Om stillingen

Halden fengsel har funksjon som opplæringsenhet på oppdrag fra KRUS. Vi har 15 aspiranter som gjennomfører 2. og 3. semester av utdanningen i praksis hos oss. Fra januar 2027 vil antallet øke til 20 aspiranter.

Som opplæringsenhet har vi ansvar for å legge til rette for læring og utvikling gjennom de praktiske og teoretiske delene av fengselsbetjentutdanningen. Det er viktig at aspirantene får god veiledning fra erfarne, faglig dyktige og engasjerte fengselsbetjenter.

Hver aspirant skal under praksisperioden tildeles en fast aspirantveileder som i utøvelse av veilederfunksjon er underlagt aspirantleder. Aspirantveiledere rapporterer til aspirantleder og samarbeider tett med aspirantleder og øvrige aspirantveiledere.

Vi har ledige 2 100% engasjement som aspirantveiledere. Ett engasjement i perioden 2. september 2026 - 31. desember 2027, engasjement 2 i perioden 16. november 2026 - 31. desember 2027.

På høytidsdager og høytidsaftner går aspirantveilederne inn i ordinær turnus. Dette er i en perioder der aspirantene ikke deltar i ordinær avdelingstjeneste.

Aspirantkullet i 2027 er siste ordinære aspirantkull som følger dagens lønnede opplæringsløp. Fra høsten 2028 blir fengselsbetjentutdanningen erstattet med en treårig bachelorutdanning. Det er foreløpig ikke avklart hvilken rolle aspirantveilederne vil ha når bachelorutdanningen innføres. Behovet for- og organiseringen av veilederfunksjon kan derfor bli endret. Den som tilsettes som aspirantveileder må være innforstått med at stillingen kan bli endret som følge av den nye utdanningsmodellen. Dersom veilederfunksjonen opphører, vil vedkommende kunne tilbys en ordinær stilling som fengselsbetjent i sikkerhetsavdelingen etter 1. januar 2028.

KRUS ønsker at nye veiledere gjennomfører veilederutdanningen i regi av KRUS, og legger til rette for prioritering av plass på dette studiet.

Arbeidsoppgaver

Planlegge, gjennomføre og evaluere praktisk-teoretisk aspirantopplæring i fengselet i samarbeid med aspirantleder og KRUS

Veilede aspirantene i den daglige tjenesten, og legge til rette for bevissthet og refleksjon knyttet til det enkelte tjenesteoppdrag

Holde aspirantleder løpende oppdatert om aspirantenes faglige og personlige utvikling, og løpende vurdere om aspirantene er egnet til fengselsbetjenttjeneste

Undervise selvstendig etter avtale- og behov med aspriantleder

For engasjementet med oppstart 2. september er det behov for en person som skal ha emneansvar for KRUS1400 - kartlegging og dokumentasjon. samt bistå teamet med KRUS2100 - tilbakeførings- og miljøarbeid. For engasjement med oppstart i november er det behov for en person som kan bistå teamet med undervisning i de ulike emnene i 2. og 3. semester.

Aspirantveiledere jobber i team med aspirantleder og samarbeider om å følge opp rammer for undervisningen og de praktiske/teoretiske semestrene gitt av KRUS. Se studieplan for informasjon om fengselsutdanningen på www.krus.no. Veiledere må benytte seg av KRUS' elektroniske læringsplattform og forplikter seg til å holde seg faglig oppdatert, delta på relevante kurs og fagsamlinger i regi av KRUS.

Som aspirantveileder vil du bli gitt opplæring av KRUS, erfarne aspirantveiledere og aspirantleder. Aspirantleder vil følge opp aspirantveilederne og bidra med nødvendig materiell.

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha:

Bestått fengselsbetjentutdanning

Erfaring fra avdelingstjeneste med sikkerhets- og kontaktbetjentarbeid

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

God kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer eller verktøy som til enhver tid benyttes i kriminalomsorgen

God faglig forståelse for kriminalomsorgens oppdrag og virkemidler

Det er ønskelig at du har:

Relevant utdanning og erfaring innen undervisning, veiledning eller lignende

Erfaring som aspirantveileder

Erfaring innen ledelse, undervisning og/eller påvirkningsarbeid

Erfaring med akademisk skriving og rådgivning

Personlige egenskaper

Tydelig og god adferd og holdninger i tråd med kriminalomsorgens verdier og yrkesetiske retningslinjer

Evne til å jobbe målrettet og holde seg faglig oppdatert

Evne til å jobbe strukturert og systematisk

Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner og lyst til å bidra til gode løsninger i teamet

Høy arbeidskapasitet, stor grad av selvstendighet og fleksibilitet

Søkere med tilleggsutdanning utover fengselsskole oppfordres til å søke.

Vi tilbyr

Meningsfulle oppgaver i en etat med viktig samfunnsoppdrag

Faglærersamling for aspirantveiledere på KRUS hver høst

Et inspirerende og dynamisk fag- og arbeidsmiljø med høyt kvalifiserte kollegaer innen ulike fagfelt

Trening i arbeidstiden, kantineordning og gratis parkering

Fleksibilitet i arbeidstid, med utgangspunkt i en 2-skifts turnus med arbeid hver 3.helg

Gode pensjons, forsikring- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter fengselsbetjent fra kr. 500 000 - 630 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Det utbetales tillegg for veiledere i henhold til Særavtale for aspirantveiledere.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: åpenhet, nytenkende og trygghet.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentligjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller "hull i Cv'en", kan opplysninger brukes til registreringsformål.

Prøvetiden er på 6 måneder.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Det pågår for tiden en utredningsprosess i Kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.

Nærmere opplysninger om stilling fås ved henvendelse til inspektør og aspirantleder Ingrid Kristiansen, tlf.nr. 41217272 eller epost: ingrid.kristiansen@kriminalomsorg.no

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV skjem kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Aspirantveileder - engasjement