
Skiptvet kommune Helsestasjon · Skiptvet
Beskrivelse Det fødes årlig mellom 30 og 40 barn i Skiptvet kommune. Jordmor og helsesykepleier samarbeider om å gi helhetlig oppfølging, støtte og veiledni...
Beskrivelse
Det fødes årlig mellom 30 og 40 barn i Skiptvet kommune. Jordmor og helsesykepleier samarbeider om å gi helhetlig oppfølging, støtte og veiledning fra svangerskapets start, gjennom spe-/småbarns og skolebarnsfasen og videre inn i ungdomsalder. Helsestasjonen er et lavterskeltilbud som vi ønsker skal være lett tilgjengelig for befolkningen.
Skiptvet kommune ønsker å satse på tidlig innsats og styrke det helsefremmende og forebyggende arbeidet i kommunen.
Skiptvet helsestasjon er samlokalisert med andre kommunale tjenester for barn og unge i Familiens Hus. Jordmor rapporterer direkte til avdelingsleder for helsestasjons- og skolehelsetjenesten.
Kort om stillingen
Det vil fra 1. oktober 2026 være ledig en 40 % fast stilling som jordmor i Skiptvet kommune.
Kommunejordmor skal bidra til at svangerskap, fødsel og barseltid blir en god prosess for den gravide og hennes partner. Kommunen har helsestasjon for ungdom (HFU) med åpen dør 1 ettermiddag i uka. Jordmor er tilstede her sammen med helsesykepleier. Andre arbeidsoppgaver for jordmor i Skiptvet kommune er oppfølging av gravide, opplysningsvirksomhet, familieplanlegging og prevensjonsveiledning, tilbud om LARC, kontroll etter fødsel, hjemmebesøk, barselomsorg og oppfølging av nyfødte.
Vi søker deg som har gode evner til samarbeid og er fleksibel. Vi søker deg som liker å jobbe selvstendig og brenner for å drive utviklingsarbeid og er utviklingsfokusert.
Lønn og vilkår
Lønn etter tariff.
Arbeidstaker tilsettes i Skiptvet kommune på de vilkår som fremgår av gjeldene lover, reglement og tariffavtaler, herunder pliktig medlemskap i KLP. Arbeidstaker må være forberedt på at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres internt i kommunen.
Særskilte krav
Politiattest må leveres ved ansettelse.
Skiptvet kommune ønsker at ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og oppdordrer kvalifiserte personer å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn.
Søknad sendes
Søknad sendes elektronisk.
Dersom du har problemer med elektronisk innsending, ta kontakt med Servicekontoret på tlf. 69 80 60 00.
Vurdering om offentlighet
Jfr. § 25 i Offentleglova så forbeholder kommunen seg retten til å vurdere grunnlaget for ønske om unntak fra offentlighet.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende har vesentlig grunn til det. Opplysninger om en søker kan bli offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
Helsestasjons- og skolehelsetjenesten har ledig 40 % fast stilling som jordmor fra 01.11.2026. Tjenesten er organisert under kommuneområdet Velferd og levekår og er samlokalisert på Familiesenteret. Familiesenteret består av Barneverntjenesten, Psykisk helse- og rustjenesten, Frivilligsentralen, Fysioterapi- og ergoterapitjenesten, Helsestasjons- og skolehelsetjenesten samt Bo- og aktivitetstjenesten og NAV. Helsestasjons- og skolehelsetjenesten består av 9,35 årsverk fordelt på svangerskaps- og barselomsorg, helsestasjon, skolehelsetjeneste, flyktninghelsetjeneste, helsestasjon for ungdom (HFU) og koordinatorfunksjon for barn og unge med funksjonsvariasjoner. I Rakkestad har vi ni barnehager, tre barneskoler og én ungdomsskole. Fødselstallet er i gjennomsnitt om lag 80 barn per år, og det er til enhver tid rundt 1 000 elever i grunnskolen. Vi søker deg som ønsker å bidra i vårt spennende arbeid og bli en del av en flott arbeidsplass. Arbeidsoppgaver • Individuelle svangerskapskonsultasjoner • Gruppetilbud • Hjemmebesøk etter fødsel • Etterkontroller, inkludert innsetting av langtidsvirkende prevensjon (LARC) • Helsestasjon for ungdom (HFU) • Journalføring i CGM • Tverrfaglig samarbeid Kvalifikasjoner • Autorisasjon som jordmor • Ønskelig med erfaring fra fødselsomsorg, barselomsorg, svangerskapsomsorg og HFU • Ønskelig med kunnskap om og erfaring med etterkontroller, prevensjonsveiledning og innsetting av langtidsvirkende prevensjon (LARC) • Erfaring med journalsystemet CGM Helsestasjon er en fordel • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, minimum B2 • Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse Personlige egenskaper • Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter • Selvstendig, fleksibel og faglig engasjert • Framoverlent og positiv bidragsyter i utviklingen av tjenesten • Trives i en travel arbeidshverdag • Gode samarbeidsevner • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr • Et engasjerende og godt tverrfaglig arbeidsmiljø • Et spennende fagmiljø med fokus på tverrfaglighet og tidlig innsats • Hyggelige og kompetente kollegaer • Fleksibel arbeidstid • Gratis parkering • God togforbindelse på østre linje Arbeidsvilkår Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven § 5 -4. Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler. Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon Alle som søker, må søke digitalt. Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Kopi av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju og skal ikke vedlegges søknaden. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven § 25. Søker får beskjed fra oss dersom dette ikke innvilges. Henvendelse fra rekrutteringsbyrå og annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no Link til søknadsskjema: Søk her
Presentasjon av klinikken og avdelingen: Klinikk for kvinne, barn og familie (KBF) er sammensatt av ulike avdelinger som innen sitt spesialfelt skal gi tilbud om utredning, behandling, pleie og omsorg til kvinner, barn, unge og deres familie. Organiseringen skal medføre at det er enkelt å gi et helhetlig tilbud til pasientgruppen. Avdelingene i KBF er Barne- og habiliteringsavdelingen, Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling, Gynekologi- og fødeavdeling ved Sykehuset Levanger og Gynekologi- og fødeavdeling ved Sykehuset Namsos. Gyn/fødeavdelingen ved Sykehuset Namsos skal gi tilbud til kvinner med gynekologiske problemstillinger, gravide med spesielle behov og tilstander, rutineultralyd for gravide, fødselshjelp og barselomsorg. Kvinne og barnehelseperspektivet er sentralt, og det legges vekt på et nært samarbeid med helse- og sosialtjeneste i kommunene. Avdelingen har samarbeidsavtale med flere kommuner i Nord – Trøndelag om felles jordmortjeneste og deltakelse i denne ordningen kan være aktuelt som en del av stillingen. Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr. Lov om helsepersonell § 20a. Ved tiltredelse skal politiattesten ikke være eldre enn 3 måneder. Oppstart etter avtale. Arbeidsoppgaver • Stillingen innebærer arbeidsoppgaver som jordmor i 100% stilling i 3-delt turnus (dag, kveld, natt og i gjennomsnitt arbeid hver 3. helg) Kvalifikasjoner • Autorisasjon som jordmor Personlige egenskaper • Gode samarbeidsevner • Systematisk arbeidsform med evne til å prioritere • Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet ved tilsetting Vi tilbyr • Godt arbeidsmiljø • Lønn i henhold til gjeldende overenskomst • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. • Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring Namsos er en liten kystby nord for Trondheim. Vi har flyplass med flere avganger daglig både nord- og sørover. Det er også buss og togforbindelse. Her finner du mange turmuligheter og byen har et rikt kulturelt tilbud. Om du er glad i natur, kultur, fiske, jakt eller ski er Namsos et utmerket sted for deg! For øvrig er det flere kjøpesenter, kino, restauranter/barer og idrettsanlegg! KontaktinformasjonJanne Kristine Skjærvik, Seksjonsleder ArbeidsstedHavikvegen 8 7803 Namsos Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Klinikk for kvinne, barn og familie Referansenr.: 5152959282 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026
Ønsker du om å jobbe med svangerskapsomsorg, følgetjeneste og kvinnehelse i et nært og faglig sterkt miljø? Da vil vi gjerne høre fra deg! Helgelandssykehuset søker jordmødre til fødestuen i Brønnøysund. Fødestuen er en del av DMS Sør-Helgeland – en framtidsrettet arbeidsplass preget av engasjement, samarbeid og høy faglig kvalitet. Som følge av den nåværende bemanningssituasjonen gjennomføres det for tiden ikke fødsler eller barselopphold ved fødestuen. Jordmødrenes arbeid er derfor knyttet til poliklinisk oppfølging av gravide, vurdering av gravide, beredskapsvakt, følgetjeneste og kvinnehelseoppgaver. Ved fødestuen i Brønnøysund får du en variert arbeidshverdag med poliklinisk svangerskapsomsorg, vurdering og oppfølging av gravide, beredskaps- og følgetjeneste samt kvinnehelserelaterte oppgaver. Som jordmor hos oss får du mulighet til å arbeide tett med gravide og deres familier gjennom svangerskapet og bidra til trygge pasientforløp i samarbeid med fødeavdelingene i Helgelandssykehuset. Ved en mindre enhet får du stor grad av selvstendighet og ansvar, samtidig som du jobber tett sammen med erfarne kollegaer og samarbeidspartnere. Arbeidsdagen er variert og preges av nærhet til pasientene. Jordmødrene ved enheten inngår også i driften av dialysetilbudet ved DMS Sør Helgeland. Dette gir en spennende og variert arbeidshverdag med mulighet til å utvikle kompetanse innen flere fagområder. Du vil få nødvendig opplæring og tett oppfølging. For deg som ønsker mer faglig utvikling, vil det på sikt kunne tilrettelegges for utdanningsstilling innen obstetrisk ultralyddiagnostikk. Økonomiske og praktiske fordeler Nedskriving av studielån Brønnøy kommune omfattes av den statlige ordningen for nedskriving av studielån i distriktskommuner. Du kan få slettet inntil 25 000 kroner per år etter ett års botid i kommunen. Vi samarbeider med blant annet Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet, og kan bistå med å undersøke jobbmuligheter for eventuell partner. Høres dette interessant ut? Ta gjerne kontakt for en uforpliktende og hyggelig prat. Vi forteller deg gjerne mer om hvordan det er å jobbe og bo i Brønnøysund! Arbeidsoppgaver • Poliklinisk oppfølging av gravide • Vurdering av gravide • Beredskapsvakt og følgetjeneste • Prevensjonsveiledning og kvinnehelseoppgaver • Drift og oppfølging av dialysepasienter (hemodialyse) etter opplæring • Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt Kvalifikasjoner • Du må være utdannet jordmor med norsk autorisasjon • Relevant klinisk erfaring er ønskelig, men nyutdannede oppfordres også til å søke • Erfaring eller interesse for obstetrisk ultralyd er en fordel • Du behersker norsk språk, både skriftlig og muntlig Personlige egenskaper • Du har gode kommunikasjonsevner • Du er ansvarsbevisst • Du er tilpasningsdyktig, engasjert og strukturert • Du er en god samarbeidspartner samtidig som du evner å jobbe selvstendig. • Du ønsker å jobbe ved en mindre lokalenhet og trives med varierte arbeidsoppgaver og vaktberedskap Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr • En faglig spennende og variert arbeidshverdag i et oversiktlig fagmiljø • Individuell opplæring • Mulighet for videreutdanning innen obstetrisk ultralyd • Mulighet for hospitering ved fødeavdelingene i Helgelandssykehuset og i andre helseforetak • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler • Du vil bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med kollegaer som tar godt imot deg! KontaktinformasjonSturla Ditlefsen, Leder, +4790035572 ArbeidsstedSkules vei 14 8904 Brønnøysund Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helgelandssykehuset HF Referansenr.: 5154627862 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026