Samordnare friskvård barn och unga

Om oss I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad! Beskrivning Införandet av aktivitetskravet innebär ett viktigt steg för att fler göteborgare ska få stöd att komma ut i arbete eller studier och stärka sina möjligheter till egen försörjning. Arbetsmarknad och vuxenutbildning har en central roll i detta utvecklingsarbete och söker nu en erfaren projektledare som vill leda samt samordna implementeringen av aktivitetskravet och bidra till att skapa hållbara arbetssätt i nära samverkan med andra förvaltningar i Göteborgs Stad samt andra aktörer. Arbetsuppgifter Som projektledare ansvarar du för att leda, samordna och driva implementeringen av aktivitetskravet inom Arbetsmarknad och vuxenutbildning i enlighet med stadens processer och förvaltningens uppdrag. Rollen innebär ett nära samarbete med projektledare och representanter från berörda förvaltningar, framför allt socialtjänsten, för att utveckla gemensamma arbetssätt och processer samt säkerställa en likvärdig tillämpning. I uppdraget ingår även omvärldsbevakning och samverkan med externa aktörer för att identifiera och utveckla deras möjliga bidrag till genomförandet av aktivitetskravet. Du ansvarar för kommunikationsinsatser kopplade till implementeringen i nära samarbete med relevanta funktioner och verkar för att berörda målgrupper får tydlig, relevant och tillgänglig information. Vidare analyserar du lagstiftning och nationella reformer som påverkar verksamheten samt bedömer deras konsekvenser för förvaltningens arbetssätt, processer och strategiska inriktning. Rollen omfattar även deltagande i utvecklingen av närliggande processer, såsom arbetsmarknadsinsatser, för att säkerställa en samordnad och effektiv implementering. Du följer upp genomförandet, identifierar utvecklingsområden och bidrar till att etablera långsiktiga och hållbara arbetssätt inom verksamheten. Tjänsten är en projektanställning på ett år med chans till förlängning.  Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng inom exempelvis samhällsvetenskap, offentlig förvaltning, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. För rollen krävs flera års erfarenhet av förändringsledning samt erfarenhet av arbete inom arbetsmarknadsverksamhet. Du ska även tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation. Vidare har du god kunskap om socialtjänstens uppdrag och förutsättningar. Rollen ställer krav på mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.  Du är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av kvalificerad projektledning och implementeringsarbete inom offentlig sektor.  Som person är du driven och tar ansvar, omsätter idéer i handling och arbetar målmedvetet för att nå resultat, både självständigt och tillsammans med andra. Du är förändringsorienterad och ser möjligheter till utveckling och förbättring. Genom ett pedagogiskt arbetssätt skapar du förståelse för förändringar och hanterar olika perspektiv och synpunkter på ett konstruktivt sätt. Då arbetet innefattar samverkan med såväl interna som externa aktörer behöver du vara samarbetsinriktad och ha en förmåga att bygga förtroendefulla relationer genom att lyssna, visa respekt och skapa delaktighet. Du bidrar aktivt till gemensamma mål och arbetar för att uppdraget ska genomföras på bästa möjliga sätt. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstå hur det egna arbetet påverkar och påverkas av andra delar av organisationen och samverkar över organisatoriska gränser för att skapa värde. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Intervjuer planeras att genomföras under vecka 34. På grund av semestertider kan svar på frågor om tjänsten dröja till och med vecka 31 om du kontaktar oss via mejl.  Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/ Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Utvecklingen inom vägfordonsområdet går fort. Det är därför viktigt att de regler vi har är uppdaterade och funktionella, samtidigt som vi behöver vi ligga steget före när det gäller framtidens fordonsreglering - både på kort och lång sikt. Som nationell regelsamordnare håller du ihop enhetens arbeten inom nationell regelutveckling vilket ofta innebär att ge stöd till medarbetare i att ta fram nya föreskrifter eller genomföra förändringar i redan befintliga. I rollen kommer du att introducera nya medarbetare i processen, kvalitetsgranska underlag inför olika beslutspunkter samt verka som gruppledare i mindre föreskriftsarbeten. Du kommer att ansvara för förankring och uppföljning av enhetens regelutvecklingsarbete, vilket innebär regelbundna avstämningar med olika funktioner om status i pågående arbeten, samt stöd i enhetens arbete med tertial- och årsuppföljningar. Rollen innebär att vara en central punkt för enhetens pågående och kommande nationella regelutvecklingsarbeten, där du hjälper till att hålla både intern och extern information uppdaterad. Ditt huvudområde kommer att vara nationell regelsamordnare för utveckling av fordonstekniska regler.  Rollen ställer krav på förmågan att driva och samordna flera olika uppdrag samtidigt, där vi ser att du kan både initiera och leda samarbeten, samt ha god dialog med flertalet specialister och funktioner inom våra sakområden. Då arbetet innebär många och väl utvecklade samarbeten är det viktigt för oss att du tar ansvar för dig själv och de samarbeten du är involverad i, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för allas våra olikheter. Vi söker dig som vill vara en del i utvecklingen av dagens och morgondagens regler för vägfordon! Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. Läs mer om hur det är att jobba på Transportstyrelsen Du kommer även att kvalitetsgranska underlag tillsammans med juristfunktion inför initiering, remiss och beslut av föreskrifter ha viss omvärldsbevakning inom fordonsregelområdet sammanställa synpunkter vid internremiss av nya rutiner, processer eller annan dokumentation som rör föreskriftsarbetet samordna behov av framställningar för enheten vara processledare för enheten vad gäller processen regelutveckling för enheten samordna arbetet vid uppdatering av enhetens och avdelningens arbetsordning. Du måste ha relevant akademisk examen eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig (gärna juridisk och eller teknisk inriktning) flerårig erfarenhet av leda processer och koordinera arbete erfarenhet av regelutvecklingsarbete, främst föreskrifter mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.  Det är meriterande om du också har erfarenhet av regelutveckling av fordonsregler på nationell nivå erfarenhet/kunskap om föreskrifter inom fordonsområdet erfarenhet som projektledare aktuell erfarenhet av motsvarande arbetsuppgifter i statlig myndighet.  Vi vill att du är självgående och ansvarstagande samt har förmåga att leverera resultat med god kvalitet inom givna tidsramar. har en god samarbetsförmåga där du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt har språklig analytisk förmåga, och förstår komplicerade språkliga underlag, både talade och skrivna, samt producerar egna dokument med hög kvalitet har ett öppet sinne, en vilja att utveckla och utvecklas i takt med omvärldens och verksamhetens förändringar är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Borlänge, Stockholm eller Göteborg. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Mikael Kyller, 010-495 5746 mikael-kyller@transportstyrelsen.se. ST, Patrik Malmberg och Saco-S, Ingela Svensson nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-6959. Vi behöver din ansökan senast den 12 augusti 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas.  Tryck på följande länk för att ta dig vidare till att söka jobbet:https://transportstyrelsen.varbi.com/what:job/jobID:954889/ . I nästa steg kan du sedan trycka på knappen sök jobbet till höger. Välkommen att bli vår nya kollega!