Helsesykepleier 

Bydel Alna søker en trygg, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder for Skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom. Avdelingen er en del av den nyopprettede Enhet helsetjenester for barn og unge, og har ansvar for helsefremmende og forebyggende tjenester til barn og ungdom i bydelen. Som avdelingsleder får du fag, personal, økonomi og resultatansvar for et kompetent fagmiljø. Du skal sikre forsvarlig drift, tydelige prioriteringer og god faglig retning innenfor avdelingens rammer. Skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom skal videreutvikles som del av en ny enhet. Vi ønsker en leder som kan bruke fagkunnskap, medarbeidernes kompetanse, styringsinformasjon og digitale løsninger til å styrke kvalitet, tilgjengelighet og god ressursbruk. Rollen krever god forståelse for sammenhengen mellom faglige vurderinger, kapasitet, dokumentasjon og arbeidsprosesser. Du må kunne skape struktur, bygge tillit og legge til rette for at medarbeiderne får brukt kompetansen sin på en god og målrettet måte i møte med barn, unge og familier. Stillingen er del av ledergruppen i Enhet helsetjenester for barn og unge. Ledergruppen har felles ansvar for samhandling, utvikling og gode tjenester på tvers av avdelingene. Arbeidsoppgaver​ Stillingen omfatter blant annet: • mål- og resultatansvar for avdelingen i tråd med overordnede styringsdokumenter, vedtatte planer og politiske føringer • delegert budsjettansvar, økonomistyring og ressursdisponering innenfor fastsatte rammer • ledelse av avdelingens drift og organisering, slik at faglige mål realiseres innenfor tilgjengelige ressurser • etterlevelse av lovkrav, forskrifter, nasjonale faglige retningslinjer og relevante veiledere, samt nødvendig dokumentasjon og rapportering • målrettet tjenesteutvikling og implementering av kunnskapsbasert praksis innen avdelingens fagområde • bruk av styringsinformasjon, dokumentasjon og digitale løsninger i prioritering, kvalitetsarbeid og utvikling av tjenesten • personalledelse, inkludert HMS-arbeid, sykefraværsoppfølging, rekruttering og oppfølging av medarbeidere • faglig ledelse, veiledning og kompetanseutvikling som understøtter kvalitet og forsvarlig praksis • medvirkning fra barn, unge, foresatte og medarbeidere i utviklingen av tjenestetilbudet • samarbeid på tvers av oppveksttjenestene og aktivt bidra til utvikling av helhetlige og sammenhengende tjenester for barn, unge og familier • deltakelse i enhetens samlede ledelse og ansvar i tråd med delegert myndighet fra enhetsleder Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har: • autorisasjon som helsesykepleier  • erfaring fra og god kjennskap til skolehelsetjenestens arbeid i skole og på helsestasjon for  ungdom • oppdatert fagkompetanse innen avdelingens tjenesteområde • god kjennskap til CGM journalsystem • god system- og helhetsforståelse • dokumentert erfaring med personalledelse og HMS-arbeid • oppdatert fagkompetanse innen avdelingens tjenesteområde • erfaring med å bruke styringsdata og relevant styringsinformasjon i drift, prioritering og utvikling av tjenester • evne til å omsette faglige mål og kunnskap om tjenesten til tydelige prioriteringer og praktisk gjennomføring • samarbeidsevner som fremmer tverrfaglig samhandling og helhetlige tjenester • beslutnings- og gjennomføringsevne innenfor gitte rammer • tydelig og tillitsskapende kommunikasjon, skriftlig og muntlig Det vil bli lagt stor vekt på:​ • erfaring med målrettet tjenesteutvikling, forbedringsarbeid eller implementering av kunnskapsbasert praksis • erfaring med bruk av styringsdata, dokumentasjon og digitale løsninger i prioritering, kvalitetsarbeid og utvikling av tjenester Personlige egenskaper​ • tydelig, samlende og tillitsskapende lederstil • gode samarbeids- og relasjonelle ferdigheter • god rolleforståelse og evne til å balansere faglig ansvar, lederansvar og samarbeid på tvers • evne til å skape struktur, gi retning og følge opp beslutninger • god forståelse for sammenhengen mellom faglige vurderinger, kapasitet, kvalitet og ressursbruk • klar og tilpasset kommunikasjon, både skriftlig og muntlig • gjennomføringskraft og trygghet i krevende prioriteringer Personlig egnethet for lederrollen vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • en viktig lederrolle i en nyopprettet enhet med tjenester for barn, ungdom og familier i bydelen • motiverte og kompetente medarbeidere med høy faglig kvalitet • mulighet til å bidra til videreutvikling av skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom • en variert og selvstendig arbeidshverdag med ansvar innen fag, personal, økonomi og resultater • del av et større leder- og fagmiljø i Oslo kommune • Lønn og arbeidsvilkår etter Oslo kommunes regulativ og avtaleverk • Gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Sahar Ahzami, +4790646374 Arbeidssted​Trygve Lies plass 6 1051 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5145985591 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Ved avdeling helse har vi en ledig 100% helsesykepleierstilling. Avdeling helse er en tverrfaglig og inkluderende arbeidsplass der du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse. Hos oss jobber jordmor, leger, laboratorie- og skiftestuepersonell, ergoterapeut, fysioterapeut og fagpersoner innen rus og psykisk helse – alle med et felles mål om å gi innbyggerne trygge og helhetlige helsetjenester. Vi legger stor vekt på samarbeid, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø, og ønsker deg velkommen til et miljø hvor du får påvirke, utvikle deg og utgjøre en forskjell hver dag.  Arbeidsoppgaver​Helsesykepleier har ansvar for helsefremmende og forebyggende arbeid i helsestasjon og skolehelsetjeneste. Arbeidet omfatter helseundersøkelser, veiledning til foreldre og barn, vaksinasjoner, oppfølging av fysisk og psykisk helse, samt tidlig identifisering av behov hos barn og familier. Stillingen innebærer tett samarbeid med foresatte, skole, barnehage og andre faginstanser, samt nødvendig dokumentasjon og deltakelse i tverrfaglig arbeid. Helsesykepleier bidrar i helsestasjon for ungdom, hjemmebesøk og andre kommunale tiltak etter behov.Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som helsesykepleier. • God kjennskap til fagfeltet og interesse for arbeid med personer i en flerkulturell kontekst. • Erfaring med koordinering, oppfølging og samhandling rundt enkeltsaker. • Veiledningskompetanse og interesse for veiledning av personer i utfordrende livssituasjoner, både individuelt og i grupper. • Erfaring fra helsestasjons- og skolehelsetjeneste er ønskelig • Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som eller er likt kvalifisert. Personlige egenskaper​ • Du er fleksibel, samarbeidsvillig og løsningsorientert • Du er handlekraftig og har evne til å ta utfordringer • Du er proaktiv og liker å være i forkant av situasjoner • Du er en aktiv pådriver til å bygge opp og bevare et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger • varierte og spennende arbeidsoppgaver • Lønn etter gjeldende avtaleverk, arbeidsvilkår ihht øvrig avtaleverk og fleksitidsordninger • God pensjonsordning gjennom KLP (SPK for undervisningspersonale), les med om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Karasjok+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0   Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til kr. 30 000 per år (kr. 50 000 for lærere), og gratis barnehageplass. Se tiltakssonen.no for mer informasjon. Annet​ Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.  Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.        Kontaktinformasjon​Berit Regine Laiti, Enhetsleder helse og omsorg/ Dearvašvuođa ja fuolahus ovttadatjođiheaddji, +47 45260448 Arbeidssted​Ráddeviessogeaidnu 4 9730 KARASJOK Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Karasjok kommune Referansenr.: 5153985428 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026