Engasjement kulturskolelærer i gitar

​Stillingen er ledig fra høsten 2026​ Ski skole ligger i sentrum med gangavstand til kollektivtransport og kort vei til gode naturområder for uteskole og turdager. Vi er en 3-parallell skole i vekst mot 4-parallell fra høsten 2026 med cirka 500 elever fordelt på 1.–7.trinn. Skolen har 70 ansatte, 14 av dem jobber på SFO.   Gjennom visjonen «Vi vil gi hverandre vekst» jobber vi både på skole og SFO for et inkluderende og godt lærings- og lekemiljø der alle bidrar.  Du kan lese mer om oss her: https://www.nordrefollo.kommune.no/skoler/ski-skole/ Arbeidsoppgaver​ • følge opp enkeltelev med sammensatte lærevansker (autisme) og varierende hjelpebehov i daglig stell • gjennomføre undervisning i samarbeid med spesialpedagog • bidra til å sikre forsvarlig tilrettelegging og støtte for individuelle behov • bruke alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) og håndtere og bruke aktuelle hjelpemidler • legge til rette for en aktiv og meningsfull helhetlig dag i skole og overgang til SFO • samarbeide i team rundt eleven, foreldre og eksterne samarbeidspartnere Hvem søker vi etter?​ Fra høsten har vi ledig en midlertidig stilling som fagarbeider/miljøveileder/miljøarbeider. Vi ser etter deg som har relevant erfaring fra å jobbe med barn med sammensatte lærevansker (autisme) og ulike behov for støtte og tilrettelegging. Du har kompetanse til å planlegge og lede aktiviteter både ute og inne, og bidra i tverrfaglig samarbeid og foreldresamarbeid. Kvalifikasjoner​ • bestått videregående skole • fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, eller helsefagarbeider – relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav • erfaring i bruk av ASK og relevante hjelpemidler • erfaring med å planlegge og lede læringsstøttende aktiviteter og lek • erfaring med håndtering av utfordrende atferd • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, minimum norskprøve B2 • politiattest (opplæringslovens §10-9) Vi legger stor vekt på at du har erfaring fra arbeid fra skole, SFO eller barnehage med omsorg for barn med autismespekter-forstyrrelse. Personlige egenskaper​ Vi søker en god og tydelig omsorgsfull voksenperson, som er motivert og engasjert. Du er ansvarlig, selvstendig og positiv. Det er viktig at du liker å være ute på tur og delta i fysiske aktiviteter, og du må ha fysisk helse til dette. Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner med både barn og voksne, og du klarer å skape et godt miljø, trivsel og læringsglede. Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben, og at du er skikket for å jobbe med barn. Vi tilbyr​ • meningsfylte og varierte arbeidsdager • et spennende og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • god pensjonsordning • lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk Kontaktinformasjon​Sigrid Frøise Evensen, undervisningsinspektør/ressurskoordinator, 45 44 01 37, sigridfroise.evensen@nordrefollo.kommune.no Vigdis Maria Sandvik, virksomhetsleder, 91 39 47 34, vigdismaria.sandvik@nordrefollo.kommune.no Arbeidssted​Skoleveien 31 1400 Ski Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune Referansenr.: 5148325426 Stillingsprosent: 100% Engasjement Startdato: 10.08.2026 Sluttdato: 30.06.2027 Søknadsfrist: 03.08.2026

Om stillingen​ Halden fengsel har funksjon som opplæringsenhet på oppdrag fra KRUS. Vi har 15 aspiranter som gjennomfører 2. og 3. semester av utdanningen i praksis hos oss. Fra januar 2027 vil antallet øke til  20 aspiranter.  Som opplæringsenhet har vi ansvar for å legge til rette for læring og utvikling gjennom de praktiske og teoretiske delene av fengselsbetjentutdanningen. Det er viktig at aspirantene får god veiledning fra erfarne, faglig dyktige og engasjerte fengselsbetjenter. Hver aspirant skal under praksisperioden tildeles en fast aspirantveileder som i utøvelse av veilederfunksjon er underlagt aspirantleder. Aspirantveiledere rapporterer til aspirantleder og samarbeider tett med aspirantleder og øvrige aspirantveiledere.  Vi har ledige 2 100% engasjement som aspirantveiledere. Ett engasjement i perioden 2. september 2026 - 31. desember 2027, engasjement 2 i perioden 16. november 2026 - 31. desember 2027. ​ På høytidsdager og høytidsaftner går aspirantveilederne inn i ordinær turnus. Dette er i en perioder der aspirantene ikke deltar i ordinær avdelingstjeneste.  Aspirantkullet i 2027 er siste ordinære aspirantkull som følger dagens lønnede opplæringsløp. Fra høsten 2028 blir fengselsbetjentutdanningen erstattet med en treårig bachelorutdanning. Det er foreløpig ikke avklart hvilken rolle aspirantveilederne vil ha når bachelorutdanningen innføres. Behovet for- og organiseringen av veilederfunksjon kan derfor bli endret. Den som tilsettes som aspirantveileder må være innforstått med at stillingen kan bli endret som følge av den nye utdanningsmodellen. Dersom veilederfunksjonen opphører, vil vedkommende kunne tilbys en ordinær stilling som fengselsbetjent i sikkerhetsavdelingen etter 1. januar 2028. KRUS ønsker at nye veiledere gjennomfører veilederutdanningen i regi av KRUS, og legger til rette for prioritering av plass på dette studiet.  Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, gjennomføre og evaluere praktisk-teoretisk aspirantopplæring i fengselet i samarbeid med aspirantleder og KRUS • Veilede aspirantene i den daglige tjenesten, og legge til rette for bevissthet og refleksjon knyttet til det enkelte tjenesteoppdrag • Holde aspirantleder løpende oppdatert om aspirantenes faglige og personlige utvikling, og løpende vurdere om aspirantene er egnet til fengselsbetjenttjeneste • Undervise selvstendig etter avtale- og behov med aspriantleder  For engasjementet med oppstart 2. september er det behov for en person som skal ha emneansvar for KRUS1400 - kartlegging og dokumentasjon. samt bistå teamet med KRUS2100 - tilbakeførings- og miljøarbeid. For engasjement med oppstart i november er det behov for en person som kan bistå teamet med undervisning i de ulike emnene i 2. og 3. semester. Aspirantveiledere jobber i team med aspirantleder og samarbeider om å følge opp rammer for undervisningen og de praktiske/teoretiske semestrene gitt av KRUS. Se studieplan for informasjon om fengselsutdanningen på www.krus.no. Veiledere må benytte seg av KRUS' elektroniske læringsplattform og forplikter seg til å holde seg faglig oppdatert, delta på relevante kurs og fagsamlinger i regi av KRUS. Som aspirantveileder vil du bli gitt opplæring av KRUS, erfarne aspirantveiledere og aspirantleder. Aspirantleder vil følge opp aspirantveilederne og bidra med nødvendig materiell. Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde. Utdanning og erfaring​ Du må ha:​ • Bestått fengselsbetjentutdanning • Erfaring fra avdelingstjeneste med sikkerhets- og kontaktbetjentarbeid • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • God kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer eller verktøy som til enhver tid benyttes i kriminalomsorgen • God faglig forståelse for kriminalomsorgens oppdrag og virkemidler Det er ønskelig at du har​: • Relevant utdanning og erfaring innen undervisning, veiledning eller lignende • Erfaring som aspirantveileder • Erfaring innen ledelse, undervisning og/eller påvirkningsarbeid • Erfaring med akademisk skriving og rådgivning   Personlige egenskaper​ • Tydelig og god adferd og holdninger i tråd med kriminalomsorgens verdier og yrkesetiske retningslinjer • Evne til å jobbe målrettet og holde seg faglig oppdatert • Evne til å jobbe strukturert og systematisk • Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner og lyst til å bidra til gode løsninger i teamet • Høy arbeidskapasitet, stor grad av selvstendighet og fleksibilitet Søkere med tilleggsutdanning utover fengselsskole oppfordres til å søke. Vi tilbyr​ • Meningsfulle oppgaver i en etat med viktig samfunnsoppdrag • Faglærersamling for aspirantveiledere på KRUS hver høst • Et inspirerende og dynamisk fag- og arbeidsmiljø med høyt kvalifiserte kollegaer innen ulike fagfelt • Trening i arbeidstiden, kantineordning og gratis parkering • Fleksibilitet i arbeidstid, med utgangspunkt i en 2-skifts turnus med arbeid hver 3.helg • Gode pensjons, forsikring- og låneordninger i Statens pensjonskasse • Stillingen lønnes etter fengselsbetjent fra kr. 500 000 - 630 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Det blir trukket  2 % innskudd til Statens pensjonskasse • Det utbetales tillegg for veiledere i henhold til Særavtale for aspirantveiledere. Generell informasjon​ Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: åpenhet, nytenkende og trygghet. Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.  Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentligjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden. Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller "hull i Cv'en", kan opplysninger brukes til registreringsformål. Prøvetiden er på 6 måneder. Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Det pågår for tiden en utredningsprosess i Kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring. Nærmere opplysninger om stilling fås ved henvendelse til inspektør og aspirantleder Ingrid Kristiansen, tlf.nr. 41217272 eller epost: ingrid.kristiansen@kriminalomsorg.no For spørsmål om elektronisk utfylling av CV skjem kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20