
Iver Accelerate AB · Linköping
Accelerate befinner sig i en stark tillväxtfas, med hög efterfrågan och ett erbjudande som ligger rätt i tiden inom Cloud, Utveckling, AI och Integration. Vi ha...
Accelerate befinner sig i en stark tillväxtfas, med hög efterfrågan och ett erbjudande som ligger rätt i tiden inom Cloud, Utveckling, AI och Integration.
Vi har en tydlig ambition att fortsätta växa och ta en starkare position på marknaden, genom att vinna nya kunder och ta en större roll i våra kunders mest affärskritiska initiativ.
För att ta nästa steg behöver vi stärka vår förmåga att etablera nya kundrelationer och vinna större, mer strategiska affärer. Vi söker därför en Head of Sales som vill ta ett tydligt ansvar för hur vi driver affär framåt.
Om rollen Som Head of Sales har du ett helhetsansvar för Accelerates säljfunktion och kommersiella agenda, med ett tydligt fokus på nykund och affärsdriv.
Rollen är operativ och affärsnära. Du förväntas inte bara sätta riktning, utan också själv vara aktiv i affären och driva den hela vägen till avslut. Du rapporterar till VD och är en del av ledningsgruppen.
Fokus i rollen är att öka tempot i försäljningen, vinna nya kunder och stärka vår förmåga att driva större och mer komplexa affärer.
Ditt uppdrag Du ansvarar för att vidareutveckla och strukturera Accelerates säljfunktion med fokus på nykund, affärsvolym och kvalitet i affären.
Du ansvarar också för att skapa struktur och tempo i försäljningsarbetet genom att:
En central del av rollen är samverkan. Du arbetar nära konsultchefer och regionledning för att säkerställa kvalitet i affären, rätt kompetens i leverans och en tydlig koppling mellan försäljning och genomförande.
Du arbetar även nära nyckelpersoner i organisationen för att utveckla och paketera vårt erbjudande, och bidra till att vi säljer rätt kompetens, med rätt kvalitet och prissättning.
Förväntningar och bakgrund I rollen förväntas du bidra till att:
Vi söker dig som har erfarenhet av att driva affär i konsult- eller techmiljö och som trivs i roller där du kombinerar strategi med operativt arbete.
Om dig Du är affärsdriven och har ett tydligt fokus på att skapa resultat.
Du har ett starkt eget driv i affären och är van att ta ansvar hela vägen från första kontakt till avslut. Samtidigt är du strukturerad i ditt arbetssätt och bidrar med tydlighet, tempo och riktning.
Du bygger förtroende snabbt, både internt och externt, och har en naturlig förmåga att samarbeta med andra delar av organisationen för att skapa bra affärer.
Du kombinerar energi och driv med struktur och genomförandekraft.
Om Accelerate Accelerate är ett växande IT-konsultbolag med ca 250 specialister och vi kombinerar teknisk kompetens med stark verksamhetsförståelse för att skapa verkligt värde hos våra kunder.
Vi arbetar nära våra kunder i uppdrag där teknik är en central del av verksamhetsutvecklingen, och där vår roll ofta är att ta ett helhetsgrepp – från strategi till implementation.
Vår styrka ligger i kombinationen av djup teknisk kompetens och ett affärsnära arbetssätt. Det gör att vi kan ta en tydlig position i kunddialogen och bidra i de frågor som är viktigast för våra kunder.
Hos oss möts teknik och affär i en organisation med korta beslutsvägar, där ansvar, samarbete och engagemang är centrala delar av hur vi arbetar.
Placeringsort Accelerate finns på flertal orter i Sverige och Norge. I rollen som Head of Sales ansvarar du för den svenska marknaden och utgår du från vårt kontor i Linköping, Norrköping eller Stockholm (Solna), med möjlighet till hybridarbete.
Vi intervjuar löpande – vänta inte med att skicka in din ansökan. Önskad start är snarast eller enligt överenskommelse.
Har du frågor? Kontakta Jesper Carlsson på jesper.carlsson@iver.se
Vi ser fram emot att träffa dig. Välkommen till Accelerate!
If you love the mix of working both strategically and operationally within the People area in a high paced environment, this is a role for you! As Head of People Nordics your mission will be to continue our journey and take the People dimension to the next level. AUTO1 Group is developing rapidly and working hard to conquer the digital automotive industry. Our mission is to build the best and innovative way to buy and sell cars online. To accomplish this ambitious goal we need to continue building the best company for the best people! As Head of People, you will lead the Nordic People team towards achieving our long term business plans and ambitions. The Nordic People team consists of 6 colleagues within different areas of expertise, including Talent Acquisition, Payroll, People Generalists and Office Management. This role is a temporary position to cover for a maternity leave for a year and starts in October 2026 and ends in November 2027. This role would be based in Stockholm, Alvik, and report to our local VP Nordics. As the Head of People, you will have responsibility for our Nordic people organization and you’ll be the strategic partner to the Nordic leadership team and managers. You will make sure we systematically improve the work environment processes, making sure we are compliant and best in class. Together with the team, you’ll be the go to experts for all managers and employees on all People-related matters. Your new Role Your role is all about our brilliant people, and your focus will be on; Being a true AUTO1 ambassador who inspires others to do their best for us to achieve our common company goals Setting clear expectations for your team and following up on an individual level. You’ll coach the team daily in their individual areas of responsibility Ensuring that your team members have what it takes to be committed to their work and to function as a high-performing team Acting as an advisor for management Support to make sure our hiring process is timely and respectively followed by an onboarding experience Supporting the organization with employee administration such as employment contracts, salary reviews, updating information in our HRIS, coordination with authorities, tickets and first-line support for employees and managers etc Be the first point of contact with external partners to ensure legal compliance Lead and own various People-related topics Your Skills Bachelor’s degree in HR, business or similar field Experience in a leadership role, including leading and developing teams, is required Proven track record in the creation and execution of HR strategies and processes such as L&D, Performance Management, Onboarding, etc. Data driven approach with moderate excel skills Coaching skills, on all levels in an organization A minimum of 4 years in HR Expert knowledge of Swedish labour law - Danish or Finnish labour law knowledge is a plus but not a requirement. Experience from working towards other Nordic countries is preferred You have a prestigeless mindset and you enjoy working in a fast-growing environment where you are given a lot of responsibility You speak / write fluent Swedish and English Why AUTO1 Group A lot of responsibility from the beginning Once a unicorn, now a listed public company, be part of our success story! Your contribution counts - with your work, you contribute to our corporate success and you are part of our revolution in the automotive industry An international team with highly motivated employees and an honest feedback culture Challenging projects with a lot of room for influence Benefits - We offer you company pension, health insurance (sjukförsäkring), wellness contribution, discounts on different offers and regular team events
Swedstyle AB är en ledande tillverkare av höj- och sänkbara bordsstativ. Med egen högautomatiserad produktion, produktutveckling och försäljningsorganisation utvecklar vi morgondagens arbetsplatser. På Swedstyle utvecklar, tillverkar och marknadsför vi också varumärket Flexlock som är ett digitalt låssystem med smarta rfid-lås. För att möta kundernas krav på funktionella och effektiva arbetsplatser satsar vi på Innovativ teknik i kombination med svensk produktion och kvalitet. Fokus på miljö och hållbarhet är en självklarhet för oss. Vi befinner oss i en spännande och expansiv fas där vi vill fortsätta stärka vår internationella position. Vi är totalt ca 160 medarbetare med en omsättning på 550 MSEK. Bolaget ägs av Storskogen, vilket innebär långsiktighet och stöd i vår fortsatta utveckling. Läs mer på www.swedstyle.com HEAD OF SALES Vill du vara med och driva utvecklingen i ett tillverkande industribolag med stark tillväxtagenda och höga ambitioner? Här får du en nyckelroll med möjlighet att påverka både strategiska beslut och operativt genomförande. Vi söker en Head of Sales som kombinerar affärsmässighet med ett tydligt och förtroendeskapande ledarskap – någon som bygger starka team, skapar engagemang och driver utveckling på både affärs- och individnivå. UPPDRAGET Vi söker en affärsdriven och handlingskraftig Head of Sales som vill ta ett avgörande ansvar för Swedstyles fortsatta tillväxtresa. Som Head of Sales blir du en central del av ledningsgruppen och får ett övergripande ansvar för försäljning och kommersiell utveckling. Du kombinerar strategiskt perspektiv med ett operativt driv och säkerställer att planer blir verklighet genom hela organisationen. Du rapporterar till CEO och placeringsort är vid enheten i Vaggeryd. ANSVARSOMRÅDEN I rollen som Head of Sales kommer du ha fokus på följande: Med en tydlig sälj och marknadsstrategi driva nykundsbearbetning och expansion i Europa och NA som ett nästa steg. Utveckla och stärka OEM-affären med befintliga och nya strategiska kunder. Säkerställa struktur, kvalitet och framdrift i pipeline, KPI:er, prognoser och uppföljning. Leda, utveckla och inspirera ett kommersiellt team med omkring 13 medarbetare, inklusive internationella resurser. Aktivt bidra till ledningsgruppens utveckling och Swedstyles totala affär. DIN PROFIL Vi söker dig som är en senior kommersiell ledare med ett tydligt resultatfokus och förmågan att se hela affären. Du har erfarenhet av att driva tillväxt i konkurrensutsatta marknader och är van att ta ansvar för såväl resultat som människor. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Dokumenterad erfarenhet av Internationell försäljnings- och affärsutveckling på strategisk och operativ nivå, gärna från Europa och DACH-marknaden. Dokumenterad erfarenhet av resultatansvar med fokus på budget, prognoser, lönsamhet samt god förståelse för marginaler, prissättning och affärsflödet mellan försäljning, produktion och logistik Erfarenhet av att leda och utveckla högpresterande team. Erfarenhet från ledningsgrupp och förändringsarbete i en organisation med högt tempo. Mycket god förmåga att skapa struktur, riktning och genomförandekraft i en föränderlig miljö. Erfarenhet från industri, OEM-affärer, möbel- eller kontorsbranschen är starkt meriterande. Det är även positivt med erfarenhet av datadriven försäljning, positionering och value proposition. DETTA ÄR DU Som person är du affärsmässig, tydlig och trygg i ditt ledarskap. Du har hög energi, en naturlig förmåga att få saker att hända och skapar förtroende i både interna och externa relationer. Du leder nära verksamheten och förenar höga ambitioner med ett genuint intresse för människor. Du är modig i dina beslut, lösningsorienterad i ditt arbetssätt och har förmågan att skapa engagemang även när förutsättningarna förändras. Du trivs i en kultur som präglas av ansvarstagande, kostnadsmedvetenhet, högt tempo och ett tydligt kund- och partnerfokus. VI ERBJUDER Du erbjuds en nyckelroll i ett bolag med starka ambitioner, internationell potential och ett tydligt fokus på nästa steg i utvecklingen. Här får du möjlighet att påverka riktningen, bygga ett starkt kommersiellt team och göra verklig skillnad för Swedstyles framtida tillväxt och lönsamhet. ANSÖKAN I denna rekrytering samarbetar vi med Finnveden Executive AB. För ytterligare information om tjänsten, kontakta rekryteringskonsult Christina Cajtoft 070- 302 15 23. Då urval sker löpande vill vi ha din ansökan snarast. Vi kommer påbörja intervjuer i augusti. Ansökan till tjänsten sker via Finnveden Executives hemsida, www.finnvedenexecutive.se Välkommen med din ansökan!
01Health is at an inflection point. The platform is built, revenue is accelerating, and we are moving from a single-specialty company to a multi-vertical specialist healthcare platform - with AI as embedded clinical infrastructure. Our vision is to help all clinicians deliver the latest innovations in healthcare, improving the standard of care for millions of people. Backed by the investors behind Revolut, CityMapper, and Depop - we're scaling fast across the UK and beyond, and are looking for exceptional people to join us on our mission. What is happening at 01Health right now: Balderton-backed Series A company 90% of UK patients can reach an 01Health–affiliated clinic within 30 minutes All growth has been inbound, ~50% word of mouth 4.98★ customer rating from the dentists who use us Aerox (sleep) ready for national rollout to top-performing 01 Partners, with a 300+ clinic waitlist US expansion live New verticals being tested and prototyped We are not searching for product–market fit anymore. We are ready to dominate the market, and to do it across multiple medical specialties, transforming lives in the process. The Role The Core dentist base is the foundation of 01Health - the steady-state engine that powers everything we build. As Head of Sales, you'll own it completely: revenue, activation, retention, and order frequency. You'll sit at the Commercial leadership table, define what gold-standard commercial leadership looks like, and turn a proven model into the growth that doesn’t stop. What You Will Do Own the number: Full accountability for total Sales revenue. You set the pace, deliver weekly order volume vs. budget, and hold yourself and the team to ambitious targets Define the playbook: Build and embed differentiated commercial approaches for differing provider segments - creating the clarity, ownership, and handovers that turn good teams into great ones. Drive with data: Translate funnel analytics and customer segmentation into concrete strategy - and then execute Build the machine: Hire, onboard, and performance-manage a world-class team. Coach them to raise the bar on commercial execution, ownership, and strategic thinking Cross-functional Leadership: Partner closely with other team leaders (Product, RevOps, Clinical Operations, etc.) to optimise for customer experience & order growth - surfacing issues proactively with data-led solutions Senior Reporting: Report to leadership regularly with performance data and accurate forecasts so everyone can stay close to the numbers What We Are Looking For You know what great looks like - because you've built it. 10+ years commercial experience, including 5+ years of managing teams of 5 or more Operated at a Series A-B company & helped scale a Sales org post-Series A Personally owned and delivered against significant annual revenue targets with full accountability Deep experience with SMB at scale: thousands of customers with mixed LTVs and use cases Proven experience of turning own data analysis into tangible strategic actions A pro-active, independent problem solvers who thrives in high-ownership environments where the playbook is still being written Why Join Us Real impact, every day - your work directly changes patient outcomes. You'll feel it, and so will the people whose care you're improving. 25 days holiday + your birthday off - because no one should work on their birthday! Outsized leverage and full ownership - real authority today, lasting impact tomorrow; what you build now shapes how this company operates at every stage after. Grow fast - backed by top VCs and built by the best; you'll be learning from some of the sharpest minds in health-tech every single day. Vitality Health cover - private medical insurance, because we take care of the people who take care of the business. Team Perks - enjoy regular team lunches, quarterly socials, and an annual company retreat. Hybrid working - we all come together three days a week, but the rest of the time, enjoy the flexibility to work from home or our Hoxton office.