Rådgiver/konsulent

Innherred kommunale oppgavefellesskap – Regnskap, innfordring og lønn (IKRIL) har ledig en 100 % fast stilling ved lønnsavdelingen med snarlig tiltredelse. IKRIL er et interkommunalt samarbeid mellom Verdal og Levanger kommune, og leverer tjenester innen regnskap, innfordring og lønn til begge kommunene. Vi har ansvar for lønnsadministrasjonen til kommunenes ansatte og yter faglig støtte til ledere og virksomheter. I tillegg leverer vi tjenester til kommunale foretak og andre tilknyttede selskaper. Vi er et fagmiljø som er opptatt av kvalitet, samarbeid og kontinuerlig forbedring. Som medarbeider hos oss blir du en del av en avdeling med høy kompetanse og varierte arbeidsoppgaver innen lønnsområdet. De kommende årene står vi overfor et spennende utviklingsarbeid. Sammen med tre andre kommuner er vi i gang med etableringen av et felles ERP-miljø. Vi skal fortsatt benytte Visma Enterprise Plus, men løsningen skal etableres i nye og felles databaser. Målet er å standardisere arbeidsprosesser, styrke samarbeidet mellom kommunene og legge til rette for større grad av erfaringsdeling, kompetanseutveksling og utnyttelse av synergier på tvers av organisasjonene. Dette gir en unik mulighet til å være med på utviklingen av framtidens lønns- og økonomiforvaltning i kommunesektoren. Vi søker en engasjert, strukturert og serviceinnstilt medarbeider som ønsker å bidra til effektiv og korrekt lønnsbehandling, og som motiveres av både faglige utfordringer og utviklingsarbeid. IKRIL har kontorer i gamle Herredshuset i Verdal Arbeidsoppgaver​ • Lønnsarbeid fra A - Å • Rådgivning og veiledning innenfor lønnsområdet • Avstemminger • Terminoppgjør • Pensjonsrapporteringer • Sykefravær og refusjoner fra NAV • Årsoppgjør • Rapportering til offentlig registre og myndigheter • Bidra i utvikling av fagområdet lønn, samt implementering av nye it-verktøy Kvalifikasjoner​ • Økonomisk / administrativ utdanning på høgskolenivå  • Generelle gode IT- og systemforståelse • Gode kunnskaper og erfaring innen relevante lov- og avtaleverk • Med fordel ha god regnskapsforståelse og erfaring fra regnskapsarbeid • Erfaring innenfor Visma Enterprise plus HRM lønnssystem eller annet lønnssystem vil være en fordel • Gjerne noe erfaring med implementering av selvbetjeningsverktøy /web - moduler • Relevant praksis kan veie opp for manglende formell utdanning / fagutdanning. Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner, samt evnen til å jobbe i et team med mange og varierte oppgaver • Strukturert, nøyaktig, effektiv og selvstendig • Utadvendt, kontaktskapende og positiv i arbeidshverdagen • evnen til å ta i et ekstra tak i teamet ved behov • Evnen til å formidle informasjon og kunnskap både skriftlig og muntlig • Det vil ved tilsetting bli lagt avgjørende vekt på personlig egnethet til stillingen Vi tilbyr​ • Spennende og varierte arbeidsoppgaver • Kompetente medarbeidere i et inkluderende og godt arbeidsmiljø • Fleksibel arbeidstid • Lønn etter avtale • Tilsetting i kommunen skjer på de vilkår som følger av lov, avtaleverk og gjeldende reglement • Kommunal felles pensjon- og forsikringsordning Kontaktinformasjon​Gunn-Kari Jermstad Haugbotn, Avdelingsleder, +47 91839975 Arbeidssted​Vektargata 15 7650 Verdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Verdal kommune Referansenr.: 5153916615 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Om stillingen​ Vi søker en HR-konsulent/rådgiver som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, ledelse og regelverk. Hos oss får du arbeide bredt innen HR, med alt fra rekruttering og arbeidsrett til organisasjonsutvikling, lederstøtte og utvikling av fremtidens HR-prosesser. Du får stor grad av selvstendighet, samtidig som du blir en del av et kompetent HR-fagmiljø med høy delingskultur. Du vil være en viktig rådgiver for ledere i spørsmål om arbeidsrett, personalledelse, organisasjonsutvikling og HR-prosesser. Du vil samarbeide med ledere og ansatte på tvers av alle høgskolens studiesteder og få en variert arbeidshverdag som spenner fra operativ lederstøtte til strategisk utviklingsarbeid. Vi ønsker å utvikle HR-arbeidet gjennom digitalisering og bruk av kunstig intelligens. Derfor ser vi gjerne at du er nysgjerrig på hvordan ny teknologi kan bidra til mer effektive arbeidsprosesser, bedre beslutningsstøtte og økt kvalitet, samtidig som du har forståelse for juridiske og etiske problemstillinger knyttet til bruk av KI. Vi lyser ut en 100% fast stilling som HR-konsulent/rådgiver ved vår campus i Oslo. I HR-avdelingen er vi fem ansatte, med ulik og høy kompetanse. Vi er stolte av vårt faglige fellesskap, samarbeidskultur og vårt gode arbeidsmiljø. Du rapporterer til HR-leder og vil jobbe med hele organisasjonen. Aktuelle arbeidsoppgaver​ • Rådgivning og veiledning til ledere i personal- og arbeidsrettslige spørsmål • Planlegge og gjennomføre rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til ansettelse • Delta i organisasjonsutvikling, lederutvikling og kompetanseutvikling samt bidra i ulike forbedringsprosjekter • Sykefraværsoppfølging og annen arbeidsmiljøoppfølging • Videreutvikle og kvalitetssikre HR-prosesser, rutiner og styrende dokumenter • Oppgaver i forbindelse med interne arrangement • Bidra til videreutvikling av digitale HR-prosesser og ansvarlig bruk av kunstig intelligens i HR-arbeidet • Saksbehandling og oppfølging av personaladministrative prosesser • Bidra til et profesjonelt og enhetlig HR-arbeid på tvers av organisasjonen (Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov) Krav til stillingen ​ • Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon/ledelse, arbeidspsykologi, juss eller tilsvarende, lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • Erfaring fra HR-arbeid, gjerne med rådgivning og lederstøtte • God kjennskap til arbeidsmiljøloven og relevant regelverk • Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra kunnskapsorganisasjon eller offentlig sektor • Interesse for og gjerne erfaring med bruk av kunstig intelligens og digitale verktøy i HR-arbeid • Interesse for arbeidsrett og evne til å anvende juridiske problemstillinger i praktisk HR-arbeid Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • Har høy relasjonskompetanse og bygger tillit i møte med ledere og ansatte • Kombinerer integritet med god rolleforståelse • Arbeider strukturert og selvstendig, og får ting gjennomført • Er samarbeidsorientert og bidrar positivt inn i HR-teamet • Er en tydelig og trygg rådgiver som evner å stå i krevende saker Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. NLA Høgskolen tilbyr​ • En sentral HR-rolle med stor påvirkningsmulighet • Et inkluderende og kompetent HR-miljø med godt samarbeid • Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i en samfunnsviktig organisasjon  • Medlemskap med gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no) • Fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor • Mulighet for trening i arbeidstiden • Lønn etter avtale innenfor gjeldende rammer Arbeidssted er ved NLA Høgskolens campus i Oslo, i Pilestredet Park, vi flytter til Staffeldts gate i 2028. Søknad​ Søkere må innen søknadsfristen sende inn følgende dokumenter til www.jobbnorge.no: • Søknad • CV • Digitale kopier av relevante vitnemål og arbeidsattester NLA Høgskolen er en kristen høgskole og søker etter kandidater som vil bidra til at høgskolens formål realiseres ut fra dens verdimessige grunnlag og arbeide i lojalitet mot dette. Vi ber om at dette kommenteres i søknaden. Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju før endelig innstilling. I den samlede vurderingen av søkerne vil erfaring, faglig kompetanse og personlige egenskaper bli tillagt vekt. Spørsmål om stillingen kan rettes til HR-leder Elin Constanse Gilje, e-post: elin.gilje@nla.no, tlf. 90561906. Søknadsfrist: 13. august