At Alpine Eagle, we’re building the future of counter-drone defence. We’re a fast-growing, international deep-tech company working

at the intersection of aerospace engineering, defence systems, and machine learning. Our goal: create the world’s first

swarm-based, airborne counter-drone system.

🎯 How you will make an impact:

Support the end-to-end recruiting process for technical and non-technical roles

Proactively identify and engage candidates via LinkedIn Recruiter Active Search

Draft, publish, and continuously optimize job postings for performance and visibility

Conduct CV screening

Coordinate interviews and act as a reliable point of contact for candidates throughout the process

Maintain accurate candidate data and hiring pipelines in Greenhouse (ATS)

Support recruiting-related projects, reporting, and process improvement

✅ What you need to be successful:

Enrolled university student (business, psychology, HR, or a related field)

Initial hands-on experience in HR, recruiting or talent acquisition is required

Practical experience with Active Sourcing on LinkedIn is highly preferred

Familiarity with Greenhouse or another applicant tracking system is a strong plus

Fluent in German and English

Interest in technology-driven environments; prior exposure to tech or defense tech is a plus

At Alpine Eagle, you're not just taking a job - you're joining a mission.

Roll

Working Student Talent Acquisition (m/w/d)

Kategori

Administration, ekonomi, juridik

Plats

Aschheim, Tyskland

Publicerad

30 april

Sista ansökningsdag

16 augusti

Källa

Arbetsgivarens hemsida

Liknande jobb

HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/f/d)

Alpine Eagle•Aschheim

At Alpine Eagle, we are a team of specialists with backgrounds in defence, aerospace engineering and machine learning, building innovative counter-UAV technology. We're growing fast and are looking for a team member to keep our People Operations running smoothly. From onboarding to offboarding and everything in between - you'll handle the details that keep our team supported and compliant, especially with German labor law. If you're organized, pro-active, discreet, and know your way around People Operations in Germany, we’d love to hear from you. 🎯 How you will make an impact: * Maintain and improve our HR system - not just data entry, but ensuring we’re compliant, efficient, and audit-ready * Draft, manage, and store contracts, agreements, and official documents * Organize onboarding and offboarding - communication, checklists, welcome kits and exit info * Be the go-to person for daily employee questions - time off, policies, legal regulations * Support with insights - tracking headcount, absences, and people trends * Take ownership of HR projects - yearly feedback cycle, employee benefits, employee engagement, etc. ✅ What you need to be successful: * Completed university studies in Business, HR, Psychology, or a similar vocational training * Minimum 3 years of experience in a People Operations role in Germany * Solid knowledge and hands-on experience working with German labor law * Familiar with digital HR tools (Personio, LinkedIn, Greenhouse) * Reliable, discreet, organized, pro-active * Business-fluent German and English is required At Alpine Eagle, we are committed to diversity and equal opportunity. We welcome applications from all individuals regardless of ethnic origin, gender, religion, disability, age, or sexual identity.

Sista ansökan: 16 aug.Publicerad: 29 juni

Working Student Talent Acquisition (m/w/d)

Westbridge•Frankfurt am Main

WESTBRIDGE GRUPPE Immobilien sind für fast 40% der weltweiten CO2-Emissionen verantwortlich. Was nach einer der größten Herausforderungen klingt, ist gleichermaßen eine Riesenchance. Denn damit haben wir auch die Möglichkeit, den CO2-Abdruck massiv zu reduzieren – nachhaltig und wirtschaftlich. Und genau da setzen wir an. Wir sind ein führendes ESG-Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien und stehen unseren Kundinnen und Kunden als One-Stop-Shop zur Seite – von der strategischen Beratung bis zur Umsetzung. JOIN OUR TEAM! - WESTBRIDGE ADVISORY GMBH Wir sind Partner, Überzeuger und Vertrauter für unsere Kunden in den Bereichen E-Mobility, Energieeinkauf, Metering und Photovoltaik. Gemeinsam nehmen wir die Dinge in die Hand, mit denen wir nachhaltig etwas bewegen können. Und verbinden das, was zusammengehört: Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit. Für unser Team in Frankfurt am Main suchen wir dich als Working Student Talent Aquisiton (m/w/d). DEIN IMPACT Freue dich auf spannende Einblicke in die Welt der Talent Acquisition und übernimm vom ersten Tag an Verantwortung als vollwertiges Teammitglied. Dabei arbeitest du eng mit deinem Team zusammen und unterstützt uns dabei, passende Talente für Westbridge zu gewinnen und unsere Prozesse aktiv mitzugestalten. WAS DICH ERWARTET * Du unterstützt unser Talent Acquisition-Team im operativen Tagesgeschäft und wirkst im Active Sourcing sowie bei der Identifikation und Ansprache geeigneter Talente mit. * Dabei arbeitest du mit unserem Bewerbermanagementsystem Personio, pflegst Kandidatendaten und trägst zu einer hohen Datenqualität bei. * Du unterstützt die Kommunikation mit Kandidaten und begleitest den Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Terminkoordination bis hin zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience. * Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du eigenständig Aufgaben und kleinere Projekte im Talent Acquisition-Team. * Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an der Optimierung unserer Talent Acquisition-Prozesse und bringst aktiv eigene Ideen zur Talentgewinnung ein. * Darüber hinaus erhältst du spannende Einblicke in den gesamten Auswahl- und Einstellungsprozess und arbeitest eng mit unseren Recruiter und Hiring Manager zusammen. WAS DU BEREITS MITBRINGST * Als eingeschriebene:r Student:in (mindestens im 3. Fachsemester eines Bachelor-Studiums oder im Master) an einer Hochschule oder Universität interessierst du dich für Talent Acquisition und modernes Personalmanagement. * Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen in People & Culture (HR) oder in einer vergleichbaren Bürotätigkeit sammeln. * Mit deiner strukturierten und organisierten Arbeitsweise behältst du auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick und arbeitest zuverlässig. * Du verfügst über eine ausgeprägte Datenaffinität und Interesse an der Digitalisierung im People & Culture. * Durch deine Lernbereitschaft und Eigeninitiative bringst du gerne neue Ideen ein und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung von Talent Acquisition beitragen. * Du kommunizierst sicher und professionell mit unterschiedlichen Ansprechpartnern – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. * Durch deine guten Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen unterstützt du eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise. WARUM ES SICH LOHNT Was uns von anderen Unternehmen abhebt: Führendes und schnell wachsendes Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien Was Dich erwartet: Starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, innovative Lösungen und Arbeiten auf Augenhöhe, arbeiten mit und lernen von den Besten der Branche Wohlfühlerlebnis: Dich erwartet ein zentrales, modernes Büro im Herzen Frankfurts mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Rundum-sorglos-Paket: Getränke, Snacks und frisches Obst Wir richten uns nach Dir: Während des Semesters kannst Du uns bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützen; in der semesterfreien Zeit nach Bedarf auch in Vollzeit

Sista ansökan: 20 aug.Publicerad: 21 juli

Intern / Working Student Talent Acquisition (m/w/d)

OMMAX•München

WEN WIR SUCHEN: * Du unterstützt das People & Culture Team bei allen Themen rund um den gesamten Recruitment-Funnel und Bewerbungszyklus. * Du bist mitverantwortlich für den Bereich Active Sourcing (LinkedIn Recruiter), um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen. * Du unterstützt bei der Koordination und Planung von Bewerbungsgesprächen und der Kommunikation mit Kandidaten und führst teilweise eigenständig Bewerbungsgespräche durch. * Im Bereich Hochschulmarketing hilfst du bei der Organisation von Karrieremessen und Veranstaltungen an verschiedenen Hochschulen und nimmst an ihnen teil, um erstklassige Talente zu gewinnen. * Du unterstützt bei der Verwaltung von Bewerberdaten und stellst eine korrekte Dokumentation sicher. * Du hilfst bei der Erstellung von ansprechenden Stellenbeschreibungen und Marketingmaterialien für Rekrutierungsmaßnahmen. * Du führst Recherchen durch und sammelst Marktinformationen zur Unterstützung von Rekrutierungsstrategien. * Du arbeitest an Projekten mit und unterstützt das HR- und Recruiting-Team bei administrativen Aufgaben. WAS DU MITBRINGST: * Du studierst derzeit Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder ein verwandtes Fachgebiet mit sehr guten Noten (Master ist von Vorteil). * Du hast starkes Interesse an People Themen sowie erste relevante Erfahrungen im HR-Bereich (z.B. im Rahmen eines Praktikums). * Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und eine gleichzeitig zuverlässige und präzise Arbeitsweise. * Du überzeugst durch präzise und strukturierte Kommunikationsfähigkeiten. * Du bist bereit, im Team zu arbeiten, hast ein stark serviceorientiertes Mindset und bist dir der Notwendigkeit von Diskretion im HR Team bewusst. * Du hast Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und einem internationalen Umfeld. * Du sprichst fließend Englisch und Deutsch. WAS DICH ERWARTET: * Dein Impact ist entscheidend: Du gestaltest in einem hochmotivierten & smarten Team in unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Gründern & Partnern aktiv die digitale Zukunft und sorgst durch die erfolgreiche Verknüpfung von Strategie und Implementierung für echten Mehrwert. * Dein Einsatz zahlt sich aus! Du profitierst von attraktiven Gehaltspaketen, Beteiligungen am Vertriebserfolg und exklusiven Investmentmöglichkeiten. Zusätzlich fördern wir unsere Top-Talente durch das 'Digital Leaders of Tomorrow' Programm und bieten dir somit weitere spannende Vorteile. * Dein Learning – unser Anliegen: Du wirst ab Tag eins durch vielfältige Entwicklungsangebote auf deiner Journey unterstützt, übernimmst schnell Verantwortung und hast die Möglichkeit mit uns deine individuelle Karriere zu gestalten – mit uns wirst du zum Digital Leader! * Dein Arbeitsumfeld: Du tauchst ein in ein diverses und familienfreundliches Umfeld, mit ausgeprägtem Teamspirit und profitierst von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, London, Amsterdam, Mailand und Berlin.  * Dein Blick in die Zukunft: Du arbeitest am Puls der Zeit und sammelst wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengetriebene Wertschöpfung in acht zukunftsweisenden Branchen. * Deine Benefits on top: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportsessions, profitiere von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einer exklusiven Fitness- und Wellness-Mitgliedschaft, sowie Mobilitäts- und Essenszuschüsse und vielseitigen weiteren Company Benefits.

Sista ansökan: 16 aug.Publicerad: 17 juli

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