Bo og habilitering er Kristiansund kommunes største enhet, med i overkant av 190 årsverk, ni avdelinger, ambulante tjenester og dag- og aktivitetstilbud. Enheten yter tjenester til rundt 120 mottakere.

Vi søker en enhetsleder som motiveres av å utvikle mennesker, tjenester og organisasjon. Gjennom god planlegging, organisering, ledelse og oppfølging av arbeidet vil du bidra til at Bo og habilitering også i framtiden kan levere forsvarlige tjenester.

Om stillingen

Kristiansund kommune utøver arbeidsgiverrollen innenfor rammene av lov- og avtaleverk, politiske vedtak og delegert myndighet.

Som enhetsleder leder du på oppdrag fra kommunedirektøren og har et helhetlig ansvar for enheten.

Du leder en enhet med ni avdelingsledere og tre ansatte i stab. Sammen utgjør dere et lederteam med nødvendig erfaring og kompetanse, og som er et viktig fundament for den videre utviklingen av enheten.

Bo og habilitering står overfor store endringer. Tjenestemottakernes behov blir mer komplekse, tilgangen på arbeidskraft blir mindre og de økonomiske rammene strammere. Samtidig øker kravene til dokumentasjon, rettssikkerhet og samhandling.

Vi søker derfor en leder som kan utvikle framtidens tjenester. Det innebærer å omsette lov- og avtaleverk, politiske vedtak og planer/prosedyrer til praktisk handling, utvikle medarbeidere og ledere, ta i bruk nye arbeidsformer og teknologi, og sikre bærekraftige tjenester også i framtiden.

Hovedarbeidsområder

Som enhetsleder vil du blant annet ha ansvar for

helhetlig ledelse av enheten

iverksetting av politiske vedtak og kommunens planer/prosedyrer

utvikling av gode tjenester

kompetanse- og bemanningsplanlegging

økonomistyring

kvalitetsarbeid, internkontroll og kontinuerlig forbedring

arbeidsmiljø og HMS, inkludert systematisk sykefraværsarbeid

lederstøtte og utvikling av ledergruppen

tett samarbeid med enhetens tillitsvalgte og vernetjeneste

innføring og videreutvikling av nye arbeidsformer og bruk av velferdsteknologi og digitale verktøy

samarbeid med tjenestemottakere, pårørende/verger, spesialisthelsetjeneste og andre samarbeidspartnere

Arbeidsoppgavene vil utvikles i takt med samfunnsutviklingen og kommunens behov.

Vi ser etter deg som

Du har

relevant helse- og sosialfaglig utdanning

ledererfaring

god kunnskap om offentlig forvaltning, relevant lovverk og rammebetingelser for helse- og omsorgstjenester

god skriftlig og muntlig framstillingsevne (norsk)

Det er ønskelig at du har

mastergrad

lederutdanning

erfaring fra tjenestemottakere med bistandsbehov

erfaring med omstillings- og utviklingsarbeid

Dersom du har relevant ledererfaring, men mangler lederutdanning, må du være villig til å gjennomføre slik utdanning straks etter tilsetting.

Du er leder som

ser sammenhengen mellom tjeneste, kompetanse og bemanning, lov- og avtaleverk, økonomi og organisering

skaper retning, tillit og gode samarbeidsrelasjoner

arbeider strukturert, systematisk og langsiktig

Vi søker en leder med god helhetsforståelse. Du vet at gode tjenester utvikles gjennom samspillet mellom mennesker, fag, ledelse og systemer. Du evner å balansere hensynet til tjeneste, arbeidsmiljø og økonomi. Vi definerer arbeidsmiljø som måten arbeidet blir planlagt, organisert, ledet og fulgt opp på.

Vi tilbyr

konkurransedyktig lønn

muligheten til å lede kommunens største enhet

stor innflytelse på utviklingen av framtidens tjenester

gode muligheter for egen lederutvikling

dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer

Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP

Derfor kan dette være din viktigste lederjobb

Bo og habilitering avslutter i 2026 et omstillingsprosjekt i samarbeid med Molde kommune og Helseinnovasjonssenteret AS. Enheten har et godt grunnlag for videre utvikling.

Du får lede kommunens største enhet sammen med avdelingsledere og egen stab. Samtidig blir du en del av kommunens ledergruppe, der utviklingen av framtidens tjenester skjer i tett samarbeid på tvers av enheter og sektorer.

Du skal ikke løse oppdraget alene. Kommunedirektøren med toppledergruppen viser vei og står deg i ryggen.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Link til søknadsskjema: Søk her

Roll

Bo og habilitering

Kategori

Ledere av helsetjenester

Plats

Kristiansund, Norge

Publicerad

7 juli

Sista ansökningsdag

10 augusti

Källa

Arbetsförmedlingen

Taggar för det här jobbet

Ledere av helsetjenester

Liknande jobb

Bo-og habiliteringstjenester

Molde kommune Bo- og habiliteringstjenester•Molde

Er du vår nye avdelingsleder? Er du en tydelig og relasjonsorientert leder som trives med ansvar for mennesker, økonomi og struktur? Ønsker du å bidra til gode tjenester for mennesker med funksjonsvariasjoner – samtidig som du bygger trygge, inkluderende og motiverende arbeidsmiljøer? Har du i tillegg blikk for utvikling, forbedringsarbeid og digitalisering? Da kan dette være stillingen for deg. Vi har ledig stilling som avdelingsleder i en av våre driftsenheter innen bo- og habiliteringstjenestene. Om bo- og habiliteringstjenester Enhet for bo- og habilitering har ansvar for de fleste kommunale tjenester til mennesker med utviklingshemming, samt koordinering av tjenester og bistand til andre personer med funksjonsnedsettelser. Tjenestene ytes til barn, unge og voksne, og omfatter blant annet praktisk bistand, helsetjenester i hjemmet, avlastning, dagtilbud, barnebolig og støttekontakt. Stillingen Avdelingsleder har ansvaret for personal og økonomi i driftsenheten, og inngår i ledergruppen til enhetsleder for bo- og habilitering. Enheten har etablert en faglederrolle, som har delegert ansvar for faglig oppfølging i det daglige. Avdelingsleder har det overordnede ansvaret for fag, men arbeider tett sammen med fagleder for å sikre forsvarlige tjenester, kvalitet og utvikling. Avdelingsleder er: • nærmeste leder for fagleder • nærmeste leder for øvrige ansatte i avdelingen Hovedoppgaver • Personalledelse med ansvar for oppfølging, veiledning, arbeidsmiljø og HMS • Økonomistyring, herunder budsjett, rapportering og ressursdisponering • Samarbeid med fagleder om kvalitet, fagutvikling og etterlevelse av lovverk • Ansvar for struktur, samhandling og god drift i enheten • Bidra aktivt i ledergruppen og i utviklingen av enheten og tjenesteområdet • Arbeide målrettet med forbedring, innovasjon og digitalisering Kvalifikasjoner Vi søker deg som har: • Relevant høyere utdanning på minimum bachelor-nivå innen helse- og sosialfag (annen relevant utdanning kan vurderes) • Erfaring med personalledelse • Kunnskap om, eller erfaring fra, tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne (ønskelig) • God økonomiforståelse • Gode IKT-kunnskaper • Erfaring med turnusplanlegging vektlegges • Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 er en fordel • Erfaring med helse- og mestringsteknologi er en fordel • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Det er ønskelig med lederutdanning. Lang og/eller særlig relevant praksis kan kompensere for manglende formell lederutdanning. Søkere med annet morsmål enn norsk må dokumentere norskferdigheter tilsvarende nivå B2 (gjelder ikke skandinaviske søkere). Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse. Personlige egenskaper: • Vi ser etter en leder som:har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig og respektfullt evner å motivere, involvere og skape engasjement arbeider strukturert, systematisk og målrettet har høy gjennomføringsevne og god beslutningskraft har en inkluderende og utviklingsorientert lederstil er nysgjerrig på innovasjon og forbedringsarbeid har god refleksjonskompetanse og evne til helhetlig tenkning Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr • Et meningsfullt lederoppdrag innen et viktig samfunnsområde • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere • Spennende og varierte lederoppgaver • Muligheter for faglig og personlig utvikling • Gode pensjons- og forsikringsordninger Lønn etter avtale. Søknad Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved eventuell intervju. Søkerliste Søkerlisten kan bli offentliggjort i henhold til gjeldende regelverk. Link til søknadsskjema: Søk her

Sista ansökan: 3 aug.Publicerad: 23 juni

Ledere av helsetjenester

Bo- og habiliteringstjenester

Molde kommune Bo- og habiliteringstjenester•Molde

Stillingstype Det er behov for flere dyktige tilkallingsvikarer ved Bo- og habiliteringstjenester Vi søker vernepleiere og sykepleiere, helsefagarbeidere og andre med relevante fagutdannelser, samt pleiemedarbeidere. Beskrivelse av arbeidssted Enheten har tre hovedarbeidsområder, aktivitetssenter, hjemmetjenester og avlastningstjenester. De fleste tjenesteområdene er turnusarbeid. Kvalifikasjoner Vernepleier/sykepleier: Offentlig godkjenning/autorisasjon som vernepleier og sykepleier i Norge. Helsefagarbeider: Fagbrev som helsefagarbeider For alle stillingene ønsker vi følgende kvalifikasjoner: • Kunne jobbe selvstendige og være faglig bevisst • Kunne jobbe systematisk og i samarbeid med andre faggrupper • Være god på kommunikasjon og samarbeid • Være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver • God i norsk muntlig og skriftlig • Erfaring fra arbeid med utviklingshemmede er en fordel, men ikke et krav. Personlig egnethet vektlegges. Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetning. Vi tilbyr • Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud. • Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale • Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger. Ved oppstart av arbeidsforholdet • Tuberkulose: Personer som har oppholdet seg i minst 3 mnd. i land med høy forekomst av tuberkulose, eller jobbet i kontakt med TBC pasienter må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege. • MRSA (Antibiotikaresistent bakterie) Personer som har arbeidet i helsetjeneste, vært innlagt i sykehus utenfor Skandinavia eller har hatt MRSA selv, må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege. Politiattest Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 og helsepersonelloven §20A Søknad Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved ev. intervju. Da våre lokasjoner er geografisk spredt, ber vi deg oppgi hvor du helst ønsker å jobbe. Link til søknadsskjema: Søk her

Sista ansökan: 31 dec.Publicerad: 1 juli

Vernepleiere

Bo- og habiliteringstjenester

Molde kommune Bo- og habiliteringstjenester•Molde

VIL DU BLI STØTTEKONTAKT? Som støttekontakt får du lønn av kommunen for å hjelpe et annet menneske til å få et mer sosialt liv og en aktiv fritid. Hva gjør en støttekontakt En støttekontakt besøker ofte personer som ikke kommer seg ut på egenhånd eller hjelper de med å mestre forskjellige fritidsaktiviteter. Hva dere gjør er opp til den som trenger hjelp eller besøk. En overordnet oppgave er å hjelpe dem som har behov for assistanse til å få en meningsfull fritid. Som støttekontakt må du • Være over 18 år • Være interessert i å arbeide med mennesker • Være stabil og pålitelig • Ha evne til samarbeid • Ha ett ønske om å bistå ett annet menneske til å kunne delta i sosiale aktiviteter. Aktuelle søker vil bli kalt inn til en samtale for å kartlegge søkers interesser for finne en best mulig match i forhold til personen som skal motta tjenesten. Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetning. Om du har en stilling i kommunen fra før, kan du likevel være støttekontakt da støttekontakter har en særavtale (SGS1030). Avtale som støttekontakt en en oppdragsavtale og vil ikke utløse overtid i kommunen. Standard for tjenesten • Nære familiemedlemmer skal ikke være støttekontakt • Det stilles ikke krav om at en støttekontakt skal inneha spesiell faglig kompetanse innen helse og omsorg • Det tildeles som hovedregel 2 - 6 timer pr. uke • Støttekontakt avlønnes som assistent uten lønnsannsienitet + 12 % som skal kompensere for at det ikke utbetales feriepenger på slike oppdrag. Lønnen er lik for alle uavhengig av utdanning og praksis. • Alle oppdrag som støttekontakt er tidsbegrenset, og du vil få en avtale med dato for oppstart og avslutning av oppdraget. • Som støttekontakt har du ingen fast arbeidstid. Det er opp til partene å avtale når tjenesten skal utføres. Politiattest Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 og helsepersonelloven §20A Søknad Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Søkerliste Søkerlisten kan bli offentliggjort. Link til søknadsskjema: Søk her

Sista ansökan: 31 dec.Publicerad: 24 mars

Barnehage- og skolefritidsassistenter mv.