HR-jurist, Organisasjon og økonomi

Om stillingen​ Enhet for HR-rådgivning gir råd til og støtter ledere i oppfølgning av medarbeidere, og bruker arbeidsrett som integrert del av HR-rådgivning og personalforvaltning. Enheten følger opp ledere i krise, varslingssaker, arbeidsmiljøkonflikter og andre personalsaker. Enheten veileder også utenriksstasjonene om lokalt ansattes arbeidsforhold. Enheten inngår i HR-seksjonen, som er én av seks seksjoner i Avdeling for mennesker og organisasjon i Utenriksdepartementet. Til Enhet for HR-rådgivning søker vi en engasjert, effektiv og faglig dyktig jurist med interesse for arbeidsrett og HR. Du får 15 nære kolleger og inngår i et team på 5 jurister. Du må trives med å arbeide både i team og selvstendig – i et tidvis høyt tempo og med meget varierte arbeidsoppgaver. Ansvars- og arbeidsområder​ • Rådgivning innen enhetens kompetanseområde, særlig innen arbeidsrett og personalforvaltning • Regelverksutvikling • Oppfølgning av varslingssaker og personalsaker • Rådgivning og behandling av henvendelser fra utenriksstasjonene i spørsmål om arbeidsforhold for lokalt ansatte • Opplæring, herunder holde kurs for ledere i departementet og ved utenriksstasjonene • Bidra inn i prosjektgrupper på tvers av fagområdet Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov Kvalifikasjoner​ Du må ha​ • juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap med godt resultat • meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne Det er ønskelig at du har​ • kompetanse innen arbeidsrett • arbeidserfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra departement • erfaring innen HR • erfaring fra arbeidsgiversiden • kompetanse innen likestillings- og diskrimineringsrett • erfaring fra prosjekt- og teamarbeid  Til stilling som seniorrådgiver kreves det minst åtte års relevant erfaring. Nyutdannede oppfordres også til å søke.  Personlige egenskaper​ For å trives og lykkes i denne rollen ser vi for oss at du: • trives med å ha selvstendig ansvar for egne oppgaver • evner å drive egne prosesser fremover • samarbeider godt med andre, deler av kunnskap og erfaring og jobber mot felles mål • er initiativrik, nytenkende og løsningsorientert • er positiv, serviceinnstilt og utviser fleksibilitet ved behov  • er effektiv og evner å snu deg rundt når dagen ikke blir helt som planlagt Det er viktig for oss at vår nye kollega er personlig egnet for stillingen, og vi vil vektlegge dette i vurdering av aktuelle kandidater.  Andre forhold​ Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.  Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten. Vilkår/betingelser​ Stillingen avlønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1436/1364), med bruttolønn per år fra kr 665 900 – 920 000. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT på tiltredelsestidspunktet. Søkere må være norske statsborgere.  Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste. Vi kan tilby deg:  • En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter • Mulighet for trening i arbeidstiden • Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og godeforsikringsordninger. Kontaktinformasjon​ Tone Cecilia Engdahl, underdirektør Telefon: +4723950721 | E-post: Tone.Cecilia.Engdahl@mfa.no Annabel Tveit, rekrutteringsrådgiver (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Telefon: +4797959303 | E-post: Annabel.Tveit@dss.dep.no

Om stillingen​ Ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE), seksjon for felles straffesaksinntak (FSI) i Bodø, har vi ledig fast stilling som etterforsker. Som etterforsker hos FSI vil du få ansvar for at tildelte saker blir håndtert og etterforsket med høy kvalitet – i tråd med gjeldende regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder – i tett samspill med påtalefaglig jurist og politifaglig etterforskningsleder. I FSI får du en variert arbeidshverdag, mulighet for faglig utvikling og en inkluderende arbeidskultur. Vi har fokus på å ivareta og integrere nye medarbeidere, slik at du raskt føler deg hjemme, får brukt kompetansen din og får mulighet til å utvikle deg videre. Hos oss vil du oppleve et profesjonelt og sosialt arbeidsmiljø med god støtte og tett oppfølging. FSI har ansvar for lik behandling og kvalitetssikting av nye straffesaker i Nordland politidistrikt. Vi samhandler tett med operasjonssentralen, politipatruljene, lokale enheter og fellesenheter. FSI etterforsker de fleste typer straffesaker i initialfasen, men jobber først og fremst med saker som skal prioriteres. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter en person som er interessert i etterforskningsfaget og som motiveres av utvikling og læring. Som medarbeider ved FSI opptrer du profesjonelt og fungerer som en god ambassadører for politiet. Arbeidsoppgaver​ • Etterforske tildelte straffesaker • Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker • Taktisk etterforskning med hovedvekt på avhør • Prioritere straffesaker ved behov • Administrative gjøremål i forbindelse med straffesaksbehandling • Bistå andre enheter med etterforskningsstøtte • Aktivt delta i seksjonens utviklingsprosesser • Turnusarbeid Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen • God kunnskap om politiets datasystemer • God skriftlig og muntlig formuleringsevne • For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt • For stilling som fagspesialist kreves det i tillegg: • minimum 6 års arbeidserfaring innen relevant fagfelt/eventuelt mastergrad innen relevant fagfelt, samt 4 års arbeidserfaring innen relevant fagfelt • I tillegg er det krav til at den ansatte har bestått kurs eller studier innen relevant fagfelt som tilsvarer minimum 30 studiepoeng Det er også ønskelig med: • Erfaring som etterforsker • Videreutdanning i etterforskning (VEF) eller annen videreutdanning innen etterforskning • Annen relevant erfaring Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere. Personlige egenskaper​ • Du er selvstendig, tar initiativ og ansvar for egen læring • Du har gode holdninger som gjenspeiler politiets verdier  • Du har gode samarbeidsferdigheter og trives i team • Du jobber strukturert og effektivt med høy kvalitet og god notoritet • Du kommuniserer godt, deler kunnskap og bygger tillit i samarbeid • Du er positiv, fleksibel og endringsvillig Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: • politibetjent 3: kr. 585 000 - 650 000, samt et funksjonstillegg som utgjør kr. 50 000 per år • politibetjent 2: kr. 530 200 - 580 000, samt et funksjonstillegg  som utgjør kr. 40 000 per år • politibetjent 1: kr. 510 000 - 560 000, samt et funksjonstillegg som utgjør kr. 30 000 per år • For kvalifiserte søkere kan ansettelse som fagspesialist/ politioverbetjent vurderes, (stillingskode 0287) med årslønn kr 690 000 - 780 000 brutto. • Ved ansettelse vil det bli foretatt konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner og politidistriktets lønnspolitikk. • I  FEFE legger vi stor vekt på kontinuerlig utvikling innen fag, metode og organisasjon. Som ansatt får du bidra til økt kompetanse både på et organisatorisk og personlig nivå. Dette inkluderer muligheten til videreutdanning, deltakelse på seminarer og konferanser, i tråd med våre interne retningslinjer • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Gode arbeidsbetingelser ( turnus og mulighet for trening i arbeidstiden).   Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.