
Corvita · Hurdal
Vi søker miljøterapeuter som vil være med å utvikle fremtidens institusjonsomsorg Noen ungdommer trenger mer enn omsorg. De trenger voksne som står støtt, byg...
Noen ungdommer trenger mer enn omsorg. De trenger voksne som står støtt, bygger tillit over tid og som aldri gir opp når livet blir vanskelig.
Nå etablerer Corvita en ny barneverninstitusjon i Hurdal, og vi søker engasjerte miljøterapeuter med relevant bachelorutdanning som ønsker å være del av et fagmiljø med høye ambisjoner på ungdommenes vegne.
Hos oss får du ikke bare en rolle i turnus - du får en sentral plass i oppbyggingen av et nytt tilbud der relasjonsbasert miljøterapi, traumebevisst omsorg og faglig kvalitet skal prege alt vi gjør. Vi ønsker kollegaer som er opptatt av utvikling, refleksjon og profesjonelt miljøarbeid, og som motiveres av å skape varige endringer i ungdommers liv.
Vi bygger et miljø hvor vår faglige forankring står sterkt, hvor ledelsen er tett på, og hvor medarbeiderne får mulighet til å påvirke både praksis, kultur og videre utvikling. I Corvita jobber vi sammen, med hjertet foran. Vi starter nå med en liten avdeling for tre ungdommer, i omgivelser som gir gode muligheter for tilpassede aktiviteter, friluftsliv og å skape en meningsfull hverdag for ungdommene. Hvis dette passer deg, så håper vi du blir med på laget!
Viktig: Du må tydelig oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på.
Sted: Hurdal kommune
Søknadsfrist: 5. august
Tiltredelse: 1. september eller etter avtale
Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag der ingen dager er like? Et ordinært asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet. Ved et asylmottak får du en rolle der du gjør en forskjell for mennesker i en sårbar situasjon. Du blir en del av et engasjert team som jobber med hjertet foran. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder: Som informasjonsansvarlig har du ansvar for mottakets helhetlige informasjonsarbeid. Du har ansvaret for mottakets informasjonsprogram, samt formidling av informasjon fra UDI og andre samarbeidspartnere til beboere, ansatte og lokale samarbeidspartnere. Du skal være en faglig ressurs ovenfor resten av kollegene på mottaket. Viktige arbeidsoppgaver er: • Faglig og koordinerende ansvar for alle sider ved mottakets helhetlige informasjonsarbeid. • Planlegge, utvikle og sørge for gjennomføring av mottakets informasjonsprogram. • Utarbeide og distribuere skriftlig informasjonsmateriell. • Samarbeid med eksterne samarbeidspartnere som f.eks. helsetjeneste, skole, barnevern, politi og brannvesen. • Sikre at beboere følges opp i tråd med Corvita Care AS sine rutiner og i tråd med UDIs krav. • Veiledning av kollegaer innen eget ansvarsområde. • Samarbeid og fagutvikling på tvers av Corvitas mottak. Beboerrettet miljøarbeid som f.eks.: • Veiledning og praktisk bistand til beboere. • Psykososial bistand til beboere. • Bidra til et godt og variert aktivitetstilbud for beboerne, og et godt samarbeid med frivillige organisasjoner. Som ansatt på asylmottaket skal du bidra til det helhetlige arbeidet på mottaket. Formell kompetanse (minimum): Relevant høgskoleutdanning innen pedagogikk (f.eks. barnehagelærer, lærer, spesialpedagog. Listen er ikke uttømmende). Det er en fordel om du har: • God formidlingsevne. • Erfaring med informasjonsarbeid, gjerne i flerkulturelle målgrupper. • Erfaring med tolkebruk og tilrettelegging for ulike språk- og leseferdigheter. Om deg: Du er glad i mennesker og har evne til å oppnå kontakt med andre. Du jobber med hjertet foran, samtidig som hodet avgjør hvordan en situasjon løses. Du tåler at kolleger og beboere har en dårlig dag, og håndterer krevende og uforutsette situasjoner på en hensiktsmessig måte. Du kan tilpasse budskapet til en variert målgruppe, er fleksibel og løsningsorientert. Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr: • Ansettelse i en seriøs virksomhet. • Opplæring og ekstern veiledning. • Lønn etter avtale. • Pensjons- og forsikringsordning. Interessert? Send inn din søknad via søknads lenke. Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende. Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte mottaksleder Christian Nyland på mail: christian.nyland@corvita.no eller tlf. 41615249. Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Vil du være med og bygge et trygt, faglig sterkt og relasjonsbasert institusjonstilbud for ungdom i Hurdal? Corvita etablerer en ny barneverninstitusjon i Hurdal og søker en faglig sterk og engasjert fagansvarlig som ønsker å være med på å bygge en trygg, kompetent og utviklingsorientert organisasjon. Dette er en sentral nøkkelrolle i institusjonen. Du skal bidra til at vi leverer tjenester av høy faglig kvalitet, at ansatte får nødvendig veiledning og faglig støtte, og at praksisen vår til enhver tid er forankret i gjeldende lovverk, oppdatert fagkunnskap og institusjonens metodiske grunnlag. Hos oss skal ungdom møte trygge voksne, sterke relasjoner og en hverdag preget av mestring. Vi arbeider med: • Relasjonsbasert miljøterapi • Traumebevisst omsorg (TBO) • Corvitas modell for hverdagsmestring Dette er grunnlaget for vårt miljøterapeutiske arbeid. Om stillingen: Stilling: Fagansvarlig Faglig innretning: Relasjonsbasert miljøterapi, traumebevisst omsorg (TBO) og hverdagsmestring. Som fagansvarlig vil du ha et overordnet ansvar for institusjonens faglige utvikling og kvalitetssikring. Du vil arbeide tett med virksomhetsleder, avdelingsleder og personalgruppen for å sikre at ungdommene mottar et forsvarlig, forutsigbart og utviklingsstøttende tilbud. Stillingen kombinerer: • Faglig ledelse • Kvalitetssikring • Opplæring • Veiledning Du vil ha arbeidssted på Lysaker, og må samtidig påregne en del kjøring til Hurdal for å gjennomføre veiledninger og møter. Sentrale arbeidsoppgaver: • Bidra til videreutvikling og kvalitetssikring av institusjonens faglige arbeid. • Veilede ansatte individuelt og i gruppe, og bidra til faglig refleksjon i personalgruppen. • Sørge for implementering og vedlikehold av faglige metoder, arbeidsmåter og felles praksis. • Bidra til at ansatte arbeider i tråd med traumebevisst omsorg (TBO), relasjonsbasert miljøterapi og Corvitas modell for hverdagsmestring. • Bistå i inntaksvurderinger og utarbeidelse av planverk for hver enkelt ungdom. • Følge opp faglige krav i lovverk, forskrifter, retningslinjer og interne kvalitetssystemer. • Planlegge og gjennomføre intern opplæring, faglige oppdateringer og kompetanseutvikling. • Støtte ledelsen i faglige vurderinger, internkontroll, tilsynsforberedelser og kvalitetsforbedringsarbeid. • Holde organisasjonen oppdatert på relevant utvikling innen fagfeltet og aktuelt lovverk. Vi ser etter deg som: • Evner å kombinere tydelig faglighet med varme, relasjonskompetanse og trygg voksenledelse. • Trives med å veilede, undervise og utvikle andre. • Er strukturert, selvstendig og god til å omsette fag og lovverk til praktisk miljøterapeutisk arbeid. • Bidrar til en kultur preget av læring, refleksjon, profesjonalitet og samarbeid. Må-krav: • 3-årig bachelor som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier. • Erfaring fra arbeid i barneverninstitusjon. • God kunnskap om miljøterapeutisk arbeid med barn og unge. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. • Tilfredsstillende politiattest må fremlegges før tiltredelse. Ønskelige kvalifikasjoner: • Relevant videreutdanning innen barnevern, psykisk helse, traumeforståelse, veiledning, miljøterapi eller tilsvarende. • Erfaring med veiledning, opplæring og kompetanseutvikling. • Kompetanse innen traumebevisst omsorg (TBO), relasjonsbasert miljøterapi eller andre relevante faglige metoder. • Erfaring med kvalitetsarbeid, internkontroll, dokumentasjon eller fagutvikling. Vi tilbyr: • En unik mulighet til å være med og etablere og videreutvikle en ny barneverninstitusjon fra starten. • Stor påvirkningskraft på faglig retning, kultur og kvalitet. • Tett samarbeid med ledelse og medarbeidere i en organisasjon med høye ambisjoner for fag og omsorg. • En meningsfull rolle der du får bidra til trygghet, mestring og utvikling for ungdom. • Innbydende og sentralt beliggende kontorfasiliteter på Lysaker. Om Corvita landsbytun Hurdal: Corvita landsbytun Hurdal etableres som et lite og oversiktlig omsorgstilbud for ungdom med særlige omsorgsbehov. Vårt faglige fundament bygger på: • Relasjonsbasert miljøterapi • Traumebevisst omsorg • Hverdagsmestring Målet er å gi ungdommene trygge relasjoner, struktur, mestring og støtte til å utvikle et godt og meningsfullt voksenliv.
Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag der ingen dager er like? Et ordinært asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet. Ved et asylmottak får du en rolle der du gjør en forskjell for mennesker i en sårbar situasjon. Du blir en del av et engasjert team som jobber med hjertet foran. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder: Som informasjonsansvarlig har du ansvar for mottakets helhetlige informasjonsarbeid. Du har ansvaret for mottakets informasjonsprogram, samt formidling av informasjon fra UDI og andre samarbeidspartnere til beboere, ansatte og lokale samarbeidspartnere. Du skal være en faglig ressurs ovenfor resten av kollegene på mottaket. Viktige arbeidsoppgaver er: • Faglig og koordinerende ansvar for alle sider ved mottakets helhetlige informasjonsarbeid. • Planlegge, utvikle og sørge for gjennomføring av mottakets informasjonsprogram. • Utarbeide og distribuere skriftlig informasjonsmateriell. • Samarbeid med eksterne samarbeidspartnere som f.eks. helsetjeneste, skole, barnevern, politi og brannvesen. • Sikre at beboere følges opp i tråd med Corvita Care AS sine rutiner og i tråd med UDIs krav. • Veiledning av kollegaer innen eget ansvarsområde. • Samarbeid og fagutvikling på tvers av Corvitas mottak. Beboerrettet miljøarbeid som f.eks.: • Veiledning og praktisk bistand til beboere. • Psykososial bistand til beboere. • Bidra til et godt og variert aktivitetstilbud for beboerne, og et godt samarbeid med frivillige organisasjoner. Som ansatt på asylmottaket skal du bidra til det helhetlige arbeidet på mottaket. Formell kompetanse (minimum): Relevant høgskoleutdanning innen pedagogikk (f.eks. barnehagelærer, lærer, spesialpedagog. Listen er ikke uttømmende). Det er en fordel om du har: • God formidlingsevne. • Erfaring med informasjonsarbeid, gjerne i flerkulturelle målgrupper. • Erfaring med tolkebruk og tilrettelegging for ulike språk- og leseferdigheter. Om deg: Du er glad i mennesker og har evne til å oppnå kontakt med andre. Du jobber med hjertet foran, samtidig som hodet avgjør hvordan en situasjon løses. Du tåler at kolleger og beboere har en dårlig dag, og håndterer krevende og uforutsette situasjoner på en hensiktsmessig måte. Du kan tilpasse budskapet til en variert målgruppe, er fleksibel og løsningsorientert. Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr: • Ansettelse i en seriøs virksomhet. • Opplæring og ekstern veiledning. • Lønn etter avtale. • Pensjons- og forsikringsordning. Interessert? Send inn din søknad via søknadslenke. Kun søknader via søknadslenke vil bli vurdert. Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende. Har du spørsmål om stillingene kan du kontakte mottaksleder Helle Fosshaug på "helle.fosshaug@corvita.no", eller 458 09 805. Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.