HR-specialist till Regionsjukhuset Karsudden, Region Sörmland

Arbetsbeskrivning Vi söker nu efter en erfaren interimschef för uppdrag på en myndighet i Nyköping. För att söka rollen så ser vi gärna att du har erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och prioritering sedan tidigare. Vi ser även gärna att du förstår myndighetsmiljö, rättssäkerhet, documentation och formell beslutsordning. Arbetstplas: Nyköping - på plats 4/5 dagar i veckan Uppdragslängd: Start omgående, senast 24/8-årsskiftet med chans till förlängning till 30/3-2027 Arbetsgivare: Randstad AB Ansvarsområden Interim chefen ska första månaden fokusera på att skapa tillit, lära sig nuvarande struktur, arbetssätt och hantera arbetsmiljörisker. Interimschef ska ha veckovisa avrapporteringar till avdelningschef (AC) och HR. Viktigt att snabbt sätta sig in hur verksamheten styrs idag och tillsammans med AC ta fram prioritering av enhetens uppdrag och ge förslag på rätt grundbemanning för att klara uppdraget. Arbetsuppgifter handlar främst om att leda det dagliga arbetet, hantera arbetsmiljörisker och tillsammans med avdelningschef ta fram kravprofil för permanent chefslösning. Viktigt att ha lång erfarenhet av att hantera arbetsmiljö och rehabfrågor Kvalifikationer Krav: Dokumenterad erfarenhet av chefskap eller tydligt arbetsledande chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och prioritering. Erfarenhet av att gå in i otydliga eller belastade verksamheter och snabbt skapa struktur, beslut och uppföljning. Förmåga att hantera medarbetarfrågor, prestationsfrågor, svåra samtal och arbetsmiljörisker inom givna ramar. Praktisk erfarenhet av SAM, riskbedömning, psykosocial arbetsmiljö och samverkan med HR/FHV. Kan vara på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka. Kan starta omgående, helst senast 2026-08-24 eller enligt överenskommelse Förstår myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formell beslutsordning. Kan lämna kort skriftlig nulägesbild efter 30 arbetsdagar och åtgärdsplan efter 60 dagar. Bör-krav: Erfarenhet av verksamhet där rättssäkerhet, prioritering och extern påverkan är viktigt. Erfarenhet av att leda kvalificerade specialister där sakkunskap och chefskap behöver hållas isär. Erfarenhet av att införa mötesstruktur, ärendestyrning, uppföljning och gemensamma arbetssätt. Förmåga att hantera spänningar i grupp utan att förlora saklighet eller arbetsgivarperspektiv. Meriterande, men inte huvudkrav: Djurskydd/veterinär kontext - Chefskap och struktur väger tyngre. Personlig profil: Interimschefen behöver vara tydlig, lugn, närvarande och beslutsför. Rollen kräver förmåga att snabbt vinna arbetsgivarens förtroende, sätta ramar, hålla i struktur och följa upp utan att fastna i långa processer. Konsulten behöver vara praktiskt inriktad, tåla friktion och kunna arbeta nära AC och HR. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Nyköping, Eskilstuna, Västerås Om oss Regionerna Sörmland och Västmanland har en gemensam inköpsfunktion som ansvarar för all upphandlings- och inköpsverksamhet för båda regionerna. Vi är cirka 45 medarbetare och hanterar årligen inköp och upphandlingar till ett värde om cirka 9 miljarder kronor. Vi arbetar nära verksamheterna och har ett viktigt uppdrag i att säkerställa affärsmässiga, rättssäkra och hållbara offentliga affärer. Vår inköpsfunktion befinner sig i utveckling, med fokus på tydligare och enhetligare arbetssätt, ökad kvalitet i upphandlingsdokumenten och ett mer samordnat stöd till våra inköpare. Särskilda utvecklingsområden involverat i detta är att vi stärker vår förmåga att förebygga och upptäcka välfärdsbrott samt hantera kris och beredskap. Nu söker vi en erfaren upphandlingsjurist som vill arbeta nära den operativa upphandlingsverksamheten och bidra till att stärka det juridiska och strukturella stödet i det dagliga upphandlingsarbetet. Om tjänsten Det här är en operativ och verksamhetsnära juristroll med tyngdpunkt på upphandlings- och avtalsstöd, kvalitetssäkring av upphandlingsdokument, överprövningar samt fokus på att utveckla, förvalta och tillgängliggöra mallar och avtalsstrukturer. Du kommer att vara ett viktigt stöd till våra strategiska inköpare samt avtalscontroller och bidra till att upphandlingar och avtalsförvaltning genomförs på ett rättssäkert, enhetligt och effektivt sätt. Rollen innebär både självständigt juridiskt arbete och ett nära samarbete med inköpare, avtalscontrollers och verksamhetsföreträdare. Men du kommer också samarbeta med de bägge regionernas juristfunktioner. Vi söker dig som har ett gediget intresse för rättsområdet och som trivs med att bidra till att juridiken blir ett tydligt stöd i upphandlings- och avtalsprocessen. Dina arbetsuppgifter Ge upphandlings- och avtalsstöd Du kommer att stödja i pågående upphandlingar och avtalsförvaltning genom att bland annat: • ge juridiskt stöd i frågor kopplade till LOU, avtalsrätt, upphandlingsprocessen och upphandlingsdokument • bistå vid formulering av krav, villkor, kvalificeringskrav och utvärderingsmodeller, • kvalitetssäkra upphandlingsdokument inför annonsering • stödja vid frågor om avtalsspärr, tilldelningsbeslut, avbrytandebeslut, frågor och svar samt förtydliganden • bidra med juridisk bedömning vid leverantörsfrågor, kompletteringar och förhandlingar • genom juridisk bedömning av avtalsvillkor ge stöd vid exempelvis avtalsavvikelser, uppkomna tvister och i frågor om påföljd och lämplig hantering • hantera överprövningar och tvister • göra bedömningar kopplade till avtalsändringar, optioner, direktupphandling och avbrytande av upphandling, • ge juridiskt stöd vid frågor om offentlighet och sekretess • ansvara för dokumentstruktur och mallar • bidra till kvalitet och enhetliga arbetssätt Din kompetens Vi söker dig som har: • juristexamen • mycket god kunskap om offentlig upphandling och LOU • mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och korrekt på svenska i tal och skrift • god förmåga att omsätta juridik till praktiskt användbart stöd • intresse för struktur, kvalitet och utveckling av mallar och arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av: • juridiskt arbete inom offentlig sektor • arbete med upphandlingsdokument, avtal och beslutsmallar • överprövningar eller domstolsprocesser • avtalsrätt och kommersiella villkor • att ta fram vägledningar, checklistor eller interna stödmaterial. Du behöver trivas i en roll där juridiken används som ett praktiskt stöd i vardagen och där kvalitet, tydlighet och användbarhet är centralt. För att lyckas i rollen tror vi att du är: • trygg i juridiska bedömningar • bra på att samarbeta och ge stöd och råd till andra • strukturerad och noggrann • pedagogisk och tydlig i din kommunikation • lösningsorienterad och pragmatisk • självgående men samtidigt prestigelös och verksamhetsnära. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidare anställning, 100%. Du är placerad inom Inköp Sörmland & Västmanland och arbetar nära våra inköpare och chefer i den gemensamma inköpsfunktionen. Du ingår även i Region Sörmlands juristnätverk, vilket ger möjlighet till erfarenhetsutbyte och professionell utveckling inom angränsande juridiska områden. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Mats Carlström, Inköpschef, 073-772 04 82. Alexandra Edenfeldt, HR-specialist, 0720-84 02 19 Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Inköp! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-17. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.