Site Manager (H/F) - Paris

The Role… As Assistant Restaurant Manager, you are an ambassador for the brand with a detailed knowledge of the Soho House Group and its concept including all menus and food offerings. Demonstrating a professional approach towards our Managers, employees and guests, you are responsible for the day-to-day management of the club, any associated events in the club and including the member and guest experience. Keeping up to date with food/dining trends throughout the World, whilst ensure that the entire Club team display a ‘can do’ attitude in alignment with The Soho House Paris Values.   Main Duties and Responsibilities * Work hand in hand with Restaurant Manager ("Club Manager") * Promote Soho House and its concept, whilst achieving the highest member and guest satisfaction * Be visible on the floor and engaging with the members gaining feedback and noting any comments through the reporting channels and directly to the kitchen and front of house team * Ensuring that members and guests have a great experience and resolving any issues before they depart * Provide support directly to the team on the floor including (but not limited to): * Leading by example with a hands-on approach, setting an energetic pace and standards * Daily assignments of responsibilities to all the team * Organization and control of mise en place * Daily staff briefings including comprehensive information on members and guests and any other relevant information * Showing leadership thorough thoughtful decision making * Ensuring the team are handling and reporting any negative feedback to allow it to be addressed immediately * Taking immediate corrective action when any incidents occur * Ordering and purchasing of products for the Club * Manage and operate the POS system and ensure all items are updated as necessary * Contact person for all staff for any requests and problems and being responsible and pro-active in problem solving * To ensure that the club team is appropriately groomed and wearing the correct uniform in accordance with site and company standards * Ensure the menus are updated monthly and are correct at time of printing, adhere to GM’s and Club Manager deadlines for menu printing * Coordinate tasks and work with other departments to ensure that the department runs efficiently * Print, organize, and separate various necessary documents, summarize relevant information, and distribute information to appropriate employees * Ensure employee compliance with company standards and policies and external regulations * Ensure that hourly employees are trained on company core values, job roles, responsibilities, and technical and service aspects of the job * Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards * Maintain the highest level of appearance at all times   P&D Responsibilities * Prepare and monitor rotas for the club staff and reduce unnecessary overtime – work efficiently * Manage the Annual leave responsibly ensuring that employees take their entitlement within the year * Ensure working hours are logged (daily/weekly) for accurate payroll purposes for all departments you are responsible for * Identify recruitment needs in line with company and statutory requirements and in partnership with P&D, recruit a team that meet and exceed customer service standards * Communicate via regular team meetings, one to one job chats and training sessions * Carry out regular performance reviews, provide feedback and coaching to direct reports as per the P&D guidelines - adhering to deadlines * Deal with poor performance through job chats and where necessary, facilitate disciplinary processes according to Soho House procedures * Participate and lead internal trainings and attend external trainings where necessary * Train and develop the team to deliver to Soho standards and exceed customer’s expectations * Produce an in-depth training plan for your department to drive sales and profits; liaising with P&D Manager to ensure all training goals and objectives are being met   Finance and Economy * Report cash takings accurately on a daily basis ensuring adherence to company policies * Maintain costs and wage margins within budget * Inspire, lead and motivate the team to produce drinks to specification to control/achieve profitability * Be proactive in the opportunity of improving profitability within the department at all levels (i.e. through controlling wastage, being responsible for the economy of all utilities and resources)   Health & Safety * Adhere to food safety and handling policies and procedures such as First In-First Out (FIFO) and Cold Chain compliance, across all food related departments or areas * Ensure daily fridge temperature records and food labelling are maintained and up to date at all times * Maintain the highest level of health and hygiene standards and respect HACCP * Ensure personal hygiene requirements are adhered to * Ensures good safety practices of employees and guests, assisting in the maintenance of proper emergency and security procedures and that all the team are aware of their Health and Safety responsibilities * Ensure that any accidents of colleagues, Members, Guests and Visitors are reported immediately to the appropriate people * Ensure the team wears appropriate protective clothing when necessary   Profil : * Avoir déjà travaillé en tant qu’Assistant(e) Responsable de la Restauration ou rôle similaire au sein d’un hôtel ou d'un restaurant réalisant du volume * Avoir de l’aisance avec les logiciels de management tels que : OpenTable, Micros * Avoir de l’aisance avec les chiffres * Être un bon communiquant et avoir de l’aisance relationnelle * Faire preuve de leadership auprès des équipes, les fédérer * Avoir la capacité de travailler durant les horaires d’ouvertures (soirs, weekends, vacances scolaires) * Un diplôme en hôtellerie et restauration est un plus * Maitrise du français et de l'anglais professionnel obligatoire   Avantages : * Journée en continu (sans coupure) * Poste Cadre forfait 218 jours * Service de taxi Bolt à partir de minuit et demi (cagnotte mensuelle de 240€ à 320€) * Cafétéria en interne avec repas à disposition * Membership EveryHouses (nuit à prix préférentiel, 50% de réduction sur l’addition…) * Prime d'ancienneté * Uniforme fourni * Remboursement du titre de transport (50%) * Mutuelle d'entreprise avec options disponibles * Cours de sport et de bien-être collectifs (running, yoga, boxe, HIT...) * Projection de film mensuelle au Cabaret et diverses activités sociales (tournois de pingpong, afterwork…) * Programme de formations et opportunités de développement de carrière * Tarifs préférentiels sur les produits Cowshed et Soho Home * Avantages de la House

Qui sommes-nous chez Pretto ? 💚 Acheter un bien immobilier, c'est toute une aventure : jargon complexe, délais interminables, stress d’obtenir son crédit… pas facile de s'y retrouver. Pretto, c'est la scale-up fintech qui dépoussière ce parcours. On a repensé de A à Z la recherche de crédit immo - de la première estimation de sa capacité d'emprunt jusqu'à la signature chez le notaire. Concrètement : chaque client a un expert crédit dédié qui l'accompagne de bout en bout, lui explique tout et le déleste de la charge mentale et admin que ça implique. Et tout ça avec des outils tech qui révolutionnent le métier de courtier ! Depuis 2017, Pretto c'est : 150 000+ clients accompagnés 2 milliards d'euros financés chaque année 4,9/5 sur Trustpilot Une série C de 40M+€ 200 personnes à Paris, Nantes et en full remote Notre engagement : offrir à tous nos clients une expérience unique qui simplifie l'accès à la propriété. Ce qui t’attend ici : Un impact concret sur le quotidien des gens dès ton premier jour Une culture du feedback où chacun peut apprendre et évoluer Une vraie école de formation aux métiers du courtage et de la vente Et pour aller plus loin, on vous présente sur notre site Inside Pretto ! 🎯 Nous rejoindre en tant que courtier(ère) immobilier chez Pretto   L’ambition de Pretto, c’est de dépoussiérer les codes du courtage avec une culture startup et une organisation commerciale infaillible. Si on recrute ponctuellement d’anciens courtiers, notre spécialité, c’est d’apprendre ce métier à nos recrues Sales qui ne le connaissent pas encore. Notre croissance ininterrompue nous permet de faire de belles promos très régulièrement ! Notre ambition est clairement de devenir le futur leader du courtage sur le marché français, en gardant notre culture moderne et en permettant à nos équipes de s’accomplir professionnellement. Pour réussir, il faut évidemment aimer le B2C ! Il faut aussi trouver le savant équilibre entre le volume et la qualité. Nos courtiers ont de vastes portefeuilles clients et pour autant ils soignent chaque projet avec la plus grande attention. Il faut vouloir de la diversité dans son métier ; chez nous il y a du B2C avec tes clients, du B2B avec nos banques partenaires et de l’admin pour chaque dossier à envoyer !   Nous n’avons pas de « profil type » à recruter, tout le monde peut réussir en s’en donnant les moyens. Ce qui compte avant tout, c’est la motivation. Et donc, toutes les lettres de motivation envoyées sont lues avec attention et peuvent largement faire la différence ! Si tu veux donner le maximum de chance à ta candidature, écris-nous !   🌟 Tes missions Le quotidien d’un(e) courtier(ère) immobilier chez Pretto c’est donc à la fois de la négociation B2B avec nos partenaires bancaires et la relation B2C avec nos clients particuliers.   Ça veut dire pour toi : - Convertir un fort volume de flux entrant très qualifié (les RDV qui viennent du site) - Générer un fort volume de RDV via notre base de données de prospects chauds - Gérer un portefeuille de A à Z (3/6 mois) et générer 25% de ton chiffre d'affaires via le parrainage (chaque client peut être un apporteur d’affaire !) - Accompagner les clients dans la construction de la meilleure solution de financement pour leur projet immobilier et savoir les fidéliser - Négocier avec les banques - Contribuer à l'amélioration continue de nos outils au contact de notre (super) équipe Tech et Produit   Bien plus qu’un job, on te propose une aventure humaine et professionnelle intense et unique. Un courtier est au coeur du projet de vie de ses clients, c’est un métier exigeant mais particulièrement gratifiant. Si tu cherches un job commercial qui va te permettre de progresser et de développer de nombreuses nouvelles compétences, on est peut-être la bonne boîte pour toi ? 💡   ℹ️ Notre prochaine promotion démarrera en septembre 2026 !    👫 Ton profil Nous recherchons des profils commerciaux avec un intérêt sincère pour notre métier et une motivation à toute épreuve. Si tu coches ces cases, c’est déjà un excellent départ 🥳   Mais aussi, pas mal de choses peuvent faire la différence, notamment si tu as : - Une première VRAIE expérience commerciale, idéalement en B2C - Une véritable appétence pour la prospection et le verrouillage client - Un excellent relationnel et une grande aisance téléphonique - Une capacité d’analyse te permettant d’engager des conversations complexes et de conseiller les emprunteurs - Une communication écrite et orale irréprochables - Une flexibilité mentale à toute épreuve : tu as des tâches très variées sur des projets différents qui s’enchaînent dans ta journée   Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'une formation poussée qui te permettra de rapidement valider les fondations du métier de courtier et de performer.   ⚠️ Les prochains démarrage auront lieu en novembre !   🔥 Rejoins la team des courtiers immobilier parce que : On te propose un CDI avec un package à la hauteur de tes ambitions. Tu démarres ta première année avec un fixe à 30K€ et un variable 100% déplafonné dès le début. Ton fixe pourra évoluer au fur et à mesure de ta progression. Nos meilleurs commerciaux dépassent les 130k€ annuels. Prêt à te challenger ? 🎯   Comment on t'aide à atteindre tes objectifs ? - Avec un manager d’équipe dédié, bienveillant qui va te faire un coaching sur mesure régulier. - Avec une forte culture de l’entraide ! Chez nous, tu apprends beaucoup avec les membres de ton équipe. - On te propose un plan de carrière qui te permettra de grandir chez nous   👩‍💻 Du côté des conditions de travail :   - On t'offre de beaux bureaux en plein cœur de Paris dans le 10ème qui vont te permettre de créer une dynamique d’équipe mémorable. Tu auras aussi la possibilité de faire du télétravail occasionnel. - Tu travailles un samedi sur quatre avec un jour de récup dans la semaine. - Tu participes à notre culture du feedback : chez Pretto tout le monde a droit de donner son avis et proposer des solutions, c'est même recommandé !   🎁 Les avantages à travailler chez Pretto 💰 Un package salarial avantageux : carte ticket restaurant Swile, mutuelle prise en charge à 50% et remboursement de la moitié de ton abonnement de transport en commun 🌟 Des primes attractives : vacances, cooptation pouvant aller jusqu'à 2000€, intéressement, naissance 🏡 Une charte de télétravail te permettant de bénéficier d’une indemnité de 2€ par jour télétravaillé 🍻 Des moments partagés entre collègues : onboarding avec ta promo, rituels d’équipe, séances de sport, tournois de Smash Bros, organisation de Happylunch, offsite 💚 Prise en charge de 4 séances/an sur moka.care 🧑‍🤝‍🧑 Un parrain ou marraine référent(e) pour te permettre de t’intégrer et de t’épanouir chez Pretto