Supply Chain Manager – En sentral lederrolle i en industribedrift med store vekstambisjoner

Som Team Manager Operational Procurement får du en sentral rolle i DDS Supply Chain, der du kombinerer operativ innkjøpserfaring med ledelse, forbedringsarbeid og tett samarbeid med produksjon og leverandører. Rollen passer for deg som trives med høyt tempo, tydelige prioriteringer og muligheten til å skape resultater sammen med andre. Dette blir en del av rollen din:​ • Lede og utvikle et operativt innkjøpsteam i DDS Supply Chain. • Sikre god fremdrift, tydelige prioriteringer og leveranser i tråd med avdelingens mål og retningslinjer. • Bidra til operational excellence gjennom struktur, forbedring og tett oppfølging av leveranser til produksjonen. • Ha eierskap til inngående deler til produksjonen og bidra med mitigerende tiltak og expediting-oppdrag i samråd med avdelingsleder. • Bistå i forhandlinger, avrop og problemløsning på operativt nivå. • Identifisere, planlegge og gjennomføre forbedringsarbeid som gir synlig effekt. • Ha ansvar for personalledelse, medarbeiderutvikling og rekruttering. • Bidra i ressursplanlegging og ressursstyring i gruppen. Vi tror du vil lykkes godt hvis du:​ • Har solid operativ innkjøpserfaring og ønsker å bruke kompetansen din i en lederrolle. • Motiveres av å utvikle mennesker, bygge gode relasjoner og skape resultater gjennom teamet. • Har god forretnings- og organisasjonsforståelse, og evner å se både detaljer og helhet. • Er handlekraftig, strukturert og trygg på å prioritere når tempoet er høyt. • Kommuniserer godt, samarbeider effektivt og tar ansvar for å komme i mål. • Er en tydelig og positiv rollemodell som bidrar til et godt arbeidsmiljø. • Har gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Hos oss får du en rolle med påvirkning:​ Hos oss får du en sentral lederrolle med stor påvirkning på leveranser, samarbeid og utvikling i Supply Chain. Du blir en del av et høyteknologisk miljø med høy faglig kompetanse, varierte arbeidsoppgaver og korte beslutningsveier. Rollen gir deg mulighet til å jobbe tett på viktige leveranser, skape synlige resultater og utvikle både mennesker, arbeidsprosesser og egen kompetanse videre. Vi tilbyr gode karriere- og utviklingsmuligheter i et internasjonalt selskap, i tillegg til konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger. Vi legger til rette for kontinuerlig utvikling, både faglig og personlig, gjennom spennende utfordringer i hverdagen, kurs og mulighet for videreutdanning. I tillegg tilbyr vi et aktivt miljø også utenfor arbeidstid, blant annet eget treningssenter, innovasjonslab, firmahytter og rabatterte billetter til kultur- og sportsarrangementer. Vi har også et eget fritidsprogram for unge medarbeidere. Noe reisevirksomhet må påregnes. Arbeidssted: Kongsberg.​ Division Defence Systems (DDS) er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace AS. Divisjonen utvikler og leverer avanserte våpensystemer og teknologisk ledende kommando-, kontroll- og kommunikasjonsløsninger til hær, sjø- og luftforsvar samt sivile flyplasser verden over. Hovedvirksomheten er lokalisert på Kongsberg. Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven. Link til søknadsskjema: Søk her

Swagelok Norway søker en Sales Manager som skal lede salgsorganisasjonen i Norge. Stillingen er basert i Stavanger og omfatter også ansvaret for vårt salgskontor i Porsgrunn samt vår salgsrepresentant i Oslo. Rollen er en sentral lederposisjon med ansvar for kommersiell strategi, salgsutvikling og personalansvar – og rapporterer til Sales Director for Swagelok Norway & Sweden.   Teamet​ Du skal lede et salgsteam med tilstedeværelse i Stavanger, Oslo og Porsgrunn, med ambisjoner om å vokse videre. Sammen leverer dere Swageloks produkter, engineering og tjenester til kunder innen energi, offshore, prosess og avansert industri. Teamet består av en miks av unge og erfarne selgere med solid teknisk bakgrunn – flere med ingeniørfaglig kompetanse som er avgjørende i møte med komplekse kundeløsninger. Det er korte beslutningsveier, tett samarbeid på tvers av lokasjoner og en god kollegial tone. Som leder får du bygge videre på et fagsterkt team og være med å forme en enda mer proaktiv og kundeorientert salgskultur.   Stillingen kort fortalt​ • Lede og eksekvere salgsstrategi og forretningsplan for det norske markedet • Lede, coache og utvikle salgsteamet, og bygge en prestasjonskultur basert på tillit • Strukturert performance management og oppfølging av team og enkeltmedarbeidere • Eie budsjett, forecast og oppfølging av kommersielle resultater • Utvikle kundeporteføljen – med fokus på vekst, kundeverdi og nye applikasjoner • Drive salg av nye produkter og løsninger, særlig knyttet til energi og prosess • Sikre sunne kommersielle prosesser – prising, rabatt og kreditt – i samarbeid med Finance • Delta i nøkkelkundemøter og støtte komplekse salg • Bidra til rekruttering, onboarding og kompetanseutvikling • Tett samarbeid med Marketing, Customer Service, Supply Chain, Finance og HR • Representere Swagelok som en troverdig partner overfor kunder og marked Hvem vi ser etter​ Rollen krever en engasjert og inkluderende leder med kommersiell teft og coachende stil. Du setter strategisk retning, og støtter samtidig teamet i krevende salgsprosesser. Resultatene er viktige, men menneskene rundt veier like tungt.   Vi ser etter en kandidat med erfaring fra B2B-salg i et teknisk eller industrielt segment, gjerne fra rollen som Sales Manager, Commercial Manager eller tilsvarende kommersiell lederposisjon. Erfaring med å lede, coache og utvikle salgsteam er sentralt, og du kan vise til konkrete resultater fra teamutvikling og levering på vekst- og resultatmål. Komplekse B2B-salg, løsningssalg og lange salgssykluser er kjent terreng, og store og strategisk viktige kunder håndteres trygt. God forretningsforståelse og erfaring med CRM-verktøy er en forutsetning, og norsk og engelsk beherskes godt – både muntlig og skriftlig.   Sterke talenter er også velkomne – kandidater med solid salgserfaring og tydelig lederpotensial som er klare for å ta steget inn i en lederrolle.   Hvorfor velge Swagelok Norway?​ • Globalt anerkjent merkevare – Swagelok er en internasjonal aktør med over 75 års historie innen fluid system-løsninger til de mest krevende industriene •  Reell lederrolle med eierskap til norsk salgsvirksomhet, fra base i Stavanger • Mulighet til å forme veksten i et marked under endring – med klassisk olje og gass, prosess og industri på den ene siden, og energiomstilling, hydrogen og CCS på den andre • Internasjonal karrierevei – Swagelok er representert globalt og lokalt nordisk gjennom distributører • Tydelige verdier å lede etter – Quality, Continuous Improvement, Respect, Integrity og Innovation. I Norge oversettes dette til en tillitsbasert, kvalitetsorientert og kundenær kultur, med langsiktige kunderelasjoner og kontinuerlig forbedring som bærebjelker • Et ambisiøst selskap i vekst der man har mulighet til å påvirke både strategiske og taktiske beslutninger Søknad​ Søknader behandles fortløpende. For en uforpliktende og konfidensiell samtale, kontakt Mona BO Hauge i B2B Executive Search & Rekruttering AS på +47 928 84 556 eller mona.hauge@b2b.no.   Om B2B Executive Search & Rekruttering​ B2B Executive Search & Rekruttering AS og B2B Salg AS er nisjeaktører innen rekruttering og interimledelse til kommersielle roller – ledelse, salg, markedsføring, økonomi/finans og HR – samt rådgivning i salgs- og organisasjonsutvikling. Med 15+ års erfaring og et stort nettverk leverer vi prosesser preget av kvalitet, tempo og høy treffsikkerhet. b2b.no