
Verdal kommune, IK Regnskap, innfordring og lønn · Verdal
Innherred kommunale oppgavefellesskap – Regnskap, innfordring og lønn (IKRIL) har ledig en 100 % fast stilling ved lønnsavdelingen med snarlig tiltredelse. IKRI...
Innherred kommunale oppgavefellesskap – Regnskap, innfordring og lønn (IKRIL) har ledig en 100 % fast stilling ved lønnsavdelingen med snarlig tiltredelse.
IKRIL er et interkommunalt samarbeid mellom Verdal og Levanger kommune, og leverer tjenester innen regnskap, innfordring og lønn til begge kommunene. Vi har ansvar for lønnsadministrasjonen til kommunenes ansatte og yter faglig støtte til ledere og virksomheter. I tillegg leverer vi tjenester til kommunale foretak og andre tilknyttede selskaper.
Vi er et fagmiljø som er opptatt av kvalitet, samarbeid og kontinuerlig forbedring. Som medarbeider hos oss blir du en del av en avdeling med høy kompetanse og varierte arbeidsoppgaver innen lønnsområdet.
De kommende årene står vi overfor et spennende utviklingsarbeid. Sammen med tre andre kommuner er vi i gang med etableringen av et felles ERP-miljø. Vi skal fortsatt benytte Visma Enterprise Plus, men løsningen skal etableres i nye og felles databaser. Målet er å standardisere arbeidsprosesser, styrke samarbeidet mellom kommunene og legge til rette for større grad av erfaringsdeling, kompetanseutveksling og utnyttelse av synergier på tvers av organisasjonene. Dette gir en unik mulighet til å være med på utviklingen av framtidens lønns- og økonomiforvaltning i kommunesektoren.
Vi søker en engasjert, strukturert og serviceinnstilt medarbeider som ønsker å bidra til effektiv og korrekt lønnsbehandling, og som motiveres av både faglige utfordringer og utviklingsarbeid.
IKRIL har kontorer i gamle Herredshuset i Verdal
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
KontaktinformasjonGunn-Kari Jermstad Haugbotn, Avdelingsleder, +47 91839975
ArbeidsstedVektargata 15
7650 Verdal
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Verdal kommune
Referansenr.: 5153916615
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026
Om stillingen Vi søker en HR-konsulent/rådgiver som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, ledelse og regelverk. Hos oss får du arbeide bredt innen HR, med alt fra rekruttering og arbeidsrett til organisasjonsutvikling, lederstøtte og utvikling av fremtidens HR-prosesser. Du får stor grad av selvstendighet, samtidig som du blir en del av et kompetent HR-fagmiljø med høy delingskultur. Du vil være en viktig rådgiver for ledere i spørsmål om arbeidsrett, personalledelse, organisasjonsutvikling og HR-prosesser. Du vil samarbeide med ledere og ansatte på tvers av alle høgskolens studiesteder og få en variert arbeidshverdag som spenner fra operativ lederstøtte til strategisk utviklingsarbeid. Vi ønsker å utvikle HR-arbeidet gjennom digitalisering og bruk av kunstig intelligens. Derfor ser vi gjerne at du er nysgjerrig på hvordan ny teknologi kan bidra til mer effektive arbeidsprosesser, bedre beslutningsstøtte og økt kvalitet, samtidig som du har forståelse for juridiske og etiske problemstillinger knyttet til bruk av KI. Vi lyser ut en 100% fast stilling som HR-konsulent/rådgiver ved vår campus i Oslo. I HR-avdelingen er vi fem ansatte, med ulik og høy kompetanse. Vi er stolte av vårt faglige fellesskap, samarbeidskultur og vårt gode arbeidsmiljø. Du rapporterer til HR-leder og vil jobbe med hele organisasjonen. Aktuelle arbeidsoppgaver • Rådgivning og veiledning til ledere i personal- og arbeidsrettslige spørsmål • Planlegge og gjennomføre rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til ansettelse • Delta i organisasjonsutvikling, lederutvikling og kompetanseutvikling samt bidra i ulike forbedringsprosjekter • Sykefraværsoppfølging og annen arbeidsmiljøoppfølging • Videreutvikle og kvalitetssikre HR-prosesser, rutiner og styrende dokumenter • Oppgaver i forbindelse med interne arrangement • Bidra til videreutvikling av digitale HR-prosesser og ansvarlig bruk av kunstig intelligens i HR-arbeidet • Saksbehandling og oppfølging av personaladministrative prosesser • Bidra til et profesjonelt og enhetlig HR-arbeid på tvers av organisasjonen (Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov) Krav til stillingen • Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon/ledelse, arbeidspsykologi, juss eller tilsvarende, lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • Erfaring fra HR-arbeid, gjerne med rådgivning og lederstøtte • God kjennskap til arbeidsmiljøloven og relevant regelverk • Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Ønskede kvalifikasjoner • Erfaring fra kunnskapsorganisasjon eller offentlig sektor • Interesse for og gjerne erfaring med bruk av kunstig intelligens og digitale verktøy i HR-arbeid • Interesse for arbeidsrett og evne til å anvende juridiske problemstillinger i praktisk HR-arbeid Personlige egenskaper Vi søker deg som: • Har høy relasjonskompetanse og bygger tillit i møte med ledere og ansatte • Kombinerer integritet med god rolleforståelse • Arbeider strukturert og selvstendig, og får ting gjennomført • Er samarbeidsorientert og bidrar positivt inn i HR-teamet • Er en tydelig og trygg rådgiver som evner å stå i krevende saker Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. NLA Høgskolen tilbyr • En sentral HR-rolle med stor påvirkningsmulighet • Et inkluderende og kompetent HR-miljø med godt samarbeid • Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i en samfunnsviktig organisasjon • Medlemskap med gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no) • Fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor • Mulighet for trening i arbeidstiden • Lønn etter avtale innenfor gjeldende rammer Arbeidssted er ved NLA Høgskolens campus i Oslo, i Pilestredet Park, vi flytter til Staffeldts gate i 2028. Søknad Søkere må innen søknadsfristen sende inn følgende dokumenter til www.jobbnorge.no: • Søknad • CV • Digitale kopier av relevante vitnemål og arbeidsattester NLA Høgskolen er en kristen høgskole og søker etter kandidater som vil bidra til at høgskolens formål realiseres ut fra dens verdimessige grunnlag og arbeide i lojalitet mot dette. Vi ber om at dette kommenteres i søknaden. Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju før endelig innstilling. I den samlede vurderingen av søkerne vil erfaring, faglig kompetanse og personlige egenskaper bli tillagt vekt. Spørsmål om stillingen kan rettes til HR-leder Elin Constanse Gilje, e-post: elin.gilje@nla.no, tlf. 90561906. Søknadsfrist: 13. august
Halden kommune står foran en spennende utvikling innen innkjøp og offentlige anskaffelser. Nå søker vi en strategisk og engasjert rådgiver/konsulent som vil være med på å løfte området videre. Dette er en god mulighet for deg som vil kombinere faglig tyngde med muligheten til å påvirke i en organisasjon som satser på bærekraft, digitalisering og profesjonelle innkjøp. I denne rollen får du en nøkkelrolle i å utvikle kommunens innkjøpsstrategi, sikre at regelverket følges og bidra til gode og framtidsrettede løsninger for hele organisasjonen. Hva får du jobbe med: • Ha overordnet ansvar for innkjøpsområdet, inkludert strategi, rutiner og faglig utvikling. • Gi råd og bidra i gjennomføring av komplekse anskaffelser. • Utvikle og ta i bruk bærekraftige og innovative innkjøpsprosesser. • Gi juridisk og strategisk støtte til ledere og fagmiljøer i hele kommunen. • Delta i regionale og nasjonale nettverk for offentlige innkjøp Dine oppgaver vil innebære: • Kvalitetssikre anbudskonkurranser. • Gi råd og bidra i gjennomføring av anskaffelser. • Utvikle og forbedre bærekraftige og innovative innkjøpsprosesser. • Gi juridisk rådgivning innen offentlige anskaffelser. • Følge opp kommunens innkjøpsstrategi. • Listen er ikke fullstendig. Andre oppgaver kan legges til ut fra behov og interesse. Hvem ser vi etter? Vi vil gjerne at du har: • Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen jus, økonomi, administrasjon eller tilsvarende. • Solid erfaring med offentlige anskaffelser eller strategisk innkjøpsledelse kan kompensere for utdanningskravet. • Erfaring med innkjøp og anskaffelser er en fordel. • God kjennskap til regelverk og praksis innen offentlige anskaffelser. • Erfaring med bærekraftige og digitale innkjøpsløsninger er en fordel. • Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å formidle komplekse problemstillinger. Vi ser etter deg som er selvstendig, strukturert og utviklingsorientert, og som har stor arbeidskapasitet og gode samarbeidsevner. Hvorfor velge Halden kommune: Hos oss vil du få • En sentral rolle med stor påvirkning i en organisasjon som utvikler og styrker innkjøpsområdet. • Et bredt fagmiljø med engasjerte kolleger, god støtte fra ledelsen og en kultur for samarbeid og kompetansedeling. • Gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, sertifiseringer og deltakelse i relevante faglige nettverk. • En fleksibel arbeidshverdag med gode pensjons- og forsikringsordninger og rom for balanse mellom arbeid og fritid. Generelle betingelser: Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. Lønn i hht lov og avtaleverk Omvendt referansesjekk: Vi ønsker at du skal føle deg trygg når du takker ja til jobb hos oss. Hvis du er aktuell for stillingen, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Det betyr at du kan ringe noen av våre medarbeidere og stille spørsmål for å finne ut om vi er en god match. Søknad sendes: Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet Link til søknadsskjema: Søk her
Kommuneadvokaten er juridisk rådgiver for kommunens organer. Dessuten prosederer kommuneadvokaten saker for domstolene og barneverns- og helsenemnda på vegne av kommunen. Kontoret er også tillagt enkelte forvaltningsoppgaver. Kommuneadvokatens kontor har fem advokater og èn konsulent. Da vår konsulent skal over i en annen stilling, søker vi etter hennes erstatter. Arbeidsoppgaver • Saksbehandlingsoppgaver knyttet til bevillingssaker i henhold til alkoholloven og serveringsloven, herunder kontakt med bevillingshavere/bevillingssøkere og andre offentlige myndigheter. • Oppfølging av bevillingssakene, herunder oversikt over pågående saker og gitte bevillinger. • Tilrettelegging av saker for kommunens klagenemnd, herunder produksjon av sakskart og protokoll samt orientering om saksbehandlingen til partene. • Fakturabehandling av bevillingsgebyr i Visma. • Bistand til advokatene ved kommuneadvokatens kontor, herunder saksbehandling, kontakt med domstolene, barneverns- og helsenemnda, interne virksomheter mv. Kvalifikasjoner Kvalifikasjoner: • Fagbrev service-og administrasjonsfag, eller tilsvarende • Noe arbeidspraksis, fortrinnsvis innen offentlig forvaltning eller som advokatsekretær e.l Langvarig praksis fra tilsvarende arbeid kan kompensere for manglende formell utdanning. • Gode kunnskaper og ferdigheter i bruk av IT verktøy, saksbehandlingssystemer o.l • Kjennskap til offentlig forvaltning er en fordel. • God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. • Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1 Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter). Personlige egenskaper Vi ser etter deg som er motivert for å lære og utvikle deg i rollen. Du tar ansvar for egne oppgaver, møter brukere og kollegaer på en serviceinnstilt måte og bidrar til gode opplevelser og samarbeid. Du arbeider strukturert og nøyaktig, samtidig som du evner å håndtere oppgaver effektivt og sikre god fremdrift. Videre er du selvstendig, tar initiativ når det er nødvendig og bidrar til et positivt arbeidsmiljø med godt humør og engasjement. Vi tilbyr • Hjem-jobb-hjem avtale • Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller • Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Lønn iht hovedtariffavtalen. • Tiltredelse medio september 2026. KontaktinformasjonAlf Bjarne Høyvik, Virksomhetsleder, 94309343 ArbeidsstedRådhusgata 1 4306 Sandnes Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sandnes kommune Referansenr.: 5152789502 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026