Enhetsleder

Om stillingen og arbeidsstedet​ Bufetat, region øst søker en erfaren, engasjert og stødig leder som klarer å kombinere stabil drift med nødvendig videreutvikling av enhetens tjenestetilbud.  Barn, unge og deres familier skal få riktig hjelp til rett tid. Enhet for inntak fungerer som et bindeledd mellom kommunalt og statlig barnevern, og skal bidra til å finne gode løsninger for hvert enkelt barn til rett tid. Enheten mottar og vurderer henvisninger om barnevernstiltak fra kommunene, kartlegger barnas behov og formidler egnede tiltak. Enheten følger også opp opphold i institusjon og fosterhjem, og samarbeider tett med kommuner, tiltakene og andre viktige samarbeidspartnere.  Enheten er organisert i tre fylkesvise avdelinger, hver med sin egen avdelingsleder, og består av 50 medarbeidere med både erfaring og engasjement. Barnevernsektoren er i stadig endring. Det stiller krav til en leder som evner å skape retning, samle ulike perspektiver og fatte tydelige beslutninger innenfor gjeldende rammer, samtidig som du skaper tillit og involverer. Dette er en av våre sentrale lederstillinger i Bufetat, region øst. Den har stor kontaktflate internt og eksternt, og et handlingsrom som forutsetter gode strategiske og operative evner. Som leder i Bufetat, region øst inngår du i et bredt og kunnskapsrikt lederkollegium. Vi er opptatt av å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag med høy kvalitet og mener godt humør og ditto takhøyde er vesentlige forutsetninger for gode resultater. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for inntakstjenester, fosterhjem og utredning, i regiondirektørens ledergruppe. Ansvar og oppgaver​ • Lede, styre og organisere enhet for inntak slik at virksomhetens mål nås, inkludert ansvar for tjenestekvalitet, økonomistyring, internkontroll og ledelse av avdelingsledere og stab • Sørge for godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere, og særskilt utvikle og vedlikeholde godt samarbeid med kommuner • God og stabil drift skal stå i sentrum, men du skal også lede forbedrings- og utviklingsarbeid i enheten, og bidra til standardisering og kvalitet i enhetens arbeid • Sørge for presis rapportering, inkludert analyser og vurderinger • Bygge et godt arbeidsmiljø i enheten, med kultur for kvalitet og samarbeid For å kvalifisere til stillingen må du ha...​ • minimum tre års utdanning fra høyskole/universitet tilsvarende bachelorgrad innen sosialfag eller andre relevante retninger, samt videreutdanning innen ledelse • erfaring fra, og god kunnskap om, barnevernsområdet • solid ledererfaring, inkludert fjernledelse og endringsledelse • dokumenterte resultater fra gode endringsprosesser, samt gode resultater fra ledelse, organisering og styring • erfaring fra tverrsektorielt samarbeid • gode IKT-ferdigheter og svært god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk med et engasjement for klarspråk Vi ser etter deg som...​ • er utviklingsorientert. Du tar initiativ til å forbedre oppgaveløsning og arbeidsmiljø, du analyserer sammenhenger og omsetter innsikt til handling samtidig som du viser eierskap og leverer resultater. • er en god relasjonsbygger ved at du møter andre med positivitet og godt humør, samarbeider mot felles mål, bygger sterke nettverk internt og eksternt, og skaper et trygt og godt arbeidsmiljø. • er inspirerende i det at du skaper felles mål og retning, engasjerer og samler folk, løfter fram gode ideer og resultater, og er en tydelig og synlig rollemodell. I tillegg må du tåle å stå i motsetninger, være modig og ha selvinnsikt. I denne rollen er personlig egnethet svært viktig. Vi kommer til å legge stor vekt på hvem du er som leder, kollega og menneske. Hva får du hos oss?​ • Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1493 leder, p.t. kr. 900 000-1 000 000 pr år. Lønn vurderes etter utdanning og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  • Du får alle godene ved å være ansatt i staten. Det vil blant annet si fleksitid og sommertid, medlemskap i Statens pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning, og yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no) Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.  I tillegg får du:  • jobbe innen et spennende fagområde i endringer som trenger lokalt lederskap som legger til rette for fornyelse uten å miste fotfestet • arbeide i en region som har retning og driv og som forsøksvis kombinerer stabil drift med nyskaping og utprøving • stor frihet, stor selvstendighet og ditto ansvar  • mulighet til å videreutvikle en virksomhet der tjenestekvaliteten har stor betydning for barn, ungdom og familier • lede engasjerte og dyktige medarbeidere, som har både evne og vilje til å bidra til kontinuerlig utvikling og innovasjon Opplysninger til deg som søker​ • Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. • Stillingen er for tiden lagt til Enhet for inntak i Bufetat, region øst. Daglig arbeidssted er i moderne lokaler i Lillestrøm, men jobben innebærer noe reising.  • Fordi man i rollen kan få innsyn i svært sensitive opplysninger om barn og at man har stor påvirkning på beslutninger som gjelder barn, må politiattest fremlegges ved ansettelse. Denne attesten skal ikke legges med søknaden. • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. • Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok. • Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Hva skal søknaden din inneholde?​ For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Føde-barsel avdelingen ved Sørlandet sykehus Arendal har ledig 100 % fast stilling som enhetsleder ved evt intern ansettelse kan det bli ledig 100% fast stilling som ass.enhetsleder eller annen stilling. Oppgi i søknaden om det er aktuelt. Enhetsleder sitt ansvarsområde er: Føde/barselavdelingen, barselpoliklinikk og svangerskapspoliklinikk. Vi har en kombinert avdeling Enhetsleder:​ • Ansvarlig for at avdelingen drives etter gjeldende lovverk, SSHF’s verdigrunnlag og avdelingens målsetting. • Personalansvar for avdelingens jordmødre og barnepleiere, herunder rekruttering, oppfølging, medarbeidersamtaler og sykefraværsoppfølging i samarbeid med    ass.enhetsleder. • Ansvarlig for at avdelingen disponerer sine ressurser mest mulig hensiktsmessig i forhold til budsjettrammer og målsetting. • Legge til rette for utvikling og opprettholdelse av et arbeidsmiljø som understøtter den kliniske praksis og pasient omsorg. • Tilrettelegge for veiledning og videreutvikling av pleiepersonalet. • I samarbeid med avdelingsleder ansvarlig for at uønskede hendelser behandles og meldes videre etter gjeldende lovverk. • Bidra til tverrfaglig samarbeid mellom jordmødre, barnepleiere, leger og annet relevant personell  Ass.enhetsleder:​ • Er enhetsleders stedfortreder i dens fravær. Skal da ivareta enhetsleders oppgaver og ansvarsområde.   Arbeidsoppgaver​ • Ansvarlig for utarbeidelse av turnus for barnepleierne • Ansvar for Partus, Milou, Dips og MetaVision • Ansvar for introduksjon av nyansatte. • I samarbeid med prosedyreansvarlig jordmor, ajourføre/utvikle prosedyrer • I samarbeid med enhetsleder arrangere kurs/fagdager • Ansvar for kompetanse portalen • Område ansvarlig og dokument ansvarlig i EK Kvalifikasjoner​ •   Norsk autorisasjon som jordmor •   Minimum 3 års erfaring som jordmor. Fordel med relevant erfaring. •   Fortrinnsvis administrativ utdanning / annen relevant erfaring •   Erfaring innen fagområdet •   Erfaring fra sykehus vektlegges •   Gode datakunnskaper •   Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig  Personlige egenskaper​ • Vise initiativ og ha evne til nytenkning • Gode kommunikasjons- og  samarbeidsevner • Trives i et aktivt og travelt miljø • Personlig egnethet Vi tilbyr​ • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø • Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse • Gode pensjonsordninger i KLP    Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet. Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Kontaktinformasjon​Tove Andreassen, Avdelingssjef, 37 01 41 60 Arbeidssted​Sykehusveien 1 4838 Arendal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF Referansenr.: 5148137491 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026