Enhetschef lager & logistik

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Vill du leda utvecklingen av Närhälsan Borås jourcentral? Vi söker nu en engagerad enhetschef som vill kombinera ett nära och tillitsbaserat ledarskap med verksamhetsutveckling och klinisk förankring. Om oss Närhälsan Borås jourcentral är en kvälls- och helgöppen jourcentral vars uppdrag är att ge god vård då ordinarie vårdcentraler är stängda. Hos oss söker patienter i alla åldrar med både lättare och akuta besvär, allt från sår- och brännskador samt misstänkta frakturer till olika typer av infektioner. Vi arbetar i team med undersköterskor, sjuksköterskor, läkare och medicinska sekreterare. Jourcentralen har öppet måndag-fredag klockan 17:00-22:00 samt helger och röda dagar klockan 09:00-17:00 Borås jourcentral har en central roll i den akuta primärvården i Sjuhärad och befinner sig i en utvecklingsfas där du får möjlighet att tillsammans med medarbetare och ledning vidareutveckla verksamheten. Uppdraget passar dig som motiveras av att skapa struktur, utveckla arbetssätt och bygga en långsiktigt hållbar organisation med patienten i fokus. Som anställd i Närhälsan erbjuds du utvecklingsmöjligheter genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder: Länk till vår hemsida Om arbetet Som enhetschef har du övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder jourcentralens dagliga arbete samtidigt som du driver och följer upp verksamhetens utveckling. Uppdraget innebär att tillsammans med medarbetare och stödfunktioner omsätta förbättringsområden till hållbara arbetssätt med fokus på kvalitet, patientsäkerhet, tillgänglighet och god arbetsmiljö. Du ingår i områdets ledningsgrupp och arbetar nära dina chefskollegor, medicinsk ledning och vårdgrannar. Vi erbjuder ett utvecklande chefsuppdrag där du får möjlighet att göra verklig skillnad för både patienter och medarbetare. Du blir en del av ett engagerat ledningsteam och får möjlighet att driva det pågående utvecklingsarbetet ihop med verksamhetens medarbetare. Du kommer bland annat att: Leda, planera och följa upp dagliga verksamheten Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar Leda och följa upp verksamhetens utvecklings- och förbättringsarbete Utveckla arbetssätt, rutiner och processer utifrån behov Arbeta aktivt med kvalitet, patientsäkerhet och tillgänglighet Skapa delaktighet, engagemang och god samverkan mellan olika professioner Samverka med HR, ekonomi, verksamhetsutveckling och övriga stödfunktioner Bidra till en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning. Vi ser ett värde i att den framtida enhetschefen har en nära koppling till den kliniska verksamheten. Därför kommer kliniskt arbete i grundprofessionen ingå utifrån verksamhetens behov. Om dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. Du har dokumenterad chefserfarenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar samt erfarenhet av att leda verksamheter genom utveckling och förändring. Du är en trygg ledare som skapar förtroende, delaktighet och engagemang och har god förmåga att omsätta mål till praktiskt utvecklingsarbete. Du arbetar strukturerat, kommunikativ och har lätt för att skapa goda samarbeten både inom och utanför den egna verksamheten Det är meriterande om du har: Erfarenhet av primärvård Erfarenhet av jour- eller akutsjukvård Erfarenhet av förändringsledning Erfarenhet av verksamhetsutveckling Genomförd chefs- eller ledarskapsutbildning Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. I ditt chefskap arbetar du i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier: Värdegrundsbaserat, Mål- och resultatorienterat, Kommunikativt och Utvecklingsorienterat chefskap. Läs mer om chefskriterierna: Länk till vår hemsida Rekryteringsprocessen Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer den 28 augusti på Bryggaregatan 5 i Borås. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske på Center för chefsrekrytering den 10 september där du förväntas vara tillgänglig.   Välkommen med din ansökan!   Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Under slutet av 2026/början 2027 kommer vi att slå upp portarna till ett alldeles nybyggt boende för barn och unga, LSS 9:8, i Lindome/Mölndal! Krav för anställning är att du har erfarenhet av barn och unga inom målgruppen LSS, erfarenhet av att vara ledare/chef (minst 2 år) och rätt utbildning (minst 3,5 års högskolestudier inom området) Detta är ett krav för att stå på tillstånd som utfärdas av IVO (Inspektionen för vård och omsorg) Som enhetschef är du alltså tillståndsbärare/föreståndare för enheten och har fullt personal- arbetsmiljö- och budgetansvar. I ansvaret ingår att coacha medarbetarna och vara ett stöd i det dagliga arbetet. Du bidrar till verksamhetens utveckling och har barnen och ungdomarnas behov i fokus. Enhetschefen ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD och kvalitetschef. Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg, lugn och självgående ledare. Du ska ha erfarenhet av ledarroll och ha jobbat med barn och unga inom LSS. Du skall trivas med att arbeta verksamhetsnära och i samarbete på olika plan. Fokus ligger på de barn och ungdomar som bor hos oss, och på våra medarbetare som skall stödja och bemöta barnen i dess vardag. För att vi ska lyckas med vårt uppdrag tror vi att du har ett teamorienterat förhållningssätt. Vi tror att du med prestigelöshet och kommunikation skapar delaktighet, förtroende och trygghet hos dina medarbetare. Vi letar efter dig som har kreativitet, mod och engagemang och som tillsammans med medarbetarna vill bygga en verksamhet som bäst gagnar våra barn och ungdomar. Krav för ansökan: - Högskole-/universitetsexamen inom relevant område, t.ex: socionom eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig och som kvalificerar dig för att stå på tillstånd (IVO) för aktuell verksamhet. - Dokumenterad erfarenhet av personal-budget- och arbetsmiljöansvar inom vård och omsorg. - Dokumenterad erfarenhet av arbete med målgruppen, LSS. -Dokumenterade erfarenheter av att jobba som ledare/chef - Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. - Körkort, resor i tjänsten förekommer Vi ser det som meriterande om du därtill har: - Erfarenhet av arbetsledande befattning inom LSS 9:8 -Tidigare stått som tillståndsbärare på LSS 9:8 verksamhet - Utbildning i, och erfarenhet av att arbeta utifrån lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik. - Dokumenterat goda erfarenheter av att leda i förändring -Erfarenhet av att starta upp nya boenden. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi gör bakgrundskontroller och tillämpar provanställning. En grundförutsättning för anställning är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för verksamheten. Inför en anställning behöver du lämna utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Om Hemma Omsorg: Hemma Omsorg startades 2022 och dagsläget har vi fyra boenden för barn för barn och unga inom LSS. Vi som jobbar i Hemma Omsorg har lång erfarenhet inom området och vår ambition är att bedriva Sveriges bästa barn- och ungdomsboenden. Vår vision är att barnen och ungdomarna får, i en trygg och glädjefylld miljö, utvecklas och påverka sitt liv som alla andra. Våra värderingar bygger på TRYGGHET, KUNSKAP och GLÄDJE där Din dag är vår dag.