Vi växer Verksamhetsledare sökes till vår marksida

Skrotfrag är ett ledande svenskt företag inom skrot- och återvinningsindustrin med fokus på insamling och återvinning av järn- och metallskrot både för privatpersoner och företag. Tillsammans bidrar vi till en hållbar och miljövänlig hantering av resurser. Skrotfrag söker nu en filialchef till vår filial i Jönköping. Du blir en del av en dynamisk arbetsplats som återvinner med omtanke och är i ständig utveckling. Är du en affärsorienterad ledare med passion för hållbarhet och cirkulär ekonomi? Skrotfrag växer och söker nu en engagerad Filialchef för att driva och utveckla vår anläggning i Jönköping! Om rollen Som Filialchef har du det fulla ansvaret för verksamheten i Jönköping. Det innebär personalansvar, resultatansvar, arbetsmiljö och att utveckla kundrelationer. Du driver den dagliga operativa driften av skrotåtervinningen, optimerar flöden och ser till att vi når våra kvalitets- och miljömål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och motivera personalen på filialen mot gemensamma mål. Driva försäljning och utveckla befintliga samt nya kundrelationer. Ansvara för resultat, budget och effektiv drift. Säkerställa att miljö- och säkerhetsföreskrifter följs. Optimera logistik och flöden av metaller och skrot. Din profil Vi söker dig som är en trygg och coachande ledare med erfarenhet från liknande roll, gärna inom industri, logistik eller återvinning. Krav: Minst gymnasieexamen, B-körkort Erfarenhet: Dokumenterad erfarenhet av personal- och resultatansvar. Kompetens: Goda kunskaper i svenska och engelska, samt vana av affärssystem. Ledarskap: Du är handlingskraftig, tydlig och har förmåga att skapa engagemang. Personlighet: Affärsmässig, problemlösande, säkerhetsmedveten och prestigelös. Meriterande: Utbildning inom miljö/logistik eller erfarenhet av metallåtervinning. Egenskaper · Förmåga att fatta såväl strategiska som operativa beslut. · Har ett involverande och coachande ledarskap. · Är tillitsfull, ödmjuk och har hög integritet. · Är proaktiv, drivande och öppen till förändring. Erbjudande Vi erbjuder dig en stimulerande roll där du får arbeta tillsammans med drivna och professionella kollegor i ett företag som drivs av utveckling och med en stark framåtanda. Vi har kollektivavtal med tillhörande försäkringar och tjänstepension samt friskvårdsbidrag. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Ansökan och frågor kring tjänsten Låter det här som en spännande tjänst? Varmt välkommen med din ansökan senast den 7 augusti. Urval sker löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Gustav Johansson på telefonnummer 070 – 285 01 23. Familjeföretaget Skrotfrag AB grundades redan 1972, med affärsidén att samla in skrotbilar och bearbeta dessa för återvinning, med hjälp av en mobil bilpress. I dag har Skrotfrag tre produktionsanläggningar, samt 26 filialer i mellersta Sverige. Företaget är en av de ledande aktörerna inom återvinning av järn och metaller, men även en aktör för övriga resurstillgångar. Tillsammans med kunder återvinner Skrotfrag för framtiden med omtanke inom ett stort antal branscher. Skrotfrag har närmare 200 medarbetare och omsätter 1.8 Mdkr. https://skrotfrag.se/

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Ett av våra team inom försörjningsstödet söker nu en engagerad och trygg enhetschef som vill leda verksamheten framåt tillsammans med kompetenta medarbetare och som vill bidra till att utveckla stödet till Jönköpings invånare i en tid där uppdraget förändras och ställs på sin spets.  Ditt nya jobb Från och med 1:a juli 2026 införs ett nationellt aktivitetskrav inom försörjningsstödet, vilket innebär att personer som uppburit försörjningsstöd under en längre tid ska erbjudas och delta i aktiviteter som stärker vägen till arbete, studier och egen försörjning. Reformen ställer nya krav på samverkan, verksamhetsutveckling och rättssäker handläggning. Som enhetschef får du en central roll i att leda implementeringen, utveckla effektiva arbetssätt och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och invånare. Tillsammans arbetar vi för ökad delaktighet, minskat utanförskap och fler vägar till självförsörjning I rollen som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom område försörjningsstöd. Du har personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar och arbetar nära andra chefer och samverkansparter både internt och externt. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag och driver utvecklingsarbete med medborgarnas bästa i fokus. Som enhetschef kommer du bland annat att: leda och fördela arbetet inom enheten ha ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi säkerställa rättssäker handläggning enligt lagstiftning och riktlinjer inom området arbeta med kvalitets- och utvecklingsfrågor stötta och coacha medarbetare i det dagliga arbetet samverka med andra verksamheter, myndigheter och externa aktörer bidra till strategisk utveckling inom område försörjningsstöd Din kompetens Vi söker dig som har godkänd och avslutad socionomexamen eller annan godkänd och avslutad relevant kandidatexamen om lägst 180 hp. Vidare har du flerårig erfarenhet av socialt arbete inom myndighetsutövning, gärna inom ekonomiskt bistånd/försörjningsstöd, dokumenterad chefserfarenhet från politiskt styrd organisation inklusive ansvar för verksamhet, budget och personal. Du har god kunskap om relevant lagstiftning inom området och du har erfarenhet av att driva framgångsrika utvecklings- och förändringsarbeten. Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Du har erfarenhet av att samarbeta med andra med goda resultat. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt. B-körkort är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning, handledning samt ett arbete i en ledningsgrupp med en stark gruppkänsla och engagerade och duktiga kollegor och söker nu dig som vill vara med och göra skillnad och utveckla vår verksamhet framåt! Läs mer om våra förmåner här Välkommen till oss Individ- och familjeomsorgen är en del av socialförvaltningen och är organiserad i tre områden: barn- och ungdomsvård, vuxen samt försörjningsstöd och integration. Område försörjningsstöd och integration omfattar ekonomiskt bistånd, integrationsboende, invandrar- och flyktingverksamhet, budget- och skuldrådgivning samt tolkförmedling. Inom området arbetar cirka 95 medarbetare fördelade på sex enheter med var sin enhetschef. Det finns även medarbetare med ansvar för utredning av felaktiga utbetalningar samt verksamhetsutveckling. Bra att veta I denna rekrytering tillsätts 1 tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Testverktyg kommer att tillämpas. Urval samt kallelse till intervjuer kommer att ske efter ansökningstidens slut, v. 34. Intervjuer för tjänsten kommer att ske v. 35 em onsdag 26 augusti samt v. 36 måndag em 31 aug. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig.  I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp J. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik  Innan anställning är ska du lämna in ett för tjänsten relevant utdrag ur belastning- och misstankeregistret. Vill du veta mer? Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga Soc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.