Vill du bli en del av något större och bidra till en hållbar utveckling för Norrbotten i vårt län och ut mot omvärlden?

Vill du arbeta för ett socialt hållbart Norrbotten tillsammans med ett härligt gäng? Då kan det vara dig som vi söker som vår nya kollega.

Du kommer att tillhöra enheten för social hållbarhet som idag består av 13 medarbetare.

Som medarbetare hos oss är du en del av ett större sammanhang där du får möjlighet att bidra till en hållbar samhällsutveckling både i Norrbotten, nationellt och internationellt.

Om jobbet

Vi söker nu en person för att arbeta med samordnings- och utvecklingsuppdrag inom social hållbarhet med fokus på mänskliga rättigheter. Inom området mänskliga rättigheter samlas flera uppdrag som bidrar till nationella mål på området. I rollen ingår att arbeta i samverkan med andra uppdrag inom social hållbarhet och du kommer att arbeta i ett team nära två kollegor som ansvarar för andra uppdrag inom området mänskliga rättigheter. Den här tjänsten innebär initialt att du bidrar till genomförandet av våra uppdrag inom mänskliga rättigheter och rasism (med fokus på nationella minoriteters och urfolks rättigheter), stöd till statens försoningsprocess med tornedalingar, kväner och lantalaiset, samt statsbidrag till personligt ombud.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:

Föra löpande dialog med kommuner, nationella minoriteters organisationer och andra aktörer i länet

Ha en god bild över läget i länet gällande mänskliga rättigheter och förutsättningar för genomförandet av nationella minoriteters rättigheter, t.ex. genom minoritetslagstiftning och försoningsprocess för tornedalingar, kväner och lantalaiset.

Hantera statsbidrag till kommuner som bedriver verksamhet med personligt ombud.

Planera, genomföra och följa upp kunskapshöjande insatser och forum för dialog och erfarenhetsutbyte såväl internt på länsstyrelsen som externt i länet.

Omvärldsbevaka, utreda, ta fram och följa upp olika underlag inom området.

Delta i löpande arbetsuppgifter såsom att svara på remisser, kommunicera enhetens arbete i olika forum, delta i nätverks- och arbetsgrupper samt medverka i enhetens och myndighetens generella utvecklingsarbete.

Löpande arbeta med uppföljning av budget och resultat samt återrapportering av uppdragen.

Bidra till genomförandet av andra uppdrag inom området mänskliga rättigheter och social hållbarhet.

Tjänsten innebär en del resor i länet och till övriga landet.

Arbetet är i ständig utveckling och uppdragen inom social hållbarhet och mänskliga rättigheter förändras över tid. Du behöver därför kunna hantera förändringar. Det ger dig samtidigt möjligheter att utvecklas och både bredda och fördjupa din kompetens hos oss.

Om dig

Vi söker dig som har:

akademisk examen inom samhällsvetenskap, beteendevetenskap, juridik eller annan för tjänsten relevant utbildning som vi bedömer som likvärdig,

relevant arbetslivserfarenhet av samhällsfrågor på strategisk nivå, som exempelvis att samordna större uppdrag eller att driva utvecklingsprocesser både självständigt och i samverkan med andra,

kunskap om social hållbarhet och relaterade områden, t.ex. folkhälsa, integration, jämställdhet, mänskliga rättigheter.

god förmåga att kommunicera på svenska (muntligt och skriftligt) samt att använda administrativa system och digitala verktyg.

kunskap om länet och de regionala förhållandena inom social hållbarhet

Tjänsten kräver att du som person kan arbeta självständigt, ta egna initiativ och har god förmåga att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt.

Samtidigt är det viktigt att du har lätt för att samarbeta med andra och bygga goda relationer, både med kollegor och externa aktörer. Vidare har du en helhetssyn, är analytisk, och har en god förmåga att driva processer framåt till avslut.

Det är meriterande om du har:

kunskap om hur offentlig förvaltning fungerar

kunskap om nationella minoriteters och urfolks rättigheter, sanningskommissioner och försoningsprocesser

kunskaper om funktionsrätt och funktionshinderspolitik,

erfarenhet av arbetssätt och metoder för att främja delaktighet och jämlikhet, t.ex. rättighetsbaserat arbetssätt och jämställdhetsintegrering.

erfarenhet av att arrangera och leda mindre och större möten, utbildningar och konferenser, såväl fysiska som digitala, liksom vana att föreläsa och utbilda andra,

kunskap om processledning, kommunikation, planering, uppföljning, effektmätning av samhällsinsatser

För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som en självklarhet att du bidrar positivt till vår arbetsmiljö och arbetsglädje samt agerar utifrån den statliga värdegrunden.

Bra att veta

Vi använder oss av sex månaders provanställning.

Kallas du till intervju kan du komma att få göra ett arbetsprov.

Eftersom vissa arbeten hos oss ställer krav på säkerhetsprövning kan du innan en anställning komma att få göra en säkerhetsprövning. Den innehåller ett säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll. För vissa arbeten krävs svenskt medborgarskap.

Om Länsstyrelsen och vårt erbjudande till dig

Vi arbetar tillsammans för utveckling och bidrar till samhällets bästa. Det gör vi på uppdrag av regeringen och vårt ansvarsområde är brett. Våra uppdrag spänner över hela samhället och hos oss finns allt ifrån biologer och ingenjörer till ekonomer och samhällsvetare.

Vi jobbar tillsammans för att skapa samhällsnytta var dag och säkerställer att nationella mål och beslut för genomslag. Vi tror på var och ens förmåga att självständigt driva sitt dagliga arbete, där du som medarbetare får rätt förutsättningar till arbetslivsbalans.

Roll

Utvecklingsledare inom social hållbarhet - mänskliga rättigheter

Kategori

Administration, ekonomi, juridik

Plats

Luleå

Publicerad

15 juli

Sista ansökningsdag

9 augusti

Källa

Arbetsförmedlingen

Taggar för det här jobbet

Handläggare, offentlig förvaltning/Utredare, offentlig förvaltning Svenska

Liknande jobb

Utvecklingsledare, Regional dans, kulturenheten, kulturfrämjande verksamhet

REGION NORRBOTTEN•Luleå

Region Norrbotten arbetar för att göra konst och kultur tillgängligt för både invånare och besökare i länet. Kulturenheten är en del av avdelningen för Regional utveckling och ansvarar för Region Norrbottens samlade insatser inom kulturområdet, enligt kultursamverkansmodellen. Verksamheten utgår från den regionala kulturplanen och Region Norrbottens utvecklingsstrategi. Kulturenheten består av ett kansli samt verksamheterna Norrbottens Museum, Norrbottensmusiken, Regionbibliotek Norrbotten, kulturfrämjare och resurscentra. Totalt arbetar cirka 90 personer inom enheten. Vi söker nu dig som vill bidra till att utveckla och lyfta dansen i Norrbotten! Vi söker Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom ett relevant område, exempelvis dans, kultur eller kulturadministration, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av att initiera, leda och följa upp projekt samt goda kunskaper inom administration, budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Du har också en god digital kompetens. Vidare har du: Erfarenhet av arbete inom dans- och/eller kultursektorn, eller närliggande områden Dokumenterad erfarenhet av projektledning Erfarenhet av att bygga och utveckla samverkan med olika aktörer, exempelvis inom offentlig sektor, föreningsliv eller kultur Erfarenhet av budgetarbete Meriterande är: Utbildning inom projektledning och/eller ekonomi Kunskap om dansområdet och dess förutsättningar Erfarenhet av att bygga och utveckla nätverk och samarbeten God kännedom om dansområdet i Norrbotten Erfarenhet av arbete inom regional eller offentlig organisation Erfarenhet av att planera och genomföra evenemang eller aktiviteter Etablerade nätverk inom kulturområdet i Norrbotten Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Som person är du engagerad och drivande med ett starkt intresse för utveckling. Att bygga relationer kommer naturligt för dig och du trivs i en roll där du får samverka brett, skapa nya möjligheter och ingå i samarbeten och nätverk. Du är självgående och initiativrik med förmågan att se idéer ta form och bli verklighet. Det här får du arbeta med Som regional Danskonsulent arbetar du både strategiskt och operativt för att utveckla och stärka dansområdet i Norrbotten. Du initierar och driver projekt, bygger nätverk och samverkar med bland annat kommuner, föreningsliv, utbildningsverksamheter och professionella dansaktörer. Uppdraget har ett särskilt fokus på att skapa goda förutsättningar för dansverksamma i regionen samt främja barn och ungas möjligheter att möta och utöva dans. I uppdraget arbetar du både självständigt och i nära samverkan med andra, vilket förutsätter att du trivs med såväl teamarbete som eget ansvar. Tjänsten innebär en nära samverkan med kollegorna inom kulturfrämjande verksamhet där denna roll är en del i arbetet framåt för enheten. I uppdraget ingår även omvärldsbevakning och att i olika sammanhang förmedla dansens utveckling och villkor i Norrbotten. Utöver det operativa arbetet omfattar rollen administrativa uppgifter som rapportering, urvalsprocesser, framtagning av beslutsunderlag och budgetarbete. Du medverkar också praktiskt i planering och genomförande av evenemang, kompetensutvecklingsinsatser och andra aktiviteter. Det här erbjuder vi dig Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid, dagtid, måndag - fredag. Tillträde oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Arbetsplats: Luleå, med vissa fysiska träffar i Norrbotten. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

Sista ansökan: 5 aug.Publicerad: 16 juni

Verksamhetsutvecklare

Utvecklare- systemstöd och digital utveckling

LULEÅ KOMMUN•Luleå

Vill du vara med och utveckla hur vår verksamhet arbetar där verksamhetsbehov, processer och teknik möts? Då kan rollen som utvecklare vara rätt för dig! Som utvecklare är du en viktig del i att omsätta verksamhetens behov till konkreta lösningar. Rollen innebär att arbeta tillsammans med andra för att fånga upp förbättringsbehov, analysera dem och utveckla konkreta lösningar som bidrar till att det blir lätt att göra rätt i vardagen. Du kommer att arbeta med både utveckling och förvaltning av verksamhetsnära system samt bidra till förbättring av arbetssätt och processer. I uppdraget ingår även att ta fram och vidareutveckla AI baserade lösningar, såsom digitala assistenter och automatiserade flöden. Rollen präglas av en hög grad av operativ genomförandeförmåga, där du inte bara identifierar behov utan också realiserar dem i praktiken. Tjänsten är placerad på enheten Systemstöd och digital utveckling, med nära samverkan med andra verksamheter inom kommunen. Du blir en del av en engagerad och kompetent arbetsgrupp där vi tillsammans utvecklar våra arbetssätt och lösningar med fokus på kund och verksamhetsnytta. Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen får du arbeta nära verksamheten och bidra till lösningar som förenklar vardagen för dem vi finns till för. Arbetsuppgifterna kan till exempel handla om att: •Fånga upp behov och omsätta dem till lösningar i system, processer och arbetssätt •Utveckla, vidareutveckla och förvalta verksamhetsnära system, e-tjänster och digitala stöd •Identifiera möjligheter till effektivisering, automation och minskat administrativt krångel •Ta fram enklare analyser och underlag som stöd för utveckling och prioriteringar •Delta i upphandlingar och kravställningar •Bidra till AI-baserade lösningar, till exempel digitala assistenter och automatiserade flöden •Samarbeta med utvecklingsledare och andra funktioner för att driva förbättring från behov till genomförande KVALIFIKATIONER Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet och IT, med fokus på digitalisering och utveckling av arbetssätt. Du behöver inte kunna allt från start, men vi ser gärna att du har med dig flera av följande kompetenser och förmågor: •Du har lätt för att förstå verksamhetens behov och omsätta dem till lösningar i system, processer eller arbetssätt •Du är nyfiken på hur digitala verktyg, data och automatisering kan bidra till enklare och mer effektiva arbetssätt •Du har intresse för AI och vill bidra till att utveckla lösningar som skapar nytta i vardagen •Du arbetar strukturerat och har förmåga att ta arbete vidare från behov till genomförande •Du har lätt för att samarbeta, kommunicera och skapa förståelse mellan olika funktioner Vi ser också att du har eftergymnasial utbildning inom exempelvis systemvetenskap, informatik, IT, digital verksamhetsutveckling eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn

Sista ansökan: 10 aug.Publicerad: 1 juli

Verksamhetsutvecklare

Utvecklingsledare med fokus på boendemobilisering och samverkan

GÖTEBORGS KOMMUN•Göteborg

Beskrivning Vi söker nu en vikarierande utvecklingsledare med fokus på boendemobilisering och samverkan. Vill du arbeta med att bryta segregationen i Göteborg? Har du ett utvecklingsinriktat och flexibelt förhållningssätt och drivs av att göra skillnad för människor? Nu söker vi dig som vill bidra till utvecklingen av våra bostadsområden genom att arbeta med boendemobilisering, samverkan och stärkt egenmakt. Arbetsuppgifter På Bostadsbolaget pågår ett långsiktigt arbete med särskilt fokus på våra utvecklingsområden Hammarkullen, Biskopsgården och Tynnered. Målet är att inga av Göteborgs stadsdelar ska finnas med på polisens lista över särskilt utsatta områden år 2030. Vi har ett specifikt uppdrag att bidra till samhällsutvecklingen och förbättrad integration. För att nå målet arbetar vi tillsammans med andra aktörer i staden för att minska ojämlikheten och öka delaktigheten. I rollen som vikarierande utvecklingsledare tillhör du enheten Social Hållbarhet, distrikt Hisingen. Tjänsten är placerad i Biskopsgården där du har ett särskilt ansvar att initiera och driva boendedialoger, samverkansprocesser och mobiliserande insatser i området. I jobbet ingår att: utveckla och genomföra aktiviteter och projekt som stärker relationer, delaktighet och egenmakt bland boende. leda och samordna samverkansprocesser med interna och externa aktörer. skriva, formulera, och följa upp samverkansavtal exempelvis IOP (idéburet offentligt partnerskap). arbeta både strategiskt och operativt för att skapa långsiktig förändring. bidra till att utveckla metoder och arbetssätt för boendemobilisering och lokal utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har: relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet inom social hållbarhet, boendedialog eller samverkansarbete. dokumenterad erfarenhet av att driva samverkansprocesser. förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för både strategiska och operativa uppgifter. god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap efter målgrupp. Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet av att: skriva avtal, såsom IOP och andra samverkansavtal. initiera och genomföra utvecklingsprojekt med fokus på boendemobilisering och lokal delaktighet. erfarenhet från fastighetsbranschen och arbete med utvecklingsprojekt i komplexa miljöer. Om oss Bostadsbolaget har cirka 25 000 hyresrätter fördelade över Göteborgs alla stadsdelar. Det gör oss till en av Göteborgs största hyresvärdar och en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen. Vi är cirka 400 personer som jobbar på Bostadsbolaget. De flesta arbetar ute i våra bostadsområden närmast våra hyresgäster, medan andra jobbar centralt i någon av våra stödfunktioner. Hos oss finns fler än 20 olika yrken representerade, men oavsett yrkesroll arbetar vi alla mot samma mål - att skapa goda och trygga boendemiljöer tillsammans med runt 50 000 hyresgäster och våra andra samarbetspartners. Vår verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Vi arbetar aktivt med våra värderingar och vill att våra medarbetare ska tycka det är roligt att gå till jobbet. Bostadsbolaget ingår i Framtidenkoncernen som är en del av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för en hållbar stad, öppen för världen.

Sista ansökan: 9 aug.Publicerad: 24 juli

IntegrationshandläggareYrken med social inriktning