrag fra kommunedirektøren og har et helhetlig ansvar for enheten. Du leder en enhet med ni avdelingsledere og tre ansatte i stab. Sammen utgjør dere et lederteam med nødvendig erfaring og kompetanse, og som er et viktig fundament for den videre utviklingen av enheten. Bo og habilitering står overfor store endringer. Tjenestemottakernes behov blir mer komplekse, tilgangen på arbeidskraft blir mindre og de økonomiske rammene strammere. Samtidig øker kravene til dokumentasjon, rettssikkerhet og samhandling. Vi søker derfor en leder som kan utvikle framtidens tjenester. Det innebærer å omsette lov- og avtaleverk, politiske vedtak og planer/prosedyrer til praktisk handling, utvikle medarbeidere og ledere, ta i bruk nye arbeidsformer og teknologi, og sikre bærekraftige tjenester også i framtiden.  Hovedarbeidsområder​ Som enhetsleder vil du blant annet ha ansvar for • helhetlig ledelse av enheten • iverksetting av politiske vedtak og kommunens planer/prosedyrer • utvikling av gode tjenester • kompetanse- og bemanningsplanlegging • økonomistyring • kvalitetsarbeid, internkontroll og kontinuerlig forbedring • arbeidsmiljø og HMS, inkludert systematisk sykefraværsarbeid • lederstøtte og utvikling av ledergruppen • tett samarbeid med enhetens tillitsvalgte og vernetjeneste • innføring og videreutvikling av nye arbeidsformer og bruk av velferdsteknologi og digitale verktøy • samarbeid med tjenestemottakere, pårørende/verger, spesialisthelsetjeneste og andre samarbeidspartnere Arbeidsoppgavene vil utvikles i takt med samfunnsutviklingen og kommunens behov. Vi ser etter deg som​ Du har​ • relevant helse- og sosialfaglig utdanning • ledererfaring • god kunnskap om offentlig forvaltning, relevant lovverk og rammebetingelser for helse- og omsorgstjenester • god skriftlig og muntlig framstillingsevne (norsk) Det er ønskelig at du har​ • mastergrad • lederutdanning • erfaring fra tjenestemottakere med bistandsbehov • erfaring med omstillings- og utviklingsarbeid Dersom du har relevant ledererfaring, men mangler lederutdanning, må du være villig til å gjennomføre slik utdanning straks etter tilsetting. Du er leder som​ • ser sammenhengen mellom tjeneste, kompetanse og bemanning, lov- og avtaleverk, økonomi og organisering • skaper retning, tillit og gode samarbeidsrelasjoner • arbeider strukturert, systematisk og langsiktig Vi søker en leder med god helhetsforståelse. Du vet at gode tjenester utvikles gjennom samspillet mellom mennesker, fag, ledelse og systemer. Du evner å balansere hensynet til tjeneste, arbeidsmiljø og økonomi. Vi definerer arbeidsmiljø som måten arbeidet blir planlagt, organisert, ledet og fulgt opp på. Vi tilbyr ​ • konkurransedyktig lønn • muligheten til å lede kommunens største enhet • stor innflytelse på utviklingen av framtidens tjenester • gode muligheter for egen lederutvikling • dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer  • Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP Derfor kan dette være din viktigste lederjobb​ Bo og habilitering avslutter i 2026 et omstillingsprosjekt i samarbeid med Molde kommune og Helseinnovasjonssenteret AS. Enheten har et godt grunnlag for videre utvikling. Du får lede kommunens største enhet sammen med avdelingsledere og egen stab. Samtidig blir du en del av kommunens ledergruppe, der utviklingen av framtidens tjenester skjer i tett samarbeid på tvers av enheter og sektorer. Du skal ikke løse oppdraget alene. Kommunedirektøren med toppledergruppen viser vei og står deg i ryggen. Øvrige vilkår​ Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Søknad​ Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.​ Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn. Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste. Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Søk her