Vernepleier-/miljøveileder

Kleiverud skole er en barneskole med elever fra 1.–7. trinn som jobber for et trygt, inkluderende og utviklende læringsmiljø for våre elever. Vi har ledig en fast stilling som pedagogisk medarbeider/miljøveileder/vernepleier knyttet til oppfølging av elever med sammensatte behov. Arbeidsoppgaver​ • Tett oppfølging av elever med sammensatte behov • Bidra til trygge og forutsigbare rammer gjennom støtte, omsorg og struktur • Planlegging, gjennomføring og evaluering av individuelle tiltak • Forebygge og håndtere utfordrende atferd i samarbeid med øvrig personale • Samarbeide med øvrige ansatte, foresatte og eventuelle eksterne instanser Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som vernepleier (andre med helseutdanning eller annen relevant utdanning kan vurderes) • Erfaring med arbeid med barn med psykisk utviklingshemning, autisme, sammensatte diagnoser og/eller utfordrende atferd er ønskelig • Du har god fysisk og psykisk robusthet og evne til å håndtere utagerende atferd på en profesjonell og forsvarlig måte • Kompetanse innen ASK, atferdsanalyse, miljøterapeutisk arbeid eller lignende er en fordel • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Personlige egnskaper​ • Du er trygg, rolig og tålmodig i krevende situasjoner • Du har evne til å bygge relasjon og skape tillit • Du er tydelig og strukturert, samtidig som du er fleksibel • Du evner å arbeide både selvstendig og i team Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • En meningsfull og utfordrende arbeidshverdag • Et faglig engasjert og støttende arbeidsmiljø • Mulighet for faglig utvikling og veiledning • Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk Annet​ ​Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover. Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Ved tilsetting må det leveres gyldig politiattest. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette. Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du bidra til at barn og unge opplever trivsel, tilhørighet, mestring og god psykisk helse? ​Inntil 90 % skoleårsorganisert prosjektstilling (2026–2027)​ Vi søker en engasjert og relasjonssterk miljøveileder/sosialagent som vil styrke skolens arbeid med inkludering, nærvær, psykososialt skolemiljø og tidlig innsats. Stillingen inngår i skolens tverrfaglige ressursteam sammen med psykososial veileder og spesialpedagogisk koordinator. Teamet arbeider for helhetlig elevoppfølging, godt skole–hjem-samarbeid og et inkluderende læringsmiljø. Stillingen finansieres gjennom tilskudd fra Statsforvalteren og skal bidra til et lavterskel-tilbud for barn, unge og foresatte, med tidlig støtte før utfordringer vokser seg store. Hemsedal skole er en 1.–10.-skole med om lag 300 elever, og stillingen følger skoleåret, med arbeid i elevenes skoledager og fri i skolens ferier. Arbeidsoppgaver​ • Delta i skolens ressursteam og bidra til et trygt og inkluderende skolemiljø. • Bygge relasjoner til elever og være en synlig og tilgjengelig voksenperson. • Kartlegge, veilede og følge opp elever med utfordringer knyttet til trivsel, psykisk helse, relasjoner, utenforskap og skolefravær. • Planlegge, gjennomføre og evaluere tiltak for enkeltelever, grupper og klasser. • Gjennomføre elevsamtaler og bidra til tidlig identifisering av hjelpebehov. • Følge opp bekymringsfullt skolefravær, inkludert hjemmebesøk ved behov. • Samarbeide med foresatte, ansatte, skoleledelse og hjelpeinstanser om helhetlig oppfølging. • Veilede ansatte i relasjonsarbeid, inkludering og skolemiljøutvikling. • Bidra i skolens forebyggende arbeid, kompetanseheving og arbeid etter opplæringslovens kapittel 12. • Støtte gode overganger mellom barnetrinn og ungdomstrinn. Kvalifikasjoner​ • Bachelor som vernepleier, sosionom, barnevernspedagog eller andre relevant høyere utdanning innen helse-, sosial-, pedagogiske fagområder som vurderes som relevante for stillingen. • Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse, veiledning eller familieveiledning. • Erfaring med arbeid med barn, unge og familier, inkludert samtaler, veiledning og foreldrestøttende arbeid. • Kompetanse i kartlegging og oppfølging av barn og unge med psykososiale, sosiale, emosjonelle eller atferdsmessige utfordringer. • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne samt gode digitale ferdigheter. Personlige egenskaper​ • Sterk relasjonskompetanse og evne til å skape tillit. • Varm, trygg og tydelig i møte med barn, unge og foresatte. • Helhetlig forståelse av barns utvikling, læring og psykiske helse. • Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter. • Strukturert, initiativrik og selvstendig. • Evne til å arbeide forebyggende, systemrettet og individrettet. • Ser ressurser og muligheter hos elever og familier, og bidrar til utvikling og læring. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.​ Vi tilbyr​ • En meningsfull og utviklende stilling innenfor et prioritert satsingsområde. • Mulighet til å bidra til utvikling av skolens lavterskeltilbud for barn og unge. • Tett samarbeid med skolens ressursteam, helsetjenester og ledelse. • Mulighet til å påvirke og videreutvikle skolens arbeid med inkludering, psykisk helse og elevnærvær. • Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø. • Skoleårsorganisert stilling med fri i skolens ferier. • Lønn etter gjeldende avtaleverk. Krav til helse og vandelsdokumentasjon ​Denne stillingen krever politiattest og egenmelding om Tuberkulose jf. Opplæringsloven og Helse- og omsorgstjenesteloven før​ tiltredelse. Du kan også bli pålagt å ta tuberkulose prøve hvis du har vært utsatt for smitterisiko.  Krav til kompetansedokumentasjon​  Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert. Vitnemål og attester skal lastes opp som en del av den elektroniske søknaden. Referanser vil bli innhentet.   Kontaktpersoner​ Ingunn Blom-Hagen, Avdelingsleder, 45065068,             ingunn.blom-hagen@hemsedal.kommune.no Marianne Ødegaard Müller, Psykososial veileder, 91673937,             marianne.odegaard@hemsedal.kommune.no Link til søknadsskjema: Søk her