
35070 - Fredtunveien 33, Asker kommune · Asker
Fredtunveien 33 søker etter vernepleier eller sykelpleier i 100% fast stilling i turnus med langvakter på 14 timer. Vi søker også etter vernepleier eller sykelp...
Fredtunveien 33 søker etter vernepleier eller sykelpleier i 100% fast stilling i turnus med langvakter på 14 timer. Vi søker også etter vernepleier eller sykelpleier til 1 50% stilling våken natt og 2 helgestillinger 30% med langvakter på 14 t.
Fredtunveien 33 er en ny avdeling og yter tjenester til personer med sammensatte utviklingsforstyrrelser. Avdelingen består av fire leiligheter. Avdelingen er i gang med å implementere Postiv Atferdsstøtte. Tjenesteutøvelsen har et personsentrert og mestringsorientert fokus gjennom et forutsigbart, tydelig og trygt hverdagsliv. Stabilitet og struktur er viktig, men også lekenhet og humor. Mestring, verdibaserte- og personsentrerte holdninger overfor tjenestemottaker og tjenesteyter vektlegges.
Fredtunveien 33 ligger sentrumsnært, med kort vei Asker sentrum og gåavstand til offentlig transport.
Fredtunveien 33 en en avdeling i virksomheten Tjenester til personer med funksjonsnedsettelser 1. Tjenesten består av 24 avdelinger fordelt på to virksomheter. Virksomhetene yter tjenester til personer over 18 år med nedsatt funksjonsevne. Tjenesten omfatter ambulerende tjenester, bolig og aktivitets- og arbeidstilbud. Avdelingene er spredt i hele Asker, fra Tofte til Billingstad.
Vårt arbeid gjenspeiler kommunens verdier: raus, nær, modig og skapende.
Sykepleier/vernepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 30 000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale.
Ved relevant etterutdanning på 30 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 10 000,- i økt grunnlønn (kr. 20 000 for 60 studiepoeng).
ArbeidsoppgaverDirekte bistand til tjenestemottakere.
Planlegge, iverksette og evaluere faglige tiltak som fremmer målrettet miljøarbeid.
Være pådriver for faglig utvikling i samarbeid med fagligansvarlig, fagkoordinator og avdelingsleder.
Arbeide med kommune- og helsetjenesteloven kap. 9.
Veiledning av personalgruppen.
Samarbeid med pårørende, 2. og 3- linjetjeneste, samt andre relevante samarbeidspartnere.
Delta i møtevirksomhet med andre vernepleiere og sykepleiere, samt andre miljøterapeuter på eget arbeidssted og felles i virksomheten.
Holde deg faglig oppdatert gjennom deltagelse på e-læringskurs, virksomhetens interne kurs og annen undervisning som tilbys.
Bruke, samt bidra til å utvikle og forbedre kvalitetssystemet.KvalifikasjonerDu er offentlig godkjent vernepleier eller sykepleier. Vernepleiestudenter med fullført andre år kan vurderes.
Du har erfaring fra arbeid med nevropsykiatriske lidelser og psykisk utviklingshemning.
Det er ønskelig med erfaring med diagnoser som epilepsi.
Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med adferd som utfordrer.
Det er ønskelig med noe kjennskap til anvendt atferdsanalyse, PAS og alternativ supplerende kommunikasjon.
Gode datakunnskaper er en forutsetning.
Du kan kommunisere godt muntlig og skriftlig på norsk, minimum bestått norskprøve B2.
Du har førerkort, minimum klasse B.Personlige egenskaperDu er raus, strukturert, effektiv og selvstendig.
Du har en god balanse mellom det å ta ansvar, samt involvere andre og delegere oppgaver.
Du er fleksibel i forhold til endringer i oppgaver og arbeidsmåter.
Du er løsningsorientert.
Du er fortrolig med en sammensatt hverdag og varierte arbeidsoppgaver.
Du har gode samarbeidsevner.
Du har engasjement og interesse for brukergruppen.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.Vi tilbyr
Vi gir god opplæring og veildening samt opplæring i kommunens digitale systemer, samt aktuelle kurs som Basiskurs fra Verge A/S og KlinObs.
Vi har godt arbeidsmiljø
Vi har varierte og spennende arbeidsoppgaver. Vi har grønn reiseavtale.
Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger.
Lønn etter Asker kommunens lønns- og stillingsregulativ
KontaktinformasjonTina Bjurstedt, avdelingsleder, 95204978, tina.bjurstedt@asker.kommune.no
ArbeidsstedFredtunveien 33
1386 Asker
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Asker kommune
Referansenr.: 5152422996
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026
Vår fagkoordinator går ut i svangerskapspermisjon i slutten av september og vi ser derfor etter en som kan tenke seg et vikariat i verdens beste avdeling! Team Avlastning er en forholdsvis ny avdeling under "Avlastning og omsorgstjenester til barn og unge" i Asker kommune. Vi yter tjenester til familier med barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser som for eksempel autisme, psykisk utviklingshemming, adhd, skolevegring mm. Avdelingen åpnet dørene august 2025 og består idag av EST (etter skole tilbud), timesavlastning både i hjemmene og avdelingen, samt enkelte helserelaterte oppdrag. EST er et tilbud mellom kl.13-17 mandag til fredag for ungdommer i videregående skole med ulike funksjonsnedsettelser. I skoleferier har vi åpent fra 08-17. Timesavlastning er et tilbud der vi tilbyr avlastning på timer i tidsrommet 08-20 mandag til fredag. Timesavlastning kan utføres i eller utenfor hjemmene, eller som et tilbud i avdelingen vår. Tjenesten er under utvikling og vi prøver å tilpasse oss familienes behov. I løpet av vårt første år har vi mer enn triplet antall familier vi hjelper, så dette er en avdeling i vekst der du kan få være med på reisen! Alle våre barn / ungdommer har behov for kompetente og trygge voksne rundt seg. Det er avgjørende med struktur, forutsigbarhet og tydelige rammer i hverdagen på avdelingen. Vi regner oss fortsatt som en ny avdeling og jobber kontinuerlig med tilbudet vårt til familiene, samt utvikle kompetanse og god praksis som er tilpasset vår brukergruppe. Fagkordinator hos oss jobber 100% der dagen er delt opp ca 50/50 som fagkoordinator og 50% som vernepleier i avdeling. Det er hovedsakelig en dagstilling der man utfører fagkoordinatoroppgaver fra ca 08-13 og er med brukere i avdeling som vernepleier fra 13-17. Det er også langvakt èn dag i uken for å også kunne ta del i og veilede ut i avdelingen på ettermiddag/kveld og følgelig også ekstra turnusfri for å jevne ut timene. Arbeidsoppgaver Du bør ha godt humør, trives med ansvar, takle potensielle utfordrende situasjoner, samt ha faglig tyngde kombinert med en strukturert, effektiv og kreativ arbeidsstil. Du bør også like spennende og utfordrende arbeidsoppgaver og aller helst ha erfaring innenfor nevroutviklingsforstyrrelser, psykisk utviklingshemming ol. Du vil få muligheten til å bidra inn i et svært positivt og inkluderende arbeidsmiljø i samarbeid med dyktige, motiverte og hyggelige kollegaer, samt et eget fagkoordinatornettverk i virksomheten. Som fagkoordinator vil du bla. ha ansvar for: • Koordinering, veiledning og opplæring av ansatte innen bla.: Dokumentasjon, Kartlegging, aktuelle fagsystemer, fag mm. • Gjennomføring av fagdager/workshop/interne kurs for ansatte. • Veilede og samarbeide med miljøterapeuter i faglige prosesser. • Koordinere tverrfaglig samarbeid med andre aktører internt og eksternt, herunder pårørende og verge. • Sikre fokus og kompetanse på forebyggende strategier for å unngå/redusere bruk av tvang og makt. • Ansvar for å koordinere og følge opp vedtaksarbeid og veiledning i forbindelse med Helse- og omsorgstjenestelovenskapittel 9 og Pasient- og brukerrettighetslovens kapittel 4A. • Gi innspill til overordnet kompetanseplan og felles rutiner/prosesser. • Utarbeide lokal kompetanseplan i samarbeid med avdelingsleder. • Bidra til å fremme samarbeid på tvers av tjenestene i virksomheten, og utvikle fagkompetansen i fagnettverk. Som vernepleier vil du bla. ha ansvar for: • Være med barna enten i hjemmene eller i avdelingen vår • Yte helsehjelp i ulike former • Dokumentasjon i Gerica • Primærkontaktansvar Du vil inngå i et fagkoordinatornettverk bestående av fagrådgiver og alle fagkoordinatorer i virksomheten. Kvalifikasjoner Det stilles krav til at du er ferdig utannet vernepleier. Sykepleier med relevant erfaring fra fagansvar/brukergruppe kan vurderes. Du må ha et brennende engasjement og interesse for å jobbe med barn og ungdom med ulike type funksjonsnedsettelser - med hovedvekt på ulike nevroutviklingsforstyrrelser (mest autisme og adhd) og psykisk utviklingshemming. Du bør: • Ha et sterkt ønske om å bidra til å skape god livskvalitet for barna og familiene • Like å veilede og ta ansvar for bla. kurs og kompetanse blant kollegaene dine • Ha solide IKT-ferdigheter, og det er en fordel om du har erfaring med Gerica • Holde deg faglig oppdatert og følge opp oppgaver med god gjennomføringsevne Det er også krav til bestått Norskprøve B2, samt førerkort klasse B Det er en fordel om du har erfaring med å samarbeide med både pårørende og ulike faglige samarbeidspartnere, som helsepersonell, pedagoger og andre relevante instanser, men det er ikke et krav. Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: • Er selvstendig, ser hva som skal gjøres, og agerer deretter • Er en verdifull lagspiller i et team • Er leken og snill - Det er tross alt barn og ungdom vi jobber med! • Er tydelig, positiv, løsningsorientert, inkluderende og ser styrkene til både brukere og kollegaer • Har et genuint ønske om å hjelpe barna og familiene deres • Er fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med utfordringer eller endringer • Tar initiativ, ser hva som må gjøres, og handler proaktivt for å sikre best mulig kvalitet i tjenestene • Du evner å bygge gode relasjoner, kommuniserer tydelig og bidrar til et trygt og tillitsfullt samarbeid rundt tjenestemottakerne Vi ønsker å skape et sterkt fagmiljø hvor kompetansedeling, samarbeid og nytenkning står sentralt og vi er åpne for idèer og innspill i hverdagen. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr Du vil jobbe i et tverrfaglig team med dyktige kollegaer, og ha et nært samarbeid både internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere som spesialisthelsetjenesten, skoler, barnehager og andre relevante instanser. Vi tilbyr: • En utrolig hyggelig og givende jobb der du fort vil merke at du gjør en forskjell for noen hver eneste dag • Mulighet for oppstart etter avtale, vi tilrettelegger for god oppstart og overlapping med nåværende fagkoordinator • Mulighet til å påvirke egen arbeidsdag • Inkludering i et svært kompetent fagkoordinatornettverk innad i virksomheten • Forutsigbar årsturnus med dagarbeid mandag til fredag + èn langvakt i uken innenfor åpningstiden (07.30-20.15 - stengt på helligdager) • Konkurransedyktige lønnsbetingelser i henhold til Asker kommunes lønns- og stillingsregulativ. • Gode pensjons- og forsikringsordninger Som ansatt hos oss vil du ha gode muligheter for faglig utvikling. Vi legger til rette for både interne og eksterne kurs, slik at du kan styrke din kompetanse og videreutvikle deg innen fagfeltet. I tillegg vil du være en del av et læringsorientert miljø, hvor refleksjon og faglige diskusjoner er en naturlig del av arbeidshverdagen. Vi har idag et særdeles godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer. Dette ønsker vi å beholde og ønsker deg som også er opptatt av trivsel på jobb inn i gjengen vår. Sammen skaper vi Norges beste arbeidsplass! Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende til 1, 2 og 3.juli, så ikke vent med å søke. Dersom du ikke kan møte fysisk, ta kontakt med avdelingsleder Bettina Hyde. KontaktinformasjonBettina Giæver Hyde, 45731037 ArbeidsstedIdunns vei 3 1386 Asker Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5146099342 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 17.08.2026 Sluttdato: 15.08.2027 Søknadsfrist: 02.08.2026
SMIA er spesialavdelingen ved Vollen ungdomsskole og tar imot elever fra hele kommunen. Avdelingen gir tilrettelagt opplæring for elever, flest med diagnoser innen autismespekteret og/eller psykisk utviklingshemming. Elevene er organisert i team etter funksjonsnivå og kognitiv atferd. Personalet er i hovedsak knyttet til hvert team, samtidig som SMIA legger til rette for felles aktiviteter på tvers. Opplæringen tilpasses den enkeltes behov og gjennomføres både i SMIA, ute i skolens nærmiljø og i skolens rom for praktiske fag, med både gruppeundervisning og 1:1-opplæring der det trengs. Som vernepleier i spesialavdelingen SMIA får du en sentral rolle i å skape trygghet og tilpasset opplæring for elever med ulike diagnoser og særlige behov. Du samarbeider tett med lærere, foresatte og tverrfaglig team for å styrke hver elevs funksjon, trivsel og læringsmuligheter Arbeidsoppgaver I denne stillingen får du ansvar for daglig omsorg og opplæring, systematisk kartlegging og planlegging, samt veiledning av kolleger. Arbeidet krever gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter, evne til struktur og ro i møte med utfordrende situasjoner. - Gi daglig omsorg og støtte til elevene, og veilede dem i sosiale ferdigheter og emosjonell regulering — dette krever tålmodighet og tydelig kommunikasjon. - Legge til rette for at elevene kan mestre hverdagslige oppgaver gjennom opplæring og trening i praktiske ferdigheter (for eksempel personlig stell, måltidssituasjoner, og rutiner). - Utarbeide, følge opp og evaluere individuelle tiltaksplaner/IOP, sette klare mål og dokumentere framgang i samarbeid med eleven, foresatte og team. - Gjennomføre atferdsobservasjoner og iverksette miljøtiltak for å forebygge og håndtere utfordrende atferd; bidra til et forutsigbart og trygt læringsmiljø. - Veilede og gi råd til lærere, assistenter og andre ansatte om tilrettelegging og metodikk i daglig arbeid med elevene. - Samarbeide og koordinere med eksterne instanser (BUP, PPT, BFT, helsetjenester mv.) og delta i tverrfaglige møter ved behov. Kvalifikasjoner - Ha utdanning som vernepleier (bachelor). - Ha gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig. Annen relevant høgskole-/universitetsutdanning innen helse og omsorg kan vurderes. Søknader fra slike kandidater vil eventuelt bli tilbudt stilling som miljøveileder, ikke vernepleierstilling. Personlige egenskaper Personlig egnethet vektlegges. Her er egenskaper som gjør at du trives og lykkes i jobben ved Smia: - Liker du å se hver elevs særskilte behov og tilpasse støtte ut fra det? - Trives du med å møte ungdom med tålmodighet, ro og forståelse? - Har du god forståelse for hvordan mennesker fungerer, og liker du å være sammen med dem som trenger ekstra støtte? - Er du løsningsorientert og tar ansvar når oppgaver og situasjoner krever det? - Ønsker du å være en som gjør en konkret og positiv forskjell i ungdommens hverdag? - Tåler du perioder med høyt press, samarbeider godt i team, men jobber også selvstendig og tar initiativ? Vi tilbyr- Muligheter til å vokse og utvikle seg i profesjonelle læringsfellesskap. - En skole som har høye forventninger til sine medarbeidere. - En skoleeier som prioriterer kompetanseutvikling, tverrfaglig laginnsats og et utvidet samfunnsansvar. - Lønn etter kommunes lønns- og stillingsregulativ. - Gode pensjons- og forsikringsordningerKontaktinformasjonHaydar Øzbal, +47 90825560 ArbeidsstedHåkavikveien 45 1390 Vollen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5144531823 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026
Jægermyren bofellesskap ligger i Ytre Sandviken og tilhører Botjenester i Bergenhus og Sentrum Nord. Vi yter heldøgns omsorgstjenester til 9 flotte mennesker med utviklingshemming i alderen 25 - 70 år. Beboerne våre har hver sine leiligheter, men samles hver dag til felles middag, samt felles kaffestund med aktivisering på kvelden. Vi leter nå etter en ny medarbeider som har engasjement, godt humør og lyst til å bidra til vårt fellesskap. Som tjenesteyter hos oss får du en spennende variasjonsbredde i arbeidsoppgavene, med rom for personlig og faglig utvikling. Vi setter trivsel høyt, og søker deg som vil bidra til godt arbeidsmiljø. Vi ønsker oss ansatte som kan jobbe målrettet og profesjonelt, og har et ønske om å bidra til at våre beboere kan utvikle seg og oppleve mestring og selvstendighet i eget liv. Vi har parkering rett utenfor bofellesskapet, og det er gode kollektivmuligheter og nærhet til matbutikk. Vi har søker nå etter en vernepleier/sykepleier i 100% stilling i turnus. Vaktlengder varierer mellom ordinære dag/aften-vakter i ukedager og langvakter på 12,5 timer hver 4. helg. Er dette noe for deg? Da vil vi svært gjerne komme i kontakt! Mulighet for snarlig oppstart. Arbeidsoppgaver • Du vil få faglige utfordringer, både innenfor tradisjonelt miljøarbeid, psykiatri og somatikk • Sikre at brukerne får nødvendig hjelp og kvalitativt gode tjenester i henhold til gjeldende lover, avtaler og retningslinjer • Primær-/ sekundærkontaktoppgaver • Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere • Vernepleierfaglige/sykepleierfaglige oppgaver som oppfølging av medisinhåndtering og elektronisk rapportering • Oppfølging og implementering av interne rutiner og retningslinjer • Oppfølging av vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 • Veiledning og opplæring av medarbeidere • Ansvarsvakt • Ansvar for å utarbeide/oppdatere blant annet IP og miljøpermer • Planleggingsoppgaver og tildeling av administrative oppgaver innen IT- systemer som bl.a. RS, UBW, Profil • Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder • Muligheter for å bidra som ressursperson i botjenesten for definerte fagområder Kvalifikasjoner • Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Andre med treårig sosial-/helsefaglig/pedagogisk høyskoleutdanning med inkludert veiledet praksis under utdanning, kan vurderes • Det er en fordel med erfaring fra brukergruppen • Det er en fordel med god forståelse og erfaring fra arbeid med Helse- og omsorgstjenesteloven kap.9 • God skriftlig og muntlig formuleringsevne • Generelt gode datakunnskaper • Ønskelig med god forståelse og kunnskap om dataverktøy i forbindelse med rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering , handlingsplaner og annet • Ønskelig med førerkort klasse B • Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 test i norsk • Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse • Personlig egnethet en en forutsetning og vil vektlegges særlig Personlige egenskaper • En grunnleggende respekt for mennesker og engasjement for brukergruppen • Sporty og liker utfordringer • Åpen, lojal og pålitelig • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Løsningsorientert, strukturert og tydelig • Har god evne til etisk refleksjon • Bidra til et godt arbeidsmiljø • Gode gjennomføringsevner • Faglig engasjement • God på å møte og lese mennesker Vi tilbyr • Spennende faglige utfordringer og meningsfylte arbeidsoppgaver • Mulighet til å påvirke en arbeidsplass i utvikling • God opplæring - inkludert relevante kurs • Parkeringsplass og gode bussforbindelser • Lønn etter tariff • God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring KontaktinformasjonIngvild Thorvik, Avdelingsleder, 40813555, ingvild.thorvik@bergen.kommune.no ArbeidsstedJægermyren 3 5042 Bergen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5155669181 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026