Seksjonsledere

Om stillingen​ Vil du være med å utvikle både mennesker og kunnskap i engasjerte fagmiljøer ved Institutt for sosialvitenskap og veiledning? Vi søker nå tre faglig sterke og utviklingsorienterte seksjonsledere til vårt tverrfaglige, praksisnære og profesjonsrettede fakultet, med et bredt spekter av utdanningstilbud og forskningsmiljøer innen helse, idrett, folkehelse og sosialvitenskap. Fakultetet for helse- og sosialvitenskap har tre institutter med underliggende seksjoner – nå ser vi etter ledere som vil være med å forme den videre utviklingen på de tre seksjonene ved institutt for sosialvitenskap og veiledning: • Seksjon for sosialfaglig arbeid og veiledning • Seksjon for sosialt arbeid og barnevern • Seksjon for vernepleie En seksjonsleder ansettes på åremål i 100% stilling og gjelder for 4 år med mulighet til å søke ytterligere to perioder (totalt 12 år). Seksjonsleder er en faglig og administrativ lederstilling med delegert myndighet fra Instituttleder, og rapporterer til denne. Stillingen inngår i instituttets ledergruppe og fakultetets utvidede ledergruppe. Det forutsettes at stillingsinnehaver skal undervise og forske i deler av stillingen. Hvor stor andel av stillingen som avsettes til seksjonsledelse vil avhenge av størrelsen på seksjonen, i tråd med etablert praksis ved fakultetet. Arbeidssted vil være ved campus Lillehammer, men det må påberegnes noe reisevirksomhet til andre campuser ved behov. Rollen som seksjonsleder​ Seksjonene ved INN er preget av flate strukturer med frihet under ansvar, åpen kommunikasjon, involvering, tillit, og et kontinuerlig ønske om å utføre arbeidsoppgaver så godt som mulig. Som seksjonsleder er du tett på både mennesker og fag. Du ansvaret for faglig utvikling, personalledelse og god daglig drift i seksjonen, i tillegg til at du skal bidra til å opprettholde og utvikle et godt arbeidsmiljø ved seksjonen.  Som leder får du et medansvar for økonomi- og ressursforvaltning. Sammen med instituttleder skal du sikre god utdanningskvalitet og utvikle seksjonens forskningsaktivitet, og samarbeide tett med samfunn og arbeidsliv. Du skal være med å sikre nødvendig omstillings- og endringskapasitet, samt bidra aktivt til INNs arbeid med likestilling og mangfold. Stillingen kombinerer ledelse med aktiv deltakelse i undervisning og forskning. Du jobber tett på ansatte og fagmiljøet, legger til rette for inkludering av kolleger og studenter i forskningsaktiviteter, tar initiativ til egen faglig utvikling, er tilgjengelig for studenter og bidrar til felles oppgaver i det akademiske miljøet.  Om seksjonene​ Seksjon for sosialfaglig arbeid og veiledning​ tilbyr masterstudier innen sosialfaglig arbeid med barn, unge og familie, samt karriereveiledning, i tillegg til et bredt spekter av etter- og videreutdanninger. Seksjonen har ca 26 ansatte og ca 300 studenter. Innad i seksjonen møter du et engasjert fag- og forskningsmiljø med særlig tyngde innen arbeid med sårbare barn, unge og familier, veiledning og karriereveiledning – og et tett samarbeid med praksisfeltet. Seksjonens ansatte er tilknyttet flere forskergrupper som for eksempel "Barn og unges oppvekst og sosialisering", "Karriere og veiledning" og "Samskaping i forskning og tjenesteutvikling". Seksjon for sosialt arbeid og barnevern​ tilbyr sosialfaglige bachelorutdanninger som fører til yrkestitlene sosionom og barnevernspedagog. Utdanningene kvalifiserer til arbeid med sårbare og utsatte befolkningsgrupper som trenger sosialfaglig bistand og støtte. Seksjonen har 24 ansatte og til sammen 525 studenter. Særpreget til seksjonen er at de har engasjerte og dedikerte fagansatte som brenner for sosialfaglig utdanning og forskning. Det er utstrakt samarbeid med sosial- og velfersfaglige virksomheter i ulike deler av samfunnet med vekt på offentlig og ideell sektor, deriblant barnevern, NAV, skole, og tjenester innenfor rus og psykisk helse. Seksjonens ansatte er tilknyttet flere forskergrupper som for eksempel "Barn og unges oppvekst og sosialisering", "Karriere og veiledning" og "Samskaping i forskning og tjenesteutvikling". Seksjon for vernepleie​  tilbyr en heltids- og to deltids bachelorutdanninger i vernepleie, hvorav den ene deltidsutdanningene gjennomføres på studiested Kongsvinger. Vernepleierstudiet er en helse- og sosialfaglig utdanning som gir autorisasjon som helsepersonell. Seksjonen har 15 ansatte og ca. 500 studenter. De vitenskapelige ansatte er engasjert i både utdanning og forskning, og legger vinn på å utdanne brukerorienterte og reflekterte yrkesutøvere som kan bistå mennesker med fysiske, psykiske, kognitive og/eller sosiale funksjonsvansker. Studiet har en omfattende andel praksis, og de ansatte har bred kontakt inn mot de helse- og sosialfaglige arbeidsområdene i samfunnet. Seksjonens ansatte er forskningsaktive, og mange er tilknyttet forskergruppen "Atferdsforskning Innlandet". Hvem er du?​ Vi søker etter ledere som kan lede den videre utviklingen av seksjonen og samarbeide innad i instituttet, men også bredt i organisasjonen. Det er viktig at du har engasjement for lærings- og arbeidsmiljø, og vi mener derfor det et er nødvendig at du kommer fra et fagområde som har tilhørighet til den seksjonen du skal lede: • Seksjon for sosialfaglig arbeid og veiledning:​ fagområde innen sosialfag og/eller samfunnsvitenskap • Seksjon for sosialt arbeid og barnevern: ​fagområde innen barnevern, sosialt arbeid og/eller samfunnsvitenskap • Seksjon for vernepleie: ​fagområde innen vernepleie, helsefag og/eller samfunnsvitenskap Som seksjonsleder hos oss må du ha: • høy vitenskapelig kompetanse, fortrinnsvis på doktorgradsnivå eller tilsvarende kompetanse innen aktuelt fagområde for den seksjonen du søker stilling til. Kandidater med mastergrad vil også bli vurdert. Du må kvalifisere for undervisnings- og forskningsstilling innenfor ett eller flere av seksjonens fagområder i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høgskoleloven • god forståelse for rollen som utøvende leder • erfaring fra undervisning og/eller forskning • gode kommunikasjonsevner på skandinavisk og engelsk Det også en fordel hvis du har: • relevant ledererfaring • kjennskap til UH-sektoren generelt og ledelse i akademia spesielt • kunnskap og forståelse om lov- og avtaleverk som regulerer arbeidsgiverrollen • kjennskap til økonomistyrings- og forvaltningsprinsipper i offentlige virksomheter • innsikt, engasjement og erfaring med arbeid med likestilling og mangfold Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og som evner å bygger tillit, lytte til andres perspektiver og finner gode løsninger sammen på tvers av fag og nivåer. Du må også være fleksibel og evne å tilpasse deg endringer, håndtere ulike typer oppgaver og bidra der behovene er størst, samtidig som du beholder ro, profesjonalitet og godt humør i arbeidshverdagen. Vi gjør en helhetlig vurdering av alle kandidater basert på utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjonen din for å søke denne stillingen hos oss.   Hvorfor jobbe hos oss? ​ Ved å jobbe hos oss blir du en del av et fagmiljø som jobber tett på både studenter, næringsliv og samfunn. Her er du med på å forme fremtidens nøkkelpersonell innenfor helse- og sosialfaglige arbeidsområder. I tillegg kan vi tilby: • en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i konstant utvikling. • en arbeidshverdag hvor ingen dag er lik • et inkluderende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø • gode ordninger gjennom Statens pensjonskasse • lønn som seksjonsleder Du vil bli innplassert i stillingskode for undervisnings- og forskningsstilling ut fra din kompetanse. Kandidater som ikke tidligere er vurdert opp mot kravene i forskrift til universitets- og høyskoleloven vil bli kompetansevurdert før endelig innplassering. For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.  Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.  Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJYSøke stillingen ​ Når du skal søke på stillingen er det viktig at du velger hvilken av stillingene du søker på!​ Søknaden leveres elektronisk via "Søk stillingen". Den må inneholde et søknadsbrev, CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen relevant kompetanse, samt kopi av vitnemål, attester og andre vedlegg som du mener er viktige. Har du spørsmål om hvordan du laster opp vedlegg eller tekniske utfordringer, kan du kontakte Jobbnorge kundeservice – de hjelper deg gjerne. Vi gjør oppmerksom på at informasjon om søkerne kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven, selv om du har bedt om unntak fra søkerlisten. Du vil bli informert dersom unntaket ikke kan tas til følge før opplysningene eventuelt blir offentliggjort. Mangfold og positiv særbehandling​ INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.  Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.