Kultur/idrett, friluftsliv og fysisk aktivitet - 3-årig prosjektstilling innen Natur- og friluftslivsarbeid

Vil du ha en jobb der du er ute, bruke din maskinkompetanse, drifte og bidra til gode områder og anlegg som brukes av innbyggerne hver eneste dag?​ Avdeling Park, idrett og friluftsliv søker nå to dyktige fagarbeidere ​som vil være med å utvikle og drifte Liers grønne hjerte. Vi ser etter deg som trives med varierte arbeidsdager i kommunal drift, har god maskinkompetanse og har stolthet i å levere kvalitet i både små og større oppgaver. Hos oss blir du en del av et engasjert og løsningsorientert team med ansvar for opparbeidelse, vedlikehold og videreutvikling av parker, aktivitetsanlegg, turveier og grøntområder. Arbeidshverdagen er variert og praktisk, med oppgaver som sommervedlikehold av grøntområder, hogst, løypekjøring, skøytebaner og mindre anleggsprosjekter – i tillegg til løpende driftsoppgaver gjennom året. I tillegg til å jobbe med kolleger, samarbeides det tett med lag, foreninger og lokalmiljø som er opptatt av gode nærmiljøer. Vi søker deg som har relevant erfaring og/eller fagbrev innen anleggsgartnerfaget, anlegg, skog, maskinførerfaget eller tilsvarende, og som har erfaring fra praktisk drift og anleggsarbeid. Du er robust, allsidig og løsningsorientert, og du trives med å ta ansvar der det trengs.  De to stillingene skal utfylle hverandre og spesielt ivareta kompetanse innen vinterdrift, inkludert turnusordning for kjøring av skiløyper. I tillegg er det ønskelig med kompetanse innen trær og skog, for eksempel arboristkompetanse, slik at du kan bidra i vurderinger knyttet til hogst, vegetasjonsforvaltning og sikkerhet. Administrasjon knyttet til innbyggerhenvendelser og utarbeidelse av faglige vurderinger vil også inngå. Siden vi skal fylle to stillinger, er det ikke nødvendig at du innehar all kompetanse som etterspørres.  Hos oss får du en variert arbeidshverdag, stor grad av selvstendighet og mulighet til å påvirke hvordan vi utvikler og forvalter viktige uteområder i kommunen. Arbeidsoppgaver​ • Drift og vedlikehold av parker, friområder, grøntanlegg og utendørs idretts- og nærmiljøanlegg  • Rydding av parker, friområder og badeplasser, herunder søppelhåndtering • Vanning og brøyting av skøytebaner • Løypekjøring og maskinoppgaver • Treforvaltning • Andre arbeidsoppgaver ved behov Kvalifikasjoner​ • Erfaring fra tilsvarende arbeidsoppgaver og utstyr. • Ønskelig med fagbrev som anleggsgartner eller tilsvarende. • Ønskelig med erfaring i bruk og vedlikehold av ulike maskiner og redskaper (traktor, ATV, redskapsbærer, gressklipper, løypemaskin o.l) • Ønskelig med erfaring fra kontraktsoppfølging og nyanlegg. • Relevant erfaring kan kompensere for utdanning. • Må kunne kommunisere på et skandinavisk språk, skriftlig og muntlig • Erfaring med bruk av digitale verktøy  • Krav til førerkort kl. B • Fordel med førerkort klasse BE og/eller traktor 50km/t, samt C1. • Noe helgearbeid må påregnes i forbindelse med eventuell løypeturnus, badeplassrunde el.l. Personlige egenskaper​ • Punktlig og pålitelig  • Fleksibel til skiftende arbeidsoppgaver  • Serviceinnstilt ovenfor innbyggere og kollegaer  • Evne til å jobbe effektivt, både selvstendig og i samarbeid med andre  • Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt  Vi tilbyr​ • Godt tverrfaglig samarbeid • Faglige utfordringer i et spennende og utfordrende fagmiljø • Trivelig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • God opplæring og veiledning • Mulighet for deltakelse på kurs • Lønn etter kommunens gjeldende avtaler og regelverk • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Gode velferdsordninger, inkl. kantineordning   Andre opplysninger​ Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Kontaktinformasjon​Christian Opsahl Moe, Fagkoordinator drift, 98226481, Christian.Opsahl.Moe@lier.kommune.no Gry Nygård Fredriksen, Avdelingsleder, +47 99276383, gry.fredriksen@lier.kommune.no Arbeidssted​Vestsideveien 18 3404 Lier Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lier kommune Referansenr.: 5132860831 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.08.2026

Virksomhet kultur, idrett og folkehelse i Tønsberg kommune søker ny daglig leder for Tønsberg svømmehall. Som leder av svømmehallen har man et viktig samfunnsoppdrag i Tønsberg som kystkommune. Svømmehallen har hovedansvar for skolesvømmeinstruksjon og utesvømming på Karlsvika. Skolesvømming er et av de viktigste fagene for å forebygge drukningsulykker og oppleve badeglede. Vi ønsker å videreutvikle denne satsningen med deg i spissen. Svømmehallen er også en viktig idrettsarena for bla. svømming og stup. Tett samarbeid med disse idrettsforeningene er essensielt.  Daglig leder skal ha hovedansvaret for Tønsberg svømmehall, og Revetal folkebad (kun ansvar for publikumsbad). Vi søker deg som har gode lederegenskaper. Som daglig leder får du personalansvar for 22 medarbeidere og det overordnede ansvaret for drift, økonomi og utvikling. Stillingen rapporterer til tjenesteleder for idrett og friluftsliv i virksomheten. Tønsberg kommune er i en omorganiseringsprosess. Innplasseringen av stillingen og oppgaver kan endre seg i løpet av høsten. Hovedarbeidsoppgavene:​ • Overordnet ansvar for drift, vedlikehold og teknisk forvaltning av anlegget. • Personalansvar, inkludert rekruttering, medarbeiderutvikling og arbeidsmiljø. • Sikre etterlevelse av HMS, internkontroll og gjeldende lover og forskrifter. • Ansvar for vannkvalitet, sikkerhet og beredskap. • Samarbeide med skoler, idrettslag, organisasjoner og øvrige brukere. • Utarbeide turnus og arbeidsplaner. • Oppfølging av svømmeanleggene i samarbeid med tekniske tjenester. • Ansvar for svømmeopplæringen for 9 av skolene i Tønsberg kommune. • Sikre et godt badetilbud til brukerne.   Kvalifikasjonskrav:​ • Relevant høyere utdanning innen ledelse, tekniske fag, idrett, offentlig administrasjon eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. • Ledererfaring med personal- og økonomiansvar. • Erfaring fra drift av tekniske anlegg, idrettsanlegg eller annen kompleks virksomhet er en fordel. • God økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid. • Kjennskap til HMS, internkontroll og kvalitetsarbeid. • Gode digitale ferdigheter. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.   Personlige egenskaper:​ Vi ser etter en leder som: • er tydelig, inkluderende og motiverende • har gode samarbeidsevner og bygger tillit • arbeider strukturert og målrettet • er løsningsorientert og har høy gjennomføringsevne • har fokus på kvalitet, sikkerhet og gode brukeropplevelser   Vi tilbyr:​ • En spennende lederstilling med stor grad av selvstendighet. • Mulighet til å videreutvikle en viktig samfunnsarena. • Lønn etter avtale.   Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost Link til søknadsskjema: Søk her